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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 23 jours
Directeur de projets – Travaux civils
Le groupe DESFOR
Montreal, QC · Ville-Marie, QC
Temps plein
Planifier les affectations des ressources matérielles et humaines.
Ajouté il y a 19 jours
Directeur(trice) de production
Formica Group North America
Saint-Jean-sur-Richelieu, QC
Temps plein
Collaborer étroitement avec les équipes de maintenance, qualité, ingénierie, logistique et ressources humaines.
Ajouté il y a 19 jours
Conseiller (e) Saisonnier (e)
Tailored Brands
Trois-Rivières, QC
Temps plein
…anti-harcèlement de l'entreprise et en signalant rapidement à votre directeur régional, au vice-président de zone et au service des ressources humaines toute préoccupation pouvant survenir…
Ajouté il y a 23 jours
Superviseur - Assurance entreprise PME
Ellipse Assurances
Trois-Rivières, QC
Temps plein
Chez Ellipse Assurances, le superviseur en assurance des entreprises PME, soutien le directeur afin d'assurer la supervision quotidienne des activités du service à la clientèle et participe…
Ajouté il y a 23 jours
Superviseur - Assurance entreprise PME
Ellipse Assurances
Sherbrooke, QC
Temps plein
Chez Ellipse Assurances, le superviseur en assurance des entreprises PME, soutien le directeur afin d'assurer la supervision quotidienne des activités du service à la clientèle et participe…
Ajouté il y a 23 jours
Superviseur - Assurance entreprise PME
Ellipse Assurances
Quebec, QC
Temps plein
Chez Ellipse Assurances, le superviseur en assurance des entreprises PME, soutien le directeur afin d'assurer la supervision quotidienne des activités du service à la clientèle et participe…
Ajouté il y a 23 jours
Superviseur - Assurance entreprise PME
Ellipse Assurances
Montreal, QC
Temps plein
Chez Ellipse Assurances, le superviseur en assurance des entreprises PME, soutien le directeur afin d'assurer la supervision quotidienne des activités du service à la clientèle et participe…
Ajouté il y a 23 jours
Spécialiste des ressources humaines / Gérant(e) de magasin
Real Fruit Bubble Tea
Montreal, QC
70 000 $ à 90 000 $ CAD / an
Temps plein
Sous la responsabilité directe du directeur des ressources humaines et du directeur régional, le spécialiste des ressources humaines soutient la mise en œuvre des initiatives et des tâches…
Ajouté il y a 23 jours
Directeur(trice) d'usine
Stella-Jones
Gatineau, QC
Temps plein
Assurer les embauches, la formation et les offres d’emploi avec les ressources humaines.
Ajouté il y a 23 jours
Directeur(trice), stratégie humaines RH – Opérations- FR
CN
Edmonton, AB
Temps plein
De 10 à 15 ans et plus d’expérience progressive en ressources humaines, incluant des rôles-conseils de niveau senior auprès de dirigeants, dans diverses fonctions corporatives.
Ajouté il y a 23 jours
Directeur(trice), stratégie humaines RH – Opérations- FR
CN
Vaughan, ON
Temps plein
De 10 à 15 ans et plus d’expérience progressive en ressources humaines, incluant des rôles-conseils de niveau senior auprès de dirigeants, dans diverses fonctions corporatives.
Ajouté il y a 23 jours
Directeur(trice), stratégie humaines RH – Opérations- FR
CN
Montreal, QC
Temps plein
De 10 à 15 ans et plus d’expérience progressive en ressources humaines, incluant des rôles-conseils de niveau senior auprès de dirigeants, dans diverses fonctions corporatives.
Ajouté il y a 23 jours
Customer Experience Leader / Responsable de l’expérience en magasin
Indigo
Laval, QC
Temps plein
Ajouté il y a 25 jours
Directeur(trice) Santé et Sécurité
Domtar Products
Windsor, ON
Formation universitaire dans un domaine pertinent (relations industrielles, gestion des opérations, ressources humaines ou autre domaine connexe);
Ajouté il y a 23 jours
Développeur(se) d'Affaires Junior - Montréal
Astek
Montreal, QC
Temps plein
Diplôme universitaire en administration, commerce, ressources humaines, marketing ou domaine connexe
Ajouté il y a 23 jours
Directeur.trice de catégorie (Saisonnier)
RONA
Boucherville, QC
Temps plein
RONA est a la recherche d’un(e) directeur(trice), gestion de categories qui dirigera la strategie globale de ses categories et assurera la performance, la gouvernance et l’evolution des…
Ajouté il y a 24 jours
Directeur(trice) Des Opérations
Real Fruit Bubble Tea
Montreal, QC
120 000 $ à 160 000 $ CAD / an
Temps plein
Elle travaillera également avec les ressources humaines et le siège social pour soutenir le recrutement, la gestion de la performance, les relations avec les employés et la formation.
Ajouté il y a 19 jours
Directeur adjoint - Directrice adjointe de succursale - Secteur Laval
Patrick Morin
Laval, QC
Temps plein
Le directeur adjoint de succursale contribue à la réussite de l’entreprise en maximisant l’expérience client, la performance des ventes et la rentabilité. Il est responsable de la saine…
Ajouté il y a 20 jours
Directeur(trice) de succursale | Rimouski
SAQ
Rimouski, QC
Votre curiosité vous permet de comprendre le marchandisage, la gestion des ressources humaines, les outils informatiques, le respect de l’éthique de vente et tous les autres processus…
Ajouté il y a 19 jours
Superviseur(e), Entretien ménager & Maintenance
Chartwell
L'Ancienne-Lorette, QC
Temps plein
Relevant du Directeur, Maintenance, le titulaire du poste supervise et coordonne les activités du service de la maintenance afin d’assurer le maintien en bon état des espaces extérieurs et…
Ajouté il y a 24 jours
Directeur Adjoint, Architecture d'entreprise TI (12041)
ADM Aéroports de Montréal
Montreal, QC
Temps plein
Gère les ressources humaines, matérielles et financières pour son secteur et l’identification des divers besoins à ce niveau;
Ajouté il y a 24 jours
Directeur.rice des finances, de l’administration et des ressources humaines
Nos emplois - Groupement des assureurs automobiles (GAA)
Montreal, QC
Temps plein
Relevant du directeur général, vous siégez au comité de direction et dirigez une équipe de 12 personnes réparties entre les finances, l'administration et les ressources humaines. Vous…
Ajouté il y a 24 jours
Chef de produit – Immobilier commercial
Nakisa
Montreal, QC
Temps plein
Nakisa est un leader mondial des logiciels d’entreprise propulsés par l’IA pour les ressources humaines, la gestion financière et l’immobilier commercial (CRE). Notre plateforme…
Ajouté il y a 24 jours
Coordinateur / Coordinatrice RH
Newrest
Dorval, QC
60 000 $ à 65 000 $ CAD / an
Temps plein
…rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez contribuer à l'épanouissement de notre personnel, cette opportunité est pour vous !En…
Ajouté il y a 19 jours
Directeur(trice) de production
McWane Canada
Sainte-Croix, QC
Temps plein
Optimiser l’utilisation des ressources humaines, matérielles et financières afin d’assurer l’efficacité des opérations et l’atteinte des objectifs budgétaires;

Tailored Brands

Conseiller (e) Saisonnier (e)

Trois-Rivières, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Horaire: 40 heures par semaine
Langue de l’annonce: Français
Publié: 1 sept. 2026

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Aperçu du poste :

Le consultant est responsable de tous les aspects de l'expérience client au sein de plusieurs entreprises (vente au détail, location, sur mesure et omnicanal) au sein d'un magasin. Pour réussir dans ce rôle, le consultant doit soutenir et avoir un impact positif sur une culture d'obsession client, en étant prêt pour le client et en offrant une expérience de classe mondiale chaque jour. Le consultant doit s'engager en tant que membre d'une équipe hautement performante grâce à la confiance, à l'engagement et à l'accent mis sur les résultats. Le consultant doit naviguer à travers le changement afin de s'adapter aux nouveaux programmes en temps opportun et d'atteindre les résultats escomptés. De plus, le consultant contribuera à une culture saine en travaillant bien avec ses collègues et en leur faisant preuve de respect à tous les niveaux et en contribuant constamment à un environnement de travail positif.

Fonctions essentielles

Démontrer systématiquement les techniques de vente de référence pour la vente au détail, la vente de vêtements sur mesure et la location d'occasions spéciales, telles que formées par la direction et décrites dans les supports de formation de l'entreprise.

Encouragez et participez continuellement à la vente en équipe.

Établissez une relation avec votre client depuis l'accueil jusqu'au contact après-vente.

Participer à la surveillance et avoir un impact positif sur la réalisation des objectifs de volume de ventes et de mesures du magasin. Atteignez et maintenez votre objectif de volume personnel tout en maintenant une qualité de vente supérieure à la moyenne.

Dans la mesure du possible, faites appel à des tailleurs pour toutes les retouches. Lorsque les tailleurs ne sont pas disponibles, être en mesure d'ajuster avec précision le client et de fournir des recommandations pour les modifications.

Aider à recevoir les expéditions, ranger les nouvelles marchandises, maintenir un magasin propre, soigné, dimensionné et organisé en fonction de nos normes de marchandisage pour vendre.

Contribuer au merchandising visuel du magasin, notamment en respectant les normes de la marque concernant toutes les tâches de merchandising visuel.

Contribuer à surveiller la sécurité de tous les biens de l'entreprise. Signaler ou documenter un produit endommagé ou manquant.

Aider à effectuer le comptage des stocks de marchandises à la demande de l'équipe de gestion de votre magasin. Signalez toute anomalie au responsable de service.

Participer efficacement en tant que membre d'une équipe de magasin où les employés sont tenus responsables non seulement des performances individuelles, mais également de l'interaction avec l'équipe du magasin dans son ensemble d'une manière qui favorise la réalisation des objectifs d'équipe établis.

Maintenir un lieu de travail exempt de harcèlement et de discrimination en adhérant strictement aux politiques anti-discrimination et anti-harcèlement de l'entreprise et en signalant rapidement à votre directeur régional, au vice-président de zone et au service des ressources humaines toute préoccupation pouvant survenir dans le cadre de ces politiques.

Qualifications

Exigences physiques et mentales :

Se pencher et s'accroupir pour localiser et ramasser les marchandises situées au niveau du sol et pour aider les clients à enfiler leurs chaussures ; se pencher et s'accroupir pour marquer les pantalons pour les retouches. Montez sur une échelle pour atteindre les marchandises et/ou les fournitures situées au-dessus du niveau des épaules.

Levez les bras et passez la main au-dessus de la tête pour suspendre ou retirer la marchandise des étagères ou la placer sur le client.

Faire fonctionner un ordinateur et une caisse enregistreuse, y compris des tâches manuelles telles que traverser le comptoir pour échanger de l'argent avec le client, saisir, tirer, pousser et plier la marchandise pour emballer les achats des clients.

Se tenir debout et marcher pendant la majorité des quarts de travail, parfois jusqu'à douze heures par jour, cinq ou parfois six jours par semaine.

Fréquent (au moins 2/3 de la journée de travail) se pencher et se tordre au niveau du cou et de la taille, s'accroupir et s'accroupir, atteindre au-dessus et au-dessous de la hauteur des épaules, saisir, tirer, pousser et manipuler finement avec les deux mains, soulever jusqu'à 50 lb.

Voir et distinguer les motifs et les couleurs des tissus.

Travailler au moins 40 heures par semaine, ce qui peut inclure de travailler n'importe laquelle des heures d'ouverture du magasin, au moins deux quarts de fermeture par semaine, le samedi, et six jours par semaine pendant les périodes de pointe.

Des aménagements raisonnables peuvent être faits pour permettre aux personnes handicapées d'exercer les fonctions essentielles.

Notre entreprise célèbre la diversité et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats et employés sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'origine nationale, de religion, de statut d'ancien combattant ou de militaire, d'âge, de handicap physique ou mental, d'état civil. , ou tout autre statut protégé par la loi.

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Compétences

Service à la clientèle

Parrainage de visa

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Mots-clés

Commerce de détail
Customer Relationship Management

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