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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 1 mois
Superviseur ressources humaines
Domtar Products
Saint-Félicien, QC
Notre établissement est à la recherche de personnes qualifiées en vue de pourvoir un poste de Superviseur ressources humaines. Il s’agit d’un poste permanent à temps plein.
Ajouté il y a 1 mois
D
Conseiller(ère), Attraction des talents - Temporaire deux ans.
Davie
Levis, QC
- Temps plein
Diplôme collégiale ou universitaire en ressources humaines ou dans toute autre discipline pertinente.
Ajouté il y a 1 mois
Partenaire RH senior; Sr. HR Partner, AWS HRP, Équipe AWS Builder Experience; AWS Builder Experience Team
Amazon
Varennes, QC
…à gérer plusieurs scénarios en utilisant votre expertise en ressources humaines, vos compétences en conseil et votre influence. Vous devrez également relier les tendances en matière de…
Ajouté il y a 1 mois
BC
Partenaire en ressources humaines sénior
BP Canada
Pont-Rouge, QC
- Contrat
…gestionnaires et les employés et possède une expérience considérable en ressources humaines à titre de généraliste (cinq ans ou…
Ajouté il y a 1 mois
TI
Conseiller(ère) principal(e), rémunération
TFI International Inc.
Montreal, QC
- 105 710 $ à 129 201 $ CAD / an
- Temps plein
…initiatives de rémunération à l’échelle de l’organisation. Le ou la conseiller(ère) principal(e), rémunération travaille en étroite collaboration avec les membres de la haute direction et…
Ajouté il y a 1 mois
A
Conseiller.ère, Gestion des compétences / Competency Management Advisor
Airbus
Mirabel, QC · Montreal, QC
- Temps plein
…Conseiller.ère Gestion des Compétences pour rejoindre notre équipe Ressources Humaines basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez conjointement avec le Responsable Stratégie…
Ajouté il y a 1 mois
CD
Conseiller d'orientation et en emploi
Centre de ressources pour les familles militaires Valcartier
Shannon, QC
- Temps plein
Fais parvenir ton curriculum vitæ et ta lettre d'intention au département des ressources humaines.
Ajouté il y a 1 mois
G
Conseiller Santé et Sécurité au Travail
GSK
Quebec, QC · Ste.-Foy, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
N
Conseiller(ère) senior - Communication & Marque Employeur
Nortera
Brossard, QC
- Temporaire
Relevant de la Directrice principale des communications corporatives et des relations gouvernementales, le ou la conseiller(ère) senior en communication et marque employeur participe à…
Ajouté il y a 1 mois
N
Conseiller(ère) senior - Communication & Marque Employeur (temporaire)
Nortera
Brossard, QC
- Temps plein
Relevant de la Directrice principale des communications corporatives et des relations gouvernementales, le ou la conseiller(ère) senior en communication et marque employeur participe à…
Ajouté il y a 1 mois
E3
Architecte d’entreprises senior
Exposant 3
Quebec, QC · Montreal, Québec
- Temps plein
…existants, en définissant les priorités, les étapes clés et les ressources…
Ajouté il y a 1 mois
TB
Conseiller (e) Saisonnier (e)
Tailored Brands
Saguenay, QC
- Temps plein
…directeur régional, au vice-président de zone et au service des ressources humaines toute préoccupation pouvant survenir dans le cadre de ces…
Ajouté il y a 1 mois
TB
Conseiller (e) Saisonnier (e)
Tailored Brands
Montreal, QC
- Temps plein
…directeur régional, au vice-président de zone et au service des ressources humaines toute préoccupation pouvant survenir dans le cadre de ces…
Ajouté il y a 2 mois
KA
Chef d'équipe
Kiokii and...
Quebec, QC
- 19 $ à 21 $ CAD / heure
- Temps plein
…processus d’entrevue, veuillez communiquer avec le service des ressources…
Ajouté il y a 2 mois
B
Directeur(trice) en certification (avec possibilité d'association)
BaroRH
Montreal, QC
- Temps plein
Être le « Gestionnaire des Ressources Humaines » pour une équipe de professionnels soit un rôle de conseiller et formateur auprès de ses collègues. Contribuer à leur développement en…
Ajouté il y a 2 mois
M
Partenaire RH – Talent et expérience employé
Merkur
Sherbrooke, QC
- Temps plein
Tu es généraliste ressources humaines qui aime recruter, conseiller, influencer et rester près de la réalité des équipes? Chez Merkur, nous cherchons un profil capable de faire plus que…
Ajouté il y a 1 mois
EZ
Associate
Egon Zehnder
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Ajouté il y a 1 mois
DD
Conseiller(ère) en ressources humaines – Généraliste
DRB Distribution
Saint-Magloire, QC · Sainte-Claire, Quebec
- Temps plein
Afin de soutenir notre croissance et les activités de notre département des ressources humaines, nous sommes à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en ressources humaines – Généraliste et…
Ajouté il y a 2 mois
B
Conseiller(ère) au développement des affaires
BaroRH
Montreal, QC
- Temps plein
Sous La Responsabilité De La Direction Des Ressources Humaines, Vous Jouerez Un Rôle Pivot Dans Le Suivi, La Formation Et L'accompagnement Des Professionnels Du Droit (avocat(e)s, Notaires,…
Ajouté il y a 2 mois
D
Conseiller(ère) principal(e), SAP FICO, Technologie et Transformation
Deloitte
Montreal, QC
- Temps plein
…Adapter à Leurs Modèles Opérationnels, En Tenant Compte De Leurs Ressources Humaines, De Leur Capital Intellectuel Et De Leurs Processus. Vous Aurez Accès à Un Portefeuille De Clients Et…
Ajouté il y a 2 mois
D
Directeur ou directrice principal(e), Taxes indirectes, Services-conseils en commerce mondial
Deloitte
Montreal, QC
- Temps plein
Expérience en gestion de projet démontrant de solides compétences en organisation, en gestion des données, en planification et exécution de projet, et en ressources humaines;
Ajouté il y a 2 mois
D
Conseiller principal ou conseillère principale, gestion des données et intégration Dayforce
Deloitte
Toronto, ON
- Temps plein
Le groupe canadien de transformation des ressources humaines (TRH) de Deloitte est une pratique en pleine croissance qui compte plus de 340 conseillers répartis dans l’ensemble du pays. En…
Ajouté il y a 2 mois
D
Conseiller(ère) principal(e), Stratégie de transformation des ressources humaines
Deloitte
Montreal, QC
- Temps plein
…notre équipe de Stratégie de transformation des RH en tant que conseiller(ère) principal(e). Ce rôle est essentiel pour soutenir nos clients dans le cadre d’initiatives de transformation…
Ajouté il y a 1 mois
TB
Conseiller (e) Saisonnier (e)
Tailored Brands
Trois-Rivières, QC
- Temps plein
…directeur régional, au vice-président de zone et au service des ressources humaines toute préoccupation pouvant survenir dans le cadre de ces…
Ajouté il y a 1 mois
Conseiller(ère) ressources humaines
Bain Magique
Sainte-Marie, QC
À titre de Conseiller(ère) ressources humaines, vous serez un partenaire clé des opérations manufacturières et un acteur important de l'expérience employé. Présent sur le terrain, vous…

Tailored Brands

Conseiller (e) Saisonnier (e)

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Horaire: 40 heures par semaine
Langue de l’annonce: Français
Publié: 2 sept. 2026

Description originale de l’offre

Aperçu du poste :

Le consultant est responsable de tous les aspects de l'expérience client au sein de plusieurs entreprises (vente au détail, location, sur mesure et omnicanal) au sein d'un magasin. Pour réussir dans ce rôle, le consultant doit soutenir et avoir un impact positif sur une culture d'obsession client, en étant prêt pour le client et en offrant une expérience de classe mondiale chaque jour. Le consultant doit s'engager en tant que membre d'une équipe hautement performante grâce à la confiance, à l'engagement et à l'accent mis sur les résultats. Le consultant doit naviguer à travers le changement afin de s'adapter aux nouveaux programmes en temps opportun et d'atteindre les résultats escomptés. De plus, le consultant contribuera à une culture saine en travaillant bien avec ses collègues et en leur faisant preuve de respect à tous les niveaux et en contribuant constamment à un environnement de travail positif.

Fonctions essentielles

Démontrer systématiquement les techniques de vente de référence pour la vente au détail, la vente de vêtements sur mesure et la location d'occasions spéciales, telles que formées par la direction et décrites dans les supports de formation de l'entreprise.

Encouragez et participez continuellement à la vente en équipe.

Établissez une relation avec votre client depuis l'accueil jusqu'au contact après-vente.

Participer à la surveillance et avoir un impact positif sur la réalisation des objectifs de volume de ventes et de mesures du magasin. Atteignez et maintenez votre objectif de volume personnel tout en maintenant une qualité de vente supérieure à la moyenne.

Dans la mesure du possible, faites appel à des tailleurs pour toutes les retouches. Lorsque les tailleurs ne sont pas disponibles, être en mesure d'ajuster avec précision le client et de fournir des recommandations pour les modifications.

Aider à recevoir les expéditions, ranger les nouvelles marchandises, maintenir un magasin propre, soigné, dimensionné et organisé en fonction de nos normes de marchandisage pour vendre.

Contribuer au merchandising visuel du magasin, notamment en respectant les normes de la marque concernant toutes les tâches de merchandising visuel.

Contribuer à surveiller la sécurité de tous les biens de l'entreprise. Signaler ou documenter un produit endommagé ou manquant.

Aider à effectuer le comptage des stocks de marchandises à la demande de l'équipe de gestion de votre magasin. Signalez toute anomalie au responsable de service.

Participer efficacement en tant que membre d'une équipe de magasin où les employés sont tenus responsables non seulement des performances individuelles, mais également de l'interaction avec l'équipe du magasin dans son ensemble d'une manière qui favorise la réalisation des objectifs d'équipe établis.

Maintenir un lieu de travail exempt de harcèlement et de discrimination en adhérant strictement aux politiques anti-discrimination et anti-harcèlement de l'entreprise et en signalant rapidement à votre directeur régional, au vice-président de zone et au service des ressources humaines toute préoccupation pouvant survenir dans le cadre de ces politiques.

Qualifications

Exigences physiques et mentales :

Se pencher et s'accroupir pour localiser et ramasser les marchandises situées au niveau du sol et pour aider les clients à enfiler leurs chaussures ; se pencher et s'accroupir pour marquer les pantalons pour les retouches. Montez sur une échelle pour atteindre les marchandises et/ou les fournitures situées au-dessus du niveau des épaules.

Levez les bras et passez la main au-dessus de la tête pour suspendre ou retirer la marchandise des étagères ou la placer sur le client.

Faire fonctionner un ordinateur et une caisse enregistreuse, y compris des tâches manuelles telles que traverser le comptoir pour échanger de l'argent avec le client, saisir, tirer, pousser et plier la marchandise pour emballer les achats des clients.

Se tenir debout et marcher pendant la majorité des quarts de travail, parfois jusqu'à douze heures par jour, cinq ou parfois six jours par semaine.

Fréquent (au moins 2/3 de la journée de travail) se pencher et se tordre au niveau du cou et de la taille, s'accroupir et s'accroupir, atteindre au-dessus et au-dessous de la hauteur des épaules, saisir, tirer, pousser et manipuler finement avec les deux mains, soulever jusqu'à 50 lb.

Voir et distinguer les motifs et les couleurs des tissus.

Travailler au moins 40 heures par semaine, ce qui peut inclure de travailler n'importe laquelle des heures d'ouverture du magasin, au moins deux quarts de fermeture par semaine, le samedi, et six jours par semaine pendant les périodes de pointe.

Des aménagements raisonnables peuvent être faits pour permettre aux personnes handicapées d'exercer les fonctions essentielles.

Notre entreprise célèbre la diversité et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats et employés sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'origine nationale, de religion, de statut d'ancien combattant ou de militaire, d'âge, de handicap physique ou mental, d'état civil. , ou tout autre statut protégé par la loi.

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Mots-clés

Commerce de détail

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