Lieu De Travail
Montréal, Québec, Canada
Horaire
35
Secteur D’activité
Données et Analyses
Détails De La Rémunération
100 000 $/$100,000 - 130 000 $/$130,000 CAD
La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.
En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.
Description Du Poste
Membre de l'équipe d'Actuariat Corporatif, l'équipe de Développement et Optimisation de projets participe à divers projets traitant de l'évaluation actuariel, la planification stratégique, gestion du capital, ainsi que l'équipe de gestion de risque pour la portion assurance générale.
L'équipe de Développement et Optimisation de projets d'Actuariat Corporatif est mandatée de:
- Supporter les autres équipes en investiguant des nouvelles techniques actuarielles pour déterminer les réserves, le capital et les projections financières
- Développer des nouveaux outils, mettre à l'essai de nouvelles fonctionnalités d'outils existants, participer à leur déploiement, s'assurer que des contrôles suffisants sont en place et les maintenir en place
- Revoir périodiquement les processus courants, les améliorer et les optimiser
- Participer à diverses analyses telles que l'analyse de profitabilité des différents segments du portefeuille de TD assurance ou l'analyse d'impact des facteurs économiques sur les réserves futures
- Collaborer activement avec les différents partenaires de TD assurance comme Finance, Tarification, Réassurance, Opérations de réclamations et Analytiques
Dans ce rôle, le ou la candidat(e) prendra part:
- À l'amélioration des processus actuels pour maximiser l'efficacité
- Au développement et à la mise en œuvre d'outils réutilisables
- À l'assimilation de documents de recherche avancés et à démontrer leur application dans la ligne d'affaire
- À la présentation de problèmes complexes en s’adaptant aux connaissances des partenaires d'affaires
- À la communication efficace auprès de collègues et partenaires d'affaires
- À la planification détaillée et du suivi des livrables de plusieurs projets simultanément
- À l'encadrement et développement de ses collègues et à inspirer ses pairs
Exigences du poste
Compétences Techniques Et Analytiques
- Reconnu/e pour son jugement et son esprit analytique
- Fortes compétences en résolution de problèmes
- Aptitude à anticiper les résultats d'une analyse ou d'un rapport donné
- Reconnu/e pour sa minutie et la qualité de son travail
- Aptitude à innover et faire preuve de créativité dans son travail
- Connaissance avancée en langages de programmation (ex: R, Python, SQL, VBA ou autres)
- Facilité d'apprentissage de nouveaux langages de programmation, outils et concepts
- Forte connaissance des états financiers, de l'industrie de l'assurance et des concepts de gestion de risque, un atout
Compétences Non-techniques
- Capacité à communiquer efficacement en anglais, à l'écrit et à l'oral
- Capacité à collaborer efficacement avec différents partenaires d'affaires et à bâtir des relations durables
- Capacité à travailler efficacement en période de pointe
- Capacité à adapter la communication en fonction de l'auditoire
- Autonomie et persévérance
Requis Professionnels
- Baccalauréat en actuariat ou dans un autre domaine d'étude connexe
- En voie de l'obtention de la désignation ACAS/ACIA
- Expérience en actuariat corporatif, un atout
À propos de nous
TD Assurance, au sein du Groupe Banque TD, l’une des institutions financières les plus importantes au Canada, prend soin des familles canadiennes en leur permettant d’obtenir facilement les meilleurs conseils, une protection et un soutien hors pair lorsqu’elles en ont besoin, en tout temps.
TD Assurance offre une vaste gamme de produits, notamment des produits d’Assurances générales et de Vie et Santé. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de quatre millions de clients qui comptent sur nous.
Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus
Renseignements Supplémentaires
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.
Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.
Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.
Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.
Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.
Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.
Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.
Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!
Exigences Linguistiques (Québec Seulement)
Maîtrise d’une langue autre que le français pour offrir du soutien ou traiter avec des employés ou des collègues qui ont besoin de services et de soutien dans une langue autre que le français.
