Tu as une solide expérience en gestion des ressources humaines et tu souhaites prendre en charge une fonction RH complète dans une organisation en croissance qui contribue directement à la réussite des élèves du Québec?
Succès Scolaire souhaite confier sa fonction RH à une direction dédiée.
Nous comptons environ 60 employé·e·s permanents à Montréal et Laval, et près de 500 personnes en période estivale. Entre février et mai seulement, nous recrutons et intégrons environ 400 personnes.
Relevant de la Vice-présidente RH & Opérations, la personne titulaire du poste dirigera la fonction RH pour nos deux sites de Montréal et Laval et supervisera une équipe de trois personnes. Elle disposera d’une réelle autonomie pour faire évoluer nos pratiques et accompagner nos gestionnaires.
Ton mandat
Tu seras responsable de quatre grands volets :
Opérations RH et conformité
- Superviser l’administration de la paie et les dossiers employé·e·s.
- Piloter nos obligations de conformité : CNESST, équité salariale, loi du 1 %, déclarations légales et fiscales.
- Faire évoluer notre structure salariale, nos avantages sociaux et nos indicateurs RH.
- Soutenir nos mécanismes de prévention en santé et sécurité du travail.
Gestion de l’équipe RH
- Superviser, développer et accompagner une équipe de trois personnes.
- Assurer la cohérence des pratiques RH entre Montréal et Laval.
- Structurer l’intégration, la formation et la relève sur les tâches critiques.
Stratégie RH et conseil aux gestionnaires
- Construire et piloter le plan de travail RH annuel.
- Conseiller les gestionnaires en matière de rendement, mobilisation et relations de travail.
- Prendre en charge les situations sensibles et les mener jusqu’à leur résolution.
- Faire évoluer nos outils et processus, notamment grâce à l’intelligence artificielle, l’automatisation et l’analytique RH.
Développement et rétention des talents
- Encadrer notre stratégie d’acquisition de talents et notre marque employeur.
- Développer notre plan de formation et de développement des compétences.
- Faire évoluer notre cycle de gestion du rendement.
- Transformer les résultats de nos sondages employés en plans d’action concrets.
Le profil recherché
Nous recherchons une personne qui :
- détient un baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe;
- possède plus de 5 ans d’expérience en RH, dont au moins 3 ans en gestion d’équipe;
- maîtrise les principales obligations légales en matière d’emploi;
- possède une expérience en supervision de la paie;
- fait preuve d’autonomie, de jugement et de discrétion;
- sait conseiller et influencer des gestionnaires;
- communique clairement en français;
- possède un anglais fonctionnel à l’écrit et des notions de base à l’oral.
Le titre CRHA ou CRIA constitue un atout.
Ce que nous offrons
- Salaire de 90 000 $ à 110 000 $, selon l’expérience.
- Poste permanent de 37,5 h par semaine.
- Télétravail jusqu’à 40 % du temps.
- Présence régulière sur nos sites de Montréal et Laval.
- Un vendredi sur deux en congé grâce à un horaire réparti sur 9 jours.
- Jusqu’à 4 semaines de télétravail à l’étranger par année.
- Vacances à 6 % dès l’entrée en poste et 5 journées chômées pendant les Fêtes;
- 4 journées personnelles rémunérées.
- Télémédecine gratuite et compte bien-être de 1 000 $ par année.
Pour postuler
Transmets ton CV ainsi qu’un court message à carriere@successcolaire.ca.
Nous aimerions notamment savoir quel dossier RH tu as mené de bout en bout et dont tu es particulièrement fier·ère.
Les candidatures seront étudiées jusqu’au 18 octobre 2026, avec une entrée en fonction souhaitée le 1er décembre 2026.
