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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 4 min
AC
IT Asset administrator and Process Owner
Amaris Consulting | Part of Mantu
Montreal, QC
- Temps plein
…visibility across IT, Finance, Procurement, Security, Legal and business teams. You'll also make sure the right processes, controls and tools are in place to support efficient day-to-day…
Ajouté il y a 34 min
D
Conseiller ou conseillère, Finances personnelles, Télécommercialisation-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
…situation financière et à les accompagner dans le choix de solutions appropriées leur permettant d’atteindre leurs objectifs financiers. En appui à vos collègues conseillers, vous saisissez…
Ajouté il y a 34 min
SS
Analyste d’affaires sénior - Pilotage de systèmes et essais d’acceptation
Solution SFT
Télétravail, Canada
- Contrat
- Télétravail
Décrire la situation actuelle, poser un diagnostic et analyser les impacts opérationnels des solutions
Ajouté il y a 48 min
L
Seasonal Guest Experience Lead | Banff Avenue
lululemon
Banff, AB
- Temps plein
Move dynamically and lead from the floor as the Supervisor on Duty to assess and fulfill the needs of the business, team, and guests.
Ajouté il y a 48 min
LC
Représentant(e) au développement des ventes
Lightspeed Commerce
Montreal, QC
- Temps plein
Vérifier les besoins des clients afin de déterminer si les solutions Lightspeed leur conviennent
Ajouté il y a 1 heure
NB
Directeur développement hypothécaire
National Bank of Canada
Regina, SK
- Temps plein
des solutions complètes alignées avec leurs besoins.
Ajouté il y a 1 heure
NB
Directeur développement hypothécaire
National Bank of Canada
Quebec, QC
- Temps plein
des solutions complètes alignées avec leurs besoins.
Ajouté il y a 5 heures
HQ
Conseiller(ère) affaires et systèmes comptabilité III
Hydro Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Réaliser la vigie des solutions technologiques sur le marché pour influencer les projets de développement informatique du domaine et émettre des recommandations.
Ajouté il y a 5 heures
C
Spécialiste de remboursement Bilingue/Reimbursement Specialist
Cencora
Quebec, QC
- Temps plein
This role is in support of Cencora's patient and provider support and pharma commercialization services in Canada marketed through our Innomar Strategies business.
Ajouté il y a 10 heures
QR
Partenaire d’affaires, Ressources humaines
Quincaillerie Richelieu
Montreal, QC
- Temps plein
…terrain, comprendrez les enjeux d’affaires et proposerez des solutions RH réalistes, cohérentes et adaptées au contexte…
Ajouté il y a 11 heures
CC
Director, Business Development, Mining - Eastern Canada | Directeur(trice), Développement des affaires
Compass Canada
Winnipeg, MB · Fredericton, NB · St. John's, NL · Halifax, NS · Ottawa, ON · Toronto, ON · Montreal, QC
- Temps plein
As our Director of Business Development, you'll be on the front lines of growth, partnering with mining operators, visiting remote sites, traveling extensively throughout Eastern Canada,…
Ajouté il y a 11 heures
A
Représentant(e) des ventes en relations bancaires, Marché intermédiaire/Banking Relationship Sales Representative, Mid-Market
ADP
Montreal, QC
- Temps plein
Développer de nouvelles opportunités d’affaires en vendant des solutions HCM infonuagiques (paie, RH, fiscalité, avantages sociaux) à des entreprises de 50 + employés par le biais de ventes…
Ajouté il y a 15 heures
FC
Directeur(trice) principal(e), Partenaire d’affaires ressources humaines et développement de talents
Fiera Capital
Montreal, QC
- Temps partiel
…un rôle clé dans la traduction des priorités d'affaires en solutions intégrées en gestion des talents afin de soutenir la performance organisationnelle, l'engagement, la culture et la…
Ajouté il y a 16 heures
NB
Directeur développement hypothécaire
National Bank of Canada
Windsor, ON
- Temps plein
des solutions complètes alignées avec leurs besoins.
Ajouté il y a 17 heures
A
Représentant(e) des ventes en relations bancaires, Marché intermédiaire/Banking Relationship Sales Representative, Mid-Market
ADP
Montreal, QC
- Temps plein
Développer de nouvelles opportunités d’affaires en vendant des solutions HCM infonuagiques (paie, RH, fiscalité, avantages sociaux) à des entreprises de 50 + employés par le biais de ventes…
Ajouté il y a 21 heures
VI
Représentant(e) des Ventes Solutions POS
Vic-Tek Inc.
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Vic-Tek est une entreprise québécoise spécialisée en solutions de point de vente (PDV) pour les commerçants : caisses enregistreuses, terminaux, logiciels, paiement et service technique.…
Ajouté il y a 1 jour
HS
Associé(e) - Audit et Certification
HNA S.E.N.C.R.L.
Montreal, QC
- Temps plein
…services-conseils, en certification, en fiscalité, et en comptabilité et solutions infonuagiques. Le cabinet compte aujourd’hui plus de 200 employés et notre équipe grandit sans…
Ajouté il y a 1 jour
HS
Directeur principal - Fiscalité Canadienne
HNA S.E.N.C.R.L.
Montreal, QC
- Temps plein
…services-conseils, en certification, en fiscalité, et en comptabilité et solutions infonuagiques. Le cabinet compte aujourd’hui plus de 200 employés et notre équipe grandit sans…
Ajouté il y a 1 jour
Sales Executive Partnerships - FX Sales
Ebury
Montreal, QC
Identifier, prioriser et recruter de nouveaux partenaires pour nos solutions en pleine expansion
Ajouté il y a 1 jour
Branch Manager - FX Sales
Ebury
Montreal, QC
Ajouté il y a 1 jour
T
Développeur Full Stack Senior (Java / Angular) / Senior Full Stack Developer (Java / Angular)
TEKsystems
Montreal, QC
- 70 $ à 80 $ USD / heure
- Contrat
We are seeking a Senior Full Stack Developer to support the development, enhancement, and maintenance of modern web applications within an Agile environment. This role plays a key part in…
Ajouté il y a 1 jour
A
Développeur Full Stack | Full Stack Developer (C# / React)
Astek
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
…collaboration avec les équipes métiers et technologiques sur des solutions à fort…
Ajouté il y a 1 jour
EL
Directeur(trice) des ventes logistiques / Sales Account Manager
EveryPoint Logistics Solutions Inc
Montreal, QC
- Temps plein
EveryPoint Logistics has been in the transportation and logistics business for over 25 years. We provide tailored logistics solutions specializing in over-the-road transportation,…
Ajouté il y a 1 jour
IF
Technicien de maintenance en véhicules lourds diesel
Impact Fulfillment Services
Ottawa, ON · Vanier, ON
- Temps plein
Depuis près de 100 ans, Ryder est un leader mondial dans le domaine des solutions de transport intégré, de logistique et de gestion de la chaîne d'approvisionnement. Nous fournissons…
Ajouté il y a 1 jour
IF
Business Development Manager – Enterprise Fleet Solutions / Gestionnaire du développement des affaires – Solutions de flotte d’entreprise
Impact Fulfillment Services
Montreal, QC
- Temps plein
Ryder est à la recherche d’un(e) Gestionnaire du développement des affaires – Solutions de gestion de flotte (Fleet Management Solutions) afin de soutenir la croissance de nouveaux comptes…

Sunlife Québec

Partenaire, Développement des Affaires

Quebec, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 26 nov. 2026
Expérience: Au moins 5 ans d’expérience pertinente dans le secteur des services financiers.
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 27 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Job Description:

Croissance par l’encadrement, orientation Client, accent sur les relations et les ventes et dynamisme. Si cela correspond à votre profil et aux domaines sur lesquels vous voulez vous concentrer, nous avons un poste à vous proposer. Joignez-vous à l’équipe de district de la Sun Life et ayez une incidence positive pour la clientèle et les conseillers et conseillères.

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – spécialistes dans leur domaine – qui ont hâte de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires qui sauront vous inspirer et vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clientes et Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez contribuer à améliorer la vie des gens, des familles et des collectivités.

Objectif du poste

Le but premier du ou de la partenaire, développement des affaires est de recruter, d’accueillir, de former, de perfectionner et d’encadrer les conseillers et conseillères en développement durant leurs 4 premières années sous contrat. Vous jouerez un rôle important dans l’établissement de leur pratique et observerez leur croissance. Vous les aiderez à bâtir une entreprise offrant des services financiers globaux, dont des produits d’assurance-vie et d’assurance-santé et des produits de gestion de patrimoine. Vous relèverez du directeur ou de la directrice de district (DD) et collaborerez avec l’équipe du district et de la région afin de contribuer à générer des résultats commerciaux pour l’ensemble du district.

Vos fonctions:

Trouver des candidats et candidates pour les fonctions de conseiller ou conseillère Sun Life par l’entremise de contacts dans la collectivité, de centres d’influence et d’autres sources de recommandations.
Soutenir les candidats et candidates et leur assurer une expérience d’accueil positive. Les aider avec leurs formations pour l’obtention du permis, l’identification du marché, la planification des affaires et les rendez-vous conjoints avec les Clients et Clientes.
Former et accueillir les nouveaux conseillers et conseillères et superviser activement la mise en œuvre de leur plan d’accueil. Mener des formations dans différents domaines tels que la connaissance des produits et le processus de vente et fournir un soutien avant et après la vente.
Perfectionner les compétences et les capacités des conseillers et conseillères en leur offrant un encadrement dans des domaines tels que la prospection, le développement d’une pratique axée sur les solutions globales, l’évaluation des possibilités de vente croisée, le cycle de vente, la gestion des affaires, etc.
Travailler avec ces conseillers et conseillères pour les aider à atteindre leurs objectifs financiers et stratégiques (croissance des ventes, productivité, engagement de la clientèle, etc.).
Collaborer avec les divers Centres d’excellence du siège social pour soutenir les conseillers et conseillères.
Surveiller les activités des conseillers et conseillères et en faire le suivi, et analyser les données afin d’obtenir des renseignements sur leurs pratiques commerciales.
Superviser les mesures et les activités requises pour assurer la conformité des opérations.
S’assurer que les conseillers et conseillères qui vous ont été attribués ont reçu la formation appropriée, qu’ils sont inscrits et titulaires d’un permis, et qu’ils suivent les évaluations définies de la convenance des produits pour garantir la conformité aux obligations de la réglementation et de la Sun Life.
Transmettre les plaintes de Clients et Clientes à un échelon supérieur, y compris les évaluations et les enquêtes sur les conseillers et conseillères.
S’assurer que la conduite des conseillers et conseillères est conforme à ce qui est décrit dans leur contrat.
Atteindre les indicateurs clés de recrutement et de production.
Favoriser une culture et des relations positives dans le district au moyen d’événements et de programmes de reconnaissance du mérite, et en participant aux réunions.
Développer une présence communautaire, pour la Sun Life et les conseillères et conseillers locaux, par l’intermédiaire d’événements, d’activités et de commandites.

Compétences requises : De quoi avez-vous besoin pour réussir?

Sens des affaires, connaissance des produits (assurance et gestion de patrimoine) et compréhension du marché, de la concurrence et du secteur.
Solides aptitudes pour la gestion des ventes et le développement des affaires.
Solides compétences de prospection et de recrutement.
Solides aptitudes pour le mentorat, l’encadrement et la gestion du rendement et capacité d’exercer son influence.
Aptitudes pour la résolution de problèmes, l’analyse et la prise de décisions.
Solides aptitudes pour la communication (à l’oral et à l’écrit), les présentations et l’établissement de relations.
Capacité d’aider un conseiller ou une conseillère à définir son marché cible et à y accéder.
Expérience préalable en direction d’équipes de vente.
Approche tournée vers l’avenir et axée sur l’atteinte des objectifs.
Excellente connaissance pratique du contexte réglementaire.
Capacité à mener à bien un processus de gestion de la performance efficace dans une culture de vente.
Engagement à l’égard de son perfectionnement personnel et professionnel.

Qualifications et formations requises:

Au moins 5 ans d’expérience pertinente dans le secteur des services financiers.
Permis en assurance de personnes valide dans la province où se trouve le district- Obligatoire
Permis en épargne collective valide (ou obtention du permis dans les 90 premiers jours).
Réussite de l’examen du cours à l’intention des directeurs et directrices de succursale dans les 6 premiers mois, et expérience suffisante pour s’inscrire comme directeur ou directrice de succursale (épargne collective) auprès de la commission des valeurs mobilières provinciale applicable.
Statut en règle auprès des organismes de réglementation applicables.
Maîtrise d’outils technologiques variés (p. ex. Salesforce, logiciel de planification financière et applications Microsoft).

Atouts:

Titre(s) professionnel(s) dans le secteur des services financiers.
Expérience préalable comme conseiller ou conseillère.
Expérience préalable en gestion de personnel.

Les avantages pour vous:

Travail dans un environnement axé sur la performance et reconnaissance de vos réalisations.
Participation à un environnement de travail solidaire et collaboratif.
Possibilité d’entamer une carrière enrichissante avec des équipes talentueuses et diversifiées.
Possibilité de travailler pour une compagnie qui valorise la santé, le mieux-être et l’équilibre travail/vie personnelle.
Nous encourageons tout le monde à devenir des champions et championnes de l’amélioration continue.
Organisation de renom, forte d’une histoire de plus de 150 ans.
Programme de rémunération intéressant.
Le poste de partenaire, développement des affaires se concentre sur l’encadrement et le soutien en personne. À la Sun Life, nous voulons créer un environnement de travail flexible où notre main-d’œuvre est outillée pour donner le meilleur d’elle-même. Des options de travail flexibles peuvent être discutées tout au long du processus de sélection, en fonction des exigences du poste et des besoins individuels.

Lire l’offre bilingue complète

You are as unique as your background, experience and point of view. Here, you’ll be encouraged, empowered and challenged to be your best self. You'll work with dynamic colleagues - experts in their fields - who are eager to share their knowledge with you. Your leaders will inspire and help you reach your potential and soar to new heights. Every day, you'll have new and exciting opportunities to make life brighter for our Clients - who are at the heart of everything we do.

At Sun Life, we're driven by our Purpose: helping our Clients achieve lifetime financial security and live healthier lives. Our values shape how we work: caring, authentic, bold, inspiring, and impactful.

When you join Sun Life, you'll work with passionate colleagues and empowering leaders who support your growth and celebrate your contributions, so you can make a meaningful difference in our Clients' lives.

Discover how you can make a difference in the lives of individuals, families and communities around the world.

Job Description:

Croissance par l’encadrement, orientation Client, accent sur les relations et les ventes et dynamisme. Si cela correspond à votre profil et aux domaines sur lesquels vous voulez vous concentrer, nous avons un poste à vous proposer. Joignez-vous à l’équipe de district de la Sun Life et ayez une incidence positive pour la clientèle et les conseillers et conseillères.

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – spécialistes dans leur domaine – qui ont hâte de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires qui sauront vous inspirer et vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clientes et Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez contribuer à améliorer la vie des gens, des familles et des collectivités.

Objectif du poste

Le but premier du ou de la partenaire, développement des affaires est de recruter, d’accueillir, de former, de perfectionner et d’encadrer les conseillers et conseillères en développement durant leurs 4 premières années sous contrat. Vous jouerez un rôle important dans l’établissement de leur pratique et observerez leur croissance. Vous les aiderez à bâtir une entreprise offrant des services financiers globaux, dont des produits d’assurance-vie et d’assurance-santé et des produits de gestion de patrimoine. Vous relèverez du directeur ou de la directrice de district (DD) et collaborerez avec l’équipe du district et de la région afin de contribuer à générer des résultats commerciaux pour l’ensemble du district.

Vos fonctions:

Trouver des candidats et candidates pour les fonctions de conseiller ou conseillère Sun Life par l’entremise de contacts dans la collectivité, de centres d’influence et d’autres sources de recommandations.
Soutenir les candidats et candidates et leur assurer une expérience d’accueil positive. Les aider avec leurs formations pour l’obtention du permis, l’identification du marché, la planification des affaires et les rendez-vous conjoints avec les Clients et Clientes.
Former et accueillir les nouveaux conseillers et conseillères et superviser activement la mise en œuvre de leur plan d’accueil. Mener des formations dans différents domaines tels que la connaissance des produits et le processus de vente et fournir un soutien avant et après la vente.
Perfectionner les compétences et les capacités des conseillers et conseillères en leur offrant un encadrement dans des domaines tels que la prospection, le développement d’une pratique axée sur les solutions globales, l’évaluation des possibilités de vente croisée, le cycle de vente, la gestion des affaires, etc.
Travailler avec ces conseillers et conseillères pour les aider à atteindre leurs objectifs financiers et stratégiques (croissance des ventes, productivité, engagement de la clientèle, etc.).
Collaborer avec les divers Centres d’excellence du siège social pour soutenir les conseillers et conseillères.
Surveiller les activités des conseillers et conseillères et en faire le suivi, et analyser les données afin d’obtenir des renseignements sur leurs pratiques commerciales.
Superviser les mesures et les activités requises pour assurer la conformité des opérations.
S’assurer que les conseillers et conseillères qui vous ont été attribués ont reçu la formation appropriée, qu’ils sont inscrits et titulaires d’un permis, et qu’ils suivent les évaluations définies de la convenance des produits pour garantir la conformité aux obligations de la réglementation et de la Sun Life.
Transmettre les plaintes de Clients et Clientes à un échelon supérieur, y compris les évaluations et les enquêtes sur les conseillers et conseillères.
S’assurer que la conduite des conseillers et conseillères est conforme à ce qui est décrit dans leur contrat.
Atteindre les indicateurs clés de recrutement et de production.
Favoriser une culture et des relations positives dans le district au moyen d’événements et de programmes de reconnaissance du mérite, et en participant aux réunions.
Développer une présence communautaire, pour la Sun Life et les conseillères et conseillers locaux, par l’intermédiaire d’événements, d’activités et de commandites.

Compétences requises : De quoi avez-vous besoin pour réussir?

Sens des affaires, connaissance des produits (assurance et gestion de patrimoine) et compréhension du marché, de la concurrence et du secteur.
Solides aptitudes pour la gestion des ventes et le développement des affaires.
Solides compétences de prospection et de recrutement.
Solides aptitudes pour le mentorat, l’encadrement et la gestion du rendement et capacité d’exercer son influence.
Aptitudes pour la résolution de problèmes, l’analyse et la prise de décisions.
Solides aptitudes pour la communication (à l’oral et à l’écrit), les présentations et l’établissement de relations.
Capacité d’aider un conseiller ou une conseillère à définir son marché cible et à y accéder.
Expérience préalable en direction d’équipes de vente.
Approche tournée vers l’avenir et axée sur l’atteinte des objectifs.
Excellente connaissance pratique du contexte réglementaire.
Capacité à mener à bien un processus de gestion de la performance efficace dans une culture de vente.
Engagement à l’égard de son perfectionnement personnel et professionnel.

Qualifications et formations requises:

Au moins 5 ans d’expérience pertinente dans le secteur des services financiers.
Permis en assurance de personnes valide dans la province où se trouve le district- Obligatoire
Permis en épargne collective valide (ou obtention du permis dans les 90 premiers jours).
Réussite de l’examen du cours à l’intention des directeurs et directrices de succursale dans les 6 premiers mois, et expérience suffisante pour s’inscrire comme directeur ou directrice de succursale (épargne collective) auprès de la commission des valeurs mobilières provinciale applicable.
Statut en règle auprès des organismes de réglementation applicables.
Maîtrise d’outils technologiques variés (p. ex. Salesforce, logiciel de planification financière et applications Microsoft).

Atouts:

Titre(s) professionnel(s) dans le secteur des services financiers.
Expérience préalable comme conseiller ou conseillère.
Expérience préalable en gestion de personnel.

Les avantages pour vous:

Travail dans un environnement axé sur la performance et reconnaissance de vos réalisations.
Participation à un environnement de travail solidaire et collaboratif.
Possibilité d’entamer une carrière enrichissante avec des équipes talentueuses et diversifiées.
Possibilité de travailler pour une compagnie qui valorise la santé, le mieux-être et l’équilibre travail/vie personnelle.
Nous encourageons tout le monde à devenir des champions et championnes de l’amélioration continue.
Organisation de renom, forte d’une histoire de plus de 150 ans.
Programme de rémunération intéressant.
Le poste de partenaire, développement des affaires se concentre sur l’encadrement et le soutien en personne. À la Sun Life, nous voulons créer un environnement de travail flexible où notre main-d’œuvre est outillée pour donner le meilleur d’elle-même. Des options de travail flexibles peuvent être discutées tout au long du processus de sélection, en fonction des exigences du poste et des besoins individuels.

Le salaire de ce poste se situe en dehors de la fourchette affichée ci-dessous. La Sun Life offre un programme concurrentiel de rémunération totale, qui comprend un salaire de base et une rémunération incitative variable. Ce poste est admissible à un programme d'encouragement à la vente qui prévoit des occasions de paiement incitatif parmi les meilleures de l’industrie.

The Base Pay range is for the primary location for which the job is posted. It may vary depending on the work location of the successful candidate or other factors. In addition to Base Pay, eligible Sun Life employees participate in various incentive plans, payment under which is discretionary and subject to individual and company performance. Certain sales focused roles have sales incentive plans based on individual or group sales results.

Diversity and inclusion have always been at the core of our values at Sun Life. A diverse workforce with wide perspectives and creative ideas benefits our Clients, the communities where we operate and all of us as colleagues. We welcome applications from qualified individuals from all backgrounds.

Persons with disabilities who need accommodation in the application process, or those needing job postings in an alternative format, may e-mail a request to thebrightside@sunlife.com.

We are proud to be a hybrid organization that offers our employees the choice and flexibility to work from both the office and virtually based on the needs of the business, our Clients and you.

We may use artificial intelligence to support candidate sourcing, screening, interview scheduling.

We thank all applicants for showing an interest in this position. Only those selected for an interview will be contacted.

Salary Range:

85,000/85 000 - 128,000/128 000

Job Category:

Sales - SIP

Posting End Date:

10/11/2026

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Services financiers

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