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Emplois : Canada

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B
Conseiller.ère au service à la clientèle - Lebeau
Belron
Montreal, QC · Lebeau - Jean-Talon
- Temps plein
Ajouté il y a 29 min
P
Formateur-trice - Approvisionnement et Logistique
Pomerleau
Saint-Georges, QC · St-Georges, QC
- Temps plein
Relevant de la directrice logistique – services administratifs, le ou la conseiller(ère) en formation est responsable de l’ensemble des activités liées au développement des compétences…
Ajouté il y a 29 min
P
Formateur-trice - Approvisionnement et Logistique
Pomerleau
Levis, QC
- Temps plein
Relevant de la directrice logistique – services administratifs, le ou la conseiller(ère) en formation est responsable de l’ensemble des activités liées au développement des compétences…
Ajouté il y a 29 min
FB
Conseiller.ère en Prêts-FR
Fairstone Bank
Trois-Rivières, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 29 min
P
Formateur-trice - Approvisionnement et Logistique
Pomerleau
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant de la directrice logistique – services administratifs, le ou la conseiller(ère) en formation est responsable de l’ensemble des activités liées au développement des compétences…
Ajouté il y a 29 min
FB
Conseiller.ère en Prêts-FR
Fairstone Bank
Calgary, AB
- Temps plein
Ajouté il y a 46 min
GT
Conseiller / conseillère, Acquisition de talents
Groupe Touchette
QC · Ville Saint-Laurent, QC
- Temps plein
Passionné·e par le recrutement et les relations humaines, le ou la Conseiller(ère) en acquisition de talents joue un rôle stratégique dans l’attraction et l’embauche des meilleurs talents à…
Ajouté il y a 1 heure
Conseiller(ère) Ressources Humaines / Human Resources Advisor
TandemLaunch
Montreal, QC
Le ou la conseiller(ère) Ressources Humaines (RH) est la personne-ressource principale pour toutes les questions RH chez TandemLaunch, au service de l'équipe centrale et de chacune des…
Ajouté il y a 1 heure
C
Conseiller(ère), Acquisition de talents - Métiers spécialisés et transport
Cascades
Longueuil, QC · Saint-Hubert, QC
- Temps plein
Joins-toi à l’équipe d'acquisition de talents à titre de Conseiller(ère), Acquisition de talents - Métiers spécialisés et transport à Saint-Hubert pour façonner un avenir plus responsable.
Ajouté il y a 1 heure
LG
Technicien.ne en hygiène du travail
Le Groupe Gesfor Poirier Pinchin inc.
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
RT
Conseiller(ère) en gestion des risques | Advisor Risk Management
Rio Tinto
Labrador City, NL
- Temps plein
Nous sommes à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en gestion des risques pour soutenir l’équipe Risques et Gouvernance dans l’intégration du cadre de gestion des risques de Rio Tinto aux…
Ajouté il y a 1 heure
A-
Conseiller.ère en relations du travail, service-expertise (Montréal ou Québec)
ACQ - Association de la construction du Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
O
Conseiller(ère) en ingénierie de données sénior
Onepoint
Montreal, QC · Quebec, QC
- Temps plein
Nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) en ingénierie de données pour rejoindre notre équipe.
Ajouté il y a 1 heure
W
Conseiller(ère) en ingénierie de données sénior
Wepoint
Montreal, QC · Quebec, QC
- Temps plein
Nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) en ingénierie de données pour rejoindre notre équipe.
Ajouté il y a 2 heures
HR
Sales Associate - Men's Wear
Holt Renfrew
Toronto, ON
- Temps plein
Le(la) conseiller(ère) à la vente développe des relations étroites et durables avec les clients afin d’accroître les ventes, le niveau de service et la fidélisation. La rémunération…
Ajouté il y a 2 heures
L
Associé, services-conseils
LifeWorks
Montreal, QC
- Temps plein
Gestion des relations clients : en tant que conseiller(ère) de confiance, établir et maintenir de solides relations avec les clients; comprendre leurs besoins et leur proposer des solutions…
Ajouté il y a 2 heures
BG
Conseiller(ère) à la clientèle
BMO Groupe financier
Knowlton, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 heures
BG
Conseiller(ère) à la clientèle
BMO Groupe financier
Granby, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 heures
T
Associé, services-conseils
TELUS
Montreal, QC
- Temps plein
Gestion des relations clients : en tant que conseiller(ère) de confiance, établir et maintenir de solides relations avec les clients; comprendre leurs besoins et leur proposer des solutions…
Ajouté il y a 2 heures
M
Conseiller ·ère à la vente (Saisonnier)
MEC
Ottawa, ON
- Contrat
…choses et planifier de nouvelles aventures - et en tant que conseiller saisonnier en magasin, vous serez là pour aider à faire en sorte que tout cela se…
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B
Avocat expert- Relations avec les régulateurs
Beneva
Montreal, QC · Quebec, QC
- Temps plein
Comme conseiller(-ère) expert, vous agirez à titre de point de contact principal entre l’organisation et les autorités réglementaires régissant des assureurs pancanadiens. Vous serez…
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HQ
Stage universitaire | Recherche et développement - Hiver 2027
Hydro Québec
Varennes, QC
- Temps plein
Conseiller(ère) activités de soutien à la recherche
Ajouté il y a 3 heures
D
Conseiller ou conseillère, Finances personnelles-FR
Desjardins
Varennes, QC
- Temps plein
À titre de conseiller(-ère), Finances personnelles à la Caisse Desjardins des Patriotes, vous êtes responsable de développer et de maintenir une relation d’affaires durable et empreinte de…
Ajouté il y a 3 heures
D
Conseiller ou conseillère, Finances personnelles-FR
Desjardins
Verchères, QC
- Temps plein
À titre de conseiller(-ère), Finances personnelles à la Caisse Desjardins des Patriotes, vous êtes responsable de développer et de maintenir une relation d’affaires durable et empreinte de…
Ajouté il y a 3 heures
D
Conseiller ou conseillère, Finances personnelles-FR
Desjardins
Sherbrooke, QC
- Temps plein
À titre de conseiller(-ère) en finances personnelles à la Caisse Desjardins du Nord de Sherbrooke vous êtes responsable de développer et de maintenir une relation d’affaires durable et…

TandemLaunch

Conseiller(ère) Ressources Humaines / Human Resources Advisor

Montreal, QC, Canada

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Détails de l’emploi

Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 9 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Sommaire du poste

Le ou la conseiller(ère) Ressources Humaines (RH) est la personne-ressource principale pour toutes les questions RH chez TandemLaunch, au service de l'équipe centrale et de chacune des entreprises de son portefeuille. Cette personne pilote le recrutement à l'échelle de l'organisation tout en accompagnant les gestionnaires, les fondateurs et les employés dans tous les aspects de l'expérience employé. Elle structure également les pratiques RH et veille à leur conformité, afin d'aider chaque équipe à croître sur des bases solides.

Principales responsabilités

Acquisition de talents

Gérer le cycle complet de recrutement : analyse des besoins, sourçage, présélection, entrevues, sélection et embauche.
Collaborer avec l'équipe centrale de TandemLaunch et les entreprises du portefeuille afin de comprendre et de combler leurs besoins d'embauche.
Effectuer le tri de l'ensemble des candidatures reçues pour TandemLaunch et ses entreprises.
Soutenir les mandats de recrutement de cadres, notamment le sourçage pour des postes de haute direction.
Administrer le système de suivi des candidatures (Greenhouse) et superviser l'ensemble des affichages de postes.
Proposer de nouvelles stratégies et de nouveaux canaux pour améliorer le sourçage de candidats.
Gérer les processus d'immigration liés au recrutement international.

Gestion du cycle de vie des employés

Piloter les processus d'accueil et d'intégration ainsi que de départ.
Rédiger et gérer les contrats de travail.
Administrer et gérer les avantages sociaux et les régimes d'assurance collective.
Soutenir les processus de paie et de gestion de la performance, en collaboration avec les parties prenantes concernées.

Services-conseils RH et relations de travail

Conseiller les gestionnaires et les employés sur toutes les questions liées aux ressources humaines.
Traiter les dossiers de relations de travail et gérer les plaintes.

Conformité et structuration RH

Veiller à la conformité des pratiques RH aux lois du travail québécoises et canadiennes, notamment en matière de normes du travail, d'exigences de la CNESST et de francisation.
Élaborer et mettre à jour les politiques, procédures, outils et documents RH.
Agir à titre de personne-ressource principale auprès des organismes externes en matière de RH, tels que la CNESST, l'Office québécois de la langue française (OQLF) et l'assureur collectif (p. ex., Canada Vie).
Contribuer à structurer les opérations RH afin de soutenir efficacement la croissance de l'organisation.

Qualifications

Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe.
Expérience pertinente en tant que généraliste RH et en recrutement, idéalement au sein d'une organisation en croissance.
Expérience en recrutement international et en processus d'immigration, un atout.
Excellentes habiletés en communication et en services-conseils.
Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.

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Position Summary

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Sommaire du poste

Principales responsabilités

Acquisition de talents

Gérer le cycle complet de recrutement : analyse des besoins, sourçage, présélection, entrevues, sélection et embauche.
Collaborer avec l'équipe centrale de TandemLaunch et les entreprises du portefeuille afin de comprendre et de combler leurs besoins d'embauche.
Effectuer le tri de l'ensemble des candidatures reçues pour TandemLaunch et ses entreprises.
Soutenir les mandats de recrutement de cadres, notamment le sourçage pour des postes de haute direction.
Administrer le système de suivi des candidatures (Greenhouse) et superviser l'ensemble des affichages de postes.
Proposer de nouvelles stratégies et de nouveaux canaux pour améliorer le sourçage de candidats.
Gérer les processus d'immigration liés au recrutement international.

Gestion du cycle de vie des employés

Piloter les processus d'accueil et d'intégration ainsi que de départ.
Rédiger et gérer les contrats de travail.
Administrer et gérer les avantages sociaux et les régimes d'assurance collective.
Soutenir les processus de paie et de gestion de la performance, en collaboration avec les parties prenantes concernées.

Services-conseils RH et relations de travail

Conseiller les gestionnaires et les employés sur toutes les questions liées aux ressources humaines.
Traiter les dossiers de relations de travail et gérer les plaintes.

Conformité et structuration RH

Veiller à la conformité des pratiques RH aux lois du travail québécoises et canadiennes, notamment en matière de normes du travail, d'exigences de la CNESST et de francisation.
Élaborer et mettre à jour les politiques, procédures, outils et documents RH.
Agir à titre de personne-ressource principale auprès des organismes externes en matière de RH, tels que la CNESST, l'Office québécois de la langue française (OQLF) et l'assureur collectif (p. ex., Canada Vie).
Contribuer à structurer les opérations RH afin de soutenir efficacement la croissance de l'organisation.

Qualifications

Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe.
Expérience pertinente en tant que généraliste RH et en recrutement, idéalement au sein d'une organisation en croissance.
Expérience en recrutement international et en processus d'immigration, un atout.
Excellentes habiletés en communication et en services-conseils.
Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.

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Position Summary

The Human Resources (HR) Advisor is the main point of contact for all HR matters at TandemLaunch, serving the core team and every venture in its portfolio. This person leads recruitment across the organization while supporting managers, founders, and employees on all aspects of the employee experience. They also structure HR practices and ensure compliance, helping each team grow on solid foundations.

Key Responsibilities

Talent Acquisition

Manage the full recruitment cycle: needs assessment, sourcing, screening, interviews, selection, and hiring.
Partner with TandemLaunch's core team and portfolio companies to understand and fulfill their hiring needs.
Screen all incoming applications across TandemLaunch and its ventures.
Support executive search efforts, including sourcing for C-level roles.
Administer the applicant tracking system (Greenhouse) and oversee all job postings.
Propose new strategies and channels to improve candidate sourcing.
Manage immigration processes related to international recruitment.

Employee Lifecycle Management

Lead onboarding and offboarding processes.
Draft and manage employment contracts.
Administer & manage employee benefits and group insurance plans.
Support payroll and performance management processes in collaboration with relevant stakeholders.

HR Advisory and Labour Relations

Advise managers and employees on all human resources matters.
Handle labour relations files and manage complaints.

Compliance and HR Structuring

Ensure HR practices comply with Quebec and Canadian labour laws, including employment standards, CNESST requirements, and francization.
Develop and update HR policies, procedures, tools, and documentation.
Act as the main point of contact with external organizations on HR matters, such as the CNESST, the Office québécois de la langue française (OQLF), and the group insurance provider (e.g., Canada Life).
Help structure HR operations to effectively support organizational growth.

Qualifications

University degree in human resources management, industrial relations, or a related field.
Relevant experience in both HR generalist and recruitment roles, ideally in a growing organization
Experience with international recruitment and immigration processes, an asset.
Strong communication and advisory skills.
Autonomy, rigour, strong organizational skills, and the ability to manage multiple files at once.
Fluency in French and English, both spoken and written.

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Compétences

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