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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 3 mois
Superviseur de production - Quart de JOUR/FDS - 11h15 à 23h30
Laboratoires Confab inc
Longueuil, Quebec · Saint-Hubert Central, Quebec
Temps plein
Communique à son équipe les mesures de gestion du personnel après approbation des ressources humaines et du chef de service.
Ajouté il y a 17 jours
Gestionnaire EH&S (Santé, Sécurité et Environnement) EH&S Manager Job
Armstrong World Industries
Montreal, Quebec
Étant donné que les candidatures sont analysées par notre équipe des ressources humaines aux États‑Unis, nous vous saurions gré de soumettre une version anglaise de votre CV
Ajouté il y a 3 mois
Assistant General Manager directeur adjoint
Paradies Lagardère
Dorval, Quebec
Temps plein
Résolution des problèmes : Identifier rapidement les problèmes de performance et collaborer avec le directeur général et le directeur régional des ressources humaines pour élaborer des…
Ajouté il y a 1 mois
Conseillère en ressources humaines
GEA Group
Drummondville, QC
Temps plein
Le(la) Conseiller(ère) en ressources humaines joue un rôle clé dans l’application des meilleures pratiques en matière de gestion et d’acquisition des talents, de planification de la…
Ajouté il y a 17 jours
Superviseur Expédition-réception
Prysmian
Saint-Maurice, Quebec · St. Maurice
Temps plein
Tous les directeurs et responsables des ressources humaines de Prysmian doivent veiller à ce que les politiques de DE&I soient respectées au cours du processus de recrutement, et…
Ajouté il y a 1 mois
Directeur(trice) adjoint(e) des opérations - Laboratoire
Groupe ABS
Saint-Rémi, QC
Temps plein
externe. De plus, la gestion administrative et des ressources humaines sont des
Ajouté il y a 3 mois
Conseiller (e) Saisonnier (e)
Tailored Brands
Saguenay, Quebec
Temps plein
…anti-harcèlement de l'entreprise et en signalant rapidement à votre directeur régional, au vice-président de zone et au service des ressources humaines toute préoccupation pouvant survenir…
Ajouté il y a 2 mois
Directeur (trice) principal, opérations et performance
Kolostat
Laval, QC
Temps plein
…développement des affaires, des finances, de l'ingénierie, des ressources humaines et des services afin de soutenir la croissance et l'efficacité de…
Ajouté il y a 2 mois
Surintendant(e) Génie civil et voirie - Superintendent
Green Infrastructure Partners
Gatineau, Quebec · Chemin Klock, Gatineau, QC
Temps plein
Sous la responsabilité du directeur, le Surintendant(e) sera chargé d’organiser les équipes et l’équipement, d’attribuer aux travailleurs les tâches selon les projets en cours, dans le…
Ajouté il y a 3 mois
Superviseur de production (Cabico Coaticook)
Cabico
Coaticook, Quebec
Temps plein
Faire la gestion des ressources humaines et des assignations quotidiennes de ton département.
Ajouté il y a 3 mois
Conseiller (e) Saisonnier (e)
Tailored Brands
Sherbrooke, Quebec
Temps plein
…anti-harcèlement de l'entreprise et en signalant rapidement à votre directeur régional, au vice-président de zone et au service des ressources humaines toute préoccupation pouvant survenir…
Ajouté il y a 3 mois
Administrateur(trice) de bureau II
Cadillac Fairview
Montreal, Quebec
Temps plein
Connaissance approfondie des pratiques administratives, de la gestion de bureau, des procédures comptables et des ressources humaines.
Ajouté il y a 3 mois
Conseiller Principal en Matière de Politiques
Makivik Corporation
Kuujjuaq (Village), Quebec · Kuujjuaq, Quebec
Temps plein
Avantages : Tous les avantages sociaux offerts aux employés de Makivvik annuellement, tels qu’ils sont décrits dans le Manuel des politiques des ressources humaines de Makivvik, notamment :
Ajouté il y a 3 mois
Directeur(trice), Recrutement - Talents émergents
MNP LLP
Montreal, Quebec
Temps plein
Vous détenez un baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
Ajouté il y a 23 jours
Directeur(rice) de comptes (M), Spécialisé(e) Ventes Solutions pour Employeurs
TELUS
Toronto, ON · Montreal, QC · Calgary, AB · Vancouver, BC
…comprend vraiment l'évolution de leurs besoins en matière de ressources…
Ajouté il y a 3 mois
Regional Sales Manager- Municipal- South Central Ontario
Jetstream of Houston
Vaughan, Ontario
Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
Country HR Manager – Canada (French Speaking) / Directeur(trice) RH Pays – Canada (Bilingue Français)
Gartner
Toronto, ON
Temps plein
En tant que membre de notre équipe des ressources humaines, vous jouerez un rôle essentiel dans la prestation de solutions RH de calibre mondial et de conseils aux leaders et aux employés à…
Ajouté il y a 4 mois
Directeur ou directrice de projets - Pont et Ouvrages d'art (POA)
Norda Stelo
Montreal, Quebec · Quebec, Quebec
Temps plein
…cruciales pour mener à bien le projet, en tenant compte des ressources humaines, financières et matérielles. En résumé, ce rôle nécessite un leadership stratégique capable d'orchestrer tous…
Ajouté il y a 21 jours
Directeur | Directrice de projet - Projets majeurs
EBC Inc.
Quebec, QC · Griffintown (Includes Île Notre-Dame & Île Sainte-Hélène), Quebec
au recrutement, à la formation et à l’affectation des ressources humaines et
Ajouté il y a 3 mois
Directeur·trice à la formation
Groupe Deric
Quebec, Quebec
Temps plein
humaines, le ou la Directeur·trice à la formation est responsable de
Ajouté il y a 3 mois
Directeur·trice à la formation
Groupe Deric
Quebec, Quebec
Temps plein
humaines, le ou la Directeur·trice à la formation est responsable de
Ajouté il y a 1 mois
Human Resources Business Partner
ATS Automation
Montreal, Quebec
En tant que partenaire métier des ressources humaines (HRBP), vous jouerez un rôle clé dans le soutien de diverses fonctions RH, notamment le recrutement, les relations avec les employés,…
Ajouté il y a 4 mois
Conseiller (e) Saisonnier (e)
Tailored Brands
Quebec, Quebec
Temps plein
…anti-harcèlement de l'entreprise et en signalant rapidement à votre directeur régional, au vice-président de zone et au service des ressources humaines toute préoccupation pouvant survenir…
Ajouté il y a 4 mois
Superviseur(e), Maintenance
Chartwell
Saint-Jérôme, Quebec · St-Jérôme, QC
Temps plein
Relevant du Directeur, Maintenance, le titulaire du poste supervise et coordonne les activités du service de la maintenance afin d’assurer le maintien en bon état des espaces extérieurs et…
Ajouté il y a 4 mois
Conseiller en congés et avantages sociaux - Bilingue
HUB International
Télétravail, Canada
Temps plein · Télétravail
Diplôme ou attestation d'études postsecondaires en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe, ou une combinaison équivalente de formation et d'expérience

TELUS

Directeur(rice) de comptes (M), Spécialisé(e) Ventes Solutions pour Employeurs

Toronto, ON, Canada
Montreal, QC, Canada
Calgary, AB, Canada
Vancouver, BC, V6Z 2H2, Canada

Langue de l’annonce: Français
Publié: 28 août 2026

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Description originale de l’offre

Description

Les Solutions pour Employeurs de TELUS Santé soutiennent la santé et le bien-être de plus de 35 millions de personnes à l'échelle mondiale grâce à notre expertise clinique, notre présence mondiale et nos plateformes numériques de bien-être. Nous nous engageons à construire les milieux de travail les plus sains de la planète. C'est pourquoi nous offrons aux employeurs une gamme de services et d'outils pour responsabiliser des employés plus sains, plus heureux et plus productifs avec des solutions de bien-être proactives dans un écosystème numérique qui les aide à prévenir et à gérer les enjeux et préoccupations concernant la famille, la santé, la vie, les finances et le travail.

L'équipe Solutions pour Employeurs de TELUS Santé est axée sur la fourniture de soins de haute qualité par le biais de soins hautement personnalisés, d'expériences améliorées pour les employeurs et les employés, et d'un accès facile à un large éventail de services tels que le Programme d'aide aux employés (PAE), ainsi que les soins primaires, les soins virtuels, la santé préventive, le bien-être, la santé mentale, la santé professionnelle et la santé des cadres.

Voici ce que nous accomplirons ensemble

L'équipe Ventes Spécialisées est l'épine dorsale de notre stratégie de croissance des Solutions pour Employeurs. Nous travaillons directement avec les équipes Développement Commercial et Succès Clients à l'échelle du Canada pour approfondir les connaissances produit, débloquer les solutions PAE complexes et stimuler l'adoption des nouveaux lancements dès le premier jour - auprès des clients PME jusqu'aux Grandes Entreprises.

En tant que Gestionnaire de Compte au sein de cette équipe, vous serez le conseiller de confiance et l'architecte de solutions qui aide notre force de vente à remporter des contrats avec des clients de toutes tailles, à conserver les clients par le biais du regroupement stratégique et à positionner TELUS Santé comme le partenaire qui comprend vraiment l'évolution de leurs besoins en matière de ressources humaines. Sans partage de commission, notre force de vente nous amène activement dans ses opportunités les plus stratégiques - ce qui en fait un rôle où votre expertise influence directement la croissance des revenus et les résultats pour les clients.

Responsabilités principales :

Générer de nouveaux contrats : Associez-vous aux équipes Développement Commercial pour les opportunités de vente nette, en apportant une expertise approfondie des produits PAE et une conception de solutions Life Moments pour remporter des contrats dans les segments PME à Grandes Entreprises
Responsabiliser la force de vente : Recevez une formation produit spécialisée - y compris des capacités de démonstration et un accès direct aux équipes Produit et Marketing - puis équipez l'ensemble de l'organisation avec des stratégies de lancement, des messages prêts pour les clients et des outils de gestion des objections qui vont au-delà de la formation standard Solutions pour Employeurs
Diriger les conversations avec les clients différemment : Positionnez TELUS Santé comme un Partenaire de Prévention du Bien-être dans chaque conversation de vente, non seulement comme un fournisseur de PAE
Stimuler les ventes additionnelles et croisées: Collaborez avec les Gestionnaires Succès Clients pour identifier les opportunités de croissance - aidant les clients à adopter des solutions TELUS Santé supplémentaires qui répondent à l'évolution des besoins en ressources humaines avant qu'elles ne s'aggravent en absences, réclamations ou désengagement
Concevoir des solutions complexes et regroupées : Traduisez les points de douleur des clients en recommandations de produits personnalisées. Construisez le cas pour les regroupements qui couvrent la santé mentale, l'aide aux proches, le bien-être financier et les solutions de retour au travail - en reliant l'histoire à des moments de vie spécifiques des employés
Servir de personne pivot entre Ventes, Produit et Marketing : Agissez en tant que liaison stratégique en recueillant les commentaires des clients, en identifiant les tendances du marché et en communiquant les insights au Produit et Marketing pour affiner le récit Life Moments et éclairer les décisions d'accès au marché
Champion de l'adoption post-vente : Associez-vous aux CSM pour vous assurer que les clients réalisent la pleine valeur - et reconnaissent TELUS Santé comme leur conseiller de confiance pour tout ce que leurs employés devront affronter par la suite

Qualifications

Vous devez avoir :

3+ ans d'expérience en ventes B2B, gestion de comptes ou vente de solutions - de préférence dans les avantages sociaux, la technologie RH, le PAE ou les solutions de bien-être des employés
Familiarité approfondie avec les Programmes d'aide aux employés, le regroupement d'avantages sociaux et la façon dont les solutions de bien-être répondent aux employés à travers les moments clés de la vie - transitions santé, famille, financières et professionnelles
Capacité à intérioriser et à articuler un nouveau cadre d'accès au marché (« Life Moments ») et à former rapidement, clairement et de manière crédible d'autres personnes à ce sujet
Capacité prouvée à influencer et à s'associer avec les équipes de vente sans autorité directe - l'expérience en environnement de superposition ou matriciel est un atout majeur
Solides compétences en vente consultative : la capacité à traduire des solutions complexes multi-produits en une histoire cliente convaincante
Excellentes compétences en communication et présentation - capable de s'engager auprès des représentants
Développement Commercial, des CSM, des clients et des cadres avec égale confiance
Expérience transversale travaillant avec les équipes Produit, Marketing et Succès Clients pour diriger les initiatives d'accès au marché
Un bilan de travail de l'apprentissage rapide de nouveaux produits et de l'habilitation d'autres personnes par une formation structurée sur les caractéristiques, les avantages et le positionnement

Serait un plus

Expérience sur le marché des employeurs canadiens ou des avantages sociaux avec familiarité avec les défis régionaux de la main-d'œuvre
Un bilan de succès dans le lancement de nouveaux produits ou services et de stimulation de l'adoption au sein des organisations de vente
Expérience directe en ventes B2B dans des environnements de vente consultative ou basée sur les solutions
Familiarité avec les produits, services ou le paysage concurrentiel de TELUS Santé dans l'espace Solutions pour Employeurs
Expérience dans la présentation de solutions PAE ou de bien-être aux responsables RH, gestionnaires d'avantages sociaux ou à la suite C
Bilinguisme anglais et français (atout important)

Knowledge of English is required because you will on a regular basis interact in English with external parties (clients, suppliers, candidates, external partners, etc.); interact in English with internal parties (colleagues, internal partners, stakeholders, etc.); and work with IT tools whose interface is only accessible in English as part of this position's main responsibilities given its national scope.

Une connaissance de l'anglais est requise, car vous serez appelé(e) sur une base régulière à interagir en anglais avec des parties externes (par ex. clients, fournisseurs ou partenaires externes); à interagir en anglais avec des parties internes (par ex. collègues ou parties prenantes); et à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre des tâches liées à ce poste dont la portée est nationale.

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Compétences

Client Relationship Management

Parrainage de visa

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