À propos de Caelo Énergie
https://caeloenergy.com/fr
Une nouvelle identité, des fondations solides et une vision ambitieuse de l’avenir énergétique canadien.
Caelo Énergie est une entreprise canadienne spécialisée dans la production, l’exploitation et le développement d’énergies renouvelables. Récemment lancée sous une nouvelle identité, elle réunit l’expertise et les actifs bien établis de H2O Power, en Ontario, et d’Hydroméga, dont le siège social est situé à Montréal. Cette nouvelle étape marque le début d’un chapitre prometteur pour l’entreprise, qui entend accélérer sa croissance et renforcer sa présence dans le secteur des énergies propres au Canada.
Forte d’un portefeuille de 18 centrales hydroélectriques au Québec et en Ontario, Caelo Énergie s’appuie sur des actifs de qualité, une équipe expérimentée et un important portefeuille de projets en développement. Entièrement détenue par Investissements PSP, l’un des plus importants gestionnaires d’investissements pour régimes de retraite au Canada, l’entreprise bénéficie d’un actionnariat solide pour soutenir ses ambitions à long terme.
Au-delà de la production d’énergie renouvelable, Caelo Énergie se distingue par son engagement envers les collectivités où elle exerce ses activités. Grâce à ses installations, à la création d’emplois, aux retombées économiques de ses projets et à ses initiatives communautaires et philanthropiques, elle souhaite contribuer concrètement à un avenir énergétique plus durable.
Culture, mission et valeurs
Un environnement collaboratif où l’expertise, l’initiative et l’engagement font la différence.
Chez Caelo Énergie, les employés sont au cœur de la réussite de l’entreprise. L’organisation favorise un milieu de travail stimulant, inclusif et collaboratif, où les idées sont valorisées, les talents peuvent s’épanouir et chacun a l’occasion de contribuer concrètement à l’évolution de l’entreprise.
Animée par une culture de respect, d’intégrité, de sécurité, d’excellence, d’innovation et de travail d’équipe, Caelo Énergie encourage l’autonomie, la prise d’initiative et la collaboration. Elle valorise les professionnels qui souhaitent mettre leur expertise à profit, relever des défis stimulants et participer activement à la croissance d’une organisation en pleine évolution.
Engagée envers le développement de ses talents et la diversité des perspectives, des compétences et des expériences, Caelo Énergie souhaite bâtir des équipes mobilisées autour d’une ambition commune : faire progresser les énergies renouvelables et contribuer positivement aux collectivités et à l’environnement.
Le profil que nous recherchons
Caelo Énergie recherche un leader financier expérimenté, reconnu pour sa rigueur, son jugement et son approche collaborative. À la fois stratégique et résolument opérationnel (hands-on), ce professionnel souhaite autant accompagner et faire grandir son équipe que s’impliquer personnellement dans les dossiers pour faire avancer les choses. Autonome, pragmatique et axé sur les solutions, il évoluera avec aisance dans une organisation agile et en croissance où son expertise, son initiative et sa capacité à apporter une contribution concrète feront une réelle différence.
Description sommaire du rôle
Basé à Montréal et relevant du chef de la direction financière, le Directeur, Information financière sera responsable de la gestion de l’équipe de comptabilité et d’information financière et de l’ensemble des activités comptables de l’entreprise au Canada. Il supervisera la préparation des rapports financiers, le processus budgétaire et le suivi des budgets, les processus de présentation de rapports internes et externes, ainsi que l’exactitude et l’intégrité des données comptables. Il veillera également à ce que l’information financière soit préparée conformément aux principes comptables généralement reconnus (PCGR).
Ce poste jouera un rôle essentiel pour assurer le respect des exigences applicables aux parties prenantes externes et soutenir la prise de décisions de l’entreprise grâce à une information financière précise. En tant que responsable du processus budgétaire, le Directeur, Information financière jouera un rôle clé dans le maintien de la discipline financière globale de l’entreprise.
Principales responsabilités
1. Direction comptable, information financière et consolidation
- Superviser l’ensemble des activités comptables de l’entreprise au Canada et assurer l’exactitude, l’intégrité et la fiabilité de l’information financière.
- Superviser la préparation des états financiers mensuels, trimestriels et annuels de l’ensemble des entités de l’entreprise, conformément aux principes comptables généralement reconnus (PCGR).
- Superviser les activités de consolidation financière et contribuer à l’évolution des processus de consolidation dans un environnement comportant plusieurs entités juridiques, sociétés de projets et sociétés de portefeuille.
- Coordonner le processus d’audit externe et veiller à la préparation des documents et des informations nécessaires dans le respect des échéanciers.
- Maintenir une implication directe dans certaines activités comptables, notamment les répartitions comptables mensuelles et les analyses financières nécessitant une expertise technique.
2. Planification budgétaire, prévisions et analyse financière
- Diriger l’ensemble du processus budgétaire annuel, de la collecte des données et de l’établissement des hypothèses jusqu’à la préparation, la consolidation et la présentation des budgets.
- Superviser l’élaboration des prévisions financières et assurer leur mise à jour en fonction de l’évolution des activités et des besoins de l’entreprise.
- Assurer le suivi de la performance budgétaire, analyser les écarts et formuler des recommandations afin de soutenir la prise de décisions.
- Collaborer étroitement avec les gestionnaires des opérations afin de soutenir la gestion des coûts, le contrôle budgétaire et l’amélioration de la performance financière.
- Fournir des analyses financières pertinentes et contribuer aux travaux de modélisation financière afin d’appuyer les décisions opérationnelles et financières de l’entreprise.
3. Rapports financiers, financement et relations avec les parties prenantes
- Superviser la préparation des rapports financiers internes et externes destinés à la direction, aux actionnaires, aux investisseurs et aux autres parties prenantes.
- Assurer le respect des exigences liées aux conventions de financement et aux engagements financiers, notamment la préparation des rapports périodiques destinés aux prêteurs institutionnels.
- Veiller à la production d’une information financière fiable et adaptée aux exigences particulières des différentes structures de financement et des sociétés de projets.
- Soutenir le chef de la direction financière et la haute direction dans la préparation de l’information financière destinée au conseil d’administration et aux différentes parties prenantes.
- Collaborer étroitement avec les fonctions de fiscalité et de trésorerie afin d’assurer la cohérence de l’information financière et le respect des obligations de l’entreprise.
4. Contrôles internes, amélioration des processus et systèmes financiers
- Assurer la mise en place, le maintien et l’amélioration des contrôles internes, des politiques et des procédures comptables et financières.
- Développer et maintenir une documentation rigoureuse des processus comptables afin de favoriser l’efficacité opérationnelle et la conformité aux exigences applicables.
- Identifier et mettre en œuvre des initiatives d’amélioration continue visant à optimiser les processus comptables, financiers et de présentation de rapports internes.
- Contribuer à l’optimisation des outils, des progiciels de gestion intégrés (ERP) et des plateformes de rapports financiers afin d’améliorer la qualité, l’efficacité et la disponibilité de l’information financière.
- Accompagner l’évolution de la fonction financière dans un contexte de croissance, notamment par l’intégration de nouvelles entités et l’adaptation des processus aux besoins de l’organisation.
5. Leadership, gestion d’équipe et collaboration
- Diriger, mobiliser et développer l’équipe de comptabilité et d’information financière, en favorisant un environnement de travail collaboratif et axé sur la responsabilisation.
- Accompagner les membres de l’équipe dans leur développement professionnel, notamment par le coaching, le transfert des connaissances et le renforcement de leurs compétences techniques et de gestion.
- Assurer une répartition efficace des responsabilités et des priorités afin de respecter les échéanciers et de maintenir la qualité des livrables financiers.
- Agir comme personne-ressource et partenaire de confiance auprès du chef de la direction financière, en faisant preuve d’autonomie, de jugement et d’initiative dans la gestion de la fonction comptable.
- Favoriser une collaboration étroite avec les différentes équipes de l’entreprise, tout en contribuant activement à la résolution des enjeux et à la mise en œuvre de solutions concrètes.
Qualifications requises
Formation
- Baccalauréat en comptabilité, en administration des affaires ou dans une discipline connexe, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente
- Détenir un titre professionnel comptable reconnu (CPA)
Expérience professionnelle
- Posséder 15 années d’expérience pertinente en comptabilité et en finance, dont au moins 5 années dans un rôle de gestion comportant des responsabilités significatives en matière d’information financière, de comptabilité et de supervision d’équipe.
- Avoir démontré sa capacité à diriger, mobiliser et développer une équipe, en favorisant un environnement de collaboration, de responsabilisation et de développement des talents.
- Posséder une solide expérience dans la préparation et la présentation d’informations financières à la haute direction, ainsi qu’une aisance à interagir avec les auditeurs externes et les différentes parties prenantes.
- Démontrer une excellente maîtrise des processus de clôture financière et de production des rapports mensuels, trimestriels et annuels, tout en assurant la qualité, la fiabilité et le respect des échéanciers.
- Se distinguer par une approche de gestion pragmatique et opérationnelle (hands-on), combinant une vision globale des enjeux financiers à une volonté de s’impliquer directement dans les activités comptables et financières lorsque nécessaire.
- Une expérience en fiscalité, en gestion de trésorerie, en financement de projets par emprunt et en suivi des exigences de conformité financière constitue un atout.
- Une expérience dans le secteur de l’énergie, des énergies renouvelables ou dans un environnement comportant plusieurs entités et projets d’investissement représente également un atout.
Compétences
- Excellente connaissance des principes comptables généralement reconnus (PCGR) canadiens, notamment des Normes comptables pour les entreprises à capital fermé (NCECF/ASPE).
- Solides capacités d’analyse financière, de synthèse et de résolution de problèmes, jumelées à une excellente maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel et PowerPoint.
- Capacité à transformer des données financières complexes en analyses pertinentes et en recommandations concrètes pour soutenir la prise de décision.
- Une expérience dans l’implantation, l’optimisation ou l’amélioration de progiciels de gestion intégrés (ERP) constitue un atout, particulièrement une connaissance de NetSuite.
- Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Disponibilité pour effectuer des déplacements occasionnels au Canada.
Habiletés et qualités recherchées
- Leadership mobilisateur et collaboratif : capacité à inspirer confiance, à accompagner les membres de son équipe et à favoriser leur autonomie et leur développement professionnel.
- Approche pragmatique et opérationnelle (hands-on) : gestionnaire qui aime être près des opérations, qui n’hésite pas à mettre la main à la pâte et qui sait intervenir directement dans les dossiers pour soutenir son équipe et assurer l’atteinte des résultats.
- Autonomie et sens de l’initiative : capacité à prendre en charge ses responsabilités, à anticiper les enjeux et à proposer des solutions concrètes dans un environnement en évolution.
- Rigueur et souci de l’excellence : grand sens des responsabilités, attention aux détails et engagement envers la qualité, la fiabilité et le respect des échéanciers.
- Esprit analytique et sens des affaires : aptitude à comprendre les enjeux financiers dans leur ensemble, à exercer un jugement éclairé et à contribuer activement aux décisions de gestion.
- Agilité et polyvalence : aisance à évoluer dans une organisation dynamique, à gérer plusieurs priorités et à passer naturellement de la réflexion stratégique à l’exécution opérationnelle.
- Excellentes habiletés relationnelles et communicationnelles : capacité à communiquer avec clarté, à établir des relations de confiance et à collaborer efficacement avec la direction, les équipes internes et les partenaires externes.
- Esprit d’équipe et attitude constructive : approche accessible, positive et orientée vers les solutions, favorisant le partage des connaissances et l’amélioration continue.
Pourquoi se joindre à Caelo Énergie
- Un moment charnière : participer à la construction de la nouvelle identité et à la prochaine étape de croissance de l’entreprise.
- Des fondations solides : évoluer au sein d’une entreprise disposant d’actifs en exploitation et soutenue par Investissements PSP.
- Un secteur porteur : contribuer au développement de l’énergie renouvelable au Canada et à une entreprise qui vise à avoir un impact positif sur le climat et à soutenir les collectivités où elle exerce ses activités.
- Un impact concret : participer à l’amélioration des processus et à la croissance d’une organisation en transformation, au sein d’un milieu de travail stimulant, collégial et enrichissant qui valorise le développement professionnel et personnel.
- Une proximité avec la direction : collaborer avec des dirigeants expérimentés et contribuer à des projets structurants.
- Une culture de collaboration : travailler dans un environnement qui valorise l’autonomie, l’initiative et le travail d’équipe et faire partie d’une équipe dévouée, diversifiée et engagée, guidée par les valeurs de respect, d’intégrité, de sécurité, d’excellence, d’innovation et d’esprit d’équipe.
- Des conditions avantageuses : bénéficier d’une rémunération globale concurrentielle, d’une gamme complète d’avantages sociaux et d’un environnement de travail hybride et flexible, favorisant l’autonomie et l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
- En conclusion : se joindre à Caelo Énergie aujourd’hui, c’est contribuer à bâtir l’avenir d’une plateforme canadienne d’énergie renouvelable, tout en bénéficiant des fondations d’une entreprise établie.
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Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.
TALINKO est une firme de recrutement de cadres intermédiaires et supérieurs offrant également l’accompagnement dans le recrutement de membres de conseil d’administration ou comité aviseur. Nous œuvrons dans différents secteurs d’activités.
Veuillez noter que le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
