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Ajouté il y a 48 min
BC
Conseiller.ère senior.e en acquisition de talents - Ingénierie
BBA Consultants
Calgary, AB
- Temps plein
…notamment en rémunération, en partenariat d’affaires RH et en gestion du…
Ajouté il y a 12 heures
CD
Directrice ou directeur - Formation continue et service aux entreprises et municipalités
Cégep de Sorel-Tracy
Sorel-Tracy, QC
- 109 208 $ à 145 605 $ CAD / an
- Temps plein
Sous l’autorité de la direction générale, la personne titulaire de ce poste est responsable de la gestion de l’ensemble des programmes, des activités et des ressources du service de la…
Ajouté il y a 13 heures
CD
Conseiller en ressources matérielles - Service des ressources matérielles
Centre de services scolaire Marie-Victorin
Longueuil, QC
- 31,51 $ à 57,81 $ CAD / heure
- Temps plein
L'emploi de conseiller en ressources matérielles comporte plus spécifiquement la gestion de projet, notamment de construction, de conservation et d’aménagement, incluant des fonctions…
Ajouté il y a 13 heures
D
Conseiller principal ou conseillère principale en actuariat, Validation des modèles en assurance de personnes-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
…et contribuez à bâtir une fonction en évolution. À titre de Conseiller(-ère) principal(e) en actuariat, Validation des modèles en assurance de personnes, vous examinerez les modèles…
Ajouté il y a 13 heures
WI
Vice-président.e, Bâtiments Québec
WSP in Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Diriger les offres de services et les propositions majeures en assurant la gestion des risques et la conformité.
Ajouté il y a 14 heures
ML
Adjoint(e) administratif(ve)
MNP LLP
Drummondville, QC
- Temps plein
Inspiration, innovation, entrepreneuriat : voilà ce qui résume bien nos équipes d’exception. Donnez une vocation à votre passion en rejoignant une culture qui s’épanouit face au changement.
Ajouté il y a 14 heures
M
Technicien(ne) en redressement et restructuration des entreprises
MNP
Montreal, QC
- Temps plein
Inspiration, innovation, entrepreneuriat : voilà ce qui résume bien nos équipes d’exception. Donnez une vocation à votre passion en rejoignant une culture qui s’épanouit face au changement.
Ajouté il y a 15 heures
Conseiller(ère) planification et développement
Ville de laval
Laval, QC
Vous vous appropriez les programmes, orientations et outils corporatifs en matière de gestion de manière à contribuer concrètement à la réalisation des actions portées par la direction…
Ajouté il y a 17 heures
NB
Conseillers Bancaire
National Bank of Canada
Repentigny, QC
- Temps plein
Après avoir acquis une expérience en tant que conseiller bancaire, de nouveaux horizons s’offrent à toi tels cheminement de carrière dans ton rôle, promotion, évolution géographique,…
Ajouté il y a 17 heures
NB
Conseiller Bancaire C
National Bank of Canada
Valleyfield, PE
- Temps plein
Après avoir acquis une expérience en tant que conseiller bancaire, de nouveaux horizons s’offrent à toi tels cheminement de carrière dans ton rôle, promotion, évolution géographique,…
Ajouté il y a 17 heures
LA
Coach en amélioration continue
LGS, an IBM Company
Quebec, QC
- Contrat
De solides habiletés en gestion du changement et en mobilisation;
Ajouté il y a 17 heures
EG
Assistante de direction/Coordonnatrice des communications internes
Endress+Hauser Group
Burlington, ON
- Temps plein
Le poste comprend la gestion de calendriers complexes, la coordination de réunions, les communications, les déplacements, les activités de la direction et le suivi des priorités clés.…
Ajouté il y a 18 heures
BG
Directeur(trice) de gestion relationnelle, services aux entreprises
BMO Groupe financier
Brossard, QC
- Temps plein
Élaborer des plans de gestion du changement de différents types et de différentes portées; diriger diverses activités de gestion du changement ou y participer, y compris l’évaluation de…
Ajouté il y a 18 heures
S
Gestionnaire du développement commercial
Siemens
Montreal, QC
- Temps plein
…d’ingénieurs-conseils et de conception partout au Québec. Il agit à titre de conseiller technique de confiance, et son rôle consiste à promouvoir les solutions d’automatisation de bâtiment,…
Ajouté il y a 18 heures
LM
DIRECTEUR(TRICE) DES TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION
Lacroix Médecine Privée
Quebec, QC
- Temps plein
Un leadership reconnu en matière de transformation et de gestion du changement;
Ajouté il y a 19 heures
M
Adjoint(e) administratif(ve) principal(e) spécialisée en réorganisation fiscale
MNP
Sherbrooke, QC
- Temps plein
Inspiration, innovation, entrepreneuriat : voilà qui résume bien nos équipes d’exception. Donnez une vocation à votre passion en rejoignant une culture qui s’épanouit face au changement.
Ajouté il y a 19 heures
CD
Agent.e de planification, de programmation et de recherche - Site union (Spécialiste en intelligence d’affaires et BI) - Permanent - Temps complet
CIUSSS du Centre-Ouest de l'Île de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
…mobilisatrice des données, afin de soutenir la prise de décision, la gestion du changement et l’engagement des…
Ajouté il y a 19 heures
P
Directeur (trice), Gestion du changement (RH)
Pharmascience
Montreal, QC
- Temps plein
S’assurer que des plans de gestion du changement structurés (mobilisation des parties prenantes, communications, formation, suivi de l’adoption) sont intégrés à tous les projets d’envergure.
Ajouté il y a 20 heures
P
Analyste d'affaires principal TI
Pharmascience
Montreal, QC
- Temps plein
Élaborer les stratégies et planifier les activités de gestion du changement.
Ajouté il y a 20 heures
Gestionnaire, Mise en œuvre des activités
Trans Mountain
Calgary, AB
…meilleure protection marine, une sécurité accrue et une capacité de gestion des urgences ainsi qu’un renforcement des capacités de main-d’œuvre qualifiée dans les communautés et les groupes…
Ajouté il y a 20 heures
Adjoint(e) administratif(ve) bilingue
EY
Toronto, ON · Montreal, QC
L’adjoint administratif bilingue du Centre de facilitation des affaires (CFA) est un conseiller de confiance pour nos chefs d’équipe et chefs d’équipe seniors de service à la clientèle au…
Ajouté il y a 23 heures
FC
Engineering Specialist V
FedEx Canada
Bas-Saint-Laurent, QC
- Temps plein
Agir comme agent de changement dans tout le district afin d'influencer et de diriger les décisions de gestion pour assurer l'alignement et l'optimisation des plans d'ingénierie et…
Ajouté il y a 1 jour
SQ
Directeur adjoint programmation clinique, transformation, transition et performance
Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire
Montreal, QC
- Temps plein
Elle a pour responsabilité de conseiller, soutenir et orienter stratégiquement l’organisation dans les travaux de modernisation des pratiques et des processus, tant cliniques que…
Ajouté il y a 1 jour
NB
Conseiller-bancaire
National Bank of Canada
Quebec, QC
- Temps plein
Après avoir acquis une expérience en tant que conseiller bancaire, de nouveaux horizons s’offrent à toi tels cheminement de carrière dans ton rôle, promotion, évolution géographique,…
Ajouté il y a 2 jours
SS
Conseiller(ère) senior en gouvernance TI et IA
Solution SFT
Télétravail, Canada
- Télétravail
Soutenir la gestion du changement organisationnel en contexte Agile ou hybride

Talan

Directeur(trice), solutions clients SAP

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Français
Publié: 13 oct. 2026

Description originale de l’offre

Description de l'entreprise

Talan est un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.

Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.

Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation.

En Amérique, nos équipes multidisciplinaires mettent à profit plus de 30 ans d’expérience pour aider les dirigeants de secteurs clés à obtenir une performance mesurable et un solide retour sur investissement, en concevant et en faisant évoluer des solutions qui aident les organisations à accélérer leur croissance.

Description du poste

Relevant du Directeur principal, prévente et alliances SAP, le/la Directeur(trice), solutions clients SAP fait partie de la pratique SAP et agit comme autorité fonctionnelle de conception auprès des clients et des équipes de livraison. Le rôle assure la continuité de la solution, depuis les premières discussions de poursuite et de prévente jusqu’à la livraison, aux essais d’acceptation, à la mise en production et au soutien, afin que la solution vendue demeure cohérente avec celle qui est conçue et livrée.

À l’intersection du développement des affaires, de la prévente et de la livraison, vous traduisez des enjeux d’affaires complexes en une solution SAP réalisable, chiffrable et adaptée au secteur du client. Vous assumez la conception des processus et la réponse sectorielle, tandis que l’architecture technique relève de l’architecte de solutions ou d’entreprise et que l’exécution, la dotation et la marge relèvent de la gestion de projet et de la direction de livraison. Votre influence, votre jugement et votre connaissance approfondie de SAP S/4HANA contribuent directement à la satisfaction des clients et au développement des ventes.

Votre mission consiste à :

Orientation client et création de valeur :
- Diriger la conception fonctionnelle des poursuites, appels d’offres et présentations orales en traduisant les problèmes d’affaires du client en une solution SAP que Talan peut estimer et livrer.
- Construire et défendre le dossier de valeur avec les parties prenantes d’affaires, y compris les inducteurs de bénéfices, les mesures de référence et les changements opérationnels requis pour concrétiser la valeur attendue.
- Conseiller les décideurs et recommander, au besoin, de ne pas soumissionner lorsque l’adéquation sectorielle ou la préparation du client ne permet pas une proposition responsable.
Développement des affaires et influence :
- Définir les hypothèses de solution, les limites de portée, les exclusions et les intrants fonctionnels aux estimations, puis challenger les estimations avant leur intégration au prix.
- Concevoir et présenter, avec les équipes Alliances et Préventes, des démonstrations, accélérateurs et scénarios de preuve de concept adaptés au secteur visé.
- Soutenir les poursuites conjointes, le positionnement sectoriel et les échanges avec les équipes de comptes SAP et les partenaires de l’écosystème.
Expertise de conception et gestion des risques :
- Agir comme autorité fonctionnelle de conception, trancher les décisions relatives aux processus et à l’approche fit-to-standard, et présider ou coprésider les ateliers portant sur les processus critiques.
- Assurer un transfert documenté de la solution vendue vers l’équipe de livraison, incluant le registre des hypothèses, la portée de référence et l’intention de conception.
- Intervenir comme point d’escalade lorsque la portée, l’adéquation sectorielle ou la conception des processus est compromise, et étayer les changements requis.
Excellence :
- Examiner et approuver les livrables de conception des processus avant leur présentation au client pour approbation.
- Valider la conception livrée par rapport au dossier de valeur initial pendant les essais d’acceptation, la mise en production et la période de stabilisation.
- Conseiller l’équipe sur les impacts organisationnels de la conception des processus, en collaboration avec la personne responsable de la gestion du changement.
Collaboration et développement de la pratique
- Encadrer les consultant(e)s fonctionnel(le)s et les responsables de domaine afin d’accroître la capacité de l’équipe à mener des conversations sectorielles crédibles avec les clients.
- Faire évoluer la feuille de route de propriété intellectuelle sectorielle, notamment les modèles de processus, accélérateurs de configuration, scénarios de démonstration et références clients.
- Utiliser les apprentissages de livraison afin de mieux servir les clients, développer des offres packagées, et les contenus utilisés par les outils de livraison qui intègrent l’IA.

Qualifications

Expérience : Posséder de neuf (9) à douze (12) ans d’expérience pertinente en SAP dans des rôles fonctionnels, de conception de solutions ou d’architecture de processus.
Réalisations SAP : Avoir participé à au moins quatre implantations SAP de cycle complet, dont au moins deux à titre de responsable fonctionnel(le) ou de propriétaire de la solution.
Expertise sectorielle : Posséder une expérience approfondie dans le secteur ciblé par l’affichage et maîtriser les processus de bout en bout qui y sont associés.
SAP S/4HANA : Avoir au moins trois (3) ans d’expérience sur des versions actuelles de S/4HANA, en nuage public ou privé, incluant une pratique démontrée du fit-to-standard.
Estimation et livraison : Démontrer une expérience directe de la définition d’hypothèses, de la portée et d’estimations d’effort devant être exécutées par une équipe de livraison.
Conseil exécutif : Avoir dirigé des présentations orales, des ateliers de cadres et des conversations sur la valeur avec des parties prenantes de niveau vice-présidence ou direction générale.
Formation : Détenir un baccalauréat en administration, génie, chaîne d’approvisionnement, technologies de l’information ou dans un domaine connexe.
Conditions : Être en mesure de se déplacer chez les clients au Canada et aux États-Unis; les déplacements peuvent représenter de 30 % à 50 % du temps pendant les phases de poursuite et de conception.
Communication : Avoir de bonnes aptitudes en communication orale et écrite, en français et en anglais afin notamment de communiquer avec une clientèle située partout en Amérique du Nord.

Expérience dans le secteur d’activité spécifique lié au poste, avec une solide compréhension des processus d’affaires de bout en bout et des solutions SAP propres à l’industrie.

Industrie minière

Processus mine-to-cash de bout en bout, incluant le déplacement du minerai, les rapports de production et le coût par tonne.
Maintenance des installations, gestion des actifs, MRO et gestion d’entrepôt pour les opérations à forte intensité d’actifs.
Vente de concentrés et de matières premières, incluant la tarification provisoire ainsi que le règlement basé sur le poids et les analyses.
Gestion des redevances, des accords d’enlèvement et du rapprochement des expéditions.
Intégrations avec les systèmes de planification minière, de gestion de flotte et de comptabilité métallurgique.

Pétrole et gaz

Processus well-to-wallet de bout en bout.
Gestion des produits hydrocarbures, incluant la conversion des quantités et l’évaluation des stocks.
Comptabilité des coentreprises et comptabilité des revenus de production.
Gestion des échanges, des tarifs et calcul du netback.
Processus de distribution secondaire et logistique aval .

CPG

Planification de la demande et processus S&OP.
Planification, exécution et règlement des promotions commerciales, ainsi que gestion des déductions et des réclamations.
Gestion de la croissance des revenus, des stratégies de prix et des programmes de remises.
Gestion du référentiel des activités clients et de la base de données de la demande.
Distribution directe en magasin (DSD), traçabilité des lots, gestion de la qualité et préparation aux rappels de produits.
Intégration EDI avec les détaillants, normes GS1 et allocation des stocks en contexte d’approvisionnement limité.

Fabrication industrielle

Processus plan-to-produce de bout en bout.
Processus engineer-to-order et configure-to-order, incluant la configuration des variantes.
Planification de la production, ordonnancement détaillé et MRP dans SAP S/4HANA.
Gestion de la qualité et traitement des non-conformités.
Gestion des pièces de service, des garanties et de la base installée.
Utilisation de SAP Project Systems pour les projets d’investissement et les activités manufacturières à cycle long.

Informations supplémentaires

Quels sont les avantages de vous joindre à nous ?

En plus de faire partie d'une équipe professionnelle et dynamique, vous aurez droit à nos différents éléments de compensation et autres avantages, mais surtout la chance de travailler avec une équipe formidable.

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Développement professionnel;
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Notez que nous ne communiquerons qu'avec les candidatures retenues pour une entrevue. Au sens de la présente offre d'emploi, le genre féminin et le genre masculin désignent indistinctement le personnel des deux sexes et n'établissent aucune distinction particulière basée sur le sexe.

Talan souscrit au principe d'équité en matière d'emploi.

Contract Type: Permanent contract

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Compétences

Client relationship management

Avantages

Group RRSP employer contribution

Parrainage de visa

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Mots-clés

Fabrication

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Conditions de travail

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