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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 12 jours
Chef D'equipe
Tailored Brands
Trois-Rivières, QC
Temps plein
Soutenir les efforts du responsable du magasin et de l'équipe de direction pour définir des attentes de performance claires et s'assurer que l'équipe du magasin est formée aux ventes, au…
Ajouté il y a 13 jours
Technicien.ne laboratoire - Services techniques
Saputo Inc.
Montreal, QC · Saint-Leonard
Temps plein
Sous la supervision de la chef laboratoire R&D, le titulaire du poste sera chargé de réaliser des analyses de laboratoire sur différents produits laitiers destinés aux usines canadiennes,…
Ajouté il y a 17 jours
Chef, Centre de distribution
Joseph Ribkoff Inc.
Dorval, QC
Temps plein
Chef, centre de distribution est responsable de superviser les activités quotidiennes des entrepôts CA1 et BG1, en veillant à la réception, à l’entreposage et à la distribution efficaces…
Ajouté il y a 17 jours
Gestionnaire de programme IA
MDA Space
Sainte-Anne-de-Bellevue, QC
Temps plein
…et ce qui est possible. À titre de pionnier de la robotique, des systèmes satellitaires et du renseignement géospatial, avec une histoire de 55 ans de premières mondiales et de plus de 450…
Ajouté il y a 17 jours
Associé, Service à la clientèle, CPP
TD
Laval, QC
Temps plein
Services privés, Gestion de patrimoine (SPGP), l’une des plus grandes sociétés de gestion de patrimoine au Canada, offre à des clients à valeur nette élevée une gamme unique et totalement…
Ajouté il y a 17 jours
Coordonnateur(trice) logistique - Événements Les Affaires
Groupe Contex
Montreal, QC
Temps plein
Sous la responsabilité du Chef logistique et opérations événementielles, vous assurez la planification, la coordination et l’exécution des opérations pour les événements qui vous sont…
Ajouté il y a 17 jours
Chef d’équipe – Courtier en assurance de plaisance
APRIL Canada Insurance
Brossard, QC
Temps plein
Vous êtes un courtier d’expérience qui aime autant accompagner une équipe que faire évoluer les façons de travailler? Vous souhaitez avoir de l’autonomie, contribuer aux décisions et avoir…
Ajouté il y a 17 jours
Supervisor, Packaging
Bausch Health Companies Inc.
Laval, QC
Temps plein
Relevant du Chef, Conditionnement, le titulaire du poste prend en charge la gestion de l’équipe du conditionnement en assurant la productivité et en maintenant la conformité. Ce poste…
Ajouté il y a 17 jours
Coordonnatrice ou coordonnateur de l’entretien des installations
Dynacare
Laval, QC
Temps plein
La vie est précieuse et chaque instant compte. Dynacare assure un avenir sain à la population canadienne grâce à des solutions de soins et de bien-être pratiques, compréhensibles et…
Ajouté il y a 17 jours
Machiniste conventionnel Niveau 2
Groupe Meloche
Valleyfield, PE
Temps plein
Sous la responsabilité du chef de service de la production, le machiniste conventionnel est responsable de réparer ou d’usiner des pièces mécaniques à des degrés de difficulté complexes.
Ajouté il y a 12 jours
20$/h Aide Général.e - Service Alimentaire, Montréal, Division Services aux Entreprises
Sodexo Canada Ltd
Baie-D'Urfé, QC
Temps plein
Lors de votre mandat vous aurez à assurer des livraisons de Services traiteurs et de remplissage de machines à café, garantir le bon déroulement des services tout en suivant les consignes…
Ajouté il y a 18 jours
Chef Exécutif
Aramark
QC · Sherbrooke, QC
En tant que Chef exécutif(ve), vous serez responsable de la vision culinaire et de l’ensemble des opérations alimentaires de plusieurs points de service sur un important campus…
Ajouté il y a 13 jours
Partenaire en Gouvernance de la cybersécurité, risque et conformité
Vacances Air Canada Vacations / Air Canada Rouge
Montreal, QC
Le ou la titulaire du poste relèvera du directeur, Infrastructure TI – Opérations et sécurité. Le ou la Chef de service – Gouvernance de la cybersécurité, risque et conformité est…
Ajouté il y a 12 jours
Soudeur/ Welder
Hercules SLR
Montreal, QC
Temps plein
Vous travaillerez sur divers projets de soudage et de fabrication, lirez et interpréterez des dessins et des plans techniques, et participerez à la fabrication, à la modification et à la…
Ajouté il y a 13 jours
Préposé au chargement, réception et réappro de nuit
Circle K
Laval, QC
Relevant du chef d’équipe de nuit, le préposé au chargement, à la réception et au réapprovisionnement effectue le chargement, la réception et le réapprovisionnement des commandes pour…
Ajouté il y a 12 jours
Chef d’équipe, temps partiel
Compass Canada
Quebec, QC
Temps partiel
…recherchons une personne fiable et engagée, capable de mobiliser une équipe et de contribuer au bon déroulement de nos…
Ajouté il y a 12 jours
Cuisinier, Temps Plein
Compass Canada
Quebec, QC
Temps plein
La personne titulaire du poste peut également être appelée à assister le/la chef(fe) tournant(e) et à collaborer avec les différents membres de l’équipe afin d’assurer le bon déroulement…
Ajouté il y a 12 jours
Chef adjoint(e) (82729001)
Sodexo Canada Ltd
Quebec, QC · Fermont, Québec
Temps plein
Relevant directement du Chef exécutif, le Chef Adjoint(e) joue un rôle central dans les opérations culinaires quotidiennes. Ce poste de leadership pratique exige une présence active en…
Ajouté il y a 12 jours
Ingénieur principal, Fiabilité
Domtar Products
Gatineau, QC
Domtar est un chef de file dans la fabrication de pâte, de papier, d’emballage, de papier tissu et de produits du bois. Grâce à notre engagement envers la sécurité et le développement…
Ajouté il y a 13 jours
Commis des postes - Période de pointe du 2eme dimanche de nov au 3e samedi de jan
Canada Post - Postes Canada
Grande Prairie, AB
Postes Canada aujourd’hui - Postes Canada est un chef de file du cybercommerce, livrant des milliards d’articles à la population canadienne chaque année. Nous aidons les petites entreprises…
Ajouté il y a 5 jours
Chef des ventes à temps plein
Pandora
Tsawwassen, BC
Temps plein
Rêvez d'encadrer et d'inspirer l'équipe de vente, en favorisant la responsabilisation des performances individuelles et du magasin. Fournissez des commentaires et des conseils en temps réel…
Ajouté il y a 17 jours
DYNAMITE - Chef d'équipe - Temps plein - Place Ste-Foy
Groupe Dynamite
Quebec, QC
Temps plein
Relevant du / de la Gérant (e) du magasin, votre objectif principal en tant que Chef d’équipe est de contribuer au succès de votre magasin en favorisant une expérience de magasinage…
Ajouté il y a 17 jours
Chef d'équipe - Temps partiel
Chaussures Yellow
Saint-Eustache, QC
Temps partiel
En tant que chef d’équipe, votre rôle sera d’appuyer les gestionnaires du magasin dans les opérations quotidiennes en exerçant notamment des responsabilités de motivation et de formation…
Ajouté il y a 17 jours
Superviseur - Combat terrestre
SOPFEU - Société de protection des forêts contre le feu
Quebec, QC
Temps plein
Sous La Supervision Du Chef – Base D’opérations, Le Superviseur – Combat Terrestre Collabore à L’atteinte D’objectifs Rattachés à La Suppression Des Feux De Forêt, En Accord Avec La…
Ajouté il y a 17 jours
Superviseur - Combat terrestre
SOPFEU - Société de protection des forêts contre le feu
Quebec, QC
Temps plein
Sous La Supervision Du Chef – Base D’opérations, Le Superviseur – Combat Terrestre Collabore à L’atteinte D’objectifs Rattachés à La Suppression Des Feux De Forêt, En Accord Avec La…

Tailored Brands

Chef D'equipe

Trois-Rivières, QC, Canada

Salaire: Salaire entre $19.42. - $22.00/hr
Type d’emploi: Temps plein
Expérience: Au moins 1 an d'expérience dans le commerce de détail ou la vente.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 8 sept. 2026

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Chef D'équipe

Relève du directeur du magasin :

En tant que responsable de magasin, vous devez vous associer à votre directeur de magasin (SM) pour aider les membres de l'équipe du magasin à atteindre les attentes en matière de performances de vente grâce à un coaching actif, au développement d'un environnement de vente en équipe et à l'excellence opérationnelle lorsque vous êtes le gestionnaire. en service. Ce poste se voit attribuer les clés du magasin pour ouvrir et fermer le magasin au moment prévu, en qualité de gestionnaire en service. Des opportunités supplémentaires de développement de la gestion peuvent également vous être attribuées.

Pour réussir dans ce rôle, vous devrez :

Inspirer l'équipe du magasin pour qu'elle réalise ses meilleures performances

Exécuter pour maximiser la croissance et le potentiel

Créer un environnement de magasin engagé et inclusif

Améliorer l'expérience client grâce à l'excellence opérationnelle

Dépasser les attentes des clients dans toutes les interactions

Leadership:

S'associe au directeur du magasin et à l'équipe de direction pour aider le personnel du magasin à atteindre les attentes en matière de ventes, de service et d'exploitation lorsqu'il est affecté en tant que directeur de service ou pour ouvrir/fermer le magasin.

Soutenir les efforts du responsable du magasin et de l'équipe de direction pour définir des attentes de performance claires et s'assurer que l'équipe du magasin est formée aux ventes, au service client et aux opérations pour répondre aux normes de l'entreprise.

Modèle les valeurs de l'entreprise et donne l'exemple en tant que coach actif.

Communique efficacement les priorités et les informations sur les ventes pour s'assurer que le personnel du magasin est équipé pour maximiser les opportunités commerciales en fonction des attentes définies par le directeur du magasin.

Collabore avec le directeur du magasin et l'équipe de direction pour aider au recrutement du personnel du magasin et embrasse la diversité en contribuant à un environnement de magasin inclusif.

Performance:

Soutient le directeur du magasin et l'équipe de direction dans la réalisation des plans d'affaires du magasin, y compris les ventes, le service à la clientèle et les objectifs opérationnels.

Assiste le directeur du magasin et l'équipe de direction dans l'exécution des plans de match et le suivi de l'exécution afin de maximiser les ventes et d'obtenir des résultats de performance constants.

Partenaire avec le directeur du magasin et l'équipe de direction pour présenter des opportunités avec des informations factuelles et des recommandations.

Comprend comment tirer parti des rapports du magasin pour comprendre les décisions prises pour piloter l'activité du magasin.

Participer à la création d'opportunités commerciales et communiquer les pistes au directeur du magasin.

Identifie les opportunités de performance et s'associe au responsable du magasin et à l'équipe de direction pour contribuer à l'élaboration d'un plan visant à résoudre et à gérer efficacement les problèmes.

L'excellence opérationnelle:

S'associe au directeur du magasin et à l'équipe de direction pour garantir l'exactitude des horaires du magasin et la dotation en personnel appropriée pour exécuter efficacement les initiatives et les tâches opérationnelles, tout en maintenant une couverture des ventes appropriée pour tenir la promesse du client.

Aider le directeur du magasin et l'équipe de direction à former le personnel du magasin sur toutes les fonctions opérationnelles internes assignées.

Se tient informé de la communication, des directives, des initiatives, des politiques et des procédures de l'entreprise.

Soutenir le directeur de magasin et l'équipe de direction dans la mise en œuvre de programmes de magasin pour accroître l'efficacité des ventes, du service, des opérations et de l'image de marque lorsqu'ils sont assignés.

Lieu de travail:

Contribue à un environnement de magasin engagé et inclusif où les opinions et les contributions sont reconnues et valorisées.

Soutient une culture d'apprentissage et de développement, en s'assurant que les outils de formation sont exploités.

Sert de modèle pour tous les membres de l'équipe du magasin et offre un leadership motivant et enthousiaste.

Aider le directeur du magasin et l'équipe de direction à créer un vivier régulier de talents externes par le biais du recrutement.

S'associe au directeur du magasin et à l'équipe de direction pour organiser des réunions régulières en magasin afin de s'assurer que tous les membres de l'équipe du magasin sont au courant des directives de l'entreprise.

Expérience client:

Aider le gérant du magasin et l'équipe de direction à former l'équipe du magasin sur les attentes en matière de service à la clientèle et à créer une expérience client exceptionnelle.

Soutenir le responsable du magasin et l'équipe de direction pour diriger l'équipe du magasin afin de dépasser les attentes des clients et d'atteindre un score net de promoteur (NPS) élevé.

Comprend comment tirer parti des commentaires des clients pour comprendre les décisions prises par le directeur du magasin afin de permettre une action appropriée pour prévenir ou résoudre les problèmes des clients.

Collabore avec le directeur du magasin et l'équipe de direction pour s'assurer que le magasin est visuellement défini selon les normes de la marque et que les initiatives de marketing sont exécutées selon les directives de l'entreprise.

Salaire entre $19.42. - $22.00/hr

Qualifications :

Au moins 1 an d'expérience dans le commerce de détail ou la vente.

Personne créative qui fait preuve d'un bon jugement et qui est à l'écoute du pouls de l'entreprise.

Motivé, axé sur les résultats, penseur stratégique.

Solides compétences organisationnelles et de leadership.

Excellentes compétences de communication écrite et verbale.

Démontre des compétences d'écoute active et de résolution de problèmes.

Capacité avérée à former et à développer des équipes de magasin hautement performantes.

Maîtrise des systèmes technologiques, des applications, de Microsoft Office et de la visioconférence.

Capacité à utiliser un ordinateur et un système de point de vente.

Exigences physiques et mentales :

Interpréter, suivre et exécuter des instructions détaillées. Apprendre, appliquer et conserver les politiques et procédures de l'entreprise ; informations sur la marchandise et la vente.

Résoudre les problèmes des employés et des clients contenant de nombreuses variables et être capable de relayer des informations sensibles ou complexes et d'obtenir le consensus de divers groupes.

Communiquez clairement et professionnellement toutes les instructions écrites et verbales avec vos collègues et clients.

Prospérer dans un environnement de vente d'équipe rapide et compétitif.

Lire, compter et écrire pour compléter avec précision la documentation et l'inventaire. Effectuez des additions, des soustractions, des multiplications et des divisions simples ou soyez capable de les effectuer avec une calculatrice.

Se pencher et s'accroupir pour localiser et ramasser les marchandises situées au niveau du sol et pour aider les clients à mettre leurs chaussures ; se pencher et s'accroupir pour marquer les pantalons pour les retouches. Montez sur une échelle pour atteindre les marchandises et/ou les fournitures situées au-dessus du niveau des épaules.

Levez les bras et passez la main au-dessus de la tête pour suspendre ou retirer la marchandise des étagères ou la placer sur le client.

Faire fonctionner un ordinateur et une caisse enregistreuse, y compris des tâches manuelles telles que traverser le comptoir pour échanger de l'argent avec le client, saisir, tirer, pousser et plier la marchandise pour emballer les achats des clients.

Se tenir debout et marcher pendant la majorité des quarts de travail, parfois jusqu'à douze heures par jour, cinq ou parfois six jours par semaine.

Fréquent (au moins 2/3 de la journée de travail) se pencher et se tordre au niveau du cou et de la taille, s'accroupir et s'accroupir, atteindre au-dessus et au-dessous de la hauteur des épaules, saisir, tirer, pousser et manipuler finement avec les deux mains, soulever jusqu'à 50 lb.

Afficher et distinguer les motifs et les couleurs des tissus.

Les responsables de magasin à temps plein doivent être en mesure de travailler au moins 40 heures par semaine en cas de besoin, ce qui peut inclure de travailler n'importe laquelle des heures d'ouverture du magasin, au moins deux quarts de fermeture par semaine, le samedi, et six jours par semaine pendant les périodes de pointe. périodes. Les responsables de magasin à temps partiel doivent être en mesure de travailler au moins 24 heures par semaine en cas de besoin, ce qui peut inclure tous les jours et toutes les heures d'ouverture du magasin.

Des aménagements raisonnables peuvent être faits pour permettre aux personnes handicapées d'exercer les fonctions essentielles.

#SL

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Mots-clés

Commerce de détail

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