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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 15 min
SQ
Chef de service - Logistique services spécialisés
Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire
Montreal, QC
- Temps plein
…gestion logistique en soutien aux activités cliniques. Il sera responsable de l’ensemble des enjeux reliés à son secteur d’activité. Il veille également au développement et à la…
Ajouté il y a 15 min
J
Contremaître (sse) - Soudure
JobsMedia.io
Boucherville, QC
- Temps plein
Le/la contremaître(sse) - soudure ou contremaître (sse) de production est responsable du bon fonctionnement global du plancher de production, en assurant la planification, la coordination…
Ajouté il y a 15 min
SA
Manutentionnaire
Service Alimentaire Desco Inc.
Sainte-Sophie, QC
- Temps plein
Le travail s’effectue dans un environnement réfrigéré maintenu entre 0 °C et 4 °C. Il comprend des manipulations de charges et des tâches répétitives.
Ajouté il y a 15 min
EH
Assembleur Mécanique / Journalier
Eagle Hydraulic inc.
Mirabel, QC
- Temps plein
Relevant du directeur de production et travaillant en collaboration avec le chef d’équipe, l’assembleur mécanique est responsable de l’assemblage de produits tels que les unités de…
Ajouté il y a 15 min
J
Contremaître de production (H/F)
JobsMedia.io
Boucherville, QC
- Temps plein
Le/la contremaître(sse) de production est responsable du bon fonctionnement global du plancher de production, en assurant la planification, la coordination et le soutien opérationnel des…
Ajouté il y a 15 min
U
Animateur-trice jouabilité sénior - [Rainbow Six Siege]
Ubisoft
Montreal, QC
- Temps plein
En tant qu’animateur-trice jouabilité sénior sur Rainbow Six Siege à Ubisoft Montréal, tu seras responsable de la création des animations et des systèmes d’animation pour le personnage…
Ajouté il y a 29 min
CT
ANALYSTE FONCTIONNEL(LE) - ORIENTÉ(E) SERVICE REQUEST MANAGER (SRM)
Chrome Technologies
Quebec, QC
- Temps plein
…intelligente (DAI) et ses propres priorités. Notre équipe est responsable du traitement en parallèle des demandes soumises, incluant la configuration des solutions, les incidents et le…
Ajouté il y a 59 min
H
Architecte systèmes
Humanify
Sept-Îles, QC
- Temps plein
Vous serez responsable de bâtir et structurer l'environnement de données de l'entreprise. En d'autres mots, vous créerez les fondations qui permettent de recueillir, organiser, sécuriser et…
Ajouté il y a 1 heure
SD
Technicien(ne) de laboratoire / Laboratory Technician
Sygnature Discovery
Levis, QC
- Temps plein
Effectuer une vigie auprès des scientifiques afin d’assurer que l’environnement de travail est approvisionné et optimisé en tout temps;
Ajouté il y a 2 heures
A
Associé aux ventes saisonnier(ière)
Ardene
Rouyn-Noranda, QC
- Temps partiel
…clientèle exceptionnel, génère des ventes et les traite, et est responsable de la propreté et de l’apparence du…
Ajouté il y a 2 heures
Représentant aux ventes interne
Amrize
Mont-Royal, QC · St-Laurent, Queb
Le représentant aux ventes internes est responsable de la vente des produits de la société à des segments précis de la clientèle, du soutien aux autres représentants commerciaux ainsi qu’au…
Ajouté il y a 2 heures
Contrôleur/Contrôleuse d'Usine
Amrize
Saint-Constant, QC · St-Constant, Queb
…budgétisation et les prévisions. Le contrôleur/la contrôleuse est responsable de la précision de l'information financière et vise à améliorer la compréhension des principaux facteurs…
Ajouté il y a 3 heures
MU
Gestionnaire de clinique
McGill University
Montreal, QC
- Temps plein
Sous la responsabilité de la directrice adjoint chargé de l’administration, le/la responsable de la clinique est chargé de gérer l’ensemble des opérations de la clinique d’enseignement de…
Ajouté il y a 3 heures
CS
Aide pédagogique (10.00 hrs/sem)
Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique
Port Alberni, BC
- Temps partiel
…l'épanouissement de la francophonie en milieu minoritaire dans un environnement éducatif dynamique qui incarne les principes d'apprentissage autochtones et valorise les apprentissages…
Ajouté il y a 3 heures
CS
Aide pédagogique (5.00 hrs/sem)
Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique
Fernie, BC
- Temps partiel
…l'épanouissement de la francophonie en milieu minoritaire dans un environnement éducatif dynamique qui incarne les principes d'apprentissage autochtones et valorise les apprentissages…
Ajouté il y a 3 heures
CS
Aide pédagogique (1.00 hrs/sem)
Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique
Whistler, BC
- Temps partiel
…l'épanouissement de la francophonie en milieu minoritaire dans un environnement éducatif dynamique qui incarne les principes d'apprentissage autochtones et valorise les apprentissages…
Ajouté il y a 5 heures
ÉN
Responsable du Service des ressources financières
École nationale de police du Québec
Nicolet, QC
- Temps plein
Une aptitude à travailler dans un environnement exigeant et en constante évolution;
Ajouté il y a 6 heures
L
Community Specialist | Pine Centre Mall
lululemon
Prince George, BC
- Temps plein
Ajouté il y a 6 heures
K-
Coordonnateur.trice opérationnel.le - Kinatex Jules-Verne
KINATEX - Physio et santé globale
Quebec, QC
- Contrat
Ouverte en mars 2026, notre clinique moderne et facilement accessible offre un environnement de travail professionnel, humain et accueillant.
Ajouté il y a 6 heures
AI
Électricien Licence C
American Iron & Metal (AIM)
Montreal, QC
- Temps plein
…voitures. Nous sommes fiers de faire de bonnes choses pour l'environnement afin de contribuer à créer un avenir plus vert et plus durable pour…
Ajouté il y a 6 heures
C
Alliance / Partner Marketing Manager (Hyperscalers)
CGI
Toronto, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 6 heures
UO
Agente ou agent de liaison intermédiaire, recrutement étudiant
University of Ottawa
Ottawa, ON
- Temps plein
L’agent(e) de liaison représente l’Université d’Ottawa à titre d’expert(e) et agit comme responsable de la promotion afin de faire connaître l’Université, particulièrement ses programmes de…
Ajouté il y a 6 heures
TZ
Superviseur.e réception & expédition – Quart de nuit
The Zidian Group
Rougemont, QC
- Temps plein
Relevant du superviseur entreposage et expédition, la personne recherchée sera responsable des opérations de réception, expédition et inventaire sur son quart de travail. Elle devra…
Ajouté il y a 6 heures
UO
Agente principale ou Agent principal, ressources humaines
University of Ottawa
Ottawa, ON
- Temps plein
Sous la supervision de la généraliste en ressources humaines, la personne titulaire est responsable de l’exécution et du bon déroulement des divers processus et activités reliées aux…
Ajouté il y a 6 heures
L
Préposé(e) gestion des valeurs
Loto-Québec
Mont-Tremblant, QC
- Temps plein
En Plus D'œuvrer Dans Un Environnement Divertissant, Enrichissant Et Dynamique, Tu Pourras Bénéficier D'une Multitude D'avantages Des Plus Concurrentiels

Sunlife Québec

Directeur/Directrice de District

Trois-Rivières, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 27 nov. 2026
Expérience: Diplôme universitaire et au moins 5 ans d’expérience avec des responsabilités croissantes, en gestion de personnel, ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 28 oct. 2026

Description originale de l’offre

Vous êtes aussi unique que votre parcours, votre expérience et votre point de vue. Ici, vous serez encouragé, habilité et défié à être à votre meilleur. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – des experts dans leurs domaines – qui sont désireux de partager leurs connaissances avec vous. Vos leaders vous inspireront et vous aideront à atteindre votre potentiel et à vous envoler vers de nouveaux horizons. Chaque jour, vous aurez de nouvelles et passionnantes occasions de rendre la vie plus brillante pour nos Clients – qui sont au cœur de tout ce que nous faisons.

Chez Sun Life, nous sommes guidés par notre Raison d'être : aider nos Clients à réaliser la sécurité financière à vie et à vivre une vie plus saine. Nos valeurs façonnent notre façon de travailler : bienveillance, authenticité, audace, inspiration et impact.

Quand vous vous joignez à Sun Life, vous travaillez avec des collègues passionnés et des leaders habilitants qui soutiennent votre croissance et célèbrent vos contributions, afin que vous puissiez faire une différence significative dans la vie de nos Clients.

Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des personnes, des familles et des communautés du monde entier.

Description de poste:

Croissance par l’encadrement, orientation Client, accent sur les relations et les ventes et dynamisme. Si cela correspond à votre profil et aux domaines sur lesquels vous voulez vous concentrer, nous avons un poste à vous proposer. Joignez-vous à l’équipe de district de la Sun Life et ayez une incidence positive pour la clientèle et les conseillers et conseillères.

Objectif du poste

Le but premier du directeur ou de la directrice de district (DD) est de diriger la croissance et la productivité du district. Pour ce faire, vous devrez recruter les meilleurs talents et encadrer et perfectionner les conseillers et conseillères et l’équipe de direction du district tout en générant des résultats commerciaux et en améliorant l’expérience Client globale dans le district. Vous relèverez du vice-président régional ou de la vice-présidente régionale (VPR) et collaborerez avec l’équipe de la région. Les consultants et consultantes, développement des affaires (CDA) et les partenaires, développement des affaires (PDA) relèvent directement de vous.

Vos fonctions

Élaborer et mettre en œuvre le plan de recrutement et de croissance de l’effectif de vente du district conformément aux objectifs globaux de DFSL et aux besoins de relève des conseillers et conseillères.
Trouver, par l’entremise de contacts dans la collectivité et d’autres sources de recommandations, des candidats et candidates ayant des pratiques établies (avec beaucoup ou peu d’expérience) pour occuper les fonctions de conseiller ou conseillère Sun Life ou pour se joindre à une équipe existante.
Maintenir un contact régulier avec les sources de recommandations, y compris les conseillers et conseillères, les centres d’influence et d’autres partenaires de la collectivité.
Collaborer avec le ou la responsable du recrutement des conseillers, le ou la CDA et le ou la PDA lors d’événements de recrutement dans le district, comme des salons de l’emploi.
Diriger, encadrer et perfectionner l’équipe du district : recruter les meilleurs talents pour atteindre les objectifs de croissance de l’entreprise et maintenir un effectif suffisant en supervisant l’embauche et la formation des PDA et des CDA en partenariat avec les RH, la gestion continue du rendement, les occasions de perfectionnement et le soutien.
Travailler avec le ou la VPR pour élaborer et mettre en œuvre des plans d’affaires annuels globaux, axés sur la gestion de patrimoine et l’assurance (croissance des ventes, résultats financiers, productivité, engagement Client, établissement de plans financiers, mesures de gouvernance, etc.) et communiquer les cibles et les plans au niveau du district.
Surveiller l’atteinte des cibles commerciales et réorienter les activités au besoin.
Cibler des occasions de croissance dans le district. Mettre en place des tactiques pour augmenter le revenu (primes et versements à des produits de gestion de patrimoine) ainsi que la clientèle tout en favorisant activement l’amélioration de la productivité, des compétences et de l’efficacité des conseillers et conseillères.
Diriger l’adoption de nouveaux processus opérationnels en aidant les conseillers et conseillères et les leaders à toutes les étapes de la mise en œuvre.
Aider les CDA et les PDA avec l’encadrement des conseillers et conseillères.
Élaborer et planifier un programme de formation annuel pour les conseillers et conseillères.
Guider les conseillers et conseillères, les CDA et les PDA et les diriger vers les partenaires et les ressources du siège social qui soutiennent leur pratique, leurs processus et la formation spécialisée (par exemple : équipes des Centres d’excellence).
Veiller à ce que les conseillères et conseillers du district soient dûment formés, possèdent les connaissances appropriées et suivent les processus définis liés aux produits, à la convenance et à la gestion générale pour garantir la conformité aux exigences de la réglementation et de la Sun Life.
Chapeauter les opérations quotidiennes, la direction et la gestion du ou des centres financiers (CF) assignés.
Gérer les dépenses et l’efficacité opérationnelle conformément aux plans d’affaires et diriger des initiatives d’amélioration continue qui visent à aligner le rendement des CF avec les cibles stratégiques et opérationnelles.
Favoriser une culture et des relations positives avec les conseillers et conseillères au moyen d’événements et de programmes de reconnaissance du mérite, et en participant aux réunions.

Compétences requises : De quoi avez-vous besoin pour réussir?

Sens des affaires, connaissance approfondie des produits (assurance et gestion de patrimoine) et compréhension du marché, de la concurrence et du secteur en général.
Solides aptitudes pour la vente et le développement des affaires.
Aptitude à convaincre et à interagir à tous les échelons de l’organisation.
Connaissance approfondie des exigences applicables en matière de réglementation, de surveillance et de contrôle de la conformité.
Aptitudes pour la résolution de problèmes, l’analyse et la prise de décision, et capacité à établir un consensus.
Bonnes aptitudes en encadrement et en gestion du rendement.
Excellentes aptitudes pour la communication (orale comme écrite) et les présentations, et capacité à convaincre et à négocier.
Approche tournée vers l’avenir et axée sur l’atteinte des objectifs.
Expérience en direction de personnel durant une période de changement à grande échelle dans un environnement matriciel.
Planification des affaires et établissement de cibles.
Engagement à l’égard de son perfectionnement personnel et professionnel.
Capacité éprouvée à diriger, à influencer et à mettre en œuvre des stratégies d’affaires exigeant la connaissance et la compréhension du secteur des services financiers.
Capacité à mener à bien un processus de gestion de la performance efficace dans une culture de vente.

Qualifications Et Formations Requises

Diplôme universitaire et au moins 5 ans d’expérience avec des responsabilités croissantes, en gestion de personnel, ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience.
Permis en assurance de personnes valide dans la ou les provinces où se trouve le district.
Permis en épargne collective valide.
Réussite de l’examen du cours à l’intention des directeurs et directrices de succursale et expérience suffisante pour s’inscrire comme directeur ou directrice de succursale (épargne collective) auprès de la commission des valeurs mobilières provinciale applicable.
Statut en règle auprès des organismes de réglementation applicables.

Atouts

Titre professionnel dans les services financiers.
Autre formation liée au secteur.
Expérience préalable comme conseiller ou conseillère.
Expérience préalable en gestion de personnel.

Les avantages pour vous

Travail dans un environnement axé sur la performance et reconnaissance de vos réalisations.
Participation à un environnement de travail solidaire et collaboratif.
Possibilité d’entamer une carrière enrichissante avec des équipes talentueuses et diversifiées.
Possibilité de travailler pour une compagnie qui valorise la santé, le mieux-être et l’équilibre travail/vie personnelle.
Nous encourageons tout le monde à devenir des champions et championnes de l’amélioration continue.
Organisation de renom, forte d’une histoire de plus de 150 ans.
Programme de rémunération intéressant.

La rémunération pour les postes de vente comprend un salaire et un programme de primes concurrentiels. Le salaire de ce poste se situe en dehors de la fourchette affichée ci-dessous.

L'étendue du salaire de base s'applique au lieu principal pour lequel l'emploi est affiché. Elle peut varier en fonction du lieu de travail du candidat retenu ou d'autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de Sun Life participent à divers régimes d'encouragement dont le paiement est discrétionnaire et assujetti au rendement individuel et à celui de l'entreprise. Certains rôles axés sur les ventes comportent des régimes d'encouragement à la vente basés sur les résultats des ventes individuelles ou de groupe.

La diversité et l'inclusion ont toujours été au cœur de nos valeurs chez Sun Life. Une main-d'œuvre diversifiée avec des perspectives variées et des idées créatives profite à nos Clients, aux communautés où nous opérons et à nous tous comme collègues. Nous accueillons les demandes de personnes qualifiées de tous les milieux.

Les personnes handicapées qui ont besoin d'accommodements dans le processus de demande ou celles qui ont besoin d'offres d'emploi dans un format différent peuvent envoyer une demande par courriel à thebrightside@sunlife.com.

Nous sommes fiers d'être une organisation hybride qui offre à nos employés le choix et la flexibilité de travailler à la fois au bureau et virtuellement en fonction des besoins de l'entreprise, de nos Clients et de vous.

Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle pour soutenir la recherche de candidats, le filtrage et la planification des entrevues.

Nous remercions tous les candidats d'avoir manifesté de l'intérêt pour ce poste. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Échelle salariale:

130,000/130 000 - 180,000/180 000

Catégorie d'emploi:

Ventes - SIP

Fin de l'affichage:

11/11/2026

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Mots-clés

Services financiers
Securities Commission Registration

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