Emplois : Canada

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Ajouté il y a 1 mois
FC
Mandarin/Cantonese/English Banking Advisor
Frontline Consulting Services (FCS) Inc
Mississauga, ON
- Temps plein
Hybrid schedule only 1 day per week in office · Able to work a hybrid schedule (1 day per week in office)
Ajouté il y a 1 mois
FC
Mandarin/Cantonese/English Banking Advisor
Frontline Consulting Services (FCS) Inc
Vancouver, BC
- Temps plein
Hybrid schedule only 1 day per week in office · Able to work a hybrid schedule (1 day per week in office)
Ajouté il y a 1 mois
FC
Seasonal Cargo Handler Non-Driver
FedEx Canada
Ottawa, ON
- Temporaire
Opérations de FedEx Canada et réglementations douanières canadiennes - (Souhaité)
Ajouté il y a 1 mois
T
Technicien(ne)s En Implantation 7S
TEKsystems
Montreal, QC
- 20 $ à 25 $ CAD / heure
- Contrat
Expérience en gestion dinventaire, contrôle des outils, suivi des actifs ou opérations dentrepôt.
Ajouté il y a 1 mois
GP
Gestionnaire, Cycle de vie des employées
Genuine Parts Company
UAPINC
- Temps plein
Établir un cadre de supervision et de responsabilisation afin de garantir que l’équipe réalise les opérations liées au cycle de vie et tienne les documents conformément aux politiques de…
Ajouté il y a 1 mois
GP
Spécialiste, Opérations liées aux avantages socieux SOCIAUX
Genuine Parts Company
UAPINC
- Temps plein
Le Spécialiste, Opérations liées aux avantages sociaux soutient l’exécution de l’administration externalisée des avantages sociaux des employés aux États-Unis et au Canada. Cette fonction…
Ajouté il y a 1 mois
GP
Spècialiste, Administration RH
Genuine Parts Company
UAPINC
- Temps plein
Le Spécialiste, Administration RH est un membre de première ligne de l’équipe Opérations RH chargé d’apporter un soutien précis, réactif et professionnel aux employés, gestionnaires et…
Ajouté il y a 1 mois
GP
Gestionnaire, Administration des avantages sociaux
Genuine Parts Company
UAPINC
- Temps plein
Le poste implique une étroite collaboration avec les équipes Rémunération globale, Paie, Opérations RH, Systèmes collaborateurs, Affaires juridiques, Finances et les fournisseurs externes…
Ajouté il y a 1 mois
GP
Gestionnaire, Administration des absences
Genuine Parts Company
UAPINC
- Temps plein
Travailler avec les fournisseurs ainsi qu’avec les équipes Paie, Opérations RH, Relations avec les employés, Affaires juridiques et Systèmes collaborateurs pour résoudre les problèmes liés…
Ajouté il y a 1 mois
GP
Gestionnaire, Administration des absences et des avantages sociaux, Amérique du Nord
Genuine Parts Company
UAPINC
- Temps plein
…collabore étroitement avec les équipes Rémunération globale, Paie, Opérations RH et Systèmes collaborateurs, les dirigeants d’entreprise et les fournisseurs tiers en vue de garantir aux…
Ajouté il y a 1 mois
NC
Technicien paie/RH
Novago Coopérative
Saint-Barthélemy, QC
- Contrat
…cette personne offrira un soutien administratif essentiel aux opérations RH et agira comme personne-ressource auprès des employés et des…
Ajouté il y a 1 mois
G
Spécialiste, opérations talents- FR
GardaWorld
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
Domaine de carrière: Opérations et Administration
Ajouté il y a 1 mois
Spécialiste, opérations talents
GardaWorld
Montreal, QC
Ce qui vous permettra de réussir en tant que Spécialiste, opérations talents
Ajouté il y a 1 mois
T
Directeur(trice) des ressources humaines
Techlift
Drummondville, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
CC
Spécialiste en soutien informatique
Coca-Cola Canada Bottling Limited
Montreal, QC
- Temps plein
Assurer un rôle de premier plan dans l’exploitation et le soutien des réseaux TO et des opérations TI de l’usine, en veillant à la résolution rapide des problèmes techniques et à…
Ajouté il y a 1 mois
SI
Gestionnaire de projet - Préparation opérationnelle (ORP) / Operational Readiness Project Manager
Systemex Industries Conseils
Montreal, QC
- Temps plein
…et contribuerez à assurer une transition efficace vers les…
Ajouté il y a 1 mois
LB
Coordonnateur(trice) à la distribution
Labatt Breweries of Canada
Terrebonne, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
QM
Contrôleur adjoint - Montréal - Atwater - 75 k$ à 95 k$ / Assistant Controller - Montreal - Atwater
Quantum Management Services Ltd.
Montreal, QC
- 75 000 $ à 95 000 $ CAD / an
- Temps plein
- Poste varié et pratique offrant une expérience en comptabilité, en RH et en opérations d'entreprise
Ajouté il y a 1 mois
Conseiller(ère) Ressources Humaines / Human Resources Advisor
TandemLaunch
Montreal, QC
Contribuer à structurer les opérations RH afin de soutenir efficacement la croissance de l'organisation.
Ajouté il y a 1 mois
A
Spécialiste principal (e) de l’implantation, Gestion du temps / Senior Implementation Specialist, Time
ADP
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
GG
Recruteur junior / Junior Recruiter
GEA Group
Drummondville, QC
- Temps plein
…qui prendra en charge les activités de recrutement pour nos opérations au Canada, tout en soutenant les besoins d’embauche de certains établissements de la région Amérique du Nord (NAM)…
Ajouté il y a 1 mois
G
Spécialiste RH - Immigration et conformité / Immigration & Compliance
Genetec
Montreal, QC
- Temps plein
Expérience pertinente en opérations RH, en immigration et/ou en conformité
Ajouté il y a 1 mois
XT
Chauffeur local classe 1/Local Class 1 Driver - Vaudreuil
XTL Transport, Logistics, Distribution
Dorval, QC
- Temps plein
Permis de conduire de classe 1 valide - obligatoire · Hours: Start between 13:00 and 15:00 AM, 10-12 hour shifts
Ajouté il y a 1 mois
SG
Analyste principal(e) en comptabilité RH (Senior HR Accounting Analyst)
Societe Generale
Montreal, QC
- Temps plein
Expérience démontrée dans le soutien de structures juridiques complexes et d’opérations transfrontalières.
Ajouté il y a 1 mois
E
Quality Assurance Intern
Ericsson
Bas-Saint-Laurent, QC
- Temps plein
Travail hybride (actuellement, 3 jours par semaine à notre bureau de St-Laurent)

TandemLaunch

Conseiller(ère) Ressources Humaines / Human Resources Advisor

Montreal, QC, Canada

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Détails de l’emploi

Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 9 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Sommaire du poste

Le ou la conseiller(ère) Ressources Humaines (RH) est la personne-ressource principale pour toutes les questions RH chez TandemLaunch, au service de l'équipe centrale et de chacune des entreprises de son portefeuille. Cette personne pilote le recrutement à l'échelle de l'organisation tout en accompagnant les gestionnaires, les fondateurs et les employés dans tous les aspects de l'expérience employé. Elle structure également les pratiques RH et veille à leur conformité, afin d'aider chaque équipe à croître sur des bases solides.

Principales responsabilités

Acquisition de talents

Gérer le cycle complet de recrutement : analyse des besoins, sourçage, présélection, entrevues, sélection et embauche.
Collaborer avec l'équipe centrale de TandemLaunch et les entreprises du portefeuille afin de comprendre et de combler leurs besoins d'embauche.
Effectuer le tri de l'ensemble des candidatures reçues pour TandemLaunch et ses entreprises.
Soutenir les mandats de recrutement de cadres, notamment le sourçage pour des postes de haute direction.
Administrer le système de suivi des candidatures (Greenhouse) et superviser l'ensemble des affichages de postes.
Proposer de nouvelles stratégies et de nouveaux canaux pour améliorer le sourçage de candidats.
Gérer les processus d'immigration liés au recrutement international.

Gestion du cycle de vie des employés

Piloter les processus d'accueil et d'intégration ainsi que de départ.
Rédiger et gérer les contrats de travail.
Administrer et gérer les avantages sociaux et les régimes d'assurance collective.
Soutenir les processus de paie et de gestion de la performance, en collaboration avec les parties prenantes concernées.

Services-conseils RH et relations de travail

Conseiller les gestionnaires et les employés sur toutes les questions liées aux ressources humaines.
Traiter les dossiers de relations de travail et gérer les plaintes.

Conformité et structuration RH

Veiller à la conformité des pratiques RH aux lois du travail québécoises et canadiennes, notamment en matière de normes du travail, d'exigences de la CNESST et de francisation.
Élaborer et mettre à jour les politiques, procédures, outils et documents RH.
Agir à titre de personne-ressource principale auprès des organismes externes en matière de RH, tels que la CNESST, l'Office québécois de la langue française (OQLF) et l'assureur collectif (p. ex., Canada Vie).
Contribuer à structurer les opérations RH afin de soutenir efficacement la croissance de l'organisation.

Qualifications

Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe.
Expérience pertinente en tant que généraliste RH et en recrutement, idéalement au sein d'une organisation en croissance.
Expérience en recrutement international et en processus d'immigration, un atout.
Excellentes habiletés en communication et en services-conseils.
Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.

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Position Summary

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Sommaire du poste

Principales responsabilités

Acquisition de talents

Gérer le cycle complet de recrutement : analyse des besoins, sourçage, présélection, entrevues, sélection et embauche.
Collaborer avec l'équipe centrale de TandemLaunch et les entreprises du portefeuille afin de comprendre et de combler leurs besoins d'embauche.
Effectuer le tri de l'ensemble des candidatures reçues pour TandemLaunch et ses entreprises.
Soutenir les mandats de recrutement de cadres, notamment le sourçage pour des postes de haute direction.
Administrer le système de suivi des candidatures (Greenhouse) et superviser l'ensemble des affichages de postes.
Proposer de nouvelles stratégies et de nouveaux canaux pour améliorer le sourçage de candidats.
Gérer les processus d'immigration liés au recrutement international.

Gestion du cycle de vie des employés

Piloter les processus d'accueil et d'intégration ainsi que de départ.
Rédiger et gérer les contrats de travail.
Administrer et gérer les avantages sociaux et les régimes d'assurance collective.
Soutenir les processus de paie et de gestion de la performance, en collaboration avec les parties prenantes concernées.

Services-conseils RH et relations de travail

Conseiller les gestionnaires et les employés sur toutes les questions liées aux ressources humaines.
Traiter les dossiers de relations de travail et gérer les plaintes.

Conformité et structuration RH

Veiller à la conformité des pratiques RH aux lois du travail québécoises et canadiennes, notamment en matière de normes du travail, d'exigences de la CNESST et de francisation.
Élaborer et mettre à jour les politiques, procédures, outils et documents RH.
Agir à titre de personne-ressource principale auprès des organismes externes en matière de RH, tels que la CNESST, l'Office québécois de la langue française (OQLF) et l'assureur collectif (p. ex., Canada Vie).
Contribuer à structurer les opérations RH afin de soutenir efficacement la croissance de l'organisation.

Qualifications

Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe.
Expérience pertinente en tant que généraliste RH et en recrutement, idéalement au sein d'une organisation en croissance.
Expérience en recrutement international et en processus d'immigration, un atout.
Excellentes habiletés en communication et en services-conseils.
Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.

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Position Summary

The Human Resources (HR) Advisor is the main point of contact for all HR matters at TandemLaunch, serving the core team and every venture in its portfolio. This person leads recruitment across the organization while supporting managers, founders, and employees on all aspects of the employee experience. They also structure HR practices and ensure compliance, helping each team grow on solid foundations.

Key Responsibilities

Talent Acquisition

Manage the full recruitment cycle: needs assessment, sourcing, screening, interviews, selection, and hiring.
Partner with TandemLaunch's core team and portfolio companies to understand and fulfill their hiring needs.
Screen all incoming applications across TandemLaunch and its ventures.
Support executive search efforts, including sourcing for C-level roles.
Administer the applicant tracking system (Greenhouse) and oversee all job postings.
Propose new strategies and channels to improve candidate sourcing.
Manage immigration processes related to international recruitment.

Employee Lifecycle Management

Lead onboarding and offboarding processes.
Draft and manage employment contracts.
Administer & manage employee benefits and group insurance plans.
Support payroll and performance management processes in collaboration with relevant stakeholders.

HR Advisory and Labour Relations

Advise managers and employees on all human resources matters.
Handle labour relations files and manage complaints.

Compliance and HR Structuring

Ensure HR practices comply with Quebec and Canadian labour laws, including employment standards, CNESST requirements, and francization.
Develop and update HR policies, procedures, tools, and documentation.
Act as the main point of contact with external organizations on HR matters, such as the CNESST, the Office québécois de la langue française (OQLF), and the group insurance provider (e.g., Canada Life).
Help structure HR operations to effectively support organizational growth.

Qualifications

University degree in human resources management, industrial relations, or a related field.
Relevant experience in both HR generalist and recruitment roles, ideally in a growing organization
Experience with international recruitment and immigration processes, an asset.
Strong communication and advisory skills.
Autonomy, rigour, strong organizational skills, and the ability to manage multiple files at once.
Fluency in French and English, both spoken and written.

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Compétences

Français
Anglais

Parrainage de visa

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