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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 2 min
KE
COORDONNATEUR(TRICE) – RETOUR DE MARCHANDISE (RMA)
Kontron Europe
Boisbriand, QC
- Temps plein
Amélioration continue : Contribuer à l’amélioration continue des processus RMA en identifiant les causes de retards, inefficacités ou non-conformités et en proposant des actions correctives;
Ajouté il y a 17 min
LN
Responsable Supply Chain (H/F)
L'Usine Nouvelle
Laval, QC
- Temps plein
Véritable manager de terrain, vous jouez un rôle clé dans la coordination des différents sites et l'amélioration continue des performances.
Ajouté il y a 5 heures
ÉN
Responsable du Service des ressources financières
École nationale de police du Québec
Nicolet, QC
- Temps plein
…Mise En Place De Mécanismes De Contrôle Rigoureux Ainsi Que L'amélioration Continue Des Pratiques De Gestion Dans Un Contexte Gouvernemental Exigeant…
Ajouté il y a 5 heures
RT
Conseiller II - Construction
Rio Tinto
Saguenay, QC
- Temps plein
Le conseiller sénior VPO est responsable de la gouvernance, de la standardisation, du déploiement et de l'amélioration continue des pratiques VPO au sein des projets de construction. Il…
Ajouté il y a 6 heures
M
Director, Supply Chain Management (Hybrid)
Merck
Canada
- Temps plein
R412665 - Directeur, Chaîne d’approvisionnement : P5 (Responsable de la planification stratégique de la chaîne d’approvisionnement)
Ajouté il y a 6 heures
C
Analyste d’affaires – Services bancaires aux entreprises
CGI
Montreal, QC
- Temps plein
…gestion de trésorerie (cash management). Dans ce rôle, vous serez responsable de mobiliser les parties prenantes, faire émerger des pistes d'amélioration et contribuer à planifier leur mise…
Ajouté il y a 8 heures
H
Directeur Ingenierie Mecanique (support à la production) / Manager – Mechanical engineering (support to Production)
Hitachi
Varennes, QC · (HE)Office_QC, Varennes
- Temps plein
…directeur de l’ingénierie mécanique, vous superviserez une équipe responsable de la conception, du développement et du soutien technique des produits de transformateurs tout en contribuant…
Ajouté il y a 9 heures
U
Directeur principal, Ingénierie logicielle – WFM / Sr Dir. Software Development - WFM
UKG
Montreal, QC
- Temps plein
Diriger l’amélioration continue des systèmes d’ingénierie, des processus, de l’outillage et des méthodes de travail.
Ajouté il y a 10 heures
TC
Spécialiste en systèmes informatiques / Administrateur(trice) junior
Transdev Canada
Brossard, QC
- Temps plein
La personne retenue sera responsable d'offrir un soutien technique quotidien aux utilisateurs, tout en participant à la maintenance, à la configuration, à la surveillance et à…
Ajouté il y a 10 heures
U
Directeur principal, Ingénierie logicielle – WFM / Sr Dir. Software Development - WFM
UKG
Montreal, QC
- Temps plein
Diriger l’amélioration continue des systèmes d’ingénierie, des processus, de l’outillage et des méthodes de travail.
Ajouté il y a 10 heures
A
Directeur(trice) des opérations et de l’ingénierie – Spatial et Défense
ABB
Quebec, QC
- Temps plein
Mettre en place une gouvernance rigoureuse des contrats commerciaux, incluant la gestion des risques, le suivi de la performance, la résolution d’enjeux critiques et l’amélioration continue.
Ajouté il y a 10 heures
C
Gestionnaire principal(e), Système de gestion de la sécurité (SMS) et culture de sécurité
CAE
Montreal, QC
- Temps plein
Le ou la gestionnaire principal(e), Système de gestion de la sécurité (SMS) et culture de sécurité agit comme responsable principal chez CAE du développement, de la gouvernance, de la…
Ajouté il y a 10 heures
C
Spécialiste principal Gestion de produits-CA
CN
Quebec, QC
- Temps plein
…elle soutient le développement, l'évolution et l'optimisation continue des produits sous sa responsabilité. Elle assure la gestion du cycle de vie complet des produits selon les pratiques…
Ajouté il y a 10 heures
CC
Directeur principal régional du service
Canon Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Amélioration continue: Mettre à profit les données de performance régionales et les cadres de gestion des incidents pour optimiser le taux de résolution dès la première intervention,…
Ajouté il y a 10 heures
SG
Analyste du Support Applicatif
Societe Generale
Montreal, QC
- Temps plein
Le département Global Banking Technology and Operations (GBTO) est responsable du développement mondial des systèmes de back-office qui soutiennent les activités de trading du front-office…
Ajouté il y a 10 heures
SQ
Chef, cheffe de service – Réadaptation adolescents à l’hébergement - Unité Envol et Service Scolaire
Santé Québec Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire
Montreal, QC
- Temps plein
Traduire de façon continue le fonctionnement de votre service concernant l’atteinte des objectifs du programme jeunesse et proposer, s’il y a lieu, des pistes d’amélioration.
Ajouté il y a 10 heures
T
Chef(fe) d’Équipe Avionique Système & IVV / System & IVV Avionics Engineering Manager
Thales
Montreal, QC
- Temps plein
Amélioration continue : Améliorer la compétitivité de l'équipe sur l’ensemble du cycle de vie du produit (spécifications système, propositions techniques, méthodologies IVV automatisées).
Ajouté il y a 11 heures
CI
DIRECTEUR COMMERCIAL - ANALYSTE (DCA)
CMG International
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Le DCA est responsable du développement de la clientèle et de la conclusion de nouveaux mandats pour CMG. Il rencontre des propriétaires de PME manufacturières et industrielles, analyse…
Ajouté il y a 11 heures
C
Spécialiste principal Gestion de produits-CA
CN
Quebec, QC
- Temps plein
…elle soutient le développement, l'évolution et l'optimisation continue des produits sous sa responsabilité. Elle assure la gestion du cycle de vie complet des produits selon les pratiques…
Ajouté il y a 11 heures
B
Coordonnateur carothèque
brh
Malartic, QC
- Temps plein
Démontrer un esprit d'amélioration continue et une volonté de remettre en question les façons de faire établies afin d'innover;
Ajouté il y a 11 heures
EM
Responsable des procédés
Emballages Mitchel-Lincoln Packaging
Drummondville, QC
- Temps plein
Sous la responsabilité du directeur d’usine, vous serez responsable de vous assurer de la performance, la stabilité et l’amélioration continue des procédés des presses et de l’onduleuse,…
Ajouté il y a 11 heures
AP
Team Leader Production (H/F)
Asteelflash Plzeň s.r.o.
Rivière-à-Pierre, QC · Rivière-à-à-Pierre, QC
- Temps plein
Reconnu(e) pour votre leadership de proximité, votre esprit d’équipe et votre sens de la communication, vous savez fédérer autour des objectifs de performance et d’amélioration continue.
Ajouté il y a 11 heures
S
Manager Production Usinage
Safran
Mirabel, QC
- Temps plein
Crée et maintiens un climat de travail suscitant l'engagement, la responsabilisation et l'amélioration continue
Ajouté il y a 11 heures
S
Ingénieur Méthodes Global - Usinage
Safran
Mirabel, QC
- Temps plein
Participe au développement des modèles 3D (Stage Models) avec le responsable de cette activité.
Ajouté il y a 11 heures
J
Ingenieur de Projets
JobsMedia.io
Blainville, QC
- Temps plein
Contribuer à l’amélioration continue des procédés et à la gestion des coûts

Sunlife Québec

Gestionnaire des ventes du PPC

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 7 déc. 2026
Expérience: Minimum de 8 ans d’expérience en leadership en vente
Langue de l’annonce: Français
Publié: 21 oct. 2026

Description originale de l’offre

Vous êtes aussi unique que votre parcours, votre expérience et votre point de vue. Ici, vous serez encouragé, habilité et défié à être à votre meilleur. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – des experts dans leurs domaines – qui sont désireux de partager leurs connaissances avec vous. Vos leaders vous inspireront et vous aideront à atteindre votre potentiel et à vous envoler vers de nouveaux horizons. Chaque jour, vous aurez de nouvelles et passionnantes occasions de rendre la vie plus brillante pour nos Clients – qui sont au cœur de tout ce que nous faisons.

Chez Sun Life, nous sommes guidés par notre Raison d'être : aider nos Clients à réaliser la sécurité financière à vie et à vivre une vie plus saine. Nos valeurs façonnent notre façon de travailler : bienveillance, authenticité, audace, inspiration et impact.

Quand vous vous joignez à Sun Life, vous travaillez avec des collègues passionnés et des leaders habilitants qui soutiennent votre croissance et célèbrent vos contributions, afin que vous puissiez faire une différence significative dans la vie de nos Clients.

Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des personnes, des familles et des communautés du monde entier.

Description de poste:

Vous voulez exercer un leadership en ventes et avez à cœur d’encadrer les conseillers et conseillères, d’assurer leur perfectionnement et d’aider les nouveaux conseillers et nouvelles conseillères à réussir professionnellement? Le gestionnaire des ventes du PPC joue un rôle essentiel en soutenant la croissance, la productivité et la préparation des conseillers et conseillères participant au Programme de perfectionnement du conseiller Sun Life. Ce programme offre une occasion unique d’aider les candidats et candidates à haut potentiel à accélérer leur perfectionnement et à entreprendre une carrière prospère à la Sun Life.

À ce titre, vous dirigerez et encadrerez une équipe de conseillers et conseillères, assurerez leur perfectionnement, et les aiderez à gagner en confiance, à renforcer leurs capacités de vente et à obtenir des résultats mesurables pour les Clients et Clientes. Grâce à un encadrement structuré et à la gestion du rendement, et en partenariat avec les équipes de leaders sur le terrain, vous aiderez les conseillers et conseillères à réussir tout en favorisant la croissance professionnelle et le développement des affaires.

Voici une occasion en or de contribuer à façonner l’avenir des conseils financiers et d’avoir un impact durable sur la réussite des conseillers et conseillères, des Clients et Clientes, et des collectivités que nous servons.

Les fonctions

Gestion du personnel et des ventes :

Diriger et encadrer une équipe de conseillers et conseillères titulaires de permis en assurance et/ou en gestion de patrimoine, et assurer leur perfectionnement
Contribuer à l’intégration et à la préparation des conseillers et conseillères en fixant des attentes, des mesures de réussite et des étapes clés au sein du programme
Promouvoir le perfectionnement des conseillers et conseillères en début de carrière en aidant les talents à haut potentiel à acquérir les compétences, la confiance et le sens des affaires requis pour réussir à long terme
Créer un environnement qui accélère la croissance des conseillers et conseillères grâce à un encadrement structuré, à une rétroaction continue et à des expériences de formation qui les préparent à une transition réussie après le Programme de perfectionnement du conseiller
Fournir à l’équipe des directives et des conseils quotidiens pour favoriser le perfectionnement et la productivité des conseillers et conseillères et atteindre les objectifs de vente
Aider les conseillers et conseillères à acquérir des capacités de vente fondamentales, ce qui comprend la prospection et la tenue de conversations basées sur les besoins globaux
Tenir des conversations d’encadrement périodiques pour évaluer les progrès des conseillers et conseillères, repérer les lacunes et mettre en œuvre des plans de perfectionnement personnalisés en partenariat avec les équipes de leaders sur le terrain
Surveiller les progrès tout au long du programme, repérer les occasions de perfectionnement et aider les conseillers et conseillères à passer avec succès à l’étape suivante de leur carrière à la Sun Life
Gérer les fonctions courantes de vente et de service afin d’assurer le fonctionnement optimal de ces deux secteurs
Planifier les effectifs pour assurer l’exécution optimale du travail

Stratégie de vente et exécution :

Travailler étroitement avec l’équipe de direction pour concevoir, mettre en place et mesurer les campagnes de communication avec les Clients et Clientes, conformément aux stratégies des Conseils avec service assisté
Accorder une grande importance aux données et aux connaissances – collaborer avec l’équipe responsable de l’analytique, combler les lacunes, analyser les résultats, donner de la rétroaction et recommander des améliorations à la direction
Aider à la création d’une atmosphère axée sur le client et les ventes, notamment la fidélisation des Clients et Clientes
S’assurer que les connaissances des conseillers et conseillères et des planificateurs financiers et planificatrices financières sont à jour dans le domaine des produits de gestion de patrimoine et d’assurance vie et maladie, et des tendances de l’industrie
Bâtir et maintenir des relations avec l’équipe Distribution d’assurance – Réseau indépendant, les dirigeants et dirigeantes du courtier et les partenaires du contrôle de la conformité
Favoriser l’atteinte des principaux objectifs de perfectionnement, de vente, de productivité, de progression et de transformation des conseillers et conseillères, en s’assurant que le programme demeure un bassin de talents essentiels pour les futurs conseillers et futures conseillères DFSL

Amélioration continue :

Être un catalyseur de changements positifs; repérer les possibilités de croissance
Déterminer les forces et les faiblesses de l’équipe pour améliorer les capacités et les compétences de chacun et chacune; transformer le « bon » en « excellent »
Travailler avec l’équipe des Meilleures pratiques; représenter l’équipe et défendre les exigences en matière de changement pour s’assurer que la formation et les améliorations de processus sont appropriées dans le temps et pertinentes

Les avantages pour vous

Vous jouerez un rôle capital en aidant les conseillers et conseillères à développer leurs talents, à renforcer leurs capacités de vente et à entreprendre une carrière prospère à la Sun Life.

Milieu de travail favorisant l’amélioration continue, l’épanouissement personnel et le perfectionnement professionnel
Intégration à une équipe nouvelle, innovante et en évolution et possibilité de contribuer à façonner l’avenir de l’entreprise
Travail dans un milieu bienveillant et dynamique favorisant la collaboration, dans le cadre duquel on vous encourage à faire part de vos idées et à vous faire entendre
Programme d’assurance collective à la carte qui s’adapte à votre vie dès votre entrée en service
Programmes de retraite, d’actionnariat et d’épargne pour vous aider à bâtir et à améliorer votre sécurité financière future
Programmes d’activité physique et de mieux-être pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle et un mode de vie sain

Les aptitudes pour réussir

Compétences clés et expérience :

Minimum de 8 ans d’expérience en leadership en vente
Connaissance et compréhension approfondies des secteurs de la distribution, de l’assurance et de la gestion de patrimoine
Aptitudes reconnues à encadrer et gérer les conseillers et conseillères et à assurer leur perfectionnement dans un milieu de vente axé sur le rendement
Excellentes aptitudes relationnelles et capacité reconnue à collaborer à tous les échelons de l’organisation
Capacité reconnue à travailler efficacement dans un environnement complexe et matriciel et à nouer des partenariats solides entre les équipes responsables de la distribution, du recrutement, de la formation, des opérations, du contrôle de la conformité et les autres équipes interfonctionnelles afin de réaliser les objectifs d’affaires communs
Grande capacité d’analyse, sens de l’organisation et aptitudes pour les présentations, et capacité à transformer les données en idées et en recommandations
Excellentes aptitudes pour la communication écrite et orale
Souplesse et facilité d’adaptation aux exigences réglementaires en évolution
Fort désir d’établir et de gérer des relations avec des partenaires d’affaires clés à l’interne et à l’externe
Sens inné de la vente et du service à la clientèle
Connaissance et expérience des normes et des pratiques de l’industrie en matière de contrôle de la conformité
Bilinguisme (français, anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit) nécessaire en raison des interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires internes anglophones et francophones à l’échelle canadienne ou mondiale.

Titres professionnels (préférable, mais non obligatoire) :

Réussite du Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada ou du Cours sur les fonds d’investissement au Canada
Permis en assurance de personnes et en assurance contre la maladie ou les accidents
Qualifications de directeur de succursale exigées par l’ACFM, réussite du cours à l’intention des directeurs de succursale et au moins deux ans d’expérience pertinente

Vous voulez jouer un rôle moteur dans l’avenir du secteur des services financiers?

Joignez-vous à l’équipe Prospr par Sun Life et transformez vos aspirations professionnelles en réalité!

L'étendue du salaire de base s'applique au lieu principal pour lequel l'emploi est affiché. Elle peut varier en fonction du lieu de travail du candidat retenu ou d'autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de Sun Life participent à divers régimes d'encouragement dont le paiement est discrétionnaire et assujetti au rendement individuel et à celui de l'entreprise. Certains rôles axés sur les ventes comportent des régimes d'encouragement à la vente basés sur les résultats des ventes individuelles ou de groupe.

La diversité et l'inclusion ont toujours été au cœur de nos valeurs chez Sun Life. Une main-d'œuvre diversifiée avec des perspectives variées et des idées créatives profite à nos Clients, aux communautés où nous opérons et à nous tous comme collègues. Nous accueillons les demandes de personnes qualifiées de tous les milieux.

Les personnes handicapées qui ont besoin d'accommodements dans le processus de demande ou celles qui ont besoin d'offres d'emploi dans un format différent peuvent envoyer une demande par courriel à thebrightside@sunlife.com.

Nous sommes fiers d'être une organisation hybride qui offre à nos employés le choix et la flexibilité de travailler à la fois au bureau et virtuellement en fonction des besoins de l'entreprise, de nos Clients et de vous.

Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle pour soutenir la recherche de candidats, le filtrage et la planification des entrevues.

Nous remercions tous les candidats d'avoir manifesté de l'intérêt pour ce poste. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Échelle salariale:

85,000/85 000 - 128,000/128 000

Catégorie d'emploi:

Ventes - Gestion des relations avec la clientèle

Fin de l'affichage:

11/11/2026

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Compétences

Client Relationship Management

Parrainage de visa

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