Trouvez un emploi au Canada.

322 366 offres dans notre réseau canadien. Comment nous comptons

Emplois : Canada

25+ emplois

Recevoir les nouvelles offres Enregistrer cette recherche

Ajouté il y a 11 min
EQ
Directeur·trice du Contrôle de projets
Eurovia Québec
Brossard, QC
- Temps plein
Relevant du Directeur de projet, le ou la contrôleur(e) de projet joue un rôle clé dans la planification, le suivi et la performance financière des projets majeurs. Il/elle contribue…
Ajouté il y a 11 min
EQ
Directeur·rice travaux maritimes
Eurovia Québec
Brossard, QC
- Temps plein
…confiance, l’initiative et la collaboration sont au cœur de chaque projet. Nous croyons que les meilleures idées naissent sur le terrain, que la réussite se construit ensemble, et que…
Ajouté il y a 13 min
C
Acheteur stratégique
Cogeco
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant du Directeur approvisionnement, et principalement assigné à une catégorie d’achats, l’acheteur doit supporter le gestionnaire de catégorie dans l’établissement des stratégies…
Ajouté il y a 13 min
ED
Gestionnaire du programme de marque (contrat - 12 mois) - FR 461
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Télétravail, Canada
- Contrat
- Télétravail
…marque et des services de création, en collaboration avec le directeur et le gestionnaire principal de la stratégie de…
Ajouté il y a 29 min
AR
Regional Sales Coordinator
Algonquin Resort
Toronto, ON
- Temps plein
Relevant du directeur régional des ventes, le/la coordonnateur(trice) régional des ventes (Québec) est chargé(e) de soutenir les initiatives régionales de vente et de marketing pour un…
Ajouté il y a 29 min
A
Directeur(trice) de projets – Transport collectif ferroviaire
AECOM
Montreal, QC
- 160 000 $ à 210 000 $ CAD / an
- Temps plein
AECOM est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) de projets – Transport collectif ferroviaire possédant une solide expérience dans la planification, la conception et la réalisation de…
Ajouté il y a 42 min
SQ
Coordonnateur(trice) - Transformation numérique Approvisionnement et logistique
Santé Québec
Quebec, QC
- 111 423 $ à 144 851 $ CAD / an
- Temps plein
Le projet SIFA (Système d'information en finances et approvisionnement) constitue l'une des plus importantes initiatives de transformation organisationnelle et numérique actuellement en…
Ajouté il y a 42 min
SQ
Coordonnateur(-trice) – Lead technique – Interopérabilité, données et conversion
Santé Québec
Quebec, QC
- 111 423 $ à 144 851 $ CAD / an
- Temps plein
Le projet SIFA (Système d'information en finances et approvisionnement) constitue l'une des plus importantes initiatives de transformation organisationnelle et numérique actuellement en…
Ajouté il y a 42 min
SQ
Coordonnateur(-trice) – Lead Approvisionnement et logistique
Santé Québec
Quebec, QC
- 111 423 $ à 144 851 $ CAD / an
- Temps plein
Le projet SIFA (Système d'information en finances et approvisionnement) constitue l'une des plus importantes initiatives de transformation organisationnelle et numérique actuellement en…
Ajouté il y a 42 min
SQ
Coordonnateur(-trice) – Lead Finance
Santé Québec
Quebec, QC
- 111 423 $ à 144 851 $ CAD / an
- Temps plein
Le projet SIFA (Système d'information en finances et approvisionnement) constitue l'une des plus importantes initiatives de transformation organisationnelle et numérique actuellement en…
Ajouté il y a 42 min
ED
Gestionnaire du programme de marque (contrat - 12 mois) - FR 461
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Ottawa, ON
- 84 698 $ à 112 931 $ CAD / an
- Contrat
…marque et des services de création, en collaboration avec le directeur et le gestionnaire principal de la stratégie de…
Ajouté il y a 42 min
PC
Taxes indirectes – Recouvrement, Premier(ère) Directeur(rice) (Bilingue FR/ANGL)
PwC Canada
Montreal, QC
- Temps plein
À titre de Premier (ère) Directeur(rice) en Taxes Indirectes – Recouvrement, vous travaillerez au sein d’une équipe de spécialistes en résolution de problèmes afin de planifier, de diriger…
Ajouté il y a 1 heure
SC
Chargé(e) de projets
SIRIUS Consulting
Quebec, QC
- Temps plein
Préparer le directeur de projet à la tenue de comités directeurs de niveau stratégique;
Ajouté il y a 1 heure
A
Directeur(trice) de projets – Transport collectif ferroviaire
AECOM
Montreal, QC
- 160 000 $ à 210 000 $ CAD / an
- Temps plein
AECOM est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) de projets – Transport collectif ferroviaire possédant une solide expérience dans la planification, la conception et la réalisation de…
Ajouté il y a 2 heures
G
CHARGÉ·E DE PROJET PRODUIT
Genium360
Authier-Nord, QC
- Temps plein
…professionnel passionné pour occuper le poste de chargé de projet…
Ajouté il y a 2 heures
CD
Directeur(-trice) adjoint(e) SEAFPE
Centre de services scolaire de Laval (CSS de Laval)
Laval, QC
- 115 524 $ à 154 026 $ CAD / an
- Temps plein
…le suivi des indicateurs et l'atteinte des objectifs de leur projet éducatif en cohérence avec le Plan d'engagement vers la réussite du Centre de services…
Ajouté il y a 2 heures
SU
Directeur·rice Artistique
Studio Unagi
Montreal, QC
- Temps plein
Dans le cadre de nouvelles productions, nous recherchons un.e Directeur·rice Artistique afin de porter la vision visuelle et artistique d’un projet, de sa conception jusqu’à sa livraison.
Ajouté il y a 3 heures
KR
Architecte junior OAQ
Kevlar Real Estate
Montreal, QC
- Temps plein
Supérieur hiérarchique : Directeur développement
Ajouté il y a 3 heures
Technicien.ne à la maintenance résidentielle
Trudel
Quebec, QC
Un projet ne prend pas vie uniquement à partir d’une idée. Il avance lorsque les expertises se complètent, que les décisions sont prises au bon moment et que chaque étape rapproche la…
Ajouté il y a 4 heures
ED
Gestionnaire principal(e)/premièr(e) conseillèr(e), Minéraux critiques
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Montreal, QC
- 180 000 $ à 260 000 $ CAD / an
- Temps plein
Relevant du directeur, Accélérateur canadien des minéraux critiques (ACMC) et soutenant l'équipe de la haute direction d'EDC, la gestionnaire principale ou le gestionnaire principal ou la…
Ajouté il y a 4 heures
ED
Gestionnaire principal(e)/premièr(e) conseillèr(e), Minéraux critiques
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Télétravail, Canada
- Télétravail
Relevant du directeur, Accélérateur canadien des minéraux critiques (ACMC) et soutenant l’équipe de la haute direction d’EDC, la gestionnaire principale ou le gestionnaire principal ou la…
Ajouté il y a 4 heures
ED
Gestionnaire principal(e)/premièr(e) conseillèr(e), Minéraux critiques
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Télétravail, Canada
- Télétravail
Relevant du directeur, Accélérateur canadien des minéraux critiques (ACMC) et soutenant l’équipe de la haute direction d’EDC, la gestionnaire principale ou le gestionnaire principal ou la…
Ajouté il y a 4 heures
ED
Gestionnaire principal(e)/premièr(e) conseillèr(e), Minéraux critiques
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Télétravail, Canada
- Télétravail
Relevant du directeur, Accélérateur canadien des minéraux critiques (ACMC) et soutenant l’équipe de la haute direction d’EDC, la gestionnaire principale ou le gestionnaire principal ou la…
Ajouté il y a 4 heures
ED
Gestionnaire principal(e)/premièr(e) conseillèr(e), Minéraux critiques
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Toronto, ON
- 180 000 $ à 260 000 $ CAD / an
- Temps plein
Relevant du directeur, Accélérateur canadien des minéraux critiques (ACMC) et soutenant l'équipe de la haute direction d'EDC, la gestionnaire principale ou le gestionnaire principal ou la…
Ajouté il y a 4 heures
ED
Gestionnaire principal(e)/premièr(e) conseillèr(e), Minéraux critiques
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Ottawa, ON
- 180 000 $ à 260 000 $ CAD / an
- Temps plein
Relevant du directeur, Accélérateur canadien des minéraux critiques (ACMC) et soutenant l'équipe de la haute direction d'EDC, la gestionnaire principale ou le gestionnaire principal ou la…

Subway

Directeur/directrice de restaurant

Morinville, AB, Canada

Temps plein

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 15 oct. 2026
Expérience: Expérience: 2 ans à moins de 3 ans
Horaire: 32 à 40 heures par semaine
Langue de l’annonce: Français
Publié: 15 sept. 2026

Description originale de l’offre

Durée de l'emploi: Permanent
Langue de travail: Anglais
Heures de travail: 32 à 40 heures par semaine
Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Expérience: 2 ans à moins de 3 ans

Tâches

Évaluer les opérations quotidiennes
Modifier les méthodes de préparation des aliments et les prix des menus en fonction du budget du restaurant
Surveiller le rendement du personnel
Planifier et organiser les opérations quotidiennes
Superviser le personnel
Former le personnel
Effectuer des examens de rendement
Établir le coût des produits et des services
Organiser et tenir un inventaire à jour
Voir à ce que les règles de santé et de sécurité soient respectées
Traiter avec les fournisseurs des dispositions relatives à la fourniture de produits alimentaires et autres produits

Fonctions et activités des superviseurs

5 à 10 personnes

Conditions de travail et capacités physiques

Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
Travail sous pression

Programmes du gouvernement

Employeur reconnu

Options de conditions d'emploi

Soir
Quart de travail

Options de conditions d'emploi

Horaire flexible
Matin
Nuit
Jour
Fin de semaine

Soutien pour les personnes handicapées

Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)
Offre des mesures d'accessibilité visuelle (par exemple : braille, lecteurs d'écran, etc.)
Offre des aménagements pour l'accessibilité auditive (par exemple : logiciel de transcription, téléimprimeurs, etc.)
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux personnes handicapées
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
Ne demande aucune expérience de travail au Canada

Soutien pour les jeunes

Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les vétérans

Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux vétérans
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans
Embauche des vétérans et d'autres candidats qui ont de l'expérience militaire grâce à des initiatives d'embauches ciblées (par exemple : salons de l'emploi, programmes de sensibilisation, etc.)
Aide à répondre aux besoins immédiats des vétérans en matière de transition (par exemple : déplacement, logement, etc.)
Offre des ateliers, des services d'orientation ou d'autres ressources pour aider les vétérans à naviguer dans leur transition vers le marché du travail civil (par exemple : s'adapter à différentes structures organisationnelles)
Aide les vétérans à traduire leurs compétences et leur expérience militaires dans la langue du marché du travail civil
Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.)

Soutien pour les Autochtones

Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux travailleurs âgés
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés
Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)
Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)
Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.)

Soutien pour les minorités visibles

Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux membres des minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles

Postuler À propos de l’employeur

En savoir plus sur ce poste

Compétences

Restaurant Operations Management

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre