Emplois : Ontario

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8 865 offres · 997 employeurs Relevé du 31 oct. 2026. Comment nous comptons

À propos de ces offres

Parmi les employeurs qui recrutent : Dollarama (568 offres), University of Ottawa (409 offres), Walmart Canada (237 offres).

Métiers fréquents : Facteurs/factrices, Directeurs/directrices de la restauration et des services alimentaires, Gestionnaire de projet.

1 074 de ces offres indiquent un salaire fourni par l’employeur. Ouvrez l’offre pour connaître la devise et la période.

Rémunération de départ affichée
Période de paie	Salaire de départ médian	Offres
CAD / heure	21,00	522
CAD / année	84 698,00	449
USD / année	64 300,00	59
USD / heure	19,25	27

Minimums affichés par les employeurs, pour au moins 10 offres par devise et période. Il s’agit de montants de départ annoncés, et non de salaires versés. Les offres sans minimum et les montants inhabituels sont exclus.

Mode de travail : 0 % en télétravail, 28 % hybride, 72 % sur place, 0 % non précisé. Les modes hybride et sur place peuvent être déduits des descriptions. Consultez l’offre originale.

Selon le relevé daté ci-dessus. Les offres peuvent changer. Comment nous comptons

Emplois : Ontario

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Ajouté il y a 4 jours
WR
Opérateur/opératrice de machine de scierie
White River Forest Products LP
White River, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 4 jours
WR
Conducteur/conductrice de chariot élévateur à fourche
White River Forest Products LP
White River, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 4 jours
WR
Opérateur/opératrice d'ébouteuse multilames - scierie
White River Forest Products LP
White River, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 4 jours
CT
CONSEILLER PRINCIPAL, ANALYSE FINANCIÈRE ET CONTRÔLE DE GESTION (CPA)
Chrome Technologies
Centre, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 4 jours
TH
ASSOCIÉ(E) AU COMPTOIR DES ENTREPRENEURS
The Home Depot Canada
Woodstock, ON
- Temps partiel
Ajouté il y a 4 jours
HO
Cuisinier·ère et Cuisinier·ère-pâtissier·ère
House of Commons (Canada) / Chambre des communes (Canada)
Ottawa, ON
- Temps partiel
Ajouté il y a 4 jours
I
Analyste fiscal, Fiscalité
Intact
Toronto, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 4 jours
A
CNIB Event- Quebec City (Oct. 15)
Apple
Toronto, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 4 jours
HM
Infirmier(ère) autorisé(e) - Service d'urgence
Hôpital Montfort
Ottawa, ON
- 41,15 $ à 58,98 $ CAD / heure
- Temps plein
Ajouté il y a 4 jours
SD
Specialized Account Executive- Simulation- Hybrid
Siemens Digital Industries Software
Toronto, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 4 jours
HM
Infirmier(ère) autorisé(e) - Service d'urgence
Hôpital Montfort
Ottawa, ON
- 41,15 $ à 58,98 $ CAD / heure
- Temps plein
Ajouté il y a 4 jours
HM
Infirmier(ère) clinicien(ne) spécialisé(e)
Hôpital Montfort
Ottawa, ON
- 52,11 $ à 65,78 $ CAD / heure
- Temps plein
Ajouté il y a 4 jours
HM
Infirmier(ère) autorisé(e) - Service d'urgence
Hôpital Montfort
Ottawa, ON
- 41,15 $ à 58,98 $ CAD / heure
- Temps plein
Ajouté il y a 4 jours
CA
Spécialiste principal en souscription, Assurance des particulers (Auto)
Co-operators Assurance et services financiers
Guelph, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 4 jours
CA
Spécialiste principal en souscription, Assurance des particulers (Auto)
Co-operators Assurance et services financiers
Mississauga, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 4 jours
U
Early Morning Warehouse Associate
UPS
Chatham-Kent, ON
- Stage
Ajouté il y a 4 jours
U
Part-time Warehouse Worker - Local Sorter
UPS
Chatham-Kent, ON
- Temps partiel
Ajouté il y a 4 jours
U
Warehouse Associate-Local Sort
UPS
Ajax, ON
- Stage
Ajouté il y a 4 jours
U
Warehouse Associate
UPS
Ajax, ON
- Stage
Ajouté il y a 4 jours
U
local sorter
UPS
Barrie, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 4 jours
A
Validation Specialist
Actalent
Cambridge, ON
- 35 $ à 50 $ CAD / heure
- Contrat
Ajouté il y a 4 jours
U
Warehouse Worker
UPS
Ottawa, ON
- Stage
Ajouté il y a 4 jours
AC
Billing Analyst
Aston Carter
Toronto, ON
- 26 $ à 28 $ CAD / heure
- Contrat
Ajouté il y a 4 jours
A
Validation Specialist
Actalent
Cambridge, ON
- 35 $ à 50 $ CAD / heure
- Contrat
Ajouté il y a 4 jours
A
Electrical Quality Control Inspector
Actalent
Pickering, ON
- 60 $ à 65 $ CAD / heure
- Contrat

TELUS

Conseiller(ère), Service de la paie

Calgary, AB, Canada
Edmonton, AB, Canada
Burnaby, BC, Canada
Vancouver, BC, Canada
Toronto, ON, M5J 2V5, Canada
Montreal, QC, Canada

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Détails de l’emploi

Langue de l’annonce: Français
Publié: 26 oct. 2026

Description originale de l’offre

Joignez-vous à notre équipe

L’équipe Opérations, Personnes et culture, s’emploie à offrir aux membres de l’équipe TELUS une expérience positive, qu’il s’agisse de leur paie ou des outils servant aux processus de rémunération globale. Nous tenons à simplifier le plus possible nos façons de faire et, pour y arriver, nous sommes prêts à innover et à nous dépasser ainsi qu’à améliorer nos processus et nos outils. Nous possédons un grand savoir-faire et une vaste expérience, et nous sommes fiers de fournir un service de qualité à l’équipe TELUS.

Voici l’influence que vous aurez et ce que nous accomplirons ensemble

Vous avez un esprit d’équipe remarquable qui contribuera à faire évoluer notre stratégie opérationnelle et de rémunération globale. Vous mettrez à profit votre passion, votre solide expertise relative à la paie, vos connaissances et vos aptitudes exceptionnelles pour la collaboration dans le but d’offrir d’excellents produits et services. Vous influez sur les décisions stratégiques prises par les dirigeants grâce à vos analyses, à vos recommandations et à votre connaissance des processus et des occasions de croissance. Par ailleurs, vous travaillerez de concert avec des collaborateurs internes sympathiques, comme les dirigeants et partenaires d’affaires de Personnes et culture, ainsi qu’avec les principales parties intéressées à l’extérieur de l’entreprise, comme les organismes gouvernementaux, pour façonner l’avenir du travail.

Voici vos futures responsabilités

Produire ou supporter la production paie bi-mensuelle et mensuelle:
- S’assurer que les sommes versées et que les retenues sont conformes aux exigences de TELUS établies en vertu des lois ou dans le cadre de négociations
- Respecter les exigences relatives aux contrôles Sarbanes-Oxley des auditeurs internes et externes
- Formuler des commentaires, offrir du coaching et animer des séances d’information selon les besoins pour assurer le respect des lois et règlements fédéraux et provinciaux et des politiques de l’entreprise
- Assurer l’exactitude, les limites d’utilisation et la protection des renseignements sur les membres de l’équipe auxquels vous avez accès dans le cadre de vos fonctions
- Optimiser l’utilisation des systèmes SAP de gestion de la paie pour faciliter la production des livrables
- Diriger la réalisation de nos processus de fin d’année
- Réviser et mettre à jour le contenu de notre site intranet et les documents sur les processus internes liés à la paie et aux avantages sociaux

Agir comme personne de confiance lorsqu’il s’agit de donner des conseils ou d’établir des relations :
- Offrir aux membres de l’équipe Opérations, Personnes et culture, des conseils en ce qui concerne le traitement des problèmes ayant fait l’objet d’un recours hiérarchique (reconnaissance, recherche et analyse)
- Jouer un rôle clé en matière de traitement de la paie, de supervision de la résolution des problèmes et de communications afférentes.
- Collaborer avec les partenaires d’affaires pour offrir aux membres de l’équipe du soutien relatif à divers programmes et faire des recommandations afin d’obtenir l’accord et l’approbation finale du supérieur
- Établir de solides relations avec l’équipe Personnes et culture à l’échelle nationale et représenter l’équipe Opérations, Personnes et culture, à diverses réunions en agissant comme ressource technique en gestion de la paie

Fournir de précieux renseignements et un leadership éclairé :
- Maintenir notre réputation de marque respectant les exigences de conformité, à l’interne en menant des audits et à l’externe auprès des organismes gouvernementaux et d’audit, afin d’éviter les pénalités encourues en cas de non-conformité
- Intégrer de meilleures pratiques en gestion de la paie aux politiques de TELUS concernant la rémunération afin d’améliorer les processus et d’éliminer les tâches sans valeur ajoutée dans le but d’accroître l’efficacité et le temps consacré aux clients
- Participer à la préparation des rapports d’activité mensuels à l’appui du tableau de bord de l’équipe Opérations, Personnes et culture

Vous êtes la pièce manquante du casse-tête

Au moins 5 années d’expérience et de formation continue en gestion de la paie et en conformité, préférablement au sein de grandes organisations œuvrant à l’échelle provinciale et fédérale
Excellence en communication et en qualité de collaborateur ou collaboratrice sachant exercer son influence et tisser de solides relations d’affaires
Capacité reconnue à gérer de nombreuses priorités et de nombreux engagements conflictuels tout en faisant preuve d’un grand souci du détail de façon organisée
Expérience en gestion des opérations de paie dans plusieurs juridictions, notamment au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni et dans la région EMEA (Europe, Moyen-Orient et Afrique).
Expérience reconnue en exécution et en atteinte des objectifs convenus
Maîtrise des fonctions d’Excel et des modules de finances et de ressources humaines de SAP
Diplôme d’études universitaires ou collégiales en administration des affaires
Certification PCP

Atouts

Maîtrise du français et de l’anglais (à l’oral et à l’écrit)

Une connaissance avancée de l'anglais est requise, car vous serez appelé(e) la plupart du temps à interagir en anglais avec des parties externes (par ex. clients, fournisseurs ou partenaires externes); à interagir en anglais avec des parties internes (par ex. collègues ou parties prenantes); et à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre des tâches liées à ce poste dont la portée est internationale.

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