Emplois : Canada

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Ajouté il y a 1 mois
Gérant(e) mise en marché en épicerie
Impact Détail
Vaudreuil-Dorion, QC
Temps plein
Une expérience en encadrement d’équipe (chef d’équipe, assistant(e) gérant(e), etc.)
Ajouté il y a 1 mois
Gérant(e) mise en marché en épicerie
Impact Détail
Vaudreuil-Dorion, QC
Temps plein
Une expérience en encadrement d’équipe (chef d’équipe, assistant(e) gérant(e), etc.)
Ajouté il y a 1 mois
Gérant(e) mise en marché en épicerie
Impact Détail
Montreal, QC
Temps plein
Une expérience en encadrement d’équipe (chef d’équipe, assistant(e) gérant(e), etc.)
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Assistant.e-gérant.e H/F
Mondou
Laval, QC
Temps plein
Relevant du gérant de magasin, l’assistant-gérant soutient le gérant dans la gestion quotidienne de l’équipe. Il veille à la qualité du service client, à l'atteinte des objectifs de vente…
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Gérant(e) mise en marché en épicerie
Impact Détail
Vaudreuil-Dorion, QC
Temps plein
Une expérience en encadrement d’équipe (chef d’équipe, assistant(e) gérant(e), etc.)
Ajouté il y a 1 mois
Assistant(e) gérant(e)- ACT
Circle K
Saint-Lambert, QC
Ajouté il y a 1 mois
Assistant(e) gérant(e)- ACT
Circle K
Saint-Jean-sur-Richelieu, QC
Ajouté il y a 1 mois
ASSISTANT.E GÉRANT.E
Boutique La Vie En Rose
Rosemère, QC
Ajouté il y a 2 mois
Assistant(e)-gérant(e)
Couche-Tard
Laval, QC
Temps plein
Assurer la gestion de l’établissement sur une base quotidienne en partenariat avec le gérant (commandes, dépôts bancaires, gestion du personnel et rapports financiers);
Ajouté il y a 2 mois
Préposé(e) au service à la clientèle -ACT
Couche-Tard
Saint-Lin - Laurentides, QC · St-Lin, QC
Temps plein
Assister le gérant et l’assistant-gérant dans les tâches administratives et faire le dépôt;
Ajouté il y a 2 mois
Assistant·e gérant·e fruits et légumes
Metro Inc.
Saint-Constant, QC · St Constant, QC
Temps plein
Titre du poste : Assistant·e gérant·e fruits et légumes
Ajouté il y a 13 jours
QC - ASSISTANT(E)-GÉRANT(E) - ALDO Fairview Pointe-Claire
The Aldo Group Inc / Le Groupe Aldo Inc.
Montreal, QC
En tant qu’assistant(e)-gérant(e), tu agiras comme bras droit du(de la) gérant(e) de magasin et sera un acteur clé dans la création d’une expérience client exceptionnelle. Tu montreras…
Ajouté il y a 2 mois
Assistant(e) gérant(e) -ACT
Couche-Tard
Rivière-du-Loup, QC
Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
Gérant·e Épicerie
Super C
Rimouski, QC
Temps plein
5 ans d'expérience à titre de commis d'épicerie dont 2 ans comme assistant·e gérant·e
Ajouté il y a 2 mois
Assistant·e Gérant·e Fruits et Légumes
Super C
QC · Laprairie, QC
Temps plein
Titre du poste : Assistant·e Gérant·e Fruits et Légumes
Ajouté il y a 2 mois
Assistant·e-gérant·e fruits et légumes
Super C
Saint-Césaire, QC
Temps plein
Titre du poste : Assistant·e-gérant·e fruits et légumes
Ajouté il y a 2 mois
Assistant·e Gérant·e Épicerie
Super C
Vaudreuil-Dorion, QC
Temps plein
Titre du poste : Assistant·e Gérant·e Épicerie
Ajouté il y a 2 mois
Assistant(e)-Gérant(e) -ACT
Couche-Tard
Montreal, QC
Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
Assistant.e gerant.e de magasin
Goodwill Renaissance Quebec
Laval, QC
Temps plein
Ce que vous ferez comme Assistant·e Gérant·e de magasin
Ajouté il y a 1 mois
Assistant(e) gérant(e) à temps partiel
Cineplex
Dorion, ON · CPX Dorion
Temps partiel
Ajouté il y a 1 mois
Assistant(e)-Gérant(e) -ACT
Circle K
Coaticook, QC
Ajouté il y a 2 mois
Gérant·e - Viandes
Super C
Montreal, QC
Temps plein
5 ans d'expérience dans le domaine de l'alimentation dont 1 an comme assistant·e gérant·e
Ajouté il y a 2 mois
Assistant·e Gérant·e - Fruits et Légumes
Super C
Montreal, QC
Temps plein
Titre du poste : Assistant·e Gérant·e - Fruits et Légumes
Ajouté il y a 2 mois
Assistant·e Gérant·e - Fruits et Légumes
Super C
Sainte-Marthe-sur-le-Lac, QC
Temps plein
Titre du poste : Assistant·e Gérant·e - Fruits et Légumes
Ajouté il y a 2 mois
Assistant·e Gérant·e - Viandes
Super C
Berthierville, QC
Temps plein
Titre du poste : Assistant·e Gérant·e - Viandes

Super C

Gérant·e - Viandes

Montreal, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Expérience: 5 ans d'expérience dans le domaine de l'alimentation dont 1 an comme assistant·e gérant·e
Langue de l’annonce: Français
Publié: 21 juill. 2026

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Description originale de l’offre

Titre du poste : Gérant·e - Viandes

Type de poste : Permanent

Numéro de la demande : 48893

Bannière : Super C

Statut : Temps plein

Super C - Marché St-Jacques

Lieu : 2035 R. Atateken, Montréal

Nombre d’heures: 40h par semaine

Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine

Êtes-vous prêt·e à diriger une équipe dynamique et à assurer le bon fonctionnement de l'aire de vente? Rejoignez Super C en tant que Gérant·e de l'aire de vente - département des viandes ! Vous serez responsable de la supervision des opérations quotidiennes, de l'organisation des rayons et de garantir une expérience de magasinage agréable pour nos clients. Votre expertise en gestion et votre capacité à motiver une équipe contribueront à créer un environnement de travail positif et efficace.

Nous recherchons un·e leader·euse énergique et proactif·ve, avec d'excellentes compétences en communication et en organisation. Si vous êtes motivé·e par les défis et souhaitez jouer un rôle central dans la satisfaction de nos clients, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez Super C et faites partie d'une équipe dédiée à offrir un service de qualité supérieure à notre clientèle!

Ce Que Nous Avons à Vous Offrir

Régime de retraite avantageux
Salaire concurrentiel selon l’expérience
Bonification annuelle
Programme d’assurances collectives personnel et familial
Possibilités d’avancement dans l’entreprise
Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle
Paie hebdomadaire

Vos responsabilités en tant que Gérant·e de l’aire de vente - Viandes :

Planifie et coordonne les activités de son service de façon à atteindre les objectifs de vente et de rentabilité fixés par le·la directeur·trice et ce, tout en respectant la convention collective en vigueur.
Fait tous les achats de son département.
Vérifie la conformité des factures avec les bons de livraison et s'assure de recevoir les retours de compagnies et les allocations avec les vendeurs·euses.
Analyse régulièrement le suivi des procédures de réception, de marchandises en ce qui a trait à la sécurité interne.
Voit à ce que l'étiquetage des produits respecte les normes du magasin, la liste des prix du bureau chef, les prix de la caisse à lecteur optique et s'assure que les cartes de prix respectent la circulaire.
Assure la rotation des produits en fonction des codes de dates limites de consommation.  S'assure du prêt-aux-affaires du département (qualité, quantité, fraîcheur, propreté).
Planifie, une semaine à l'avance, sur planogramme, la mise en marché des produits.
Effectue les prises d'inventaires périodiques et justifie les écarts. 
Contrôle le traitement des viandes et s'assure qu'elles sont coupées et taillées selon les normes de la compagnie.
Est responsable du recrutement des employé·e·s de son département et s’assure de la formation du personnel.
Remplace le·la directeur·trice du supermarché lorsqu’ il·elle est absent·e.

Exigences 

Sec V ou l'équivalent
5 ans d'expérience dans le domaine de l'alimentation dont 1 an comme assistant·e gérant·e
Connaissance du système des caisses

Compétences Recherchées 

Gestion de la performance de ses employé·e·s
Orientation vers un travail/service de qualité
Prise de décisions
Gestion d’équipe
Communication interpersonnelle
Motivation
Autonomie
Capacité à s'adapter
Gestion des priorités

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

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