Lieu De Travail
Montréal, Québec, Canada
Horaire
37.5
Secteur D’activité
Gestion du crédit
Détails De La Rémunération
96 900 $/$96,900 - 136 800/$136,800 CAD
Ce poste est admissible à une prime de rémunération variable discrétionnaire qui tient compte du rendement de l’entreprise et du rendement individuel.
La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.
En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.
Description Du Poste
Aperçu du poste
L'équipe de Financement d'équipement TD (TDEF) est un centre d'excellence au sein des Services bancaires commerciaux spécialisés TD. Le groupe Recouvrement de prêt (LRG) est un équipe spécialisé qui soutient les clients en difficulté financière tout en protégeant la Banque et en maximisant les résultats de recouvrement.
Ce rôle d'analyste de crédit principal représente une opportunité d'impact pour un professionnel expérimenté en crédit commercial ou en financement d'équipement qui aime résoudre des problèmes complexes, négocier et gérer les relations. Vous gérerez un portefeuille de comptes TDEF à haut risque, développerez des stratégies pratiques de restructuration et de reprise, et travaillerez étroitement avec des partenaires internes et des professionnels externes, y compris des conseillers juridiques, des comptables, des administrateurs judiciaires et des fiduciaires.
Le candidat retenu apportera un jugement solide ainsi que des bonnes habilités en analyse financière, une compréhension des garanties, de solides compétences en communication et une approche respectueuse du client lors des conversations difficiles. Ce poste relève du gestionnaire principal du crédit, du groupe LRG et de gestion de l'équipement.
Responsabilité envers l'actionnaire
- Préserver des relations clients viables lorsque possible tout en soutenant les objectifs de portefeuille de la Banque commerciale et de TDEF.
- Améliorer les résultats financièrs en appliquant des tarifications basées sur le risque, des restructurations disciplinées et des stratégies de redressement qui maximisent les fonds récupérés.
- Identifier la détérioration de façon proactive, en agissant avec urgence pour réduire l'exposition aux pertes et protéger la position de TD.
- Développer des solutions créatives et commercialement raisonnables, incluant des restructurations, des stratégies de tolérance, des règlements, des recommandations d'application et des plans de rétablissement.
- Gérer prudemment les coûts professionnels de tiers et s'assurer que les ressources externes sont utilisées efficacement.
- Maintenir des informations de portefeuille précises et en temps opportun ainsi qu'une discipline des flux de travail à l'aide de BBHub, EKIP, JIRA, Excel et d'autres systèmes applicables.
Responsabilité envers le crédit et le risque opérationnel
- Évaluer, recommander, et se prononcer sur les demandes de crédit avec une analyse claire des risques, une structure appropriée, une diligence raisonnable et une présentation concise du crédit.
- Appliquer les politiques et les lignes directrices de crédit de TD, ainsi que les procédures opérationnelles, à l'intérieur de la tolérance au risque de la TD.
- Surveiller de manière exhaustive les comptes assignés, y compris les ratios financiers, les retards de paiements, la position des garanties, le statut juridique/d'application et les risques émergents de l'industrie.
- Utiliser un jugement indépendant pour déterminer si le redressement, la restructuration, la réalisation ou la sortie est la voie appropriée.
- Fonctionner de manière conforme et compléter toutes les exigences réglementaires, opérationnelles, de conduite et de conformité dans les délais requis.
- Collaborer avec le Groupe de Restructuration Financière (FRG) , l'équipe de crédit TDEF , la banque commercial TD et d'autres parties prenantes afin d'assurer l'alignement et des décisions rapides.
- Partager les leçons apprises et les meilleures pratiques pour renforcer la gestion des risques TDEF, la discipline d'alerte précoce et les contrôles de portefeuille.
Responsabilité envers le client
- Aborder les clients avec professionnalisme, empathie et respect, tout en maintenant des attentes claires et en protégeant les intérêts de la Banque.
- Mener des conversations difficiles et négocier des solutions pratiques de remboursement, de restructuration ou de règlement de manière équitable et commercialement solide.
- Offrir une expérience client cohérente en communiquant clairement, en respectant les engagements afin de résoudre les problèmes avec urgence.
- Développer une solide compréhension de l'entreprise du client, de son secteur, des équipements et des facteurs économiques plus larges affectant la capacité de remboursement.
- Représenter TDEF et la TD de manière professionnelle auprès des clients, conseillers juridiques, administrateurs judiciaires, fiduciaires et contacts communautaires ou professionnels.
- Agir en tant qu'expert de confiance en financement d'équipement et aider à positionner TDEF comme un fournisseur de financement d'équipement de premier plan qui est axé sur les relations.
Responsabilité envers l'équipe
- Contribuer à une culture d'équipe positive, inclusive et performante où les perspectives diverses sont valorisées.
- Bâtir des relations de travail solides avec les partenaires TDEF, la banque commerciale, le crédit, FRG, les opérations et des entreprises professionnelles externes.
- Offrir du coaching, du mentorat et des conseils à ses collègues sur les dossiers complexes, l'approche de négociation, l'analyse de crédit, les normes de documentation et la stratégie de rétablissement.
- Agir comme ressource et point d'escalade dans les domaines d'expertise personnelle, soutenant des décisions cohérentes et une exécution solide à travers TDEF.
- Investir dans l'apprentissage continu afin de renforcer l'expertise en financement d'équipement, en pratiques d'insolvabilité/restructuration, en valeurs de garantie, en tendances sectorielles et en systèmes TD.
Exigences du poste
- Baccalauréat en finance, commerce, administration des affaires ou dans un domaine connexe ; Une expérience équivalente peut être envisagée.
- Minimum 5 ans d'expérience progressive en crédit commercial, banque commerciale, financement d'équipement, prêts spéciaux, recouvrements en phase avancée, restructuration ou restructuration.
- L'expérience avec les prêts affaiblis, la restructuration financière, les procédures d'insolvabilité, l'exécution, la stratégie de recouvrement ou la réalisation d'actifs est un atout important.
- Solides compétences en analyse des états financiers, rédaction de crédit, négociation, résolution de problèmes et gestion des relations.
- Une bonne connaissance des produits de financement d'équipement, de l'évaluation des garanties, de la documentation et des pratiques d'atténuation des risques est privilégiée.
- La capacité bilingue français et anglais est requise pour soutenir les clients et partenaires à travers le Canada.
- À l'aise avec plusieurs systèmes et à la tenue d'une documentation de dossiers disciplinée et prête à l'audit.
À propos de nous
La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.
Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus
Renseignements Supplémentaires
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.
Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.
Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.
Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.
Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.
Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.
Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.
Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!
Exigences Linguistiques (Québec Seulement)
Maîtrise d’une langue autre que le français pour offrir du soutien ou traiter avec les clients qui ont besoin de services et de soutien dans une langue autre que le français.
