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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 4 jours
Analyste commercial, outils et technologie
Bimbo Canada
Laval, QC
Temps plein
Le groupe Outils & Technologie est responsable de la conception, de la mise en œuvre, de l'évolution et du support continu des outils numériques utilisés par les ventes sur le terrain.…
Ajouté il y a 4 jours
Coordonnateur(trice) logistique et chaîne d’approvisionnement / Supply Chain Coordinator
JAM Industries
Baie-D'Urfé, QC
Temps plein
Le Coordonnateur de la chaîne d’approvisionnement soutient les opérations logistiques entrantes, en assurant une gestion précise des données, une coordination ponctuelle des expéditions et…
Ajouté il y a 4 jours
Leader des opérations manufacturières
IT Unlock
Drummondville, QC
Temps plein
Relevant de la direction, le leader des opérations manufacturières est responsable de la gestion des opérations, du personnel et des ressources matérielles du site.
Ajouté il y a 27 jours
Avancement universitaire - Relations avec les donateurs
McGill University
Montreal, QC
Temps plein
Superviser, encadrer et gérer l’équipe responsable de l’élaboration et de l’exécution des activités de relations avec les donateurs.rices afin de soutenir les priorités des facultés et…
Ajouté il y a 5 jours
Chef(e) principal(e), Soutien aux opérations
VIA Rail Canada
Montreal, QC
Relevant du vice-président, Expérience client et opérations du réseau, le gestionnaire principal est responsable de diriger, d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies visant…
Ajouté il y a 20 jours
Resourcing Specialist
Syntax
Montreal, QC
…efficace au quotidien des demandes de ressources. Ce rôle est responsable d’optimiser l’affectation des consultants, de résoudre les escalades, de soutenir la planification des effectifs et…
Ajouté il y a 4 jours
Acheteur NPI/Acheteuse NPI
Rugged Monitoring
Quebec, QC
Temps plein
Détenir un baccalauréat ou DEC en gestion des opérations, approvisionnement, administration ou domaine similaire;
Ajouté il y a 4 jours
Analyste, Solutions Clients - Danone Canada
Danone
Toronto, ON
72 000 $ à 110 000 $ CAD / an
Temps plein
Baccalauréat en gestion de la chaîne d’approvisionnement, logistique, administration des affaires, opérations ou dans un domaine connexe.
Ajouté il y a 4 jours
Analyste, Solutions Clients - Danone Canada
Danone
Boucherville, QC
72 000 $ à 110 000 $ CAD / an
Temps plein
Baccalauréat en gestion de la chaîne d’approvisionnement, logistique, administration des affaires, opérations ou dans un domaine connexe.
Ajouté il y a 4 jours
Coordonnateur(trice) sûreté, sécurité et mesures d'urgence | Security, Safety and Emergency Measures Coordinator
Alfid Services Immobiliers
Montreal, QC
Temps plein
…sûreté, sécurité et mesures d’urgence pour se joindre à l’équipe responsable du 800, rue Saint-Jacques à Montréal, siège social de la Banque…
Ajouté il y a 4 jours
Responsable paie
Solutions NexWav
Quebec, QC · Greater Quebec City Metropolitan Area
Temps plein
…petite équipe expérimentée tout en participant concrètement aux opérations lorsque la situation le…
Ajouté il y a 4 jours
Gestionnaire immobilier sénior | Senior Property Manager
Alfid Services Immobiliers
Montreal, QC
Temps plein
…à Montréal. C’est l’occasion de jouer un rôle clé dans les opérations quotidiennes des immeubles, de développer des relations solides avec les locataires et les différents partenaires, et…
Ajouté il y a 4 jours
Associé(e), Expérience client
TD
Vaudreuil-Dorion, QC
Temps partiel
…et approfondis avec nos clients en effectuant de nombreuses opérations de service à la clientèle ainsi que de fournir des renseignements et des conseils sur les services, les produits et…
Ajouté il y a 4 jours
Responsable de l’entretien de l’aréna
Canadian Forces Morale and Welfare Services
Cold Lake, AB
60 380 $ à 71 080 $ CAD / an
Temps plein
La ou le Responsable de l’entretien de l’aréna, planifie, coordonne, gére, contrôlers et évaluers les opérations de l’aréna et des installations récréatives comme le terrain de jeu, le…
Ajouté il y a 5 jours
Directeur(trice) principal(e), Services-conseils RH
MNP LLP
Montreal, QC
Temps plein
Accompagner les clients dans la structuration, l’optimisation ou la prise en charge de leur fonction RH afin d’assurer des opérations efficaces et adaptées à leurs priorités d’affaires.
Ajouté il y a 4 jours
Senior Advisor, Regulatory Liaison / Conseiller principal, Liaison d’affaires réglementaires
CATSA / ACSTA
Ottawa, ON
Temps plein
L’Administration canadienne de la sûreté du transport aérien (ACSTA) a 1 (une) occasion excitante d’emploi pour une durée indéterminée au sein de la direction générale des Opérations à l’…
Ajouté il y a 4 jours
Senior Advisor, Operational Procedures / Conseiller principal, Procédures opérationnelles
CATSA / ACSTA
Ottawa, ON
89 056 $ à 111 320 $ CAD / an
Contrat
L’Administration canadienne de la sûreté du transport aérien (ACSTA) a 1 occasion excitante d’emploi pour une durée déterminée jusqu’au 2 juin 2028 au sein de la direction générale des…
Ajouté il y a 4 jours
Analyste performance financière
Fromagerie Bergeron Inc.
Levis, QC
Temps plein
…opérationnelles et de la direction. La personne titulaire du poste est responsable de la gestion des activités comptables et financières, de l'analyse des résultats, du suivi budgétaire, du…
Ajouté il y a 4 jours
Directeur·trice de la formation continue et du service aux entreprises
College Ahuntsic
Montreal, QC
Temps plein
…de la formation continue et du service aux entreprises est responsable des services suivants : la formation continue, le service aux entreprises, l’alternance travail-études, le placement…
Ajouté il y a 4 jours
Acheteur Approvisionneur
Sobeys
Montreal, QC
Temps plein
Sous l’autorité du Chef approvisionnement, l’Acheteur Approvisionneur épicerie sera responsable de l’approvisionnement pour plusieurs centres de distribution. Le rôle combine de façon…
Ajouté il y a 4 jours
Directeur(trice), solutions clients SAP
Talan
Montreal, QC
Temps plein
Conseiller les décideurs et recommander, au besoin, de ne pas soumissionner lorsque l’adéquation sectorielle ou la préparation du client ne permet pas une proposition responsable.
Ajouté il y a 4 jours
Directeur·trice des affaires juridiques et Secrétaire général·e
College Ahuntsic
Montreal, QC
Temps plein
…Directeur·trice des affaires juridiques et Secrétaire général·e est responsable du bon fonctionnement du Conseil d’administration et du Comité exécutif du Collège et de la légalité des…
Ajouté il y a 4 jours
Spécialiste de la tour de contrôle de la gestion des données
BNP Paribas
Montreal, QC
Temps plein
…les priorités, le titulaire peut également être rattaché à un responsable de l’un des…
Ajouté il y a 4 jours
Responsable Service Client
BNP Paribas
Montreal, QC
Temps plein
Diplôme universitaire, de préférence un bachelor en administration des affaires ou en informatique
Ajouté il y a 4 jours
Comptable de fonds
BNP Paribas
Montreal, QC
Temps plein
…contribuerez à l’excellence opérationnelle du département de l’administration des fonds en maintenant des livres comptables exacts et en appuyant les rapports financiers essentiels. Votre…

Syntax

Resourcing Specialist

Montreal, QC, H3C 2M1, Canada

Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 2 sept. 2026

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

À Syntax, nous aidons les organisations à moderniser des environnements d’entreprise complexes grâce à une expertise approfondie en SAP, à la transformation cloud, à l’automatisation et à l’innovation pilotée par l’IA. Dans le cadre de notre croissance continue, nous recherchons des professionnels SAP expérimentés pour diriger la conception des solutions, garantir l’excellence de l’exécution et soutenir les initiatives de transformation des clients à travers des environnements SAP complexes.

Résumé du poste

Syntax recherche un(e) Spécialiste senior en gestion des ressources pour diriger des activités de staffing complexes et stratégiques au sein des comptes AMS, tout en assurant une coordination efficace au quotidien des demandes de ressources. Ce rôle est responsable d’optimiser l’affectation des consultants, de résoudre les escalades, de soutenir la planification des effectifs et d’améliorer les processus de staffing au sein des équipes et des régions. Le ou la candidat(e) idéal(e) apportera un solide jugement, de fortes compétences en gestion des parties prenantes, ainsi qu’une bonne compréhension du SAP skill mapping et des profils consultants afin de contribuer à garantir que les bonnes ressources soient alignées sur les bonnes opportunités au bon moment.

Responsabilités clés

Gérer les demandes de staffing hautement prioritaires, complexes ou difficiles au sein des comptes AMS.
Agir en tant que point de contact senior pour les demandes urgentes, les contraintes de staffing et la gestion des escalades.
Soutenir les revues globales de resourcing entre les équipes et les régions.
Conseiller sur la stratégie de ressources, y compris la couverture de secours, les options de cross-staffing et l’allocation des consultants.
Soutenir les efforts de planification des effectifs et d’optimisation du bench à l’échelle de l’organisation.
Recevoir, suivre et gérer les demandes de staffing jusqu’à leur résolution.
Maintenir une visibilité sur la disponibilité, la capacité et l’adéquation des consultants avec les besoins.
Soutenir la collecte et l’analyse de données pour un matching efficace des ressources.
Coordonner avec les delivery leads et les SDMs sur les suivis de staffing et les mises à jour de fulfillment
Mettre à jour les outils de suivi internes, les tableaux de bord et les outils de reporting avec précision et de manière constante.
Soutenir les communications liées à l’avancement du staffing, aux décisions d’affectation et au statut des demandes.
Contribuer à améliorer les processus de staffing, les pratiques de coordination et la cohérence opérationnelle entre les équipes.

Qualifications requises

Diplôme de licence en ressources humaines, administration des affaires ou dans un domaine connexe.
2 ans ou plus d’expérience en staffing, gestion des effectifs, gestion des ressources ou ressources humaines, de préférence dans un environnement de conseil SAP.
Solide compréhension du SAP skill mapping, des profils consultants et des pratiques de staffing dans un contexte de services ou de conseil.
Excellentes compétences de prise de décision dans des scénarios de staffing complexes.
Forte capacité de gestion des parties prenantes et de traitement des escalades.
Capacité à travailler efficacement entre régions, équipes et fonctions.
Solides compétences en coordination, organisation et suivi.
Grande attention aux détails et fort sens des responsabilités.
Capacité à gérer efficacement les données de staffing, le reporting et les actions de suivi.
Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de guider les discussions et d’influencer les décisions.
Maîtrise de Microsoft Office, y compris Word, Excel et PowerPoint.
Expérience d’utilisation de logiciels de gestion du staffing, de plateformes analytiques et d’outils HRIS tels que Workday ou SAP SuccessFactors.
Solides compétences analytiques, avec un accent sur la prise de décision fondée sur les données et l’amélioration des performances.

Qualifications souhaitées

Expérience de soutien aux comptes AMS ou à des opérations de conseil à grande échelle.
Familiarité avec les modèles globaux de resourcing, la gestion du bench et la planification des effectifs.
Exposition à des environnements de delivery en conseil SAP et aux pratiques de déploiement des ressources.
Expérience dans l’amélioration des workflows de staffing, des processus de reporting ou de la gouvernance opérationnelle.
Capacité à équilibrer les décisions de staffing stratégiques avec les besoins d’exécution quotidienne.
Goût pour l’innovation, l’amélioration continue et les approches de delivery modernes, y compris l’automatisation et les services améliorés par l’IA.

Formation et certifications

Diplôme de licence en ressources humaines, administration des affaires ou dans un domaine connexe, de préférence.
Les certifications professionnelles en ressources humaines, planification des effectifs, staffing ou gestion de projet/ressources sont un atout.

Lire l’offre bilingue complète

Syntax is a leading Managed Cloud Provider for Mission Critical Enterprise Applications and has been providing comprehensive technology solutions to businesses of all sizes since 1972. Syntax has undisputed strength to implement and manage ERP deployments (Oracle, SAP) in a secure and resilient private, public or hybrid cloud. With strong technical and functional consulting services, and world-class monitoring and automation, Syntax serves some of North America’s largest corporations across a diverse range of industries. Syntax has offices worldwide, and partners with Oracle, SAP, AWS, Microsoft, IBM and other global technology leaders.

Responsabilités clés

Gérer les demandes de staffing hautement prioritaires, complexes ou difficiles au sein des comptes AMS.
Agir en tant que point de contact senior pour les demandes urgentes, les contraintes de staffing et la gestion des escalades.
Soutenir les revues globales de resourcing entre les équipes et les régions.
Conseiller sur la stratégie de ressources, y compris la couverture de secours, les options de cross-staffing et l’allocation des consultants.
Soutenir les efforts de planification des effectifs et d’optimisation du bench à l’échelle de l’organisation.
Recevoir, suivre et gérer les demandes de staffing jusqu’à leur résolution.
Maintenir une visibilité sur la disponibilité, la capacité et l’adéquation des consultants avec les besoins.
Soutenir la collecte et l’analyse de données pour un matching efficace des ressources.
Coordonner avec les delivery leads et les SDMs sur les suivis de staffing et les mises à jour de fulfillment
Mettre à jour les outils de suivi internes, les tableaux de bord et les outils de reporting avec précision et de manière constante.
Soutenir les communications liées à l’avancement du staffing, aux décisions d’affectation et au statut des demandes.
Contribuer à améliorer les processus de staffing, les pratiques de coordination et la cohérence opérationnelle entre les équipes.

Qualifications requises

Diplôme de licence en ressources humaines, administration des affaires ou dans un domaine connexe.
2 ans ou plus d’expérience en staffing, gestion des effectifs, gestion des ressources ou ressources humaines, de préférence dans un environnement de conseil SAP.
Solide compréhension du SAP skill mapping, des profils consultants et des pratiques de staffing dans un contexte de services ou de conseil.
Excellentes compétences de prise de décision dans des scénarios de staffing complexes.
Forte capacité de gestion des parties prenantes et de traitement des escalades.
Capacité à travailler efficacement entre régions, équipes et fonctions.
Solides compétences en coordination, organisation et suivi.
Grande attention aux détails et fort sens des responsabilités.
Capacité à gérer efficacement les données de staffing, le reporting et les actions de suivi.
Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de guider les discussions et d’influencer les décisions.
Maîtrise de Microsoft Office, y compris Word, Excel et PowerPoint.
Expérience d’utilisation de logiciels de gestion du staffing, de plateformes analytiques et d’outils HRIS tels que Workday ou SAP SuccessFactors.
Solides compétences analytiques, avec un accent sur la prise de décision fondée sur les données et l’amélioration des performances.

Qualifications souhaitées

Expérience de soutien aux comptes AMS ou à des opérations de conseil à grande échelle.
Familiarité avec les modèles globaux de resourcing, la gestion du bench et la planification des effectifs.
Exposition à des environnements de delivery en conseil SAP et aux pratiques de déploiement des ressources.
Expérience dans l’amélioration des workflows de staffing, des processus de reporting ou de la gouvernance opérationnelle.
Capacité à équilibrer les décisions de staffing stratégiques avec les besoins d’exécution quotidienne.
Goût pour l’innovation, l’amélioration continue et les approches de delivery modernes, y compris l’automatisation et les services améliorés par l’IA.

Formation et certifications

Diplôme de licence en ressources humaines, administration des affaires ou dans un domaine connexe, de préférence.
Les certifications professionnelles en ressources humaines, planification des effectifs, staffing ou gestion de projet/ressources sont un atout.

At Syntax, we help organizations modernize complex enterprise environments through deep SAP expertise, cloud transformation, automation, and AI-driven innovation. As part of our continued growth, we are seeking experienced SAP professionals to lead solution design, ensure delivery excellence, and support client transformation initiatives across complex SAP landscapes.

Job Summary

Syntax is seeking an AMS Resourcing Senior Specialist to lead complex and strategic staffing activities across AMS accounts while ensuring effective day-to-day coordination of resourcing requests. This role is responsible for optimizing consultant allocation, resolving escalations, supporting workforce planning, and improving staffing processes across teams and regions. The ideal candidate will bring strong judgment, stakeholder management skills, and a solid understanding of SAP skill mapping and consultant profiles to help ensure the right resources are aligned to the right opportunities at the right time.

Key Responsibilities

Manage high-priority, complex, or difficult staffing requests across AMS accounts.
Act as a senior point of contact for urgent demand, staffing constraints, and escalation handling.
Support global resourcing reviews across teams and regions.
Advise on resource strategy, including backup coverage, cross-staffing options, and consultant allocation.
Support workforce planning and bench optimization efforts across the organization.
Receive, track, and manage staffing requests through to resolution.
Maintain visibility of consultant availability, capacity, and matching requirements.
Support data gathering and analysis for effective resource matching.
Coordinate with delivery leads and SDMs on staffing follow-ups and fulfillment updates.
Update internal trackers, dashboards, and reporting tools accurately and consistently.
Support communications related to staffing progress, assignment decisions, and request status.
Help improve staffing processes, coordination practices, and operational consistency across teams.

Required Qualifications

Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
2+ years of experience in staffing, workforce management, resource management, or human resources, preferably within an SAP consulting environment.
Strong understanding of SAP skill mapping, consultant profiles, and staffing practices in a services or consulting setting.
Excellent decision-making skills in complex staffing scenarios.
Strong stakeholder management and escalation-handling capabilities.
Ability to work effectively across regions, teams, and functions.
Strong coordination, organizational, and follow-through skills.
High attention to detail and a strong sense of accountability.
Ability to manage staffing data, reporting, and follow-up actions effectively.
Strong communication and interpersonal skills, with the ability to guide discussions and influence decisions.
Proficiency in Microsoft Office, including Word, Excel, and PowerPoint.
Experience using staffing management software, analytic platforms, and HRIS tools such as Workday or SAP SuccessFactors.
Strong analytical skills with a focus on data-driven decision-making and performance improvement.

Preferred Qualifications

Experience supporting AMS accounts or large-scale consulting operations.
Familiarity with global resourcing models, bench management, and workforce planning.
Exposure to SAP consulting delivery environments and resource deployment practices.
Experience improving staffing workflows, reporting processes, or operational governance.
Ability to balance strategic staffing decisions with day-to-day execution needs.
An appreciation for innovation, continuous improvement, and modern delivery approaches, including automation and AI-enabled services.

Education & Certifications

Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related discipline preferred.
Professional certifications in human resources, workforce planning, staffing, or project/resource management are an asset.

Why Syntax?

Become a part of our success story and work in a company with exciting innovation projects that are causing a stir across the industry. We recently launched one of the world's most advanced manufacturing facilities based on SAP S/4HANA Cloud and SAP Digital Manufacturing Cloud for Execution - for Smart Press Shop, a pioneering joint venture between Porsche and forming specialist Schuler.

Competitive, above-average compensation
Global tourist: With us, you can also work from abroad from time to time
Flexible working time models, home office
Attractive benefits, e.g. company pension scheme or various health offers
A modern environment in which the "you" is part of it
Open feedback culture, flat hierarchies and a motivated team
Individual career planning with continuous training and coaching on the job

You see a personal challenge in this responsible task? Apply now - and become part of the SYNTAX team!

Syntax is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age or veteran status.

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