Infirmier(ère) en santé au travail (temporaire) - En entreprise

Description

Emplacement : Lévis (sur place), stationnement sur place
Statut : Temporaire (12 mois), temps plein (40h/semaine)
Horaire : Lundi au vendredi, 7h à 16h

Joignez-vous à l’équipe

L’infirmier(e) spécialisé(e) en santé au travail a pour mission de gérer l’invalidité, préserver et promouvoir la santé physique et psychologique des employés, la réduction des risques et l’amélioration de la performance globale. Il/elle agit comme professionnel(le) clinique, expert(e)-conseil et partenaire stratégique des équipes de gestion et des RH. Il/elle contribue aussi à la gestion de l’absentéisme au travail.

Voici comment

Invalidité et accidents :

• Prendre en charge la gestion et les suivis des dossiers médicaux, déterminer les actions à prendre lors des cas d’invalidité et de CNESST ;
• Recommander, coordonner et assurer la réussite des plans de retour au travail après une absence longue durée,
• Établir et analyser les indicateurs de performance permettant une gestion proactive de
• l’absentéisme et des dossiers d’invalidité ;
• Participer aux analyses d’accident de travail et entrer les informations médicales dans le système de gestion informatisé

Programme santé :

• Administrer le programme de santé des salariés : planifier et réaliser les examens médicaux et tenir à jour les dossiers médicaux ;
• Analyser les résultats des examens médicaux, planifier les suivis lorsque requis et mettre en œuvre les mesures correctives applicables ;
• Réviser annuellement le programme de santé selon les exigences de l’entreprise et les développements les plus récents en santé au travail ;
• Assurer le suivi de l’entretien et la calibration des appareils médicaux

Gestion des urgences et des premiers soins :

• Prendre en charge les soins médicaux et cliniques en cas de blessures ou de maladies professionnelles pour les employés et les entrepreneurs ;
• Coordonner les interventions et gérer les premiers répondants lors des urgences médicales ;
• Gérer l’inventaire du matériel de premiers soins, effectuer les commandes et s’assurer qu’il est maintenu à jour ;
• Former le personnel temporaire pour les besoins annuels d’arrêt et de vacances (infirmiers et ambulanciers)

Prévention :

• Élaborer, recommander et mettre en place des actions de prévention ;
• Coordonner le programme de santé mieux-être ainsi que celui des risques psychosociaux ;
• Participer aux rencontres mensuelles de l’ensemble des infirmières du réseau ;
• Planifier, organiser et déployer la campagne de vaccination antigrippale annuelle ;
• Analyser des données et recommander des activités de promotion santé

Gestion de l’absentéisme :

• Supporter les gestionnaires dans la gestion de l’invalidité de leur équipe ;
• Maîtriser les indicateurs de performance et proposer des actions pour les améliorer

Qualifications

Vous possédez

• DEC en soins infirmiers ou BAC en sciences infirmières;
• Minimum de 5 ans d’expérience en soins infirmiers cliniques ou professionnels ;
• Être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) ;
• Avoir de l’expérience dans la gestion de dossiers d’invalidité ;
• Détenir une expérience pertinente en santé au travail et en milieu industriel (un atout) ;
• Maîtrise de la Suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ;
• Posséder un sens élevé du professionnalisme, de l’éthique et de la confidentialité ;
• Avoir de bonnes aptitudes de planification et d’organisation ;
• Orientation clientèle développée ;
• Maîtrise de l’anglais de niveau fonctionnel afin de communiquer à l’oral et à l’écrit avec des collègues anglophones.

Une connaissance intermédiaire de l'anglais est requise, car vous serez appelé(e) sur une base régulière à interagir en anglais avec des parties externes (par ex. clients, fournisseurs ou partenaires externes); à interagir en anglais avec des parties internes (par ex. collègues ou parties prenantes); à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre des tâches liées à ce poste dont la portée est provinciale.