ÉLECTROMÉCANICIEN·NE
On cherche notre prochain docteur des machines. 🩺⚙️
Une machine qui refuse de collaborer?
Un problème intermittent que personne n’arrive à reproduire?
Une panne qui ne ressemble à rien de ce que tu as déjà vu?
Parfait. C’est là que tu entres en scène.
Chez Synertek, on ne cherche pas simplement quelqu’un pour entretenir nos équipements.
On cherche
un généraliste des machines assez curieux pour devenir spécialiste de tout ce qu’il touche.
Quelqu’un qui veut comprendre
pourquoi ça fonctionne,
pourquoi ça ne fonctionne plus… et surtout
comment on pourrait faire mieux.
🎯 TA RAISON D’ÊTRE
Faire en sorte que nos équipements soient disponibles, fiables et performants aujourd’hui… tout en les rendant meilleurs pour demain.
Ton rôle ne s’arrête donc pas lorsque la machine redémarre.
Tu es là pour
comprendre, diagnostiquer, fiabiliser et améliorer.
Quand un équipement tombe en panne, on compte sur toi pour trouver rapidement une solution et permettre aux opérations de reprendre.
Mais lorsque l’urgence est passée, ton travail continue.
Pourquoi est-ce arrivé? Est-ce que ça pourrait recommencer? Qu’est-ce qu’on peut modifier, améliorer ou prévenir?
Nous voulons quelqu’un capable de passer du mode
« pompier » au mode
« ingénieux » : intervenir efficacement lorsque ça chauffe, puis prendre du recul pour éviter d’éteindre éternellement les mêmes feux.
📈 COMMENT SAURAS-TU QUE TU RÉUSSIS?
Après quelques mois, nous voulons voir plus qu’un électromécanicien capable de réparer nos machines.
- Les machines repartent. Rapidement.
Quand un problème survient, tu es capable de garder ton calme, poser un diagnostic logique, prioriser et agir.
Ton impact : réduire le temps d’arrêt des équipements.
- Les mêmes problèmes reviennent de moins en moins.
Réparer est nécessaire.
Éliminer la cause est encore mieux.
Tu documentes les problèmes importants, recherches leurs causes et proposes des correctifs durables.
Ton impact : réduire les pannes récurrentes.
- Tu deviens progressivement notre référence.
Au départ, tu poses beaucoup de questions.
Puis, tranquillement, ce sont les autres qui commencent à venir t'en poser.
Tu développes une compréhension profonde de nos équipements, de leurs particularités et de leurs faiblesses.
Ton impact : développer une expertise technique forte à l'interne.
- Tu améliores ce qui existe.
Tu ne considères pas qu'une machine est optimale simplement parce qu'elle fonctionne.
Tu identifies des possibilités de fiabilisation, d'automatisation, de simplification ou d'amélioration.
Et surtout :
tu transformes certaines de tes idées en solutions concrètes.
Ton impact : faire évoluer notre parc d'équipements.
- Tu apprends. Constamment.
Une technologie que tu ne connais pas n'est pas une limite.
C'est ton prochain sujet d'apprentissage.
Tu recherches, questionnes, testes, lis les manuels, échanges avec les fabricants et développes continuellement ton coffre à outils.
Ton impact : devenir meilleur chaque année que la précédente.
🧠 TES COMPÉTENCES-CLÉS
Diagnostic et résolution de problèmes
Face à une panne complexe, tu ne changes pas des pièces au hasard.
Tu observes. Tu poses des hypothèses. Tu testes. Tu élimines des possibilités. Tu trouves la cause.
Tu aimes les problèmes qui font réfléchir.
Curiosité technique
Probablement la compétence la plus importante pour nous.
Tu veux savoir
comment les choses fonctionnent.
Et quand tu ne sais pas quelque chose, tu as naturellement envie de chercher la réponse.
Mécanique, électrique, pneumatique, hydraulique, automatisation : ton expertise peut être généraliste aujourd'hui, mais
ta curiosité doit être sans limites.
Proactivité
Tu vois quelque chose qui pourrait devenir un problème?
Tu n'attends pas nécessairement qu'un bon de travail apparaisse.
Tu enquêtes. Tu proposes. Tu agis.
Créativité
Le manuel dit A.
Mais parfois, A ne fonctionne pas.
Tu es capable de sortir des sentiers battus, d'imaginer d'autres possibilités et de tester intelligemment de nouvelles solutions.
Parce que les problèmes nouveaux nécessitent parfois des solutions nouvelles.
Sang-froid
Quand une machine essentielle arrête et que la production attend, la pression monte rapidement.
C'est précisément à ce moment-là que nous avons besoin que tu sois capable de
rester méthodique, prioriser et réfléchir clairement.
Ambition professionnelle
Pas nécessairement l'ambition d'avoir un titre plus impressionnant.
L'ambition de devenir excellent dans ce que tu fais.
Tu veux développer ton expertise, relever des problèmes de plus en plus complexes et devenir la personne à qui on confie les cas difficiles.
Collaboration
Être notre docteur des machines ne signifie pas travailler dans son coin.
Les opérateurs connaissent leurs équipements. Les fabricants possèdent une expertise. Tes collègues ont leurs expériences.
Tu sais aller chercher l'information là où elle se trouve et partager ce que tu apprends.
🔧 TON TERRAIN DE JEU
Mécanique. Électricité. Pneumatique. Hydraulique. Automatisation. Diagnostic. Maintenance préventive. Amélioration continue.
Tu n'as pas besoin d'être spécialiste de tout ça aujourd'hui.
Mais quand tu tombes sur quelque chose que tu ne connais pas, ta réaction devrait ressembler davantage à :
« Attends. Je veux comprendre ça. »
qu'à :
« Ce n'est pas mon domaine. »
🚀 GÉNÉRALISTE AUJOURD'HUI. SPÉCIALISTE DEMAIN.
Nous ne cherchons pas quelqu'un qui sait déjà tout.
Nous cherchons quelqu'un qui possède suffisamment de bases pour intervenir… et
assez de curiosité pour ne jamais cesser de progresser.
Quelqu'un qui, avec le temps, connaîtra certaines de nos machines tellement bien qu'il saura presque qu'elles vont tomber malades avant qu'elles le sachent elles-mêmes.
Alors, docteur… prêt pour ton prochain cas? 🩺⚙️
💲Salaire & conditions particulières
- Salaire d'entrée : 31,43 et +
- Horaire stable de 40 h/semaine : lundi au jeudi de 7h30 à 17h, et vendredi de 7h30 à 11h30
- Sur appel une fin de semaine sur deux
- Tous les outils sont fournis.
- Doit être détenteur d’un permis de conduire et accepter d’utiliser sa voiture dans l’exercice de ses fonctions (occasionnellement)
Égalité des chances en emploi
Nous souscrivons au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature.
