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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 1 mois
Gestionnaire, Ecommerce
Joseph Ribkoff Inc.
Dorval, QC
Temps plein
Sous la supervision du Directeur, Commerce numérique, le ou la Gestionnaire, Ecommerce est responsable de la gestion des opérations quotidiennes et de la performance commerciale des…
Ajouté il y a 8 jours
Gestionnaire, Acquisition de talents
Groupe STROM
Chambly, QC
Temps plein
Le Gestionnaire, Acquisition de talents assure le leadership des activités d’attraction, de recrutement et de sélection pour l’ensemble des entités du Groupe STROM. Relevant de la…
Ajouté il y a 1 mois
Stratège en contenu et rédaction Siège social
Lobe
Quebec, QC
Temps plein
Proposer le cadre stratégique de contenu et contribuer à définir les cibles et les objectifs marketing annuels.
Ajouté il y a 1 mois
Rédacteur.trice de contenu
Go RH
Quebec, QC
Temps plein
\nPourquoi rejoindre Lobe en tant que gestionnaire des médias sociaux?
Ajouté il y a 5 jours
Social Media Manager/ Gestionnaire de Médias Sociaux
Moroccanoil
Montreal, QC
Contrat
Nous sommes à la recherche d'un(e) gestionnaire de médias sociaux expérimenté(e) pour un remplacement de congé de maternité. Rattaché(e) au Directeur des médias sociaux et influenceurs,…
Ajouté il y a 2 mois
Gestionnaire de comptes (Bilingue FR/ANG)
PwC Canada
Montreal, QC
Temps plein
En faisant carrière au sein de l’équipe Ventes et marketing, vous pourrez vous concentrer sur le positionnement de la marque distinctive de PwC sur le marché et contribuer à la croissance à…
Ajouté il y a 1 jour
Key Account Manager // Gestionnaire de Comptes Clés
BAT
Toronto, ON
Temps plein
…investissements commerciaux, les déductions et le suivi de la performance en étroite collaboration avec les équipes Finance, Gestion de la croissance du chiffre d'affaires, Chaîne…
Ajouté il y a 24 jours
Développeur.euse de Communauté Senior (Projets non annoncés)
Ubisoft
Montreal, QC
Temps plein
Collaborer avec le gestionnaire des médias sociaux du portefeuille pour définir et rendre compte des indicateurs de performance clés (IPK) liés au contenu, afin de démontrer le succès et le…
Ajouté il y a 1 mois
Gestionnaire national(e), éducation et formation cliniques – Injectables
Victoria Park Medispa
Westmount, QC
Temps plein
Le ou la Gestionnaire national(e), éducation et formation cliniques – Injectables joue un rôle stratégique visant à faire évoluer l’excellence clinique, la formation des professionnels et…
Ajouté il y a 4 jours
Partenaire d'affaires en ressources humaines
Quincaillerie Richelieu Ltée/Richelieu Hardware Ltd
Montreal, QC
Temps plein
Conseiller et accompagner les gestionnaires dans les dossiers de relations employés, incluant la gestion de la performance, l’assiduité, les mesures administratives et disciplinaires, les…
Ajouté il y a 10 jours
Gestionnaire, ventes aux groupes et corporatives
Groupe CH
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
Temps plein
evenko est à la recherche d’un Gestionnaire, ventes aux groupes et corporatives au sein du service des ventes qui se rapportera à la Vice-présidente, commercialisation des spectacles et…
Ajouté il y a 12 jours
Directeur.rice Production & Projets
PixMob
Montreal, QC
Temps plein
Il ou elle agit à la fois comme stratège, gestionnaire et représentant de la production auprès de toutes les parties prenantes et assure la performance, l'efficacité et la conformité…
Ajouté il y a 2 mois
Gestionnaire de marque, Marque et Systèmes de café Keurig (Canada)
Keurig Dr Pepper
Montreal, Quebec
Temps plein
Le ou la gestionnaire de marque, Marque Keurig (Canada), soutient le développement et l’exécution des stratégies de marque, jouant un rôle essentiel dans le lancement de nouvelles…
Ajouté il y a 2 mois
Gestionnaire, Commercialisation | Associate Manager, Commercialization
Keurig Dr Pepper
Calgary, Alberta · Mississauga, Ontario · Montreal, Quebec
Temps plein
Le ou la gestionnaire, Commercialisation est responsable de la mise en œuvre des programmes de commercialisation, des supports marketing et des outils destinés aux clients, qui contribuent…
Ajouté il y a 1 mois
Gestionnaire - Relations Publiques et Communications Stratégiques
MHI RJ Aviation Group
Boisbriand, QC
Temps plein
…remise à neuf, les publications techniques, les activités de marketing et de vente pour l'industrie mondiale des avions régionaux. Nous recherchons un(e) Gestionnaire - Relations Publiques…
Ajouté il y a 8 jours
Gestionnaire - Relations Publiques et Communications Stratégiques
Mitsubishi Heavy Industries, Ltd.
Boisbriand, QC
…remise à neuf, les publications techniques, les activités de marketing et de vente pour l'industrie mondiale des avions régionaux. Nous recherchons un(e) Gestionnaire - Relations Publiques…
Ajouté il y a 3 mois
Gestionnaire de Programmes - Intelligence Artificielle (AI)
MHI RJ Aviation Group
Boisbriand, Quebec
Temps plein
…remise à neuf, les publications techniques, les activités de marketing et de vente pour l'industrie mondiale des avions régionaux. Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Programmes -…
Ajouté il y a 14 jours
Gestionnaire de Programmes - Intelligence Artificielle (AI)
Mitsubishi Heavy Industries, Ltd.
Boisbriand, QC
…remise à neuf, les publications techniques, les activités de marketing et de vente pour l'industrie mondiale des avions régionaux. Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Programmes -…
Ajouté il y a 4 mois
Directeur(rice) exécutif de comptes, Partenariats stratégiques
TELUS
Montreal, Quebec
Temps plein
Collaborer avec les ressources CFBU (Ventes/Développement, Gestionnaires de la réussite client, Marketing) pour établir des plans de génération de prospects.
Ajouté il y a 1 mois
Gerant(e)
Tailored Brands
Vaudreuil-Dorion, QC
Temps plein
…l'équipe du magasin à atteindre les attentes en matière de performances de vente grâce à un coaching actif, au développement d'un environnement de vente en équipe et à l'excellence…
Ajouté il y a 2 mois
Gerant(e)
Tailored Brands
Quebec, Quebec
Temps plein
…l'équipe du magasin à atteindre les attentes en matière de performances de vente grâce à un coaching actif, au développement d'un environnement de vente en équipe et à l'excellence…
Ajouté il y a 3 mois
Gerant(e)
Tailored Brands
Montreal, Quebec
Temps plein
…l'équipe du magasin à atteindre les attentes en matière de performances de vente grâce à un coaching actif, au développement d'un environnement de vente en équipe et à l'excellence…
Ajouté il y a 2 jours
Gest. princ. de produits, stratégie prix
Bell
Toronto, ON
En tant que Gestionnaire Principal de Produit, Tarification Stratégique, vous concevrez et exécuterez des cadres de tarification compétitifs pour l'ensemble de la gamme de produits de Bell,…
Ajouté il y a 17 jours
Conseiller ou conseillère à la location – Expérience client
Groupe Montoni
Laval, QC
Temps plein
Sous la supervision du gestionnaire immobilier résidentiel. Nous ne cherchons pas seulement une personne pour faire visiter des logements. Nous cherchons un(e) ambassadeur(drice) de…
Ajouté il y a 8 jours
Gestionnaire, Gestion de la croissance des revenus (RGM) des marques/ Associate Manager, Brand Revenue Growth Management (RGM)
Keurig Dr Pepper Canada
Montreal, QC
Temps plein
Le ou la gestionnaire, Gestion de la croissance des revenus des marques est responsable de la croissance rentable d’un portefeuille de marques grâce à l’analyse des catégories, à la…

Tailored Brands

Gerant(e)

Vaudreuil-Dorion, QC, Canada

Salaire: Salaire entre $53 136 - $76 190 / annee
Type d’emploi: Temps plein
Expérience: Au moins 3 ans d'expérience dans le commerce de détail ou la vente.
Horaire: 40 heures par semaine
Langue de l’annonce: Français
Publié: 31 juill. 2026

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Titre du poste: Gérant(e) du magasin

Relève du directeur du magasin :

En tant que directeur de magasin, vous devez vous associer à votre directeur regional pour aider les membres de l'équipe du magasin à atteindre les attentes en matière de performances de vente grâce à un coaching actif, au développement d'un environnement de vente en équipe et à l'excellence opérationnelle lorsque vous êtes le gestionnaire. en service. Cela comprend la collaboration avec votre directeur de magasin pour aider au recrutement, à l'embauche et à la formation des membres de l'équipe du magasin afin d'offrir une expérience client exceptionnelle.

Pour réussir dans ce rôle, vous devrez :

Inspirer l'équipe du magasin pour qu'elle réalise ses meilleures performances

Exécuter pour maximiser la croissance et le potentiel

Créer un environnement de magasin engagé et inclusif

Améliorer l'expérience client grâce à l'excellence opérationnelle

Dépasser les attentes des clients dans toutes les interactions

Qualités de leader:

S'associe au directeur regional pour aider à diriger le personnel du magasin afin d'atteindre les attentes en matière de ventes, de service et d'exploitation.

Soutient les efforts du directeur regional pour définir des attentes de performance claires et pour s'assurer que l'équipe du magasin est formée aux ventes, au service client et aux opérations pour répondre aux normes de l'entreprise.

Modèle les valeurs de l'entreprise et donne l'exemple en tant que coach actif.

Communique efficacement les priorités et les informations sur les ventes pour s'assurer que le personnel du magasin est équipé pour maximiser les opportunités commerciales.

Collabore avec le directeur regional pour aider au recrutement du personnel du magasin et embrasse la diversité en contribuant à un environnement de magasin inclusif.

Performance:

Soutenir le directeur regional dans la réalisation des plans d'affaires du magasin, y compris les ventes, le service à la clientèle et les objectifs opérationnels.

Supporter le directeur regional à élaborer des plans de match et à suivre leur exécution afin de maximiser les ventes et d'obtenir des résultats de performance constants.

S'associer le directeur regional pour présenter des opportunités avec des informations factuelles et des recommandations tout en exploitant les données (rapports de magasin) pour prendre de bonnes décisions.

Participer à la création d'opportunités de sensibilisation commerciale et communiquer les pistes au directeur regional, au gestionnaire multi-unités et à l'équipe de sensibilisation commerciale.

Identifier les opportunités de performance et s'associe au directeur du magasin pour aider à l'élaboration d'un plan visant à résoudre et à gérer efficacement les problèmes.

L'excellence opérationnelle:

S'associer au directeur regional pour garantir l'exactitude des horaires du magasin et la dotation en personnel appropriée pour exécuter efficacement les initiatives et les tâches opérationnelles, tout en maintenant une couverture des ventes appropriée pour tenir la promesse du client.

Aider le directeur regional à former le personnel du magasin sur toutes les fonctions opérationnelles internes.

Se tenir informer de la communication, des directives, des initiatives, des politiques et des procédures de l'entreprise.

Soutenir le responsable de magasin dans la mise en œuvre de programmes de magasin pour accroître l'efficacité des ventes, du service, des opérations et de l'image de marque.

Lieu de travail:

Contribuer à un environnement de magasin engagé et inclusif où les opinions et les contributions sont reconnues et valorisées.

Soutenir une culture d'apprentissage et de développement, en veillant à ce que les outils de formation soient exploités.

Servir de modèle pour tous les membres de l'équipe du magasin et offre un leadership motivant et enthousiaste.

Aider le directeur de magasin à créer un vivier régulier de talents externes par le biais du recrutement.

S'associer au directeur du magasin pour organiser des réunions régulières en magasin afin de s'assurer que tous les membres de l'équipe du magasin sont au courant de toutes les directives de l'entreprise.

Expérience client:

Aider le directeur regional à former l'équipe du magasin sur les attentes en matière de service à la clientèle et à créer une expérience client exceptionnelle.

Soutenir le directeur regional pour diriger l'équipe du magasin afin de dépasser les attentes des clients et d'atteindre un score de promoteur net (NPS) élevé.

S'associer au gérant regional pour tirer parti de tous les commentaires des clients afin de prendre les mesures appropriées et de prévenir ou de résoudre les problèmes des clients.

Collaborer avec le gérant regional pour s'assurer que le magasin est visuellement conforme aux normes de la marque et que les initiatives de marketing sont exécutées selon les directives de l'entreprise.

Salaire entre $53 136 - $76 190 / annee

Qualifications:

Au moins 3 ans d'expérience dans le commerce de détail ou la vente.

Personne créative qui fait preuve d'un bon jugement et qui est à l'écoute du pouls de l'entreprise.

Motivé, axé sur les résultats, penseur stratégique.

Solides compétences organisationnelles et de leadership.

Excellentes compétences de communication écrite et verbale.

Démontre des compétences d'écoute active et de résolution de problèmes.

Capacité avérée à former et à développer des équipes de magasin hautement performantes.

Maîtrise des systèmes technologiques, des applications, de Microsoft Office et de la visioconférence.

Capacité à utiliser un ordinateur et un système de point de vente.

Exigences physiques et mentales :

Interpréter, suivre et exécuter des instructions détaillées.

Apprendre, appliquer et conserver les politiques et procédures de l'entreprise ; informations sur la marchandise et la vente.

Résoudre les problèmes des employés et des clients contenant de nombreuses variables et être capable de relayer des informations sensibles ou complexes et d'obtenir le consensus de divers groupes.

Communiquer clairement et professionnellement toutes les instructions écrites et verbales avec vos collègues et clients.

Prospérer dans un environnement de vente d'équipe rapide et compétitif.

Lire, compter et écrire pour compléter avec précision la documentation et l'inventaire.

Effectuer des additions, des soustractions, des multiplications et des divisions simples ou être capable de les effectuer avec une calculatrice.

Se pencher et s'accroupir pour localiser et ramasser les marchandises situées au niveau du sol et pour aider les clients à mettre leurs chaussures ; se pencher et s'accroupir pour marquer les pantalons pour les retouches. Montez sur une échelle pour atteindre les marchandises et/ou les fournitures situées au-dessus du niveau des épaules.

Levez les bras et passez la main au-dessus de la tête pour suspendre ou retirer la marchandise des étagères ou la placer sur le client.

Faire fonctionner un ordinateur et une caisse enregistreuse, y compris des tâches manuelles telles que traverser le comptoir pour échanger de l'argent avec le client, saisir, tirer, pousser et plier la marchandise pour emballer les achats des clients.

Se tenir debout et marcher pendant la majorité des quarts de travail, parfois jusqu'à douze heures par jour, cinq ou parfois six jours par semaine.

Fréquemment (au moins 2/3 de la journée de travail) se pencher et se tordre au niveau du cou et de la taille, s'accroupir et s'accroupir, atteindre au-dessus et au-dessous de la hauteur des épaules, saisir, tirer, pousser et manipuler finement avec les deux mains, soulever jusqu'à 50 lb.

Afficher et distinguer les motifs et les couleurs des tissus.

Travailler au moins 40 heures par semaine, ce qui peut inclure de travailler n'importe laquelle des heures d'ouverture du magasin, au moins deux quarts de fermeture par semaine, le samedi, et six jours par semaine pendant les périodes de pointe.

Des aménagements raisonnables peuvent être faits pour permettre aux personnes handicapées d'exercer les fonctions essentielles.

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Mots-clés

Commerce de détail

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