Conseiller(ère) RH junior

Tu es passionné(e) par les ressources humaines et tu souhaites contribuer à la croissance d'une entreprise dynamique ? Rejoins Téo, une entreprise leader dans le transport à Montréal ! Nous sommes à la recherche d'un(e) conseiller(ère) junior RH pour nous aider à développer nos talents et renforcer notre culture d'entreprise.

Qui sommes-nous ?

Téo, c'est plus qu'une entreprise de taxi. C'est une communauté de passionnés qui réinventent la façon dont les Montréalaises et Montréalais se déplacent. Avec nos marques emblématiques comme Taxi Diamond, Teo Taxi, Taxi Hochelaga et Netlift, Taxi Prestige Châteauguay et Taxi Central Beloeil, nous sommes à l'avant-garde de la mobilité durable avec 40% de l’offre de taxi !

Résumé du poste:

Le(la) conseiller(e) en ressources humaines est le principal acteur des activités de recrutement de personnel de la compagnie. Il(elle) est chargé de créer et planifier des activités et des stratégies de recrutement innovantes de façon à soutenir l’expansion de Taxelco en plus de rejoindre ses ambitions en termes de qualité de service. Le(la) conseiller(ère) en ressources humaines doit également assurer la mise à jour et la numérisation des dossiers administratifs en plus de porter un support général au directeur administration et ressources humaines.

Responsabilités principales:

Dotation

• Valider et mettre à jour les descriptions de poste de la compagnie en collaborant avec les différentes directions;
• Procéder aux affichages de poste de façon stratégique afin de maximiser l’efficacité des campagnes de recrutement;
• Effectuer le tri et les pré-entrevues des nouveaux candidats;
• Coordonner l’horaire d’entrevues avec les superviseurs appropriés et participer à la prise de décision;
• Préparer l’arrivée et assurer l’intégration des nouveaux employés;
• Effectuer les suivis de période de probation.

Culture d’entreprise

• Coordonner les comités de bien-être et culture et de santé sécurité;
• Proposer et prendre en charge l'organisation d'activités visant à promouvoir la culture d’entreprise et l'amélioration de l'expérience de travail en respectant les budgets;
• Promouvoir les communications internes concernant les ressources humaines;
• Préparer et envoyer des sondages visant à suivre la satisfaction des employés;
• Collecter l’information nécessaires des différentes équipes afin de peupler les infolettres mensuels.

Administration

• Assurer la gestion précise des dossiers d’employés;
• Préparer, compléter et numériser les documents d’embauches des nouveaux employés;
• Effectuer les entrées de données, numériser et classer des documents dans les dossiers d’employés;
• Inscrire les employés admissibles aux assurances collectives et assurer la mise à jour de leur profil.

Accompagner le Directeur Administration et Ressources Humaines dans divers projets RH.

De quoi avez-vous besoin ?

• Études en ressources humaines (Technique, certificat, baccalauréat) ;
• 1 an d’expérience en recrutement ou dans le domaine des Ressources Humaines ;
• Membre de l’ordre des CRHA (un atout).

Compétences requises :

• Bilinguisme anglais/français;
• Grande capacité de communication orale et écrite;
• Démontrer un bon sens de l’organisation, de l’initiative et de l’autonomie;
• Axé sur la culture d’entreprise;
• Profil mobilisateur;
• Esprit d'équipe, bon discernement, capacité d’adaptation dans un environnement en changement.

Prêt(e) à relever le défi ?

Appliquez dès maintenant et joignez-nous votre CV.

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