Vice-président, Distribution, FNB, Est du Canada, Gestion de Placements TD

Lieu De Travail

Montréal, Québec, Canada

Horaire

37.5

Secteur D’activité

Soutien à la distribution, Clients et Ventes

Détails De La Rémunération

96 900 $/$96,900 - 136 800 $/$136,800 CAD

Ce poste est admissible à une prime de rémunération variable discrétionnaire qui tient compte du rendement de l’entreprise et du rendement individuel.

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description Du Poste

Gestion de Placements TD (GPTD), qui fait partie du Groupe Banque TD, est une société nord-américaine de gestion de placements offrant des solutions de placement novatrices aux investisseurs institutionnels et aux particuliers. Depuis plus de 30 ans, l’entreprise a su se démarquer de la concurrence dans la gestion active, quantitative et indicielle de portefeuilles. Depuis l’été 2025, GPTD et ses sociétés affiliées gèrent un actif de plus de 500 milliards de dollars pour le compte de caisses de retraite, de compagnies d’assurance, de fonds de dotation, de fondations et d’entreprises ainsi que pour des clients à valeur nette élevée et des investisseurs particuliers. Plus précisément, GPTD est l’un des plus importants gestionnaires de fonds négociés en bourse au Canada, avec plus de 32 milliards de dollars canadiens de FNB en gestion en date de novembre 2025.

GPTD offre une gamme de solutions de placement grâce à plusieurs équipes nationales de ventes et de service comptant plus de 100 personnes. Les équipes de ventes sont responsables de positionner Solutions de placement de GPTD auprès d’intermédiaires financiers, de gestionnaires de patrimoine indépendants et d’investisseurs institutionnels partout au Canada.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un vice-président, Distribution, FNB pour l’Est du Canada. Cette personne fera partie intégrante de notre équipe Distribution et soutiendra nos efforts visant à stimuler les ventes et à accroître la part de marché pour les FNB TD.

Responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de FNB de la TD
• Guider les clients et les prospects vers les solutions de TDAM, en fonction des conditions de marché, des modèles clients et des opportunités de construction de portefeuille, en tant que « stratège FNB » régional
• Stimuler les activités de vente de FNB dans l’Est du Canada
• Repérer les occasions de vente directe de FNB en collaborant avec des conseillers en placement, des gestionnaires de portefeuille, des stratèges en FNB, des bureaux de gestion de patrimoine familial et des bureaux nationaux
• Collaborer avec les Services bancaires de gros en vue d’établir des relations avec leurs clients actuels
• Collaborer avec les principaux partenaires internes (Produits, Marketing) pour créer des produits de FNB et des garanties hors pair
• Exercer un leadership éclairé en matière de construction de portefeuilles de FNB et de gestion de la pratique
• Participer aux visites de bureau, aux présentations de succursale et aux conférences
• Présenter nos produits à un large éventail de clients des Services bancaires de détail et leur fournir des renseignements sur les marchés des capitaux
• Représenter des FNB TD à des conférences et à des événements du secteur
• Fournir des mises au point régulières sur les ventes et les tendances du secteur à l’équipe de direction
• Diriger le changement de stratégie au sein de l’équipe des ventes
  
  

Principales exigences et attributs

• Compréhension approfondie des FNB, des marchés des capitaux et de la construction de portefeuilles
• Capacité à élaborer et à mettre en œuvre le plan d’affaires pour les FNB de la TD
• Expérience auprès de gestionnaires d’actifs, de propriétaires et d’investisseurs institutionnels, un atout
• Excellentes compétences en gestion des relations et capacité à collaborer avec plusieurs unités fonctionnelles interfonctionnelles (ventes, produits, marketing, bureau central, etc.)
• Avoir des relations établies dans le secteur est privilégié
• Excellentes aptitudes en matière de présentation, de communication et d’influence
• Diplôme universitaire
• Titres comme CIM ou CFA, un atout
• Déplacements et flexibilité au niveau des horaires de travail requis
• Ce poste sera basé à Montréal, au Québec
  
  

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.

Notre programme de rémunération globale

Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements Supplémentaires

Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues

Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.

Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.

Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.

Formation et intégration

Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue

Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences Linguistiques (Québec Seulement)

Maîtrise d’une langue autre que le français pour offrir du soutien ou traiter avec des employés ou des collègues qui ont besoin de services et de soutien dans une langue autre que le français.