Emplois : Canada

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Ajouté il y a 1 heure
B-
Conseiller(ère) au recrutement
Bedard - Human Resources | Ressources humaines
Levis, QC
- 72 000 $ à 82 000 $ CAD / an
- Temps plein
…recrutement et fidélisation afin de compléter son équipe des ressources…
Ajouté il y a 2 heures
T
Conseiller(ère), gestion des réclamations - CNESST
TELUS
Montreal, QC
- Temps plein
Pour réussir à titre de Conseiller(ère), Gestion des réclamations, le/la candidat(e) doit avoir les qualifications et les compétences suivantes :
Ajouté il y a 2 heures
VD
Conseiller(ère) - Santé et sécurité - Affectation temporaire 3 ans
Ville de Gatineau
Gatineau, QC
- Temps plein
Posséder un baccalauréat en santé sécurité au travail, relations industrielles ou gestion des ressources humaines, ou dans un domaine pertinent.
Ajouté il y a 2 heures
TH
Conseiller(ère), gestion des réclamations - CNESST
TELUS Health
Montreal, QC
- Temps plein
Pour réussir à titre de Conseiller(ère), Gestion des réclamations, le/la candidat(e) doit avoir les qualifications et les compétences suivantes :
Ajouté il y a 4 heures
B-
Conseiller(ère) - soutien aux opérations d'entrepôt
Bedard - Human Resources | Ressources humaines
Laval, QC
- Temps plein
Le(la) conseiller(ère) - soutien aux opérations d'entrepôt agit comme personne-ressource sur le site du client. Elle assure une présence quotidienne auprès des employés, facilite les…
Ajouté il y a 4 heures
QI
Conseiller·ère, gestion de l'absentéisme
Quebec Iron Ore Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Sous la responsabilité de la Superviseure, gestion de l’absentéisme et du service santé, le ou la Conseiller·ère, gestion de l’absentéisme assure la gestion et le suivi des dossiers…
Ajouté il y a 5 heures
BD
Conseiller (ère) en gestion du changement organisationnel
Barreau du Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Le conseiller ou la conseillère en gestion du changement organisationnel, contribue à la réalisation des initiatives de transformation du Barreau du Québec en veillant à l'appropriation…
Ajouté il y a 6 heures
SF
Conseiller en gestion des dossiers SST
Sofina Foods Canada
Saint-Damase, QC
- Temps plein
Aliments Sofina Inc. est actuellement à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en gestion des dossiers SST. Relevant du Directeur santé, sécurité et mieux-être au travail, le titulaire du…
Ajouté il y a 6 heures
SF
Conseiller en gestion des dossiers SST
Sofina Foods Canada
Levis, QC
- Temps plein
Aliments Sofina Inc. est actuellement à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en gestion des dossiers SST. Relevant du Directeur santé, sécurité et mieux-être au travail, le titulaire du…
Ajouté il y a 6 heures
SF
Conseiller en gestion des dossiers SST
Sofina Foods Canada
Saint-Hyacinthe, QC · St-Hyacinthe, QC
- Temps plein
Aliments Sofina Inc. est actuellement à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en gestion des dossiers SST. Relevant du Directeur santé, sécurité et mieux-être au travail, le titulaire du…
Ajouté il y a 6 heures
SF
Conseiller en gestion des dossiers SST
Sofina Foods Canada
Saint-Bruno-de-Montarville, QC · St-Bruno-de-Montarville, QC
- Temps plein
Aliments Sofina Inc. est actuellement à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en gestion des dossiers SST. Relevant du Directeur santé, sécurité et mieux-être au travail, le titulaire du…
Ajouté il y a 6 heures
IN
Coordonnateur(trice) des mouvements de la clientèle et de l'épisode de soins
Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel
Montreal, QC
- Temps plein
…mission nationale qui lui confère le rôle de soutenir et de conseiller les établissements ainsi que Santé Québec quant au déploiement de l’offre de soins et services en psychiatrie légale…
Ajouté il y a 7 heures
M
Conseiller(ère) juridique (remplacement de congé de maternité)
Micrologic
Quebec, QC
- Temps plein
…sujets (conformité, réglementation, baux commerciaux, marketing, ressources humaines, assurances,…
Ajouté il y a 19 heures
H
Conseiller(ère) principal(e) à la transformation
Hitachi
Varennes, QC · (HE)Office_QC, Varennes
- Temps plein
Formation universitaire dans un domaine pertinent à la stratégie, au développement organisationnel, aux ressources humaines, à l’administration ou à un champ d’études connexe.
Ajouté il y a 20 heures
SL
Conseiller(ère) en ressources humaines (généraliste)
Société Laurentide Inc.
Shawinigan, QC
- Temps plein
Relevant de la direction des ressources humaines, vous agissez comme généraliste RH auprès des gestionnaires et des employés de nos deux filiales. Vous êtes une personne de terrain,…
Ajouté il y a 21 heures
P
Conseiller(ère) en Gestion de la Présence au Travail
Prevost
Sainte-Claire, QC
- Temps plein
Prevost, une division de Groupe Volvo Canada Inc., est actuellement à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en Gestion de la Présence au Travail, pour son usine de Ste-Claire.
Ajouté il y a 22 heures
KI
Conseiller(ère), Rémunération et gouvernance RH
Kruger Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Le/la Conseiller(ère), Rémunération et gouvernance RH joue un rôle clé dans le développement, l'administration et l'évolution des programmes de rémunération ainsi que des pratiques de…
Ajouté il y a 23 heures
GQ
Conseiller(ère) ressources humaines
Gestion Quintessence
Mont-Tremblant, QC
- Temps plein
Un poste polyvalent pour mettre à profit et développer tes compétences en ressources humaines!
Ajouté il y a 23 heures
B
Conseiller.ère principale, Culture & expérience employé (TEMPORAIRE)
Bombardier
Dorval, QC
- Temps plein
Vous détenez un baccalauréat ou une maîtrise en ressources humaines, développement organisationnel, psychologie ou dans un domaine connexe.
Ajouté il y a 1 jour
OF
Conseiller.ère senior, Communications
Optimum Financial Group
Montreal, QC
- Temps plein
Soutien la sécurité de l’information et les ressources humaines pour des initiatives clés.
Ajouté il y a 1 jour
LT
Conseiller(ère), Acquisition de talents
La Turquoise : Cabinet en assurance de dommages
Brossard, QC
- Temps plein
Le rôle : Conseiller(ère) – Acquisition de talents
Ajouté il y a 1 jour
QM
Conseiller(ère) RH sénior - contrat de 6 mois avec possibilité de prolongation
Quantum Management Services Ltd.
Brossard, QC
- 85 000 $ CAD / an
- Contrat
- Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles
Ajouté il y a 1 jour
LT
Spécialiste, Partenaire d'Affaires RH (Permanent - temps partiel 28h/semaine)
L3Harris Technologies
Montreal, QC
- Temps partiel
Le ou la Partenaire d’affaires en ressources humaines (PARH) agit comme conseiller(ère) de confiance auprès des gestionnaires et des employés. Il ou elle accompagne les équipes dans les…
Ajouté il y a 1 jour
GF
Conseiller(ère) RH
Gold Fields Windfall
Lebel-sur-Quévillon, QC
- Temps plein
Relevant du Surintendant des ressources humaines, le conseiller RH agira comme généraliste des ressources humaines. Il sera responsable de l’application quotidienne des différents processus…
Ajouté il y a 1 jour
EI
Conseiller(ère) en ressources humaines
EEGT Inc.
Mascouche, QC
- Temps plein
Vous aimez les ressources humaines et les journées qui ne se ressemblent pas? Nous recherchons une personne polyvalente, organisée et autonome pour remplacer notre responsable des…

TELUS

Conseiller(ère), gestion des réclamations - CNESST

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 5 déc. 2026
Expérience: Détenir de 5 à 8 ans d'expérience en gestion des lésions professionnelles;
Langue de l’annonce: Français
Publié: 5 nov. 2026

Description originale de l’offre

À TELUS Santé, nous donnons à chacun les moyens de vivre plus sainement. Guidés par notre vision, nous exploitons la puissance de notre technologie de pointe et misons sur l’unicité des personnes pour créer le futur de la santé. En tant que chef de file mondial des services de santé et de bien-être – englobant la santé physique, mentale et financière – TELUS Santé améliore les résultats en matière de santé pour les consommateurs, les patients, les professionnels de la santé, les employeurs et les employés.

Il est difficile d’améliorer ses résultats en santé et sécurité du travail si l’on ne dispose pas de suffisamment de ressources, d’expertise et de systèmes pour prévoir les risques auxquels on est exposé. TELUS Santé est le partenaire qui sait vous guider dans cet univers complexe grâce à :

Un soutien opportun et spécialisé lié aux lésions professionnelles;
Des outils en ligne simples et analytique prédictive qui permettent de gérer les dossiers et les réclamations de manière stratégique et de garantir un retour au travail rapide et sécuritaire;
Des conseils en matière de prévention des risques pour éviter les incidents et les accidents;
Une gamme complète de formations et de consultations à l’intention des employés, des gestionnaires, des comités de santé et sécurité, des chefs syndicaux et autres afin de créer une culture de sécurité.

Responsabilités

Assurer le cycle complet de la gestion des lésions professionnelles complexes pour vos clients à l’intérieur d’une équipe de travail matricielle
Guider vos clients dans le processus d’amélioration continue visant la réduction de l’impact des lésions professionnelles sur leur performance organisationnelle et financière
Conseiller vos clients dans les efforts de maintien du lien d’emploi et les accompagner lors des visites de postes dans le cadre de la réadaptation
Établir en mode collaboratif avec les intervenants, les stratégies relatives à la gestion optimale des litiges;
Contribuer à bonifier l’offre de services intégré en proposant à vos clients des solutions permettant une meilleure prise en charge de la gestion de la SST (formations, expertises médicales, prévention, juridique, impartition, ergonomie, etc.)

Pour réussir à titre de Conseiller(ère), Gestion des réclamations, le/la candidat(e) doit avoir les qualifications et les compétences suivantes :

Détenir un Baccalauréat en gestion des ressources humaines / relations industrielles ou DEC dans un domaine lié à la fonction (juridique, administration, ressource humaines) - un atout ;
Détenir de 5 à 8 ans d'expérience en gestion des lésions professionnelles;
Maîtriser le processus d'ouverture et de suivi d'un dossier (administratif et médical) ainsi que les règles régissant l'assignation temporaire;
Démontrer de bonnes compétences en résolution de problèmes et en identification de solutions potentielles;
Posséder d'excellentes habiletés de communication verbale et de rédaction tant en français qu'en anglais - la maîtrise de l'anglais est un atout important;
Avoir une bonne capacité d'analyse et de synthèse;
Avoir des aptitudes en informatique, des connaissances sur SharePoint, Microsoft Teams, Suite Office 365 sont considérés comme un atout;
Démontrer des qualités de leadership reconnu(e)s, capable de guider et d'influencer positivement les membres de l'équipe;
Posséder une vision stratégique et la capacité à développer les talents au sein de l'équipe;
Être un joueur d'équipe qui favorise la collaboration;
Faire preuve d'autonomie et de capacité d'adaptation;
Avoir un sens de l'organisation développé afin de pouvoir gérer efficacement les priorités et les suivis.

Une connaissance intermédiaire de l'anglais est requise, car vous serez appelé(e) sur une base régulière à interagir en anglais avec des parties externes (par ex. clients, fournisseurs ou partenaires externes); et à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre des tâches liées à ce poste dont la portée est nationale.

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique.

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié. Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.

Avertissement : Conformément à la Politique de sécurité des centres de données de TELUS Santé, tout membre de l’équipe susceptible de travailler dans un centre de données ou d’avoir accès à des renseignements détaillés sur les technologies de service client peut faire l’objet d’une enquête de sécurité auprès du gouvernement du Canada.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

En déposant votre candidature pour ce rôle, vous comprenez et acceptez que vos informations seront partagées avec l'(les) équipe(s) d'acquisition de talents du groupe de sociétés TELUS et/ou tout gestionnaire impliqué dans le processus de sélection.

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