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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 10 heures
CA
Conseiller technique
Camions Atlas Used Trucks
Repentigny, QC
- Temps plein
Description du poste Le ou la Conseiller·ère technique pour camion lourd joue un rôle clé dans l’accompagnement des client·e·s de Camions Atlas Used Trucks pour l’entretien, la réparation…
Ajouté il y a 23 heures
U
Conseiller(ère), avantages sociaux et soutien à la rémunération
UNIMAX
Boucherville, QC
- Temps plein
Contribuer à l’amélioration, à la standardisation et, lorsque pertinent, à l’automatisation des fichiers et processus de rémunération.
Ajouté il y a 1 jour
NB
Conseiller·ère Bancaire
National Bank of Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Une carrière de conseiller bancaire à la Banque Nationale, c’est un emploi varié qui te permet d’entreprendre tes ambitions en améliorant la vie de notre clientèle, de tes collègues et la…
Ajouté il y a 1 jour
D
Conseiller principal ou conseillère principale, Efficacité opérationnelle, Conformité TI, SOC /SOX-FR
Desjardins
Levis, QC
- Temps plein
À titre de conseiller(-ère) principal(e) en efficacité opérationnelle et conformité TI, SOC / SOX, vous contribuez à la conception et à l’amélioration des processus d’affaires, à…
Ajouté il y a 1 jour
D
Conseiller principal ou conseillère principale, Efficacité opérationnelle, Conformité TI, SOC /SOX-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
À titre de conseiller(-ère) principal(e) en efficacité opérationnelle et conformité TI, SOC / SOX, vous contribuez à la conception et à l’amélioration des processus d’affaires, à…
Ajouté il y a 1 jour
Conseiller(ère) principal(e), Systèmes et données FP&A (SAP)
VIA HFR - VIA TGF Inc
Ottawa, ON · Toronto, ON · Montreal, QC
Vous voulez entreprendre un défi stimulant et percutant? Nous sommes à la recherche d’un·e Conseiller(ère) principal(e), Systèmes et données FP&A (SAP).
Ajouté il y a 1 jour
Conseiller(ère), Service conseil-gestion financière
VIA Rail Canada
Montreal, QC
…résultats, à la préparation des prévisions financières ainsi qu'à l'amélioration continue des processus financiers. Le titulaire fournit des analyses et recommandations permettant de…
Ajouté il y a 1 jour
QR
Conseiller- Chaîne d'approvisionnement
Quincaillerie Richelieu Ltée/Richelieu Hardware Ltd
Montreal, QC
- Temps plein
Nous cherchons à pourvoir un poste de Conseiller(ère) – chaîne d’approvisionnement afin d’appuyer notre équipe dédiée aux initiatives d’amélioration continue, de transformation…
Ajouté il y a 1 jour
TA
Directeur.trice – Rapports financiers et optimisation
Transat AT
Montreal, QC
- Temps plein
Véritable agent.e de changement et leader mobilisateur.trice, la personne pilote l’évolution et l’amélioration continue des processus financiers afin de soutenir la croissance et la…
Ajouté il y a 1 jour
BG
Conseiller(ère) à la clientèle
BMO Groupe financier
Saint-Hyacinthe, QC · St-Hyacinthe, QC
- Temps plein
Chercher des façons de prendre part à l’amélioration continue de l’expérience client globale.
Ajouté il y a 1 jour
MI
Chef·fe analyses financières - Pharmacie
Metro Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Préparer, pour le compte des client·e·s banniéré·ère·s McMahon, les plans d'affaires en vue de la recherche de financement, assister le·la client·e dans sa démarche et le·la conseiller au…
Ajouté il y a 1 jour
IF
Conseiller(ère) en comptabilité financière
iA Financial Group (Industrial Alliance)
Quebec, QC
- Temps plein
…confiance et sécurisés par rapport à leur avenir? En tant que conseiller(ère) en comptabilité financière, vous jouerez un rôle clé dans l’analyse financière et l’amélioration des pratiques…
Ajouté il y a 1 jour
AT
Directeur.trice – Rapports financiers et optimisation
Air Transat
Montreal, QC
- Temps plein
Véritable agent.e de changement et leader mobilisateur.trice, la personne pilote l’évolution et l’amélioration continue des processus financiers afin de soutenir la croissance et la…
Ajouté il y a 1 jour
M
Conseiller·ère en recrutement TI 360
Maplr
Montreal, QC
- Temps plein
Et chez Maplr, on recrute autrement. On développe nos propres agents IA et on améliore nos processus en continu : sourcing, vérification des profils, préparation des dossiers, suivi des…
Ajouté il y a 1 jour
OA
Conseiller.ère principal.e retraite
Optimum Actuarial Consulting
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Collabore à l’amélioration et au maintien des processus de consultation afin d’accroître la qualité des services et la rentabilité de la pratique.
Ajouté il y a 1 jour
SQ
Conseiller(ère) en relations de travail (AGP)
Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire
Montreal, QC
- Temps plein
Milieu orienté solutions, prévention des conflits et amélioration continue des pratiques. Organisation du travail flexible avec une formule hybride très flexible favorisant la conciliation…
Ajouté il y a 1 jour
IW
Spécialiste service, IG Gestion connectée
IG Wealth Management
Quebec, QC
- Temps plein
…qualité avec eux! Nos valeurs : Viser l’excellence; nous visons l’amélioration dans tout ce que nous faisons. Être responsable; nous préconisons la clarté et nous nous donnons les moyens…
Ajouté il y a 1 jour
HT
Formateur(trice) et conseiller(ère) en intelligence artificielle et intelligence d’affaires
Hilo Tech
Canada
- Temps plein
Notre croissance est rapide, notre équipe est passionnée et nous souhaitons accueillir un(e) Formateur(trice) et conseiller(ère) en intelligence artificielle et intelligence d’affaires qui…
Ajouté il y a 1 jour
BH
Conseiller(ère) principal(e), Technologies marketing (MarTech)
Biron Health Group | Biron Groupe Santé
Brossard, QC
- Temps plein
Documenter les configurations, intégrations et processus
Ajouté il y a 1 jour
TT
Conseiller(ère), Acquisition de talents
Tetra Tech
Quebec, QC
- Temps plein
…convaincre. C’est dans cette réalité que s’inscrit le rôle de conseiller(ère) en acquisition de…
Ajouté il y a 1 jour
WI
Conseiller.ère sénior, Relations employés
WSP in Canada
Quebec, QC
- Temps plein
Conseiller les gestionnaires et les leaders sur des enjeux complexes de relations avec les employés et d’opérations RH, notamment les mesures disciplinaires et les plans d’amélioration du…
Ajouté il y a 1 jour
WI
Spécialiste en capture de réalité et intégration BIM
WSP in Canada
Quebec, QC
- Temps plein
…du BIM? Ce rôle vous permettra de participer à l’ensemble du processus de capture de réalité, depuis la planification et l’acquisition des données sur le terrain jusqu’à leur traitement,…
Ajouté il y a 1 jour
WI
Senior Advisor, Employee Relations
WSP in Canada
Quebec, QC
- Temps plein
Conseiller les gestionnaires et les leaders sur des enjeux complexes de relations avec les employés et d’opérations RH, notamment les mesures disciplinaires et les plans d’amélioration du…
Ajouté il y a 1 jour
WI
Spécialiste en capture de réalité et intégration BIM
WSP in Canada
Quebec, QC
- Temps plein
…du BIM? Ce rôle vous permettra de participer à l’ensemble du processus de capture de réalité, depuis la planification et l’acquisition des données sur le terrain jusqu’à leur traitement,…
Ajouté il y a 1 jour
WI
Conseiller.ère sénior, Relations employés
WSP in Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Conseiller les gestionnaires et les leaders sur des enjeux complexes de relations avec les employés et d’opérations RH, notamment les mesures disciplinaires et les plans d’amélioration du…

Tetra Tech

Conseiller(ère), Acquisition de talents

Quebec, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 22 nov. 2026
Expérience: 7 à 12 ans d’expérience en acquisition de talents
Langue de l’annonce: Français
Publié: 23 oct. 2026

Description originale de l’offre

Pour Tetra Tech, c’est l’humain d’abord et avant tout. Nous sommes conscients que nos gens sont notre force et c’est pourquoi nous en faisons notre priorité.

Tetra Tech c’est 23 000 employés aux quatre coins du monde, c’est 5,5 milliards $ de chiffre d’affaires, et plus de 125 000 projets dans 125 pays annuellement. C’est également 3 500 employ é s au Canada dont 1  3 00 au Qu é bec , qui travaillent avec les plus grands clients d ’ ici et d ’ ailleurs.

Le développement durable fait partie de nos valeurs et nous l’intégrons au quotidien afin d’améliorer la situation de nos clients et celle de la planète. Nos projets et défis multidisciplinaires sont de portée locale, nationale et internationale.

Faire partie de Tetra Tech, c’est contribuer à une culture interne qui t’offre :

L’opportunité d’évoluer aux côtés d’experts reconnus dans leur domaine;
Collègues sympathiques;
Experts chevronnés qui collaborent dans un environnement convivial;
Programme de vacances compétitif;
Programme d’achat d’actions (NASDAQ);
Programme d’assurances collectives complet et régime de retraite dès l’entrée.

Ton rôle

Chez Tetra Tech, nous ne livrons pas seulement des projets - nous mobilisons des expertises.

Dans un marché où les meilleurs talents sont déjà en poste, recruter ne se limite pas à afficher : il faut comprendre, cibler, approcher et convaincre. C’est dans cette réalité que s’inscrit le rôle de conseiller(ère) en acquisition de talents.

Tu joueras un rôle clé pour identifier et engager les expertises qui permettront à nos équipes de livrer des projets structurants en énergie renouvelable, en hydroélectricité, en industrie et dans le domaine de l’aluminium.

Véritable partenaire stratégique, tu contribues directement à la capacité de l’organisation à se développer, en assurant l’accès aux talents critiques.

Relevant du Gestionnaire, acquisition de talents, tu agis comme partenaire d’affaires auprès des gestionnaires en prenant en charge des mandats de recrutement de bout en bout.

Tu combines compréhension des besoins, intelligence de marché et approche proactive afin de générer des embauches de qualité dans un environnement hautement compétitif.

Responsabilités principales

Prise de besoin et stratégie de recrutement

Collaborer étroitement avec les gestionnaires afin de bien comprendre les enjeux d’affaires, les réalités des équipes et les profils recherchés
Définir une stratégie de recrutement adaptée au niveau de rareté du profil et aux contraintes du marché
Positionner les opportunités de manière cohérente et attractive en fonction des attentes des candidats ciblés

Attraction et identification des talents

Rédiger et diffuser des affichages de poste pertinents, tout en allant au-delà des approches traditionnelles
Identifier et approcher des candidats potentiels, incluant des profils passifs, à l’aide de démarches ciblées et personnalisées
Utiliser différents leviers (LinkedIn, réseau, référencement, approche directe) pour générer des candidatures qualifiées
Maintenir un pipeline actif de talents afin de soutenir les besoins actuels et futurs

Évaluation et gestion du processus

Réaliser les entrevues de présélection et évaluer la pertinence des candidatures en fonction des besoins
Structurer et coordonner les étapes du processus de recrutement avec les gestionnaires
Fournir une lecture claire, objective et structurée des profils rencontrés
Assurer un suivi rigoureux et maintenir l’engagement des candidats tout au long du processus

Conseil et influence

Conseiller les gestionnaires sur les réalités du marché, la rareté des profils et les stratégies d’attraction
Apporter une perspective claire pour soutenir la prise de décision
Influencer positivement les pratiques de recrutement en favorisant des approches efficaces et cohérentes

Expérience candidat et amélioration continue

Assurer une expérience candidat professionnelle, fluide et alignée avec l’image de Tetra Tech
Contribuer à l’évolution des pratiques, outils et approches en acquisition de talents
Participer à certaines initiatives d’attraction ou événements lorsque pertinent

Profil recherché

Formation et expérience

Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe
7 à 12 ans d’expérience en acquisition de talents
Expérience en recrutement de profils techniques ou en pénurie (un atout majeur)
Expérience dans une firme d'ingénierie (Un atout majeur)

Compétences requises

Solide compréhension du recrutement dans des environnements techniques ou spécialisés
Expérience en approche directe et en chasse de tête, incluant la capacité à identifier, approcher et engager des candidats passifs
Capacité à structurer une démarche de recrutement et à adapter ses stratégies selon les enjeux
Excellentes habiletés de communication, d’influence et de relation
Capacité à gérer plusieurs mandats dans un environnement dynamique
Esprit d’analyse, jugement et capacité à conseiller
Autonomie, rigueur et sens des priorités

Additional Information

Organization: 711 TQE

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Mots-clés

Secteur
Recruitment Process Improvement

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