Emplois : Canada

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Ajouté il y a 2 jours
Bilingual IT Technical Recruiter
Astra-North Infoteck Inc. ~ Conquering today’s challenges, achieving tomorrow’s vision!
Montreal, QC
Temps plein
Job Description: Bilingual IT Recruiter / Recruteur TI Bilingue
Ajouté il y a 23 jours
Bilingual Technical Recruiter
Astra-North Infoteck Inc. ~ Conquering today’s challenges, achieving tomorrow’s vision!
Montreal, QC
Temps plein
Job Description: Bilingual IT Recruiter / Recruteur TI Bilingue
Ajouté il y a 19 jours
Technical Recruiter - Contract
Aston Carter
Montreal, QC
37 $ à 42 $ CAD / heure
Contrat
The Technical Recruiter focuses on sourcing and hiring critical and specialized engineering talent, including electrical design engineers, small electronics design engineers, process…
Ajouté il y a 24 jours
Bilingual Technical Recruiter - Montreal
TEKsystems
Montreal, QC
Temps plein
An elite and continuous recruiter development program within the IT Talent Solutions and Services industry that focuses on specialization and expertise
Ajouté il y a 19 jours
Technical Recruiter - Contract
Aston Carter
Waterloo, ON
37 $ à 42 $ CAD / heure
Contrat
The Technical Recruiter focuses on sourcing and hiring critical and specialized engineering talent, including electrical design engineers, small electronics design engineers, process…
Ajouté il y a 7 jours
Technical Recruiter
Aston Carter
Waterloo, ON
37 $ à 42 $ CAD / heure
Contrat
This Technical Recruiter role focuses on sourcing and hiring highly specialized engineering talent, including electrical design engineers, small electronics design engineers, process…
Ajouté il y a 16 jours
Recruteur(euse) bilingue
Amrize
Mississauga, ON · Laval, QC
Excellente connaissance de LinkedIn Recruiter et des agrégateurs de babillards d'emplois (Indeed).
Ajouté il y a 6 jours
Spécialiste en recherche de talents
Nakisa
Montreal, QC
Temps plein
Constituer et gérer un bassin de candidats par recherche proactive, à l’aide de LinkedIn Recruiter, de recherches booléennes, de GitHub et d’assistants d’IA, avec des messages d’approche…
Ajouté il y a 12 jours
Spécialiste acquisition de talents - Temporaire 14 mois
Maya HTT (FR)
Télétravail, Canada
Contrat · Télétravail
Développer des bassins de candidats grâce à LinkedIn Recruiter, au réseautage, à la recherche en ligne et à d’autres stratégies de sourcing.
Ajouté il y a 12 jours
Bilingual Talent Acquisition Specialist (Term - 22 Months)
Canadian Medical Protective Association
Ottawa, ON
Temps plein
Leverages talent acquisition tools, such as LinkedIn Recruiter, to actively source passive candidates
Ajouté il y a 20 jours
Talent Acquisition Specialist - IT
Highspring
Montreal, QC
70 000 $ à 80 000 $ CAD / an
Temps plein
Solides compétences en sourcing et chasse de candidats sur LinkedIn Recruiter et autres plateformes.
Ajouté il y a 1 mois
Spécialiste en acquisition de talents / Talent Acquisition Specialist
SEGULA Technologies
Montreal, QC
Temps plein
We are seeking a motivated and detail-oriented Aerospace Recruiter to join our Aerospace team. In this role, you will be responsible for sourcing, screening, and placing top talent within…
Ajouté il y a 2 mois
Recruteur.euse - Recruiter
TobogganLabs
Montreal, QC
Familiarité avec un ATS/CRM (p. ex. Greenhouse, LinkedIn Recruiter) ou intérêt à en apprendre un rapidement
Ajouté il y a 14 jours
Recruteur(euse) / Recruiter
Smardt
Dorval, QC
Contrat
At SMARDT, a global leader in energy-efficient chiller technology, we’re looking for an experienced Recruiter who is ready to jump in, take ownership, and help us strengthen the foundation…
Ajouté il y a 16 jours
Recruteur(euse) bilingue
Amrize
Mississauga, ON · Laval, QC
Excellente connaissance de LinkedIn Recruiter et des agrégateurs de babillards d'emplois (Indeed).
Ajouté il y a 3 mois
Spécialiste en acquisition de talents
Groupe Deric
Quebec, Quebec
Temps plein
maîtrise des outils de recrutement et de sourcing (LinkedIn Recruiter,
Ajouté il y a 4 mois
Responsable acquisition de talents (TI & ingénierie)
TEHORA
Télétravail, Canada
Temps plein · Télétravail
Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, ATS, etc.)
Ajouté il y a 2 mois
Senior Recruiter - French Speaking
mthree Recruiting Portal
Montreal, Quebec
Maîtrise des outils et logiciels de recrutement tels que : Greenhouse (ATS), Salesforce (CRM), Monday.com, LinkedIn Recruiter et autres plateformes de recrutement.
Ajouté il y a 2 mois
Senior Recruiter - French Speaking
mthree Recruiting Portal
Montreal, Quebec
Maîtrise des outils et logiciels de recrutement tels que : Greenhouse (ATS), Salesforce (CRM), Monday.com, LinkedIn Recruiter et autres plateformes de recrutement.

TEHORA

Responsable acquisition de talents (TI & ingénierie)

Télétravail, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Mode de travail: Télétravail
Expérience: Posséder un minimum de 5 à 10 ans d’expérience en recrutement, idéalement dans les secteurs TI ou ingénierie
Langue de l’annonce: Français
Publié: 25 avr. 2026

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Description originale de l’offre

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Responsable acquisition de talents (TI & ingénierie) ayant une solide expérience en recrutement stratégique et une excellente compréhension des profils techniques, afin de soutenir la croissance de l’organisation.

La personne retenue jouera un rôle clé dans l’identification, l’attraction et la sélection des meilleurs talents, en particulier dans les domaines des technologies de l’information, de l’ingénierie et des projets numériques.

Elle contribuera directement à la performance de la firme en assurant la qualité et la rapidité du recrutement, notamment dans le cadre des appels d’offres et des mandats clients.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

Définir et piloter la stratégie d’acquisition de talents (TI & ingénierie)
Identifier, approcher et recruter des profils spécialisés (consultants, experts, ingénieurs)
Développer et maintenir un bassin de candidats qualifiés
Collaborer avec les équipes de soumissions pour répondre rapidement aux besoins en ressources
Analyser les besoins clients et définir les profils recherchés
Rédiger et publier des offres d’emploi ciblées
Réaliser les entretiens de présélection et évaluer les compétences techniques et comportementales
Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement
Développer des stratégies d’attraction (LinkedIn, réseautage, partenariats, etc.)
Mettre en place et optimiser les outils et processus de recrutement
Contribuer à la marque employeur et à la visibilité de TEHORA
Assurer une veille sur le marché de l’emploi et les tendances en recrutement

Détenir un diplôme universitaire en ressources humaines, administration ou domaine pertinent
Posséder un minimum de 5 à 10 ans d’expérience en recrutement, idéalement dans les secteurs TI ou ingénierie
Avoir une excellente connaissance du marché des talents techniques
Démontrer une capacité à évaluer des profils techniques variés
Posséder d’excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle
Être orienté résultats et capable de gérer plusieurs mandats simultanément
Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’un excellent sens de l’organisation
Être à l’aise dans un environnement dynamique et en croissance
Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit (anglais un atout)

Connaissances requises (atouts)

Expérience en recrutement de consultants ou en firme de services professionnels
Connaissance des profils TI (développeurs, architectes, data, IoT, etc.) et ingénierie
Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, ATS, etc.)
Expérience en recrutement dans un contexte d’appels d’offres
Connaissance des pratiques de marque employeur et marketing RH
Réseau professionnel dans les domaines TI ou ingénierie

Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
Outils informatiques adaptés
Espace de travail épanouissant et motivant
Initiatives sociales et environnementales
Programme d’apprentissage en milieu de travail
Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera hybride.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

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