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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 2 mois
TI
Gestionnaire immobilier
Thorens Inc.
Montreal, Quebec · L’Île-des-Sœurs (Verdun), Quebec
- Temps plein
Notre client est une entreprise bien établie depuis plus de 25 ans dans le secteur de l'immobilier résidentiel. Reconnue pour son approche agile et entrepreneuriale, l'organisation est…
Ajouté il y a 3 mois
Coordonnateur·trice marketing, Les Galeries de Hull
L'équipe attraction de talent de Cominar
Gatineau, Quebec
…et engageantes. Tu collabores étroitement avec l’équipe des opérations pour assurer des activations efficaces sur le terrain, tout en développant des partenariats stratégiques avec des…
Ajouté il y a 3 mois
GC
Superviseur/Contremaître en entretien ménager Montréal Quarts de soir et nuit
GSF Canada
Montreal, Quebec
- Temps plein
Superviseur/Contremaître des opérations en entretien ménager - Division Propreté - Grande région de Montréal
Ajouté il y a 3 mois
M
Coordonnateur des commandes clients
Madessa
Montreal, Quebec
- Temporaire
Notre client, une entreprise reconnue dans le domaine de l'optique et de la distribution, est présentement à la recherche d'un Coordonnateur des commandes clients afin de joindre son équipe…
Ajouté il y a 4 mois
Directeur(trice), succès client
AON3D Carrières
Montreal, Quebec
7 ans ou plus en succès client, service terrain, gestion de comptes techniques, direction du support ou opérations après-vente dans un environnement d'équipement industriel,…
Ajouté il y a 4 mois
TB
Gerant(e)
Tailored Brands
Quebec, Quebec
- Temps plein
…s'assurer que l'équipe du magasin est formée aux ventes, au service client et aux opérations pour répondre aux normes de…
Ajouté il y a 4 mois
B
Conseiller·ère aux ventes et sur la route - Agricole et acéricole
BMR
Victoriaville, Quebec
- Temps plein
Travailler une partie de l’horaire en succursale afin de soutenir les opérations et assurer la continuité du service à la clientèle.
Ajouté il y a 4 mois
EC
Représentant(e) Ventes Internes
EMCO Corporation
Laval, Quebec
- 43 000 $ à 50 000 $ CAD / an
- Temps plein
…traitement rapide et précis des demandes, tout en soutenant les opérations et les équipes de vente afin de garantir une expérience client fluide et…
Ajouté il y a 4 mois
B
Assistant(e) gérant(e)
BonLook
Saguenay, Quebec
- Temps plein
…le/la Gérant(e) de boutique. Il/elle doit soutenir toutes les opérations et les fonctions liées à l’exploitation de la boutique et veille au maintien de l’expérience client.…
Ajouté il y a 4 mois
R(
Conseiller.ère mode (Temps partiel) - L'axe Chicoutimi
Reitmans (Canada) Ltée/Ltd
Saguenay, Quebec · Chicoutimi, Québec
- Temps partiel
En tant que Conseiller.ère mode, vous offrirez un service personnalisé et soutiendrez les opérations quotidiennes afin de garantir un environnement accueillant et axé sur le client. De…
Ajouté il y a 4 mois
S
Concepteur(trice) cabine / Cabin Designer
SOGECLAIR
Télétravail, Canada
- Télétravail
…du modèle 3D en respectant les normes de dessin technique du client ou de…
Ajouté il y a 4 mois
PC
Associé(e) aux ventes - Temps partiel
PVH Corp.
Hudson, Quebec · Vaudreuil, QC, Canada
- Temps partiel
…un(e) vendeur(se) passionné(e), capable d'offrir une expérience client hors pair et de dynamiser le plancher de vente (et les coulisses) tout en promouvant et en respectant les normes de…
Ajouté il y a 4 mois
LC
Gestionnaire senior de projets commerciaux
Laboratoires Confab inc
Longueuil, Quebec · Saint-Hubert Central, Quebec
- Temps plein
Générer des rapports (niveau de service par client, agenda, minutes, suivis clients etc.) ;
Ajouté il y a 4 mois
JO
Sales Administrator-Bilingual
Jetstream of Houston
Montreal, Quebec
- Temps plein
Compétences exceptionnelles en organisation et en service client
Ajouté il y a 4 mois
TL
Supervisor Carrefour Laval
the LEGO Group
Laval, Quebec · Retail Store Carrefour Laval
- Temps plein
Assurez-vous que le système graphique du magasin (y compris les prix) est maintenu efficacement, en mettant l'accent sur le service client et la maximisation des ventes rentables
Ajouté il y a 4 mois
GÉRANT(E)
Défis RH
Trois-Rivières, Quebec
Comme gérant(e) de magasin, tu seras responsable de l’ensemble des opérations et de la performance de la boutique. Tu mobiliseras ton équipe autour d’objectifs communs tout en veillant à…
Ajouté il y a 4 mois
GG
Field Service Technician - Homogenizers
GEA Group
Burlington, Prince Edward Island
- Temps plein
Proposer des améliorations concernant les outils, procédures et dispositifs utilisés pour les opérations de service.
Ajouté il y a 4 mois
T
Technicien(ne) en aménagement informatique et bureautique
TEHORA
Levis, Quebec
- Temps plein
…aménagement informatique et bureautique afin de participer à des opérations de désinstallation, d’installation et d’inventaire de postes de travail. La personne retenue intégrera une petite…
Ajouté il y a 4 mois
T
Technicien(ne) en aménagement informatique et bureautique
TEHORA
Quebec, Quebec
- Temps plein
…aménagement informatique et bureautique afin de participer à des opérations de désinstallation, d’installation et d’inventaire de postes de travail. La personne retenue intégrera une petite…
Ajouté il y a 4 mois
T
Technicien(ne) en aménagement informatique et bureautique
TEHORA
Montreal, Quebec
- Temps plein
…aménagement informatique et bureautique afin de participer à des opérations de désinstallation, d’installation et d’inventaire de postes de travail. La personne retenue intégrera une petite…
Ajouté il y a 2 mois
BT
Livreur
Bumper To Bumper Auto Parts
Saint-Georges, QC
- Temps plein
…St-Georges, QC. La personne retenue sera dynamique, axée sur le client, autonome et possédant une expérience dans le secteur des pièces de rechange…
Ajouté il y a 6 mois
ÉH
Conseiller manufacturier
Équipe Humania
Alberta · Montréal, Quebec
- Temps plein
client est une association d'entreprises d'envergure regroupant plus de 700
Ajouté il y a 4 mois
FS
RÉPARTITEUR D’AUTOBUS
First Student
Quebec, Quebec
- Temps plein
Chez Transco, le travail de nos répartiteurs reflète notre engagement envers la sécurité et le service à la clientèle. Le répartiteur est responsable de la coordination de la circulation…
Ajouté il y a 4 mois
T
Senior Technologist, LEO NOC
Telesat
Gatineau, QC
- Temps plein
Le technologue principal, opérations réseau, fournira les compétences techniques et de résolution de problèmes nécessaires pour mettre en œuvre et gérer l’expérience client et les services…
Ajouté il y a 4 mois
LC
Assistant temps partiel jour
Loblaw Companies Limited
Joliette, Quebec
- Temps partiel
À titre de collègue dans l’un de nos magasins, vous aurez une répercussion immédiate sur les ventes et sur la satisfaction du client en :

Tailored Brands

Gerant(e)

Quebec, QC, Canada

Salaire entre $56 000 - $60 000 / annee · Temps plein

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Détails de l’emploi

Salaire: Salaire entre $56 000 - $60 000 / annee
Type d’emploi: Temps plein
Expérience: Au moins 3 ans d'expérience dans le commerce de détail ou la vente.
Horaire: 40 heures par semaine
Langue de l’annonce: Français
Publié: 26 juin 2026

Description originale de l’offre

Titre du poste: Gérant(e) du magasin

Relève du directeur du magasin :

En tant que directeur de magasin, vous devez vous associer à votre directeur regional pour aider les membres de l'équipe du magasin à atteindre les attentes en matière de performances de vente grâce à un coaching actif, au développement d'un environnement de vente en équipe et à l'excellence opérationnelle lorsque vous êtes le gestionnaire. en service. Cela comprend la collaboration avec votre directeur de magasin pour aider au recrutement, à l'embauche et à la formation des membres de l'équipe du magasin afin d'offrir une expérience client exceptionnelle.

Pour réussir dans ce rôle, vous devrez :

Inspirer l'équipe du magasin pour qu'elle réalise ses meilleures performances

Exécuter pour maximiser la croissance et le potentiel

Créer un environnement de magasin engagé et inclusif

Améliorer l'expérience client grâce à l'excellence opérationnelle

Dépasser les attentes des clients dans toutes les interactions

Qualités de leader:

S'associe au directeur regional pour aider à diriger le personnel du magasin afin d'atteindre les attentes en matière de ventes, de service et d'exploitation.

Soutient les efforts du directeur regional pour définir des attentes de performance claires et pour s'assurer que l'équipe du magasin est formée aux ventes, au service client et aux opérations pour répondre aux normes de l'entreprise.

Modèle les valeurs de l'entreprise et donne l'exemple en tant que coach actif.

Communique efficacement les priorités et les informations sur les ventes pour s'assurer que le personnel du magasin est équipé pour maximiser les opportunités commerciales.

Collabore avec le directeur regional pour aider au recrutement du personnel du magasin et embrasse la diversité en contribuant à un environnement de magasin inclusif.

Performance:

Soutenir le directeur regional dans la réalisation des plans d'affaires du magasin, y compris les ventes, le service à la clientèle et les objectifs opérationnels.

Supporter le directeur regional à élaborer des plans de match et à suivre leur exécution afin de maximiser les ventes et d'obtenir des résultats de performance constants.

S'associer le directeur regional pour présenter des opportunités avec des informations factuelles et des recommandations tout en exploitant les données (rapports de magasin) pour prendre de bonnes décisions.

Participer à la création d'opportunités de sensibilisation commerciale et communiquer les pistes au directeur regional, au gestionnaire multi-unités et à l'équipe de sensibilisation commerciale.

Identifier les opportunités de performance et s'associe au directeur du magasin pour aider à l'élaboration d'un plan visant à résoudre et à gérer efficacement les problèmes.

L'excellence opérationnelle:

S'associer au directeur regional pour garantir l'exactitude des horaires du magasin et la dotation en personnel appropriée pour exécuter efficacement les initiatives et les tâches opérationnelles, tout en maintenant une couverture des ventes appropriée pour tenir la promesse du client.

Aider le directeur regional à former le personnel du magasin sur toutes les fonctions opérationnelles internes.

Se tenir informer de la communication, des directives, des initiatives, des politiques et des procédures de l'entreprise.

Soutenir le responsable de magasin dans la mise en œuvre de programmes de magasin pour accroître l'efficacité des ventes, du service, des opérations et de l'image de marque.

Lieu de travail:

Contribuer à un environnement de magasin engagé et inclusif où les opinions et les contributions sont reconnues et valorisées.

Soutenir une culture d'apprentissage et de développement, en veillant à ce que les outils de formation soient exploités.

Servir de modèle pour tous les membres de l'équipe du magasin et offre un leadership motivant et enthousiaste.

Aider le directeur de magasin à créer un vivier régulier de talents externes par le biais du recrutement.

S'associer au directeur du magasin pour organiser des réunions régulières en magasin afin de s'assurer que tous les membres de l'équipe du magasin sont au courant de toutes les directives de l'entreprise.

Expérience client:

Aider le directeur regional à former l'équipe du magasin sur les attentes en matière de service à la clientèle et à créer une expérience client exceptionnelle.

Soutenir le directeur regional pour diriger l'équipe du magasin afin de dépasser les attentes des clients et d'atteindre un score de promoteur net (NPS) élevé.

S'associer au gérant regional pour tirer parti de tous les commentaires des clients afin de prendre les mesures appropriées et de prévenir ou de résoudre les problèmes des clients.

Collaborer avec le gérant regional pour s'assurer que le magasin est visuellement conforme aux normes de la marque et que les initiatives de marketing sont exécutées selon les directives de l'entreprise.

Salaire entre $56 000 - $60 000 / annee

Qualifications:

Au moins 3 ans d'expérience dans le commerce de détail ou la vente.

Personne créative qui fait preuve d'un bon jugement et qui est à l'écoute du pouls de l'entreprise.

Motivé, axé sur les résultats, penseur stratégique.

Solides compétences organisationnelles et de leadership.

Excellentes compétences de communication écrite et verbale.

Démontre des compétences d'écoute active et de résolution de problèmes.

Capacité avérée à former et à développer des équipes de magasin hautement performantes.

Maîtrise des systèmes technologiques, des applications, de Microsoft Office et de la visioconférence.

Capacité à utiliser un ordinateur et un système de point de vente.

Exigences physiques et mentales :

Interpréter, suivre et exécuter des instructions détaillées.

Apprendre, appliquer et conserver les politiques et procédures de l'entreprise ; informations sur la marchandise et la vente.

Résoudre les problèmes des employés et des clients contenant de nombreuses variables et être capable de relayer des informations sensibles ou complexes et d'obtenir le consensus de divers groupes.

Communiquer clairement et professionnellement toutes les instructions écrites et verbales avec vos collègues et clients.

Prospérer dans un environnement de vente d'équipe rapide et compétitif.

Lire, compter et écrire pour compléter avec précision la documentation et l'inventaire.

Effectuer des additions, des soustractions, des multiplications et des divisions simples ou être capable de les effectuer avec une calculatrice.

Se pencher et s'accroupir pour localiser et ramasser les marchandises situées au niveau du sol et pour aider les clients à mettre leurs chaussures ; se pencher et s'accroupir pour marquer les pantalons pour les retouches. Montez sur une échelle pour atteindre les marchandises et/ou les fournitures situées au-dessus du niveau des épaules.

Levez les bras et passez la main au-dessus de la tête pour suspendre ou retirer la marchandise des étagères ou la placer sur le client.

Faire fonctionner un ordinateur et une caisse enregistreuse, y compris des tâches manuelles telles que traverser le comptoir pour échanger de l'argent avec le client, saisir, tirer, pousser et plier la marchandise pour emballer les achats des clients.

Se tenir debout et marcher pendant la majorité des quarts de travail, parfois jusqu'à douze heures par jour, cinq ou parfois six jours par semaine.

Fréquemment (au moins 2/3 de la journée de travail) se pencher et se tordre au niveau du cou et de la taille, s'accroupir et s'accroupir, atteindre au-dessus et au-dessous de la hauteur des épaules, saisir, tirer, pousser et manipuler finement avec les deux mains, soulever jusqu'à 50 lb.

Afficher et distinguer les motifs et les couleurs des tissus.

Travailler au moins 40 heures par semaine, ce qui peut inclure de travailler n'importe laquelle des heures d'ouverture du magasin, au moins deux quarts de fermeture par semaine, le samedi, et six jours par semaine pendant les périodes de pointe.

Des aménagements raisonnables peuvent être faits pour permettre aux personnes handicapées d'exercer les fonctions essentielles.

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Mots-clés

Commerce de détail

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