Lieu De Travail
Montréal, Québec, Canada
Horaire
35
Secteur D’activité
Données et Analyses
Détails De La Rémunération
100 000$/$100,000 - 130 000 $/$130,000 CAD
La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.
En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.
Description Du Poste
Nous sommes heureux d'annoncer l'expansion de notre présence à Québec avec l'ouverture prochaine d'un nouveau bureau. Entre-temps, les candidats basés dans la région de Québec sont invités à postuler et pourront travailler à distance jusqu'à la mise en service du bureau. Une fois celui-ci opérationnel, le poste devrait être exercé selon un modèle de travail hybride à partir de Québec.
Aperçu du département
L'équipe de Tarification et rentabilité en assurance de dommages (AD) est en pleine croissance et plusieurs nouveaux postes sont maintenant disponibles!
Notre équipe joue un rôle essentiel dans le maintien de la santé financière et de l'avantage concurrentiel de l'entreprise. Grâce à l'analyse de données, à la science actuarielle et à la recherche de marché, nous assurons la rentabilité tout en offrant des tarifs justes et attrayants conformes aux exigences réglementaires provinciales. Cette croissance offre d'excellentes occasions de développement professionnel, une exposition à des projets variés et la possibilité de contribuer à une transformation d'envergure.
Aperçu du poste
Plusieurs postes d’analyste actuariel(le) principal(e) sont disponibles au sein de l'équipe de Tarification et rentabilité en assurance de dommages. À titre d’analyste principal(e), vous serez responsable de la mise en œuvre des stratégies de tarification et de l'accompagnement des actuaires moins expérimentés afin d'atteindre les objectifs d'affaires. Relevant du gestionnaire actuariel, vous devrez démontrer une expertise reconnue dans votre domaine, travailler de façon autonome et jouer un rôle clé dans l'exécution de l'orientation stratégique de l'équipe.
Responsabilités
- Soutenir les initiatives internes liées aux produits et à la tarification, de l’élaboration du dossier d’affaires initial jusqu’au dépôt tarifaire.
- Soutenir le développement et le respect des contrôles de tarification afin d’assurer une gouvernance adéquate.
Exigences du poste
- Diplôme universitaire en actuariat ou dans un domaine connexe, avec réussite minimale des examens P et FM de la SOA et des examens requis du CAS.
- Plus de cinq (5) années d’expérience pertinente.
- Excellente maîtrise d’Excel.
- Maîtrise et intérêt marqué pour la programmation, notamment en SQL et en R.
- Excellentes aptitudes pour le travail d’équipe.
- Autonomie et résilience démontrées; fait preuve d’initiative et de créativité dans son travail.
Qualifications Privilégiées
- Expérience préalable en modélisation prédictive.
- En voie d’obtenir le titre de FICA (FCIA) ou de FCAS.
À propos de nous
TD Assurance, au sein du Groupe Banque TD, l’une des institutions financières les plus importantes au Canada, prend soin des familles canadiennes en leur permettant d’obtenir facilement les meilleurs conseils, une protection et un soutien hors pair lorsqu’elles en ont besoin, en tout temps.
TD Assurance offre une vaste gamme de produits, notamment des produits d’Assurances générales et de Vie et Santé. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de quatre millions de clients qui comptent sur nous.
Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus
Renseignements Supplémentaires
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.
Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.
Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.
Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.
Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.
Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.
Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.
Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!
Exigences Linguistiques (Québec Seulement)
- Remarque: Étant donné que cet affichage concerne de futurs postes vacants et qu’il servira à pourvoir de nombreux postes aux exigences comparables à l’avenir, nous invitons les candidats bilingues et francophones à poser leur candidature. Lorsqu’un poste sera à pourvoir, une évaluation des besoins en matière de langue sera effectuée pour déterminer si la connaissance d’une autre langue que le français est exigée.
