Coordonnateur de services d'ingénieries

À noter :  Ce poste requiert une présence d’un minimum de deux jours par semaine au bureau de Longueuil, dans un cadre de travail hybride.

Sous la supervision du Gestionnaire de l’ingénierie le/la Coordonnateur(trice) – Services d’ingénierie devra soutenir les activités opérationnelles du département des services d’ingénierie. Il/elle devra également superviser l’équipe de dessins ainsi que l’équipe de contrôle documentaire. Il/elle contribuera à la coordination des livrables pour l’ensemble des projets et au déploiement du QA/QC.

Responsabilités Principales :

Contrôle documentaire (rôle de coordination et de supervision)

• Assurer la supervision et l’encadrement de l’équipe de contrôle documentaire.
• Veiller à ce que la gestion, la mise à jour et l’archivage des documents techniques soient réalisés conformément aux standards établis.
• S’assurer du respect et de l’application rigoureuse des procédures internes de contrôle documentaire.
• Superviser la transmission des livrables aux clients et partenaires.
• Soutenir et accompagner l’équipe documentaire dans la résolution de problématiques opérationnelles.
• Mettre en place des améliorations et proposer des solutions innovantes afin d’optimiser les processus et de favoriser l’amélioration continue.

Déploiement QA/QC (rôle de supervision et d’assurance qualité)

• Superviser l’application des processus QA/QC pour l’ensemble des livrables techniques.
• Encadrer les équipes dans l’implantation et le respect des bonnes pratiques qualité.
• Identifier les écarts et proposer des mesures correctives et préventives.
• Contribuer activement à l’amélioration continue des processus qualité.

Drafting (coordination de l’équipe de dessin)

• Superviser et encadrer l’équipe de dessin.
• Assurer la planification et la coordination des livrables techniques (2D et 3D).
• Maintenir une vision globale de l’avancement des modèles et des dessins.
• S’assurer de la cohérence entre les modèles 3D, les dessins d’ingénierie et les exigences des projets.
• Soutenir l’équipe dans la résolution de problématiques techniques ou organisationnelles.
• Proposer des améliorations aux méthodes de travail et aux standards de dessin.

 Profil du/de la Titulaire du poste

Qualifications

• Formation technique en dessin industriel, en technologie du génie ou dans un domaine connexe (obligatoire).
• Expérience en environnement de dessin technique ou en modélisation (2D/3D).
• Expérience en contrôle documentaire (un atout important).
• Expérience en coordination d’équipe ou en coordination de livrables techniques.
• Démonstration d’un leadership naturel et d’une capacité à prendre des responsabilités progressivement.

Compétences relationnelles et personnelles (savoir-être) :

• Leadership naturel et mobilisateur, capable d’influencer positivement et de rassembler une équipe.
• Approche humaine, collaborative et respectueuse dans les relations professionnelles.
• Solide capacité en résolution de problèmes, avec une approche concrète, pragmatique et orientée solutions.
• Sens des responsabilités et engagement envers les résultats et la qualité du travail livré.
• Capacité à gérer les priorités tout en conservant une vision d’ensemble des enjeux.
• Grande capacité d’adaptation dans un environnement en constante évolution.
• Forte volonté d’apprendre, de s’améliorer et d’évoluer vers des responsabilités accrues.

Compétences Techniques :

• Bilinguisme fonctionnel (français et anglais), permettant de communiquer à l’oral et à l’écrit.
• La connaissance de l’espagnol constitue un atout.
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Bonne connaissance de SharePoint.
• Bonne maîtrise des produits Autodesk (ex. AutoCAD, Plant 3D, etc.).

Conditions de Travail :

• Rémunération concurrentielle
• Environnement de travail en mode hybride. (2 à 3 jours par semaine au bureau)
• 5 jours mobiles par année
• Congés additionnels pendant les fêtes
• Bonus de performance jusqu’à un maximum atteignable de 10 % du salaire annuel
• Assurances collectives dès la première journée de travail
• Programme d’aide aux employés
• Collations et fruits frais chaque semaine au bureau
• Activité ou initiative chaque mois organisé par le comité social