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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 5 jours
Adjoint(e) administratif(ve) juridique | Administrative Assistant Legal
Rio Tinto
Montreal, QC
Temps plein
Nous recherchons une adjointe administrative ou un adjoint administratif pour aider l’équipe des Services juridiques de Rio Tinto à fournir un soutien efficace et coordonné à une dizaine…
Ajouté il y a 9 jours
Technicien(ne) en informatique - Remplacement de congé de maternité (1 an)
Santé Québec
Montreal, QC
27,78 $ à 37,08 $ CAD / heure
Temps plein
Au sein de la Direction de la gestion des relations clients (DGRC), la direction adjointe du Centre de services joue un rôle central dans le soutien et l’accompagnement des intervenants du…
Ajouté il y a 24 jours
Adjoint administratif/Adjointe administratif
Normandin Beaudry
Montreal, QC
Temps plein
…services-conseils dans huit champs d’expertise : retraite et épargne, gestion d’actifs, assurance collective, rémunération, santé, performance, communication et administration des régimes…
Ajouté il y a 15 jours
Adjoint(e) de direction
Société du parc Jean-Drapeau
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
Temps plein
…direction. Il ou elle assure la coordination des activités, la gestion des priorités, le suivi des dossiers stratégiques et le soutien à la prise de décision du gestionnaire. Le ou la…
Ajouté il y a 11 jours
Adjointe / Adjoint technique • Assurance des entreprises
Lussier
Quebec, QC
Temps plein
En tant qu'Adjointe / Adjoint technique • Assurance des entreprises, tu joues un rôle clé dans le soutien administratif et organisationnel quotidien des gestionnaires de compte et des…
Ajouté il y a 1 mois
Vice-présidente adjointe ou vice-président adjoint et responsable des technologies, santé
Sun Life Québec
Montreal, QC
Temps plein
…personnes. En tant que vice-président adjoint ou vice-présidente adjointe (VPA), responsable de la technologie, vous piloterez l’un des plus importants portefeuilles technologiques de la…
Ajouté il y a 9 jours
Directrice ou directeur - Service de la planification stratégique, de la performance et de l'innovation
Ville de Montréal
Montreal, QC
Temps plein
Relevant de la direction générale adjointe - Développement et affaires institutionnelles, le Service de la planification stratégique, de la performance et de l'innovation (SPSPI) soutient…
Ajouté il y a 26 jours
Technicien ou technicienne en mécanique du bâtiment (Technicien ou technicienne frigoriste)
Université Laval
Quebec, QC
Temps plein
En plus de la gestion de ce réseau principal, l’équipe est également responsable de l’entretien des systèmes frigorifiques spécifiques, notamment ceux des glaces de l’aréna ainsi que des…
Ajouté il y a 6 jours
Adjoint de direction
Pulsar
Brossard, QC
Supporter les gestionnaires dans la création de
Ajouté il y a 2 mois
Directeur principal ou directrice principale, Souscription, Assurance des entreprises
Definity
Montreal, Quebec
Temps plein
…joindre à notre équipe. Relevant directement de vice-présidente adjointe, Souscription, Assurance des entreprises, vous serez responsable de générer une croissance rentable des affaires en…
Ajouté il y a 1 jour
Spécialiste en activités cliniques
Fondation Marie-Vincent
Montreal, QC
Temps plein
…celle-ci, la coordination des services cliniques et la direction adjointe des services clinique afin de contribuer à la gestion du personnel et des services offerts. Plus spécifiquement,…
Ajouté il y a 1 mois
APPR-Accès médical 1ere ligne
Santé Québec Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire
Montreal, QC
Temps plein
Soutienir les services de la direction adjointe des services généraux et GMF dans l’animation de leurs outils de gestion visuels de la performance ;
Ajouté il y a 8 jours
Directrice adjointe ou directeur adjoint - SPAL
Ville de Longueuil
Longueuil, QC
Temps plein
…pourrait être appelée à exercer ses fonctions à la direction adjointe - Gendarmerie ou la direction adjointe - Enquêtes criminelles et renseignements, selon les besoins…
Ajouté il y a 18 jours
Chargé.e de projet - Aile Beloeil
Chambre de commerce et d'industrie Vallée-du-Richelieu
Beloeil, QC
Temps plein
…de la Ville. Sous la supervision de la Directrice générale adjointe de la CCIVRR, le.la chargé.e de projet assure au quotidien la mise en œuvre, la coordination et la cohérence des trois…
Ajouté il y a 2 jours
Adjoint-e Exécutif-ve
Sun Life Québec
Montreal, QC
Temps plein
L’adjoint-e administratif-ve de direction relève de la vice-présidente adjointe, règlements invalidité groupe, Québec et Est de l'Ontario. Il fait partie de l’équipe Gestion invalidité et…
Ajouté il y a 23 jours
Professeure adjointe ou Professeur adjoint en chimie des matériaux (Programme Canada Impact+ Leaders émergents) – Département de chimie
McGill University
Montreal, QC
Temps plein
…à Temps Plein Menant à La Permanence Au Rang De Professeure Adjointe Ou Professeur Adjoint, Afin De Développer Des Programmes De Recherche Transformationnels Qui Soutiennent La Croissance…
Ajouté il y a 10 jours
Directeur ou directrice, recrutement des conseillers
Sun Life Québec
Montreal, QC
Temps plein
Relevant du vice-président adjoint ou de la vice-présidente adjointe (VPA), recrutement et croissance stratégique, le directeur ou la directrice du recrutement des conseillers est…
Ajouté il y a 11 jours
Économiste-experte/expert
Bank of Canada
Ottawa, ON
Contrat
Relevant de la directrice adjointe ou du directeur adjoint, Recherche et politiques de la Monnaie, vous contribuerez aux travaux de recherche et d’élaboration de politiques de la Banque…
Ajouté il y a 2 mois
Direction adjointe – Polyvalente Chanoine-Armand-Racicot
Centre de services scolaire des Hautes-Rivières
Saint-Jean-sur-Richelieu, Quebec · St-Jean-Sur-Richelieu, QC
Temps plein
…développement qui nécessite la consolidation de pratiques de gestion et de collaboration ainsi que la poursuite d'une démarche de modernisation des façons de faire afin de répondre aux…
Ajouté il y a 4 mois
Adjoint administratif/adjointe administrative
JobsMedia.io
Saint-Simon-les-Mines, Quebec
Temps partiel
…citoyens peu importe leur âge. Notre administration voit à la gestion territoriale au niveau du développement économique, de la vie communautaire, des activités de loisirs, de la sécurité…
Ajouté il y a 17 jours
Co-gérante/Assistante gérante
La Senza
QC
Le rôle de la chef de boutique adjointe consiste à soutenir la chef de boutique dans la direction de l'exploitation de la boutique pour assurer un service à la clientèle exceptionnel et…
Ajouté il y a 11 jours
Agent(e) de planification, de programmation et de recherche - Projet de transformation pour la réduction des troubles musculosquelettiques
CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal
Montreal, QC
Temps plein
Sous l'autorité de la directrice adjointe en hébergement, et en étroite collaboration avec la Direction de l'hébergement en soins de longue durée (DHSLD), la direction des ressources…
Ajouté il y a 11 jours
Adjoint ou adjointe en contrôle documentaire
Mallette
Trois-Rivières, QC
Temps plein
…industrielle, est à la recherche d’un adjoint administratif ou d’une adjointe administrative en contrôle documentaire pour joindre son…
Ajouté il y a 1 mois
Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche - Profil ergonomie
Santé Québec Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire
Montreal, QC
Temps plein
…Prévention des risques à la santé des travailleurs à la direction adjointe au Programme régional des services de santé au travail (DA-SAT) de la Direction régionale de santé publique de…
Ajouté il y a 19 jours
Directrice adjointe ou Directeur adjoint, Sols, matériaux et environnement – Trois-Rivières
EXP
Trois-Rivières, QC
Temps plein
En tant que Directrice adjointe ou Directeur adjoint, vous serez appelé(e) à soutenir la gestion de l’équipe du bureau de Trois-Rivières et à jouer un rôle clé dans ses activités…

Sun Life Québec

Vice-présidente adjointe ou vice-président adjoint et responsable des technologies, santé

Montreal, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Expérience: Au moins 10 ans d’expérience à des postes de cadre en technologies et réussites avérées dans la mise en œuvre de systèmes complexes essentiels à la mission.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 24 juill. 2026

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Vous êtes aussi unique que votre parcours, votre expérience et votre point de vue. Ici, vous serez encouragé, habilité et défié à être à votre meilleur. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – des experts dans leurs domaines – qui sont désireux de partager leurs connaissances avec vous. Vos leaders vous inspireront et vous aideront à atteindre votre potentiel et à vous envoler vers de nouveaux horizons. Chaque jour, vous aurez de nouvelles et passionnantes occasions de rendre la vie plus brillante pour nos Clients – qui sont au cœur de tout ce que nous faisons.

Chez Sun Life, nous sommes guidés par notre Raison d'être : aider nos Clients à réaliser la sécurité financière à vie et à vivre une vie plus saine. Nos valeurs façonnent notre façon de travailler : bienveillance, authenticité, audace, inspiration et impact.

Quand vous vous joignez à Sun Life, vous travaillez avec des collègues passionnés et des leaders habilitants qui soutiennent votre croissance et célèbrent vos contributions, afin que vous puissiez faire une différence significative dans la vie de nos Clients.

Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des personnes, des familles et des communautés du monde entier.

Description de poste:

L’occasion

Diriger une organisation technologique transformationnelle qui améliore les expériences en santé et les avantages sociaux de millions de personnes. En tant que vice-président adjoint ou vice-présidente adjointe (VPA), responsable de la technologie, vous piloterez l’un des plus importants portefeuilles technologiques de la Sun Life Canada pour les systèmes de traitement et d’évaluation des demandes de règlement de frais médicaux, de télésanté et de pharmacie virtuelle.

Vous serez à la tête d’une organisation technologique de plus de 250 professionnels et professionnelles, composée de 5 directeurs et de plusieurs escouades hautement performantes évoluant dans un environnement matriciel. Ce sera pour vous l’occasion de façonner la stratégie, de contribuer à la modernisation des pratiques et de bâtir une culture d’ingénierie de premier plan qui conjugue innovation prometteuse et excellence opérationnelle.

À ce poste, vous collaborerez avec des cadres de l’architecture, des produits, des opérations et des affaires pour définir l’avenir des plateformes technologiques en santé de la Sun Life, qu’il s’agisse d’expériences numériques de pointe ou de systèmes d’ordinateurs centraux critiques pour les opérations. Vous assurerez également la gouvernance des écosystèmes complexes de fournisseurs en favorisant des pratiques de déploiement durables.

Ce poste de premier plan est essentiel aux activités fondamentales de la Sun Life Canada. De nature stratégique, il requiert une personne qui s’épanouit dans la complexité.

Pourquoi ce poste est-il important?

Vous piloterez une transformation stratégique majeure pour l’organisation responsable des demandes de règlement de frais médicaux et de technologies de santé numériques de la Sun Life. En dirigeant l’un des plus importants portefeuilles technologiques de la Sun Life Canada et plus de 250 professionnels et professionnelles, vous aurez la capacité organisationnelle, les ressources et l’autorité nécessaires pour impulser une modernisation significative au service de millions de participants et participantes des régimes. Il s’agit d’un poste à forte visibilité qui permet d’exercer une influence sur la stratégie technologique de l’entreprise, de développer une culture d’ingénierie exemplaire et de contribuer concrètement aux résultats de l’organisation, dans un environnement complexe et critique pour les opérations.

Vos responsabilités

Stratégie technologique et modernisation

Définir et communiquer une vision technologique claire, permettant d’aligner les priorités de livraison à court terme avec la modernisation à long terme des plateformes de santé numériques, des systèmes de traitement et d’évaluation des règlements de frais médicaux et des systèmes centraux de l’organisation.
Piloter l’évolution de l’écosystème technologique de santé de la Sun Life en faisant des choix stratégiques et audacieux (bâtir en interne, acquérir des solutions externes ou nouer des partenariats) dans le cadre d’un portefeuille technologique à très grande échelle.
Promouvoir les pratiques d’ingénierie modernes, les normes technologiques et l’excellence architecturale tout en gérant activement la dette technique, dans des environnements complexes déjà en place.
Travailler en partenariat avec les responsables des affaires, de l’architecture et des technologies d’entreprise pour concevoir des plateformes résilientes et évolutives qui offrent des expériences exceptionnelles aux participants et aux promoteurs de régime.

Excellence de l’exécution à grande échelle

Assurer la livraison de bout en bout au sein de plusieurs escouades agiles à différents niveaux de maturité, tout en faisant progresser la cadence, la qualité et la fiabilité.
Gérer les relations avec les intégrateurs de systèmes et les fournisseurs, en tenant les partenaires responsables des résultats et du transfert de connaissances.
Agir comme principal point de référence pour tous les problèmes critiques liés aux plateformes et à la livraison des solutions.
Mettre à profit les indicateurs de livraison afin d’orienter les décisions et de favoriser l’amélioration continue.

Gestion de personnel et développement de la culture organisationnelle

Diriger, encadrer et faire progresser plus de 250 professionnels et professionnelles en technologie, incluant 5 directeurs et plusieurs équipes interfonctionnelles.
Favoriser une culture collaborative et inclusive, axée sur l’exécution, la sécurité psychologique et l’apprentissage continu.
Concevoir des structures d’équipe hautement performantes qui sont alignées sur les résultats d’affaires et l’excellence technique.
Perfectionner et retenir les talents techniques grâce à l’accompagnement, au développement de carrière et à un leadership de proximité.

Gestion financière et stratégique des fournisseurs

Être responsable de la planification budgétaire, de l’optimisation des coûts et de la capitalisation des plateformes.
Gérer les relations avec les fournisseurs et les intégrateurs de systèmes afin d’améliorer la qualité de réalisation et le rendement du capital investi.
Assurer l’alignement entre les dépenses TI et la création de valeur pour l’entreprise.

Gouvernance et gestion des risques

Établir une gouvernance qui accélère la livraison, tout en respectant les exigences réglementaires et de sécurité.
Assurer la stabilité et la sécurité, ainsi qu’une gestion efficace des incidents et des changements dans des systèmes critiques pour les opérations.
Collaborer avec le service des opérations sur la reprise après sinistre et la continuité des activités des plateformes d’appui.

Profil recherché

Expérience et expertise

Au moins 10 ans d’expérience à des postes de cadre en technologies et réussites avérées dans la mise en œuvre de systèmes complexes essentiels à la mission.
Expertise approfondie des environnements d’ordinateurs centraux et de leur intégration avec des systèmes numériques modernes et essentiels pour les affaires.
Expérience confirmée dans la modernisation et l’évolution de plateformes de santé, de règlements de frais médicaux ( ou de systèmes complexes et réglementés qui sont similaires ).
Sens des finances aiguisé : expérience dans la gestion de budgets importants, de portefeuilles de fournisseurs et de l’optimisation du rendement du capital investi. Capacité avérée à diriger des équipes à travers des transformations, tout en maintenant l’excellence opérationnelle.

Qualités techniques et approche technologique

Solides fondations techniques, avec la crédibilité nécessaire pour remettre en question l’architecture, les pratiques de livraison, l’intégration et le déploiement continus (CI/CD) ainsi que les approches d’ingénierie.
Esprit de bâtisseur dévoué à l’amélioration des systèmes existants, à l’élargissement des capacités et à l’autonomisation des équipes.
Leader décisif capable de prendre des décisions claires dans des contextes ambigus et complexes.
Esprit pragmatique et orienté sur les résultats, qui sait concilier innovation et stabilité.
Leader axé sur la collaboration, qui sait rétablir la confiance, favoriser l’élan et encourager la transparence.

Formation

Baccalauréat en informatique, en génie ou dans un domaine connexe (diplôme d’études supérieures ou maîtrise en administration des affaires, un atout).
Expérience dans le domaine réglementé de la santé, des assurances ou des services financiers, un atout.

Comme ce poste est affiché dans plusieurs emplacements, nous précisons que le bilinguisme (français, anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit) est nécessaire pour le Québec seulement. En effet, le poste inclut de la gestion de personnel francophone et anglophone (Québec et hors Québec). Un soutien quotidien devra être apporté à l’équipe.

Les avantages pour vous

Un employeur qui a l’équipe de direction la plus fiable au Canada (2025, 2024 et 2023), selon Great Place to Work® .
Un employeur qui figure sur la liste des meilleurs milieux de travail au Canada en 2025, selon Great Place to Work®.
Un employeur ayant reçu l’Ordre de l’excellence® dans la catégorie Santé mentale au travail d’Excellence Canada. La Sun Life est l’une des quatre seules entreprises à avoir eu cet honneur au Canada (2024).
Une entreprise classée dans les Top Work Places® pour le travail à distance selon Monster Canada (2024).
Un employeur qui figure sur la liste des meilleurs milieux de travail au Canada (2022 et 2024), selon Great Place to Work®.
Un employeur qui figure sur la liste des meilleurs milieux de travail pour les femmes au Canada (2024), selon Great Place to Work®.
Un modèle de travail hybride et flexible.
Des programmes de retraite, d’actionnariat et d’épargne pour vous aider à bâtir et à améliorer votre sécurité financière future.
La possibilité de travailler et de vous perfectionner dans un milieu axé sur notre raison d’être : aider nos Clientes et Clients et notre personnel à atteindre une sécurité financière durable et un mode de vie sain.
Une culture de convivialité, de collaboration et d’inclusion.
La chance de participer à notre parcours d’amélioration continue visant à développer une expérience numérique hors pair.
Un salaire et un programme de primes concurrentiels basés sur l’échelle du marché.
Des cheminements de carrière variés et de formidables possibilités de réseautage.

L'étendue du salaire de base s'applique au lieu principal pour lequel l'emploi est affiché. Elle peut varier en fonction du lieu de travail du candidat retenu ou d'autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de Sun Life participent à divers régimes d'encouragement dont le paiement est discrétionnaire et assujetti au rendement individuel et à celui de l'entreprise. Certains rôles axés sur les ventes comportent des régimes d'encouragement à la vente basés sur les résultats des ventes individuelles ou de groupe.

La diversité et l'inclusion ont toujours été au cœur de nos valeurs chez Sun Life. Une main-d'œuvre diversifiée avec des perspectives variées et des idées créatives profite à nos Clients, aux communautés où nous opérons et à nous tous comme collègues. Nous accueillons les demandes de personnes qualifiées de tous les milieux.

Les personnes handicapées qui ont besoin d'accommodements dans le processus de demande ou celles qui ont besoin d'offres d'emploi dans un format différent peuvent envoyer une demande par courriel à [email protected].

Nous sommes fiers d'être une organisation hybride qui offre à nos employés le choix et la flexibilité de travailler à la fois au bureau et virtuellement en fonction des besoins de l'entreprise, de nos Clients et de vous.

Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle pour soutenir la recherche de candidats, le filtrage et la planification des entrevues.

Nous remercions tous les candidats d'avoir manifesté de l'intérêt pour ce poste. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Échelle salariale:

145,000/145 000 - 235,000/235 000

Catégorie d'emploi:

Gestion de projets - Systèmes

Fin de l'affichage:

04/09/2026

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Mots-clés

Services financiers

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