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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 1 jour
CD
Directeur principal, Partenariats | Senior Director, Partnership Sales
Cirque du Soleil Entertainment Group
Vancouver, BC · Toronto, ON · Montreal, QC
- Temps plein
…événementielle ou expérientielle, plateformes médiatiques, agences de marketing sportif, publications de mode,…
Ajouté il y a 1 jour
AK
Gestionnaire de comptes majeurs
Aliments Krispy Kernels
Longueuil, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 jours
M
Représentant(e), Location – Immobilier commercial | Leasing Representative – Commercial Real Estate
MONDEV
Montreal, QC
- Temps plein
Préparer à l’avance le matériel nécessaire aux visites, notamment les plans d’aménagement, fiches descriptives, documents marketing et renseignements pertinents sur le marché;
Ajouté il y a 3 jours
M
Directeur principal, Développement des affaires, Croissance du réseau et partenariats stratégiques / Senior Director, Business Development, Network Growth and Strategic Partnerships
McKesson
Montreal, QC
- Temps plein
Orchestrer la collaboration avec les équipes Approvisionnement, Catégories, Marketing, Finance, Distribution, Opérations et Services professionnels afin d’optimiser la performance globale…
Ajouté il y a 3 jours
SP
Business Intelligence Analyst / Analyste en intelligence d’affai
Sekure Payment Experts
Montreal, QC
- Temps plein
As a Business Intelligence Analyst, you will report to the VP of Sales & Marketing, with a dotted line to the Sales Operations Director and Marketing Director, and be responsible for…
Ajouté il y a 3 jours
BS
Directeur/Directrice, communauté et éditorial/Director, Community and Editorial
Browns Shoes
Montreal, QC
- Temps plein
Prendre en charge le calendrier de contenu organique continu (always-on), aligné sur le plan marketing trimestriel et les priorités de produits, tout en conservant la souplesse nécessaire…
Ajouté il y a 4 jours
TF
Directeur/Directrice de compte
Technologia Formation - Conseil
Montreal, QC
- Temps plein
Baccalauréat en administration, marketing, ressources humaines ou domaine connexe, ou expérience équivalente.
Ajouté il y a 5 jours
NI
Spécialiste en développement des affaires
Nexus Innovations
Montreal, QC
- Temps plein
Ton équipe aux ventes : Alexandre; Spécialiste en développement des affaires, Claire; Responsable Marketing et Samuel; VP corporatif.
Ajouté il y a 8 jours
C
Vice-président régional, Services bancaires personnels, Est du Canada - Bilingue
CIBC
Montreal, QC
- Temps plein
Améliorer le parcours du client. Promouvoir un cadre d’expérience client harmonieux, appuyé par des stratégies de marketing ciblées qui approfondissent la mobilisation et accélèrent la…
Ajouté il y a 8 jours
TT
Directeur.trice, Communications d’entreprise et Affaires publiques| Director, Communications and Public Affairs
TC Transcontinental
Montreal, QC
- Temps plein
…Transcontinental, est une entreprise canadienne de services marketing pour le commerce de détail, le plus important imprimeur canadien, et le chef de file canadien en édition pédagogique de…
Ajouté il y a 8 jours
TT
Directeur.trice, Communications d’entreprise et Affaires publiques| Director, Communications and Public Affairs
TC Transcontinental
Montreal, QC
- Temps plein
…Transcontinental, est une entreprise canadienne de services marketing pour le commerce de d é tail, le plus important imprimeur canadien, et le chef de file canadien en é dition p é…
Ajouté il y a 9 jours
MF
Coordonnateur(trice) de marque- Toujours Mikes
MTY Food Group
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 10 jours
L
Performance Marketing Manager
Laps
Montreal, QC
- Temps plein
We're looking for a Digital Marketing Manager to own our Search, Shopping and Performance Max programs across both brands - with a sharp focus on feed quality and Google Merchant Center.…
Ajouté il y a 10 jours
GR
Responsable du développement commercial sénior
Go RH
Montreal, QC
- Temps plein
Prospection : aller chercher tes propres occasions d'affaires : appels à froid, marketing par courriel, rencontres, maturation et qualification, jusqu'à la conclusion des ventes. Personne…
Ajouté il y a 10 jours
GR
Responsable du développement commercial sénior
Go RH
Montreal, QC
- Temps plein
Prospection : aller chercher tes propres occasions d'affaires : appels à froid, marketing par courriel, rencontres, maturation et qualification, jusqu'à la conclusion des ventes. Personne…
Ajouté il y a 10 jours
1I
Business Developer Junior / Chargé(e) de Développement commercial (Marketing Sportif & Lifestyle)
1perTInent inc
Montreal, QC
- Temps plein
…lance un nouveau label stratégique et confidentiel dédié au marketing sportif et lifestyle. Sa mission : réinventer la manière dont les marques, les athlètes et la nouvelle génération de…
Ajouté il y a 10 jours
E
Gestionnaire du développement des affaires/Business Development Manager
Evlv
Montreal, QC
- 90 000 $ à 100 000 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 10 jours
CR
Coordonnateur(trice) administrative – Division commerciale
COGIR Real Estate
Montreal, QC
- Temps plein
…intervenants liés aux activités des immeubles (opérations, marketing, légal, comptabilité, RH,…
Ajouté il y a 10 jours
1I
Business Developer / Chargé(e) de Développement commercial (Marketing Jeu Vidéo)
1perTInent inc
Montreal, QC
- Temps plein
…à l'échelle internationale dans l'élaboration de campagnes marketing percutantes et la création de contenus sur mesure (vidéos, éditions collector, kits de presse, partenariats de…
Ajouté il y a 11 jours
BR
Contrôleur de coûts de projets - Développeur immo/ GC - Montréal
Buildup Recrutement
Montreal, QC
- Temps plein
Assurer le contrôle des coûts pour les "soft costs" (marketing, professionnels, ingénieurs, architectes).
Ajouté il y a 11 jours
V–
Spécialiste Senior en Acquisition de Talents
Vortex – Talent Strategy & Recruitment
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
…siège social, notamment : Finances, Développement corporatif, Marketing, Communications, Apprentissage et développement (A&D), et TI. Ce nouveau rôle exige un esprit de bâtisseur, un solide…
Ajouté il y a 2 mois
M
Directeur de comptes infonuagiques (secteur fédéral)
Micrologic
Quebec, QC
- Temps plein
Collaborer activement et partager ses connaissances avec les équipes des relations gouvernementales, du marketing, des ventes et l’équipe produit (Cirrus) afin que celles-ci puissent…
Ajouté il y a 26 jours
P
Directeur.rice Production & Projets
PixMob
Montreal, QC
- Temps plein
Assurer de façon proactive la collaboration entre les équipes internes (ventes, marketing, opérations, produits, RH, Finances, TI) à chaque étape du projet, de la vente à la livraison.
Ajouté il y a 17 jours
FC
Directeur ou Directrice, Ventes régionales (Montréal) | Manager Regional Sales (Montreal)
Fidelity Canada
Montreal, QC
- Temps plein
…l’utilisation des outils et des données technologiques et de marketing appropriés pour transmettre des messages très efficaces aux clients. Crée des partenariats au sein de l’entreprise…
Ajouté il y a 17 jours
P
Customer Experience Lead / Chef(fe) de l'expérience client
Pressbooks
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
…directions: it shapes what we build, and it shapes how Sales and Marketing position and price what we have already built. The role is also custodian of the process by which we decide what…

Technologia Formation - Conseil

Directeur/Directrice de compte

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 29 oct. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 29 sept. 2026

Description originale de l’offre

Technologia recherche une personne axée sur la direction de compte. La personne titulaire du poste assume la responsabilité complète d’un portefeuille de grands comptes et de comptes: fidélisation, croissance et conquête. Elle agit comme conseillère stratégique auprès des directions RH, formation, TI et opérations de ses clients, orchestre des ententes annuelles et des programmes de développement des compétences à grande échelle, et mène une prospection outbound structurée pour ouvrir de nouveaux comptes cibles dans ses segments. Elle mobilise l’ensemble de l’offre Technologia : formations publiques et privées, parcours sur mesure, ingénierie pédagogique, cursus et centres d’excellence (IA, ventes).

PROFIL RECHERCHÉ

Formation et expérience

Baccalauréat en administration, marketing, ressources humaines ou domaine connexe, ou expérience équivalente.
Sept à dix ans d’expérience en vente consultative B2B de services intangibles (formation, conseil, services professionnels, technologies RH), dont une expérience démontrée en gestion de comptes majeurs.
Feuille de route vérifiable en développement de comptes de 100 K$ et plus et en cycles de vente longs impliquant plusieurs décideurs.
Habitude de la prospection outbound structurée : la personne recherchée ne se limite pas à gérer l’existant, elle ouvre des portes.
Connaissance du marché québécois de la formation continue et de son cadre (Loi 90, subventions, appels d’offres publics), un atout important.
Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit; anglais professionnel requis pour servir certains clients pancanadiens.
Maîtrise d’un CRM (Salesforce, HubSpot ou équivalent) et des outils de prospection (LinkedIn Sales Navigator).

Aptitudes, connaissances et habiletés

Vente consultative et écoute stratégique : capacité à traduire des enjeux d’affaires en solutions de développement des compétences.
Leadership d’influence sans autorité hiérarchique : mobilisation des équipes internes autour du client.
Rigueur, sens de l’organisation et gestion simultanée de plusieurs cycles de vente.
Curiosité pour les tendances de la formation : IA, apprentissage hybride, mesure d’impact.
Ténacité et résilience en prospection; orientation résultats.

Le rôle s’exerce selon un mode hybride et peut nécessiter des déplacements occasionnels chez les clients et lors d’événements d’affaires.

OBJECTIFS ET RESPONSABILITÉS

Votre objectif

Votre succès reposera principalement sur votre capacité à créer un pipeline qualifié, à convertir de nouveaux comptes et à maintenir un rythme de prospection régulier. Vous serez également responsable de documenter vos activités dans le CRM, d’améliorer continuellement vos approches et de transférer des comptes bien qualifiés à l’équipe responsable de leur croissance.

Responsabilités principales

Gestion et croissance du portefeuille • environ 60 % du temps

Gérer un portefeuille d’une vingtaine à une trentaine de comptes, en assurer la rétention, le renouvellement et la croissance.
Élaborer et tenir à jour un plan de compte pour chaque grand compte : cartographie des parties prenantes, enjeux d’affaires, plan de développement des compétences pluriannuel, objectifs de revenus.
Conseiller les clients sur la structuration de leurs programmes de formation : diagnostics de besoins, parcours et cursus, admissibilité à la Loi 90 et aux subventions gouvernementales.
Piloter les cycles de vente complexes : comités de sélection, appels d’offres publics et privés, ententes-cadres et offres à commandes, en collaboration avec les équipes internes.

Prospection outbound sur comptes cibles • environ 30 % du temps

Bâtir et exécuter un plan de prospection outbound sur une liste de comptes cibles nommés (grandes organisations publiques et privées) : appels, courriels personnalisés, séquences LinkedIn, événements et webinaires.
Obtenir des rencontres avec les décideurs (VP RH, CIO, directions formation et talents), qualifier les occasions et construire des propositions de valeur adaptées à chaque organisation.
Développer le positionnement de Technologia sur les priorités du marché.

Contribution stratégique • environ 10 % du temps

Tenir le CRM (HubSpot) à jour avec rigueur : pipeline, prévisions de ventes trimestrielles, activités et étapes des cycles de vente.
Assurer une vigie concurrentielle (firmes de formation, écoles d’organisations, plateformes e-learning) et remonter les signaux du marché aux équipes marketing et direction.

Pourquoi rejoindre Technologia?

Vous jouerez un rôle direct dans la croissance de Technologia en développant des relations durables avec des PME et de grandes organisations qui cherchent à structurer, accélérer et mesurer le développement des compétences de leurs équipes. Vous pourrez vous appuyer sur un catalogue diversifié de solutions de formation, des expertises reconnues et une équipe spécialisée, tout en vous concentrant sur ce que vous faites le mieux : bâtir une relation de confiance avec les décideurs, faire grandir un portefeuille de comptes stratégiques, ouvrir de nouvelles portes et transformer les occasions d’affaires en résultats concrets.

Notre engagement en termes de diversité équité inclusion

Technologia est fier de promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à créer un lieu de travail équitable, diversifié et inclusif. Nous agissons quotidiennement contre tous les types de discriminations à travers notre comité EDI.

Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l’identité ou l’expression du sexe, l’orientation sexuelle, l’âge, le handicap ou autres. Tous les candidates ou les candidats sont encouragés à poser leur candidature.

À propos de Technologia

Depuis 1996, Technologia est un partenaire de formations et de développement de compétences permettant aux dirigeants et gestionnaires d’entreprises d’améliorer leurs performances, ainsi que celles de leurs équipes grâce à une grande variété de formations centrées sur l’apprenant. Nous offrons des services conseils et d’accompagnement basés sur les objectifs d’affaires de l’entreprise.

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Compétences

Client Relationship Management

Parrainage de visa

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