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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 5 jours
Superviseur(e) des parajuristes, secteur brevets
ROBIC
Montreal, QC
Temps plein
ROBIC est à la recherche d'un·e superviseur·e dynamique pour mobiliser et développer l’équipe des parajuristes du département des brevets. Vous aurez comme mission première de gérer notre…
Ajouté il y a 23 jours
PepsiCo Breuvages - Mécanicien(ne) de véhicules lourds et de remorques
PepsiCo
Montreal, QC · Saint-Laurent, QC
Temps plein
Relevant du superviseur du parc des véhicules, le titulaire du poste sera en charge d’assurer l’entretien général et préventif des différents véhicules roulants (camions, remorques,…
Ajouté il y a 23 jours
PepsiCo Breuvages - Mécanicien(ne) de véhicules lourds et de remorques
PepsiCo
Montreal, QC · Saint-Laurent, QC
Temps plein
Relevant du superviseur du parc des véhicules, le titulaire du poste sera en charge d’assurer l’entretien général et préventif des différents véhicules roulants (camions, remorques,…
Ajouté il y a 23 jours
PepsiCo Breuvages - Mécanicien(ne) de véhicules lourds et de remorques
PepsiCo
Montreal, QC · Saint-Laurent, Quebec
Temporaire
Relevant du superviseur du parc des véhicules, le titulaire du poste sera en charge d’assurer l’entretien général et préventif des différents véhicules roulants (camions, remorques,…
Ajouté il y a 29 jours
Préposé(e) au service – Déchets biomédicaux
Daniels Health
Rivière-Rouge, QC
Temps plein
Vérifier visuellement l’état des contenants (intégrité, fermeture, niveau de remplissage) et signaler tout problème ou non‑conformité au/à la superviseur(e) ou au représentant de l’hôpital.
Ajouté il y a 1 mois
Préposé(e) au service – Déchets biomédicaux
Daniels Health
Saint-Jérôme, QC
Temps plein
Vérifier visuellement l’état des contenants (intégrité, fermeture, niveau de remplissage) et signaler tout problème ou non‑conformité au/à la superviseur(e) ou au représentant de l’hôpital.
Ajouté il y a 10 jours
Préposé(e) au service – Déchets biomédicaux
Daniels Health
Sherbrooke, QC
Temps plein
Vérifier visuellement l’état des contenants (intégrité, fermeture, niveau de remplissage) et signaler tout problème ou non‑conformité au/à la superviseur(e) ou au représentant de l’hôpital.
Ajouté il y a 1 mois
UID Labelling Lead
Calian Group
Montreal, QC
Temps plein
Maintenir une communication quotidienne avec votre superviseur Calian via Microsoft Teams, signaler les enjeux et transmettre toute situation nécessitant une résolution de conflit avec le…
Ajouté il y a 2 mois
UID Labelling Lead
Calian in Space & Technology
Montreal, QC
Temps plein
Maintenir une communication quotidienne avec votre superviseur Calian via Microsoft Teams, signaler les enjeux et transmettre toute situation nécessitant une résolution de conflit avec le…
Ajouté il y a 4 jours
Superviseur, entrepôt / Warehouse Supervisor
Sysco
Montreal, QC · Sysco Grand Montreal
Temps plein
Ajouté il y a 3 mois
Superviseur de chantier pour les réclamations complexes/ Site Supervisor Complex Claims
First Onsite - CA
QC · Quebec City, QC
Temps plein
Notre superviseur de chantier reçoit un salaire compétitif en fonction de son expérience. Nous offrons un plan de santé exceptionnel incluant la couverture médicale, dentaire et visuelle.…
Ajouté il y a 3 mois
Superviseur de chantier/Site Supervisor
First Onsite Property Restoration
Quebec, Quebec
Temps plein
Notre superviseur de chantier reçoit un salaire compétitif en fonction de son expérience. Nous offrons un plan de santé exceptionnel incluant la couverture médicale, dentaire et visuelle.…
Ajouté il y a 3 mois
Chef d'équipe- Préposé à l'entretien ménager/Pierrefonds
GSF Canada
Quebec, QC · Pierrefonds, Quebec
Temps plein
Possibilités concrètes d’avancement (superviseur, gestion)
Ajouté il y a 10 jours
Assistant(e) de recherche étudiant(e)
McGill University
Montreal, QC
Temps partiel
Sous la supervision du superviseur de recherche, assistez au développement d'exercices de discussion et de supports pédagogiques pour les cours de biostatistique, en suivant les objectifs,…
Ajouté il y a 3 mois
Chef d'équipe- Préposé à l'entretien ménager/Pierrefonds
GSF Canada
Montreal, Quebec · Pierrefonds, Quebec
Temps plein
Possibilités concrètes d’avancement (superviseur, gestion)
Ajouté il y a 3 mois
Chef d'équipe- Préposé à l'entretien ménager/Pierrefonds
GSF Canada
Montreal, Quebec · Pierrefonds, Quebec
Temps plein
Possibilités concrètes d’avancement (superviseur, gestion)
Ajouté il y a 1 mois
Manutentionnaire (H/F)
Groupe Morneau
Quebec, QC
Temps plein
Rejoindre L’équipe D'Éric, Superviseur De Quai, C’est Bénéficier D'un Horaire Du Lundi Au Vendredi De 16h30 à 22h00 Et D’un Quotidien Rempli De Tâches Stimulantes
Ajouté il y a 4 jours
Production Employee
Vestis Uniforms and Workplace Supplies | Canadian Linen & Uniform Service | Québec Linge Service D’Uniformes
Calgary, AB
Autres tâches assignées par le superviseur ou le gestionnaire.
Ajouté il y a 1 mois
Journalier(ère) de production
Vestis Uniforms and Workplace Supplies | Canadian Linen & Uniform Service | Québec Linge Service D’Uniformes
Saguenay, QC
Autres tâches assignées par le superviseur ou le gestionnaire.
Ajouté il y a 11 jours
Journalier de production
Vestis Uniforms and Workplace Supplies | Canadian Linen & Uniform Service | Québec Linge Service D’Uniformes
Quebec, QC
Autres tâches assignées par le superviseur ou le gestionnaire.
Ajouté il y a 15 jours
Manutentionnaire (H/F)
Groupe Morneau
Quebec, QC
Temps plein
Rejoindre L’équipe D'Éric, Superviseur De Quai, C’est Bénéficier D’un Horaire Du Lundi Au Vendredi De 00h00 à 8h30 Et D’un Quotidien Rempli De Tâches Stimulantes
Ajouté il y a 3 jours
Superviseur·e de Base TEA (Hall Beach (Sanirajak), NU – Système d’alerte du Nord)
Canadian Helicopters Limited
Hall Beach, NU
Temps plein
Nous avons actuellement une opportunité de carrière pour un·e Superviseur·e technicien·ne d’entretien d’aéronefs basé à Hall Beach (Sanirajak), NU.
Ajouté il y a 4 mois
Manœuvre à la production – Quart de soir et de nuit
Lassonde
Rougemont, Quebec
Temps plein
Relevant du Superviseur de production, la personne recherchée sera responsable d’inspecter, classer et/ou réemballer des produits, faire différents tests sur des produits, faire des tests…
Ajouté il y a 19 jours
Manutentionnaire (H/F)
Groupe Morneau
Quebec, QC
Temps plein
Rejoindre L’équipe De Jean-Christophe Hallé-Superviseur De Quai Au Terminal De Québec, C’est Bénéficier D’un Horaire De Soir Du Dimanche Au Jeudi De 16h00 à 12h30AM Et D’un Quotidien Rempli…
Ajouté il y a 3 jours
Superviseur·e de Base TEA (Hall Beach (Sanirajak), NU – Système d’alerte du Nord)
Canadian Helicopters
Hall Beach, NU · Sanirajak, Nunavut
Temps plein
Nous avons actuellement une opportunité de carrière pour un·e Superviseur·e technicien·ne d’entretien d’aéronefs basé à Hall Beach (Sanirajak), NU.

Sysco

Superviseur, entrepôt / Warehouse Supervisor

Montreal, QC, Canada
Sysco Grand Montreal, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 16 sept. 2026

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

JOB DESCRIPTION

Responsabilités:

Tâches générales

Superviser les opérations quotidiennes d'une équipe de 25 à 30 employés syndiqués, en toute sécurité et conformément aux règlements, procédures et directives établis.
Promouvoir les valeurs et la culture de l’entreprise et créer un milieu de travail inclusif sans discrimination, sans conflit et ce, dans un environnement sécuritaire.
Démontrer une compréhension approfondie de toutes les politiques, procédures et processus et en informer les associés au besoin. S'assurer que les associés suivent les politiques, procédures et processus en place et faire les suivis appropriés au besoin.
Aider à diffuser et à communiquer au personnel les changements de politiques, les développements de programmes et les nouvelles de l’entreprise. Soutenir les décisions d’affaires et faciliter si des ajustements sont requis.
Communiquer les objectifs, la performance par rapport au plan, des changements ou toute autre information pertinente au bon déroulement des opérations lors des lancements de quarts, des réunions de service, des réunions individuelles et des conversations informelles avec des employés.

Tâches opérationnelles

Superviser la réception, la mise en stock, le réapprovisionnement et l'assemblage et le chargement des produits en temps opportun.
Établir quotidiennement les priorités pour veiller au respect des échéances et collaborer avec différents intervenants afin d’assurer la qualité du service et de la livraison.
S’assurer que les employés de son équipe respectent les méthodes de travail Sysco afin de maintenir un environnement sécuritaire et d’atteindre les standards de productivité.
Surveiller les indicateurs clés de performance de son secteur, assurer le suivi en temps réel de la productivité et appliquer les actions correctives nécessaires afin de rencontrer les standards de productivité.
Interagir régulièrement et communiquer efficacement avec les différents départements afin d’assurer l’amélioration continue des processus de son département et de résoudre des problèmes ponctuels.
Assister aux réunions de planification quotidienne pour assurer une répartition efficace et adéquate des effectifs dans tous les départements. Confirmer la disponibilité des employés et les affecter à différents secteurs de l'opération en fonction de la variation du volume.
Veiller à l'exactitude des données liées à la productivité, en s'assurant que les employés demandent des délais et les enregistrent dans SWMS.
Voir au bon fonctionnement des équipements (mobiles & informatiques) afin d'assurer le bon déroulement des opérations.

Gestion du personnel

Assurer une présence sur le terrain à tous les jours afin de bâtir des relations harmonieuses, un bon climat de travail et mobiliser les employés.
Reconnaître et valoriser les meilleures performances des employés.
Coacher les membres de son équipe, résoudre les problèmes et apporter rapidement les correctifs et actions préventives appropriées.
Identifier les besoins de formations, participer à la mise à jour de programmes de formations des employés de son département et s’assurer de la transmission des compétences.
Comprendre, interpréter et respecter la convention collective, participer aux procédures de règlement des griefs et d'arbitrage.
En partenariat avec le Service des Ressources humaines, résoudre les problèmes liés au personnel (performance, attitude, absentéisme, etc.), intervenir lors de conflits, rencontrer les employés lorsque requis et remettre des mesures disciplinaires au besoin.
Effectuer la gestion des feuilles de temps dans Workday ce qui inclut l'approbation des demandes de congés, les vacances, la gestion du temps supplémentaire et toutes corrections requises et ce, dans les délais prescrits.
Participer activement au processus d’embauche. Assurer que le plan d'intégration des nouveaux employés soit respecté tel que la politique. Soutenir les activités de formation liées à l'intégration pour assurer le succès de l'associé et procéder à son évaluation (30/60/90 jours).
Maintenir des relations avec les sous-traitants externes et s’assurer qu’ils ont reçu les formations et respectent les standards de Sysco.

Santé sécurité et sécurité alimentaire

S'assurer de la sécurité et de la qualité de tous les produits entrants et sortants en ce qui concerne les exigences de salubrité alimentaire.
Promouvoir la santé et la sécurité au travail en diffusant et en mettant en place les programmes de santé et de sécurité.
Encadrer et diriger les employés relativement aux pratiques de travail sécuritaires dans le but de réduire la fréquence et la gravité des accidents.
Mener les enquêtes, lors des accidents et des presqu'accidents, afin d'identifier la cause racine de l'évènement et implanter les mesures correctives identifiées dans les délais prescrits.
Accompagner les employés en retour (progressif et temps plein) et veiller au respect des limitations pour les employés qui ne sont pas en mesure d'effectuer toutes les tâches de leur poste.

Qualifications:

Posséder un DEC en gestion des opérations ou autre formation ou combinaison d'expérience jugées pertinentes.
Avoir 3 à 5 années d’expériences en supervision de personnel dans un milieu similaire.
Avoir une maîtrise du français (oral et écrit) et une connaissance fonctionnelle de l’anglais. Bilinguisme, un atout.
Très forte aptitudes en communication et relations interpersonnelles (développement de relations de confiance et gestion de conflits).
Faire preuve de leadership rassembleur, mobilisateur et être à l’écoute de son équipe.
Excellentes aptitudes à bâtir une équipe engagée et performante.
Démontrer de la maturité, du professionnalisme, de la confiance et de l’intégrité.
Être organisé et méthodique dans une perspective d'amélioration continue.
Capacité à identifier résoudre des problèmes.
Capacité à prendre de bonnes décisions basées sur une combinaison d’analyse, de réflexion, d’expérience et de jugement.
Démontre d'excellentes aptitudes en santé et sécurité (identification et analyse de risque).
Très bonne maîtrise de soi (gestion du stress et de la pression).
Aisance avec les systèmes informatiques (Ms Office et les systèmes de gestion temps et présence - un atout).

Lire l’offre bilingue complète

JOB DESCRIPTION

Responsabilités:

Tâches générales

Superviser les opérations quotidiennes d'une équipe de 25 à 30 employés syndiqués, en toute sécurité et conformément aux règlements, procédures et directives établis.

Promouvoir les valeurs et la culture de l’entreprise et créer un milieu de travail inclusif sans discrimination, sans conflit et ce, dans un environnement sécuritaire.

Démontrer une compréhension approfondie de toutes les politiques, procédures et processus et en informer les associés au besoin. S'assurer que les associés suivent les politiques, procédures et processus en place et faire les suivis appropriés au besoin.

Aider à diffuser et à communiquer au personnel les changements de politiques, les développements de programmes et les nouvelles de l’entreprise. Soutenir les décisions d’affaires et faciliter si des ajustements sont requis.

Communiquer les objectifs, la performance par rapport au plan, des changements ou toute autre information pertinente au bon déroulement des opérations lors des lancements de quarts, des réunions de service, des réunions individuelles et des conversations informelles avec des employés.

Tâches opérationnelles

Superviser la réception, la mise en stock, le réapprovisionnement et l'assemblage et le chargement des produits en temps opportun.

Établir quotidiennement les priorités pour veiller au respect des échéances et collaborer avec différents intervenants afin d’assurer la qualité du service et de la livraison.

S’assurer que les employés de son équipe respectent les méthodes de travail Sysco afin de maintenir un environnement sécuritaire et d’atteindre les standards de productivité.

Surveiller les indicateurs clés de performance de son secteur, assurer le suivi en temps réel de la productivité et appliquer les actions correctives nécessaires afin de rencontrer les standards de productivité.

Interagir régulièrement et communiquer efficacement avec les différents départements afin d’assurer l’amélioration continue des processus de son département et de résoudre des problèmes ponctuels.

Assister aux réunions de planification quotidienne pour assurer une répartition efficace et adéquate des effectifs dans tous les départements. Confirmer la disponibilité des employés et les affecter à différents secteurs de l'opération en fonction de la variation du volume.

Veiller à l'exactitude des données liées à la productivité, en s'assurant que les employés demandent des délais et les enregistrent dans SWMS.

Voir au bon fonctionnement des équipements (mobiles & informatiques) afin d'assurer le bon déroulement des opérations.

Gestion du personnel

Assurer une présence sur le terrain à tous les jours afin de bâtir des relations harmonieuses, un bon climat de travail et mobiliser les employés.

Reconnaître et valoriser les meilleures performances des employés.

Coacher les membres de son équipe, résoudre les problèmes et apporter rapidement les correctifs et actions préventives appropriées.

Identifier les besoins de formations, participer à la mise à jour de programmes de formations des employés de son département et s’assurer de la transmission des compétences.

Comprendre, interpréter et respecter la convention collective, participer aux procédures de règlement des griefs et d'arbitrage.

En partenariat avec le Service des Ressources humaines, résoudre les problèmes liés au personnel (performance, attitude, absentéisme, etc.), intervenir lors de conflits, rencontrer les employés lorsque requis et remettre des mesures disciplinaires au besoin.

Effectuer la gestion des feuilles de temps dans Workday ce qui inclut l'approbation des demandes de congés, les vacances, la gestion du temps supplémentaire et toutes corrections requises et ce, dans les délais prescrits.

Participer activement au processus d’embauche. Assurer que le plan d'intégration des nouveaux employés soit respecté tel que la politique. Soutenir les activités de formation liées à l'intégration pour assurer le succès de l'associé et procéder à son évaluation (30/60/90 jours).

Maintenir des relations avec les sous-traitants externes et s’assurer qu’ils ont reçu les formations et respectent les standards de Sysco.

Santé sécurité et sécurité alimentaire

S'assurer de la sécurité et de la qualité de tous les produits entrants et sortants en ce qui concerne les exigences de salubrité alimentaire.

Promouvoir la santé et la sécurité au travail en diffusant et en mettant en place les programmes de santé et de sécurité.

Encadrer et diriger les employés relativement aux pratiques de travail sécuritaires dans le but de réduire la fréquence et la gravité des accidents.

Mener les enquêtes, lors des accidents et des presqu'accidents, afin d'identifier la cause racine de l'évènement et implanter les mesures correctives identifiées dans les délais prescrits.

Accompagner les employés en retour (progressif et temps plein) et veiller au respect des limitations pour les employés qui ne sont pas en mesure d'effectuer toutes les tâches de leur poste.

Qualifications:

Posséder un DEC en gestion des opérations ou autre formation ou combinaison d'expérience jugées pertinentes.

Avoir 3 à 5 années d’expériences en supervision de personnel dans un milieu similaire.

Avoir une maîtrise du français (oral et écrit) et une connaissance fonctionnelle de l’anglais. Bilinguisme, un atout.

Très forte aptitudes en communication et relations interpersonnelles (développement de relations de confiance et gestion de conflits).

Faire preuve de leadership rassembleur, mobilisateur et être à l’écoute de son équipe.

Excellentes aptitudes à bâtir une équipe engagée et performante.

Démontrer de la maturité, du professionnalisme, de la confiance et de l’intégrité.

Être organisé et méthodique dans une perspective d'amélioration continue.

Capacité à identifier résoudre des problèmes.

Capacité à prendre de bonnes décisions basées sur une combinaison d’analyse, de réflexion, d’expérience et de jugement.

Démontre d'excellentes aptitudes en santé et sécurité (identification et analyse de risque).

Très bonne maîtrise de soi (gestion du stress et de la pression).

Aisance avec les systèmes informatiques (Ms Office et les systèmes de gestion temps et présence - un atout).

Sysco is committed to Employment Equity. Accommodations during the recruitment process are available upon request for candidates with disabilities.

At Sysco, we aspire to create a global culture that is decidedly diverse, equitable, and inclusive – one where we foster belonging as we care for one another and connect the world through food and trusted partnerships. We are Better Together.

COMPANY OVERVIEW

Sysco is the global leader in foodservice distribution. With over 71,000 colleagues and a fleet of over 13,000 vehicles, Sysco operates approximately 333 distribution facilities worldwide and serves more than 700,000 customer locations. We offer our colleagues the opportunity to grow personally and professionally, to contribute to the success of a dynamic organization, and to serve others in a manner that exceeds their expectations. We’re looking for talented, hard-working individuals to join our team. Come grow with us and let us show you why Sysco is at the heart of food and service.

Our Purpose: Connecting the world to share food and care for one another

Our Mission: Delivering success for our customers through industry-leading people, products and solutions

Our Identity: Together we define our future of foodservice and supply chain

Here’s a sample of the many benefits Sysco colleagues enjoy:

Comprehensive Flexible Benefits including Health and Dental, Health Care Spending and Wellness Accounts • Short-Term and Long-Term Disability • Life Insurance • Voluntary Optional Insurance • Parental Leave Plan • Company Pension Plan • Group RRSP & TFSA • Employee and Family Assistance • Stock Purchase Plan • Maple Virtual Care • Unlimited on-line learning • Sysco product discounts • Preferred vendor discounts • Associate Resource Groups

(*benefits may vary based on location or bargaining unit)

ADDITIONAL INFORMATION

This Job Requisition was created with the help of AI. AI will not be used to make hiring decisions or who progresses in the Job Application process. If you have any questions, please reach out to our Talent and Acquisition Team.

This Job Requisition is for an existing vacancy.

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