Machiniste

• Work Term: Permanent
• Work Language: English or French
• Hours: 34 à 46 heures par semaine
• Education:
• Experience:
  
  

Études

• Certificat ou diplôme
  
  

Milieu de travail

• Fabrication générale
  
  

Tâches

• Lire et interpréter des dessins techniques, des plans, des graphiques et des tableaux
• Régler et ajuster les machines/outils de production
• Vérifier les dimensions des outils usinés et des pièces à l'aide d'instruments de mesure de précision (p.ex. micromètre, compas d'épaisseur)
• Régler et utiliser des machines-outils conventionnelles et contrôlées par ordinateur
  
  

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

• Certificat de qualification de machiniste
  
  

Outils de mesure

• Micromètres
• Jauges
• Verniers
  
  

Procédés spécialisés d'usinage

• Jet d'eau
  
  

Expérience en utilisation de matériel et de machinerie

• Tours automatiques
• Fraiseuses
• Utiliser des machines à commande numérique par ordinateur (CNC)
  
  

Conditions de travail et capacités physiques

• Tâches répétitives
• Physiquement exigeant
• Debout pour une longue période
• Souci du détail
  
  

Poids manipulé

• Plus de 45 kg (100 lb)
  
  

Qualités personnelles

• Précis
• Relations interpersonnelles efficaces
• Flexibilité
• Esprit d'équipe
  
  

Questions de sélection

• Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
• Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?
  
  

Options de conditions d'emploi

• Tôt le matin
  
  

Expérience

• 1 an à moins de 2 ans
  
  

Options de conditions d'emploi

• Quart de travail
• Matin
• Jour
• Fin de semaine
• Heures supplémentaires disponibles
  
  

Soutien pour les personnes handicapées

• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
• Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées
  
  

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
  
  

Soutien pour les jeunes

• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
  
  

Soutien pour les Autochtones

• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
• Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
  
  

Soutien pour les minorités visibles

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles