Description
Souhaitez-vous mettre l’innovation et l’efficacité au service d’une expérience client exceptionnelle?
Joignez-vous à notre équipe
L’équipe Opérations, Personnes et culture, s’emploie à offrir aux membres de l’équipe TELUS une expérience positive, qu’il s’agisse de leur paie ou des outils servant aux processus et aux programmes de rémunération globale. Nous tenons à faire en sorte qu’il soit le plus facile possible de faire affaire avec nous. Nous sommes toujours en train d’innover et de nous améliorer pour offrir une expérience agréable. Nous possédons un grand savoir-faire et une vaste expérience, en plus d’éprouver une grande fierté à l’égard du service de qualité que nous fournissons à l’équipe TELUS.
Voici l’influence que vous aurez et ce que nous accomplirons ensemble!
Vous avez un esprit d’équipe dynamique qui contribuera à faire évoluer notre stratégie opérationnelle et de rémunération globale. Pour fournir nos services, vous devrez mettre à profit votre curiosité, votre expertise de collaboration, votre solide formation en comptabilité, votre expérience ainsi que votre désir insatiable d’apprendre. Votre expérience de travail avec SAP, à titre de plateforme de prestation de services, d’investigation et de résolution de problèmes soutiendra vos objectifs individuels et ceux de votre équipe. Vous influerez sur les décisions stratégiques prises par les dirigeants grâce à vos analyses, à vos recommandations, à votre connaissance des processus et à votre capacité à cerner des occasions de croissance. De plus, pour façonner l’avenir du travail, vous travaillerez de concert avec des collaborateurs internes, y compris vos collègues, les membres de la direction, les contrôleurs, en plus des principaux intervenants de l’entreprise et externes, y compris les organismes gouvernementaux.
Voici comment :
Rôle de référence fiable, de spécialiste et de chef de file en comptabilité en matière de finances et de paie :
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Fournir des conseils à l’équipe de direction de Personnes et culture et apporter une expertise spécialisée et digne de confiance à l’égard des situations quotidiennes et uniques
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Démontrer vos capacités éprouvées à nouer des relations dans un environnement à l’échelle nationale et à distance, à tous les échelons de l’entreprise
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Représenter l’équipe Opérations, Personnes et culture dans le cadre des tâches, des interactions, des rencontres et des projets sur une base régulière
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Travailler avec les principaux intervenants pour offrir aux membres de l’équipe du soutien relatif à divers programmes, en plus de faire des recommandations afin d’obtenir l’accord et l’appui de votre gestionnaire
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Gérer de façon informelle et soutenir l’équipe d’analystes financiers à l’étranger
Assurer les fonctions de comptabilité de la paie bimensuelles, mensuelles, trimestrielles et annuelles, en plus de fournir un soutien connexe :
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Être responsable des offres d’emploi du service de la paie, des comptes du grand livre général, des entrées de journal, des charges, des rapprochements, des sommes dues par les employés, des passifs et des dépenses, des comptes bancaires et des principales retenues gouvernementales à la source, y compris de l’Agence du revenu du Canada et de Revenu Québec
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S’assurer que les entrants et les extrants des données financières concernant la paie respectent les exigences de TELUS établies en vertu des lois provinciales et fédérales, ou des exigences issues la convention collective
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Veiller à la conformité du portefeuille aux exigences relatives aux contrôles Sarbanes-Oxley des auditeurs internes et externes afin de garantir l’intégrité des données et de la marque TELUS
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Assurer l’exactitude, les limites d’utilisation et la protection des renseignements sur les membres de l’équipe auxquels vous avez accès dans le cadre de vos fonctions
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Optimiser l’utilisation des systèmes SAP de gestion des finances et de la paie pour faciliter la production des livrables
Fournir de précieux renseignements commerciaux et un leadership éclairé :
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Préparer des présentations de haute direction convaincantes et des recommandations raisonnées grâce à vos aptitudes de travail évoluées avec Excel et PowerPoint, en plus de vos compétences en matière de communication orale et écrite
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Repérer, établir et mettre en œuvre les possibilités de simplification radicale et d’innovation au quotidien dans le cadre de notre culture de tous les jours
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Tirer profit des renseignements financiers pour créer et appuyer des projections, des prévisions et des modèles financiers à l’échelle de l’entreprise
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Fournir une expertise relative aux processus opérationnels de la paie et de la comptabilité, en plus des exigences en matière de systèmes pour les opérations financières touchant les ressources humaines et la paie
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Produire des rapports financiers et veiller aux processus connexes pour répondre aux demandes en évolution de la clientèle
Qualifications
Vous possédez
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Plus de 10 ans d’expérience liée à la comptabilité financière, aux systèmes et à la conformité en matière de paie, dans des environnements fédéraux, provinciaux et de conventions collectives, et au sein de grandes entreprises complexes
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Un titre professionnel en comptabilité de la paie ou en comptabilité (CPA, CGA, CMA, CA) ou l’équivalent
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De solides compétences pour l’analyse quantitative et la résolution de problèmes, en plus d’une capacité à transposer les renseignements financiers en recommandations claires à l’intention de la haute direction
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Une maîtrise d’Excel et des modules de ressources humaines et d’information financière de SAP
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Une capacité démontrée à établir des relations et à susciter le changement en misant sur la collaboration à l’échelle de l’entreprise, et ce, à tous les niveaux de l’organisation
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D’excellentes compétences en matière d’organisation, d’établissement des priorités et d’animation, en plus d’un souci de la précision et du détail
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Une expérience de travail en collaboration avec l’Agence du revenu du Canada (ARC) et Revenu Québec, ainsi qu’avec des auditeurs internes et externes
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Une excellence reconnue pour la précision, le souci du détail et la protection des données des membres de l’équipe sous votre responsabilité
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Un engagement à protéger les données des membres de l’équipe et à respecter les normes de confidentialité et de conformité
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La capacité de s’adapter à des priorités changeantes dans un environnement dynamique, et un désir de perfectionnement professionnel et d’apprentissage continu
Atouts
Une connaissance avancée de l'anglais est requise, car vous serez appelé(e) la plupart du temps à interagir en anglais avec des parties externes (par ex. clients, fournisseurs ou partenaires externes); à interagir en anglais avec des parties internes (par ex. collègues ou parties prenantes) dans le cadre des tâches liées à ce poste dont la portée est nationale.
À propos de nous
Nous nous donnons pour mission de connecter les Canadiens. Notre vocation sociale consiste à employer nos technologies de pointe pour changer les choses, favoriser l’essor des collectivités et aider les personnes qui en ont le plus besoin. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur. Nous adhérons aux principes de diversité et d’équité en matière d’emploi. Votre apport et vos talents uniques seront donc prisés et respectés au sein de l’équipe.
