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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 3 min
CG
Ingénieur mécanique principal / Senior Mechanical Engineer
Calian Group
Vaudreuil-Dorion, QC
- Temps plein
Fournir un soutien à l'équipe d'intégration des antennes.
Ajouté il y a 4 min
NT
Chef d’équipe, Assainissement - Team Lead, Sanitation (Production)
Nature's Touch Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Soutenir l'intégration et la formation polyvalente des employés du département de salubrité.
Ajouté il y a 19 min
ZT
Développeur de logiciels, professionnel II/ Software Engineer, Professional II
Zebra Technologies
Montreal, QC · CAN - Montreal, Canada
- Temps plein
You’ll have opportunities to learn and lead in a forward-thinking environment, defining your path to a fulfilling career while channeling your skills toward causes you care about - locally…
Ajouté il y a 34 min
CI
Senior Autonomy Validation Specialist / Spécialiste senior de la validation de l’autonomie
Caterpillar Inc.
Laval, QC
- Temps plein
…automation and advanced materials, ensuring Caterpillar continues to lead the industry in technological excellence and engineering…
Ajouté il y a 1 heure
RT
Coordinator Plant Maintenance
Rio Tinto
Labrador City, NL
- Temps plein
We are looking for a Coordinator Plant Maintenance to lead Maintenance Supervisors and asset management professionals in delivering and executing the asset maintenance plan for Concentrator…
Ajouté il y a 1 heure
NB
Tech Lead DevSecOps - Cryptographie
National Bank of Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Une carrière en tant que Tech Lead DevSecOps - Cryptographie dans l’équipe de Protection des données et cryptographie, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste responsable…
Ajouté il y a 2 heures
Conseiller(ère) Ressources Humaines / Human Resources Advisor
TandemLaunch
Montreal, QC
Piloter les processus d'accueil et d'intégration ainsi que de départ.
Ajouté il y a 2 heures
V
Responsable du marketing produit | Produc Marketing Lead
ValPay
Montreal, QC · Saint-Laurent, QC
- Temps plein
…enroll, and transactions flow. We’re hiring a product marketing Lead whose success is measured by adoption: how quickly and how deeply partners and merchants use our…
Ajouté il y a 3 heures
G
Développeur(euse) logiciel / Software Developer - Appliances Platform (Edge OS)
Genetec
Quebec, QC
- Temps plein
Avoir l'assurance qualité en tête en respectant les bonnes pratiques reliées aux tests automatisés et à leur intégration dans le cycle de développement logiciel
Ajouté il y a 4 heures
SE
EHS Professional
Siemens Energy
Montreal, QC
- Temps plein
Lead incident investigations, root cause analyses, and the implementation of corrective and preventive actions (CAPAs).
Ajouté il y a 4 heures
A
Chef principal(e), Publicité numérique chez les détaillants – Nutrition (Montréal)
Abbott
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 5 heures
V
VP Customer Success / Vice-président(e), Succès client
Vention
Montreal, QC
- Temps plein
Lead a team of Integration Specialists providing advanced remote diagnostics, troubleshooting, programming support, and commissioning assistance for deployed customer systems.
Ajouté il y a 5 heures
Tech Lead DevSecOps - Cryptographie
National Bank of Canada
Montreal, QC
Une carrière en tant que Tech Lead DevSecOps - Cryptographie dans l’équipe de Protection des données et cryptographie, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste responsable…
Ajouté il y a 6 heures
SC
Chef, Développement des Affaires / Business Development Manager
Sysco Canada Inc.
Boucherville, QC
- Temps plein
…transfèrera ces comptes à l'équipe de vente lors de la période…
Ajouté il y a 6 heures
VC
Responsable du marketing produit | Produc Marketing Lead
Valsoft Corporation
Montreal, QC · Saint-Laurent, Quebec
- Temps plein
…enroll, and transactions flow. We’re hiring a product marketing Lead whose success is measured by adoption: how quickly and how deeply partners and merchants use our…
Ajouté il y a 8 heures
DT
Conseiller principal, livraison des services réseau - Canada seulement (Senior Advisor, Network Service Delivery - Canada Only)
Dell Technologies
QC · QC, Canada
- Temps plein
As a Senior Advisor, Network Service Delivery, you will lead complex workstreams, deliver designs and PoCs, and guide migrations and integration
Ajouté il y a 9 heures
PF
Gestionnaire senior·e de la réussite client | Senior Customer Success Manager
Power Factors
Télétravail, Canada
- Télétravail
…Vous êtes responsable de l’ensemble du cycle post-vente - de l’intégration au renouvellement - et vos résultats sont mesurés par la rétention, le NRR (revenu net de rétention) et la…
Ajouté il y a 10 heures
PF
Gestionnaire senior·e de la réussite client | Senior Customer Success Manager
Power Factors
Montreal, QC
- Temps plein
…Vous êtes responsable de l'ensemble du cycle post-vente - de l'intégration au renouvellement - et vos résultats sont mesurés par la rétention, le NRR (revenu net de rétention) et la…
Ajouté il y a 13 heures
A
Project Manager
Actalent
AB · Edmonton, AB
- 58 $ à 69 $ CAD / heure
- Contrat
The Project Manager will lead the execution of large, complex industrial equipment and engineered systems projects from initial planning through manufacturing, testing, installation,…
Ajouté il y a 14 heures
AC
D365 F&O Functional Analyst
Aston Carter
Richmond, BC
- Temps plein
Support ERP-to-BI data integration and interfaces in collaboration with technical resources, where applicable.
Ajouté il y a 16 heures
M(
Responsable des ventes internes - Entreprises
MaintainX (An Autodesk Company)
Télétravail, Canada
- 136 000 $ à 220 000 $ CAD / an
- Temps plein
- Télétravail
…réussite client afin d’améliorer l’acheminement des dossiers, l’intégration, les transferts et la mise en œuvre des stratégies…
Ajouté il y a 17 heures
L
Product Operations Lead | SASKATOON
lululemon
Saskatoon, SK
- Temps plein
The Product Operations Lead is a part of the store leadership team responsible for executing on the store product strategy, including product operations and inventory management. They are…
Ajouté il y a 19 heures
EC
Spécialiste infrastructure / Infrastructure Specialist
Eaton Corporation
Brossard, QC
- Temps plein
Diriger de petits projets avec une supervision minimale et contribuer à l’encadrement et à l’intégration des nouvelles personnes embauchées.
Ajouté il y a 19 heures
IG
Gestionnaire, systèmes financiers***Manager, Financial Systems
IPEX Group
CA - IDS - Office
- Temps plein
…rôle clé dans tout projet d’acquisition, de réorganisation, d’intégration ou de développement de…
Ajouté il y a 19 heures
A
Gestionnaire, systèmes financiers***Manager, Financial Systems
Aliaxis
CA - IDS - Office
- Temps plein
…rôle clé dans tout projet d’acquisition, de réorganisation, d’intégration ou de développement de…

TandemLaunch

Conseiller(ère) Ressources Humaines / Human Resources Advisor

Montreal, QC, Canada

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Détails de l’emploi

Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 9 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Sommaire du poste

Le ou la conseiller(ère) Ressources Humaines (RH) est la personne-ressource principale pour toutes les questions RH chez TandemLaunch, au service de l'équipe centrale et de chacune des entreprises de son portefeuille. Cette personne pilote le recrutement à l'échelle de l'organisation tout en accompagnant les gestionnaires, les fondateurs et les employés dans tous les aspects de l'expérience employé. Elle structure également les pratiques RH et veille à leur conformité, afin d'aider chaque équipe à croître sur des bases solides.

Principales responsabilités

Acquisition de talents

Gérer le cycle complet de recrutement : analyse des besoins, sourçage, présélection, entrevues, sélection et embauche.
Collaborer avec l'équipe centrale de TandemLaunch et les entreprises du portefeuille afin de comprendre et de combler leurs besoins d'embauche.
Effectuer le tri de l'ensemble des candidatures reçues pour TandemLaunch et ses entreprises.
Soutenir les mandats de recrutement de cadres, notamment le sourçage pour des postes de haute direction.
Administrer le système de suivi des candidatures (Greenhouse) et superviser l'ensemble des affichages de postes.
Proposer de nouvelles stratégies et de nouveaux canaux pour améliorer le sourçage de candidats.
Gérer les processus d'immigration liés au recrutement international.

Gestion du cycle de vie des employés

Piloter les processus d'accueil et d'intégration ainsi que de départ.
Rédiger et gérer les contrats de travail.
Administrer et gérer les avantages sociaux et les régimes d'assurance collective.
Soutenir les processus de paie et de gestion de la performance, en collaboration avec les parties prenantes concernées.

Services-conseils RH et relations de travail

Conseiller les gestionnaires et les employés sur toutes les questions liées aux ressources humaines.
Traiter les dossiers de relations de travail et gérer les plaintes.

Conformité et structuration RH

Veiller à la conformité des pratiques RH aux lois du travail québécoises et canadiennes, notamment en matière de normes du travail, d'exigences de la CNESST et de francisation.
Élaborer et mettre à jour les politiques, procédures, outils et documents RH.
Agir à titre de personne-ressource principale auprès des organismes externes en matière de RH, tels que la CNESST, l'Office québécois de la langue française (OQLF) et l'assureur collectif (p. ex., Canada Vie).
Contribuer à structurer les opérations RH afin de soutenir efficacement la croissance de l'organisation.

Qualifications

Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe.
Expérience pertinente en tant que généraliste RH et en recrutement, idéalement au sein d'une organisation en croissance.
Expérience en recrutement international et en processus d'immigration, un atout.
Excellentes habiletés en communication et en services-conseils.
Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.

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Position Summary

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Sommaire du poste

Principales responsabilités

Acquisition de talents

Gérer le cycle complet de recrutement : analyse des besoins, sourçage, présélection, entrevues, sélection et embauche.
Collaborer avec l'équipe centrale de TandemLaunch et les entreprises du portefeuille afin de comprendre et de combler leurs besoins d'embauche.
Effectuer le tri de l'ensemble des candidatures reçues pour TandemLaunch et ses entreprises.
Soutenir les mandats de recrutement de cadres, notamment le sourçage pour des postes de haute direction.
Administrer le système de suivi des candidatures (Greenhouse) et superviser l'ensemble des affichages de postes.
Proposer de nouvelles stratégies et de nouveaux canaux pour améliorer le sourçage de candidats.
Gérer les processus d'immigration liés au recrutement international.

Gestion du cycle de vie des employés

Piloter les processus d'accueil et d'intégration ainsi que de départ.
Rédiger et gérer les contrats de travail.
Administrer et gérer les avantages sociaux et les régimes d'assurance collective.
Soutenir les processus de paie et de gestion de la performance, en collaboration avec les parties prenantes concernées.

Services-conseils RH et relations de travail

Conseiller les gestionnaires et les employés sur toutes les questions liées aux ressources humaines.
Traiter les dossiers de relations de travail et gérer les plaintes.

Conformité et structuration RH

Veiller à la conformité des pratiques RH aux lois du travail québécoises et canadiennes, notamment en matière de normes du travail, d'exigences de la CNESST et de francisation.
Élaborer et mettre à jour les politiques, procédures, outils et documents RH.
Agir à titre de personne-ressource principale auprès des organismes externes en matière de RH, tels que la CNESST, l'Office québécois de la langue française (OQLF) et l'assureur collectif (p. ex., Canada Vie).
Contribuer à structurer les opérations RH afin de soutenir efficacement la croissance de l'organisation.

Qualifications

Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe.
Expérience pertinente en tant que généraliste RH et en recrutement, idéalement au sein d'une organisation en croissance.
Expérience en recrutement international et en processus d'immigration, un atout.
Excellentes habiletés en communication et en services-conseils.
Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.

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Position Summary

The Human Resources (HR) Advisor is the main point of contact for all HR matters at TandemLaunch, serving the core team and every venture in its portfolio. This person leads recruitment across the organization while supporting managers, founders, and employees on all aspects of the employee experience. They also structure HR practices and ensure compliance, helping each team grow on solid foundations.

Key Responsibilities

Talent Acquisition

Manage the full recruitment cycle: needs assessment, sourcing, screening, interviews, selection, and hiring.
Partner with TandemLaunch's core team and portfolio companies to understand and fulfill their hiring needs.
Screen all incoming applications across TandemLaunch and its ventures.
Support executive search efforts, including sourcing for C-level roles.
Administer the applicant tracking system (Greenhouse) and oversee all job postings.
Propose new strategies and channels to improve candidate sourcing.
Manage immigration processes related to international recruitment.

Employee Lifecycle Management

Lead onboarding and offboarding processes.
Draft and manage employment contracts.
Administer & manage employee benefits and group insurance plans.
Support payroll and performance management processes in collaboration with relevant stakeholders.

HR Advisory and Labour Relations

Advise managers and employees on all human resources matters.
Handle labour relations files and manage complaints.

Compliance and HR Structuring

Ensure HR practices comply with Quebec and Canadian labour laws, including employment standards, CNESST requirements, and francization.
Develop and update HR policies, procedures, tools, and documentation.
Act as the main point of contact with external organizations on HR matters, such as the CNESST, the Office québécois de la langue française (OQLF), and the group insurance provider (e.g., Canada Life).
Help structure HR operations to effectively support organizational growth.

Qualifications

University degree in human resources management, industrial relations, or a related field.
Relevant experience in both HR generalist and recruitment roles, ideally in a growing organization
Experience with international recruitment and immigration processes, an asset.
Strong communication and advisory skills.
Autonomy, rigour, strong organizational skills, and the ability to manage multiple files at once.
Fluency in French and English, both spoken and written.

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Compétences

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