Emplois : Canada

25+ emplois

Recevoir les nouvelles offres Enregistrer cette recherche

Ajouté il y a 4 heures
Consultant(e) en avant-vente – Logiciels immobiliers commerciaux
Nakisa FR
Montreal, QC
Nakisa est un leader mondial des logiciels d’entreprise propulsés par l’IA pour les ressources humaines, la gestion financière et l’immobilier commercial (CRE). Notre plateforme…
Ajouté il y a 21 heures
J
Conseiller(ère) en gestion des lésions professionnelles
JobsMedia.io
Laval, QC
- Temps plein
Formation en relations industrielles, ressources humaines ou SST, expérience dans un poste administratif en santé, en droit du travail ou toute autre combinaison de formation et…
Ajouté il y a 21 heures
J
Conseiller(ère) en gestion des lésions professionnelles
JobsMedia.io
Longueuil, QC
- Temps plein
Formation en relations industrielles, ressources humaines ou SST, expérience dans un poste administratif en santé, en droit du travail ou toute autre combinaison de formation et…
Ajouté il y a 21 heures
J
Conseiller(ère) en ressources humaines
JobsMedia.io
Quebec, QC
- Temps plein
Novo est à la recherche d’une conseillère ou d’un conseiller en ressources humaines pour compléter son équipe dans le cadre d’un remplacement de congé de maternité. Tu pourras travailler en…
Ajouté il y a 21 heures
J
Conseiller(ère) en gestion des lésions professionnelles
JobsMedia.io
Quebec, QC
- Temps plein
Formation en relations industrielles, ressources humaines ou SST, expérience dans un poste administratif en santé, en droit du travail ou toute autre combinaison de formation et…
Ajouté il y a 21 heures
J
Conseiller(ère) en ressources humaines (services-conseils externes)
JobsMedia.io
Quebec, QC
- Temps plein
Novo est à la recherche d’une conseillère ou d’un conseiller généraliste en ressources humaines (RH) pour compléter son équipe. Ton rôle premier consistera à t’impliquer dans les…
Ajouté il y a 21 heures
J
Conseiller(ère) en ressources humaines (services-conseils externes)
JobsMedia.io
Longueuil, QC
- Temps plein
Novo est à la recherche d’une conseillère ou d’un conseiller généraliste en ressources humaines (RH) pour compléter son équipe. Ton rôle premier consistera à t’impliquer dans les…
Ajouté il y a 21 heures
J
Conseiller(ère) en ressources humaines (services-conseils externes)
JobsMedia.io
Laval, QC
- Temps plein
Novo est à la recherche d’une conseillère ou d’un conseiller généraliste en ressources humaines (RH) pour compléter son équipe. Ton rôle premier consistera à t’impliquer dans les…
Ajouté il y a 21 heures
U
Conseiller(ère), avantages sociaux et soutien à la rémunération
UNIMAX
Boucherville, QC
- Temps plein
Collaborer avec la paie, les ressources humaines et les partenaires externes afin d’assurer la cohérence des données et le respect des paramètres approuvés.
Ajouté il y a 1 jour
GA
Conseiller ou conseillère RH
Groupe Atwill-Morin
Montreal, QC
- Temps plein
Vous relèverez directement de la directrice des ressources humaines et accompagnerez les équipes du Québec et de l’Ontario. Une ressource administrative soutiendra le ou la conseiller(ère)…
Ajouté il y a 1 jour
GP
Conseiller technique
GM Paillé
Berthierville, QC
- Temps plein
Le Conseiller Technique a Pour Responsabilité D’accueillir Les Clients Et De Recueillir L’information Nécessaire Afin De Définir Et Identifier Les Besoins De Réparation Et D’entretien Du…
Ajouté il y a 1 jour
SR
Conseiller(ère) ressources humaines
Simetra Recrutement
Saint-Jérôme, QC · St-Jérôme, QC
- Temps plein
Notre client est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en ressources humaines pour un poste à temps plein situé à Saint-Jérôme. La personne retenue agira à titre de partenaire auprès des…
Ajouté il y a 1 jour
I
Conseiller(ère) principal(e), Ressources humaines (Intact Lab/Technologie)
Intact
Montreal, QC
- Temps plein
Nous cherchons un(e) conseiller(ère) principal(e), Ressources humaines pour appuyer nos équipes des Technologies/Intact Lab pour un contrat/affectation temporaire de 12 mois.
Ajouté il y a 1 jour
RT
Conseiller(ère) principal(e), Communications internes – Rio Tinto Aluminium et Lithium/ Principal Adviser, Internal Communications – Rio Tinto Aluminium & Lithium
Rio Tinto
Montreal, QC
- Temps plein
Établir de solides relations de travail avec les collègues des Communications, les Ressources humaines et d’autres fonctions afin de cerner les besoins et de fournir des solutions adaptées.
Ajouté il y a 1 jour
GA
Conseiller en santé et sécurité (SST)
GDI Ainsworth
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Sous la supervision de la directrice en santé et sécurité au travail (SST), le ou la conseiller(ère) est responsable d’assurer une gestion proactive et rigoureuse des lésions…
Ajouté il y a 1 jour
SQ
Conseiller(ère) en bâtiment - Planification/réalisation de projets
Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire
Montreal, QC
- Temps plein
Sous la gouverne du chef de service en projet immobilier, le conseiller en bâtiment assume ses responsabilités en regard de l’ensemble des étapes requises au cheminement et à la réalisation…
Ajouté il y a 1 jour
SQ
Conseiller(ère) en relations de travail (AGP)
Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire
Montreal, QC
- Temps plein
Travailler en étroite collaboration avec les équipes de la direction des ressources humaines, ainsi qu’avec l’ensemble des directions de l’organisation.
Ajouté il y a 1 jour
TT
Conseiller(ère), Acquisition de talents
Tetra Tech
Quebec, QC
- Temps plein
…convaincre. C’est dans cette réalité que s’inscrit le rôle de conseiller(ère) en acquisition de…
Ajouté il y a 1 jour
WI
Conseiller.ère sénior, Relations employés
WSP in Canada
Quebec, QC
- Temps plein
Diffuser les pratiques exemplaires en relations avec les employés et renforcer les connaissances au sein de l’équipe de Ressources Humaines et de l’organisation.
Ajouté il y a 1 jour
WI
Senior Advisor, Employee Relations
WSP in Canada
Quebec, QC
- Temps plein
Diffuser les pratiques exemplaires en relations avec les employés et renforcer les connaissances au sein de l’équipe de Ressources Humaines et de l’organisation.
Ajouté il y a 1 jour
WI
Conseiller.ère sénior, Relations employés
WSP in Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Diffuser les pratiques exemplaires en relations avec les employés et renforcer les connaissances au sein de l’équipe de Ressources Humaines et de l’organisation.
Ajouté il y a 1 jour
WI
Conseiller.ère sénior, Relations employés
WSP in Canada
Brossard, QC
- Temps plein
Diffuser les pratiques exemplaires en relations avec les employés et renforcer les connaissances au sein de l’équipe de Ressources Humaines et de l’organisation.
Ajouté il y a 1 jour
WI
Senior Advisor, Employee Relations
WSP in Canada
Laval, QC
- Temps plein
Diffuser les pratiques exemplaires en relations avec les employés et renforcer les connaissances au sein de l’équipe de Ressources Humaines et de l’organisation.
Ajouté il y a 1 jour
WI
Senior Advisor, Employee Relations
WSP in Canada
Brossard, QC
- Temps plein
Diffuser les pratiques exemplaires en relations avec les employés et renforcer les connaissances au sein de l’équipe de Ressources Humaines et de l’organisation.
Ajouté il y a 1 jour
WI
Conseiller.ère sénior, Relations employés
WSP in Canada
Laval, QC
- Temps plein
Diffuser les pratiques exemplaires en relations avec les employés et renforcer les connaissances au sein de l’équipe de Ressources Humaines et de l’organisation.

Tetra Tech

Conseiller(ère), Acquisition de talents

Quebec, QC, Canada

Temps plein

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 22 nov. 2026
Expérience: 7 à 12 ans d’expérience en acquisition de talents
Langue de l’annonce: Français
Publié: 23 oct. 2026

Description originale de l’offre

Pour Tetra Tech, c’est l’humain d’abord et avant tout. Nous sommes conscients que nos gens sont notre force et c’est pourquoi nous en faisons notre priorité.

Tetra Tech c’est 23 000 employés aux quatre coins du monde, c’est 5,5 milliards $ de chiffre d’affaires, et plus de 125 000 projets dans 125 pays annuellement. C’est également 3 500 employ é s au Canada dont 1  3 00 au Qu é bec , qui travaillent avec les plus grands clients d ’ ici et d ’ ailleurs.

Le développement durable fait partie de nos valeurs et nous l’intégrons au quotidien afin d’améliorer la situation de nos clients et celle de la planète. Nos projets et défis multidisciplinaires sont de portée locale, nationale et internationale.

Faire partie de Tetra Tech, c’est contribuer à une culture interne qui t’offre :

L’opportunité d’évoluer aux côtés d’experts reconnus dans leur domaine;
Collègues sympathiques;
Experts chevronnés qui collaborent dans un environnement convivial;
Programme de vacances compétitif;
Programme d’achat d’actions (NASDAQ);
Programme d’assurances collectives complet et régime de retraite dès l’entrée.

Ton rôle

Chez Tetra Tech, nous ne livrons pas seulement des projets - nous mobilisons des expertises.

Dans un marché où les meilleurs talents sont déjà en poste, recruter ne se limite pas à afficher : il faut comprendre, cibler, approcher et convaincre. C’est dans cette réalité que s’inscrit le rôle de conseiller(ère) en acquisition de talents.

Tu joueras un rôle clé pour identifier et engager les expertises qui permettront à nos équipes de livrer des projets structurants en énergie renouvelable, en hydroélectricité, en industrie et dans le domaine de l’aluminium.

Véritable partenaire stratégique, tu contribues directement à la capacité de l’organisation à se développer, en assurant l’accès aux talents critiques.

Relevant du Gestionnaire, acquisition de talents, tu agis comme partenaire d’affaires auprès des gestionnaires en prenant en charge des mandats de recrutement de bout en bout.

Tu combines compréhension des besoins, intelligence de marché et approche proactive afin de générer des embauches de qualité dans un environnement hautement compétitif.

Responsabilités principales

Prise de besoin et stratégie de recrutement

Collaborer étroitement avec les gestionnaires afin de bien comprendre les enjeux d’affaires, les réalités des équipes et les profils recherchés
Définir une stratégie de recrutement adaptée au niveau de rareté du profil et aux contraintes du marché
Positionner les opportunités de manière cohérente et attractive en fonction des attentes des candidats ciblés

Attraction et identification des talents

Rédiger et diffuser des affichages de poste pertinents, tout en allant au-delà des approches traditionnelles
Identifier et approcher des candidats potentiels, incluant des profils passifs, à l’aide de démarches ciblées et personnalisées
Utiliser différents leviers (LinkedIn, réseau, référencement, approche directe) pour générer des candidatures qualifiées
Maintenir un pipeline actif de talents afin de soutenir les besoins actuels et futurs

Évaluation et gestion du processus

Réaliser les entrevues de présélection et évaluer la pertinence des candidatures en fonction des besoins
Structurer et coordonner les étapes du processus de recrutement avec les gestionnaires
Fournir une lecture claire, objective et structurée des profils rencontrés
Assurer un suivi rigoureux et maintenir l’engagement des candidats tout au long du processus

Conseil et influence

Conseiller les gestionnaires sur les réalités du marché, la rareté des profils et les stratégies d’attraction
Apporter une perspective claire pour soutenir la prise de décision
Influencer positivement les pratiques de recrutement en favorisant des approches efficaces et cohérentes

Expérience candidat et amélioration continue

Assurer une expérience candidat professionnelle, fluide et alignée avec l’image de Tetra Tech
Contribuer à l’évolution des pratiques, outils et approches en acquisition de talents
Participer à certaines initiatives d’attraction ou événements lorsque pertinent

Profil recherché

Formation et expérience

Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe
7 à 12 ans d’expérience en acquisition de talents
Expérience en recrutement de profils techniques ou en pénurie (un atout majeur)
Expérience dans une firme d'ingénierie (Un atout majeur)

Compétences requises

Solide compréhension du recrutement dans des environnements techniques ou spécialisés
Expérience en approche directe et en chasse de tête, incluant la capacité à identifier, approcher et engager des candidats passifs
Capacité à structurer une démarche de recrutement et à adapter ses stratégies selon les enjeux
Excellentes habiletés de communication, d’influence et de relation
Capacité à gérer plusieurs mandats dans un environnement dynamique
Esprit d’analyse, jugement et capacité à conseiller
Autonomie, rigueur et sens des priorités

Additional Information

Organization: 711 TQE

Postuler À propos de l’employeur

En savoir plus sur ce poste

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Mots-clés

Secteur
Recruitment Process Improvement

Signaler cette offre