Emplois : Canada

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Cadre en formation - département fruits et légumes
Super C
Sherbrooke, QC
Temps plein
Assiste le·la gérant·e dans la planification et la coordination des activités du département de façon à atteindre les objectifs de vente et de rentabilité fixés par le·la directeur·trice et…
Cadre en formation - département fruits et légumes
Super C
Saint-Georges, QC · St-Georges, QC
Temps plein
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Cadre en formation - département fruits et légumes
Super C
Laval, Quebec
Temps plein
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Assistant·e gérant·e du rayon des fruits et légumes temps partiel
Metro Inc.
Westmount, QC
Temps partiel
Assiste le·la gérant·e dans la planification et la coordination des activités du département de façon à atteindre les objectifs de vente et de rentabilité fixés par le directeur et ce, tout…
Cadre en formation - Viandes
Super C
Terrebonne, Quebec
Temps plein
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Coordonnatrice responsable ou Coordonnateur responsable, Administration de la recherche et communications
University of Ottawa
Ottawa, ON
Temps plein
…factures, demandes de remboursement pour les déplacements, petite caisse, facturation, demandes et bons de commande se rapportant au Bureau de la recherche). Jouer un rôle crucial dans la…
Cadre en formation
Metro Inc.
Candiac, QC
Temps plein
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Cadre en formation - Service
Super C
Levis, QC
Temps plein
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Cadre en formation - Service
Super C
Sainte-Claire, QC
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Cadre en formation - Fruits et légumes
Super C
Levis, QC
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Cadre en formation - Viandes
Super C
Sainte-Anne-de-Beaupré, QC · Ste.-Anne-de-Beaupré, QC
Temps plein
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Cadre en formation
Super C
Rigaud, QC
Temps plein
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Cadre en formation
Super C
Montreal, QC
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Cadre en formation - Soir
Super C
Rimouski, QC
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Cadre en formation - Viandes
Super C
Montreal, QC
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Cadre en formation - Épicerie
Super C
Montreal, QC
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Cadre en formation
Super C
Sherbrooke, QC
Temps plein
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Cadre en formation
Super C
Cabano, QC · Témiscouata-sur-le-Lac, QC
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Cadre en formation - Viandes
Super C
Terrebonne, QC
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Cadre en formation
Super C
Saint-Hyacinthe, Quebec · St-Hyacinthe, QC
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Cadre en formation
Super C
Thetford Mines, Quebec
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Cadre en formation - Viandes
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Baie-Saint-Paul, Quebec · Baie-St-Paul, QC
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Cadre en formation
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Vaudreuil-Dorion, Quebec
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Cadre en formation
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Quebec, Quebec
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Cadre en formation - Épicerie
Super C
Sainte-Thérèse, Quebec
Temps plein
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Super C

Cadre en formation

Rigaud, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 24 sept. 2026

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En bref

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Expérience

2 à 5 ans

Horaire

40 heures par semaine

Mode de travail

Sur place

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Mots-clés

Commerce de détail

Description originale de l’offre

Titre du poste : Cadre en formation

Type de poste : Permanent

Numéro de la demande : 49485

Bannière : Super C

Statut : Temps plein

Super C Rigaud

Lieu : 466 Chem. de la Grande-Ligne, Rigaud

Nombre d’heures : 40 heures par semaine

Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine

Vous êtes prêt·e à développer vos compétences en gestion et à vous lancer dans une carrière prometteuse? Rejoignez Super C en tant que Cadre en formation! Ce programme vous permettra d'acquérir les connaissances et l'expérience nécessaires pour devenir un·e leader·use efficace au sein de notre organisation. Vous participerez à diverses activités de gestion, de la supervision des équipes à la coordination des opérations, tout en recevant un mentorat précieux de la part de nos cadres expérimentés·es. Si vous avez un esprit d'équipe, de solides compétences en communication et une volonté de vous investir dans votre carrière, cette opportunité est faite pour vous. Venez rejoindre Super C et préparez-vous à devenir un·e leader·euse de demain!

Ce Que Nous Avons à Vous Offrir

Régime de retraite avantageux
Salaire concurrentiel selon l’expérience
Bonification annuelle
Programme d’assurances collectives personnel et familial
Possibilités d’avancement dans l’entreprise
Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle
Paie hebdomadaire

Vos responsabilités en tant que Cadre en formation :

Assiste le·la gérant·e dans la planification et la coordination des activités du département de façon à atteindre les objectifs de vente et de rentabilité fixés par le·la directeur·trice et ce, tout en respectant la convention collective en vigueur
Assiste le·la gérant·e dans la gestion des employé·e·s
Remplace le·la gérant·e lorsqu'il·elle est absent·e
Doit être en mesure d'effectuer les commandes et les achats du département. Vérifie la conformité des factures avec les bons de livraison et voit à la réception des marchandises
S'assure que le magasin est prêt à recevoir la clientèle tant à l'égard de la quantité de marchandises, à l'étiquetage des produits, à la rotation des denrées périssables. S'assure du prêt-aux-affaires du département
Voit à ce que l'étiquetage des produits respecte les normes du magasin, la liste des prix du bureau chef et les prix de la caisse à lecteur optique et s'assure que les cartes de prix respectent la circulaire
Assure la rotation des produits en fonction des codes de dates limites de consommation
S'assure du respect de la mise en marché des planogrammes
Doit être en mesure de faire les cédules de travail des employé·e·s
S'assure du respect des politiques de la compagnie (réception, sécurité, etc.) et des normes d'hygiène, de salubrité, de santé et sécurité au travail
Participe à l'accueil, à la formation et à l'évaluation des employé·e·s

Exigences

Sec V ou l'équivalent
3 ans d'expérience dans l'épicerie

Compétences Recherchées

Gestion de la performance de ses employé·e·s
Orientation vers un travail/service de qualité
Prise de décisions
Gestion d’équipe
Communication interpersonnelle
Motivation
Autonomie
Maîtrise de soi
Capacité à s'adapter
Gestion des priorités

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

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