Emplois : Canada

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Ajouté il y a 1 mois
Acheteur.euse principal.e
Go RH
Montreal, QC
Temps plein
SACO est un chef de file dans le domaine de l’éclairage innovant, des écrans vidéo à DEL et des solutions ainsi que des systèmes de contrôle multimédias. Notre expertise est mise à…
Ajouté il y a 1 mois
Machiniste CNC
RTX
Longueuil, QC
Temps plein
Travailler à partir de dessins, de directives de travail standard, d’ébauches et de directives verbales du superviseur ou du chef d’équipe
Ajouté il y a 2 mois
Analyste (Chef de projet, chaîne d'approvisionnement, pièces métalliques fabriquées)
Bombardier
Dorval, QC
Temps plein
Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu’il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure,…
Ajouté il y a 2 mois
Vice-président associé, Gestion de portefeuille (Bilingue EN/F)
BGIS
Montreal, QC
Temps plein
BGIS est un chef de file de la prestation de services immobiliers et de services personnalisés de gestion des installations. Grâce à notre équipe combinée de plus de 6 500 personnes à…
Ajouté il y a 2 mois
Chef de programme, Sports (temps partiel)
City of Ottawa / Ville d’Ottawa
Ottawa, ON
Direction générale : DG des loisirs, de la culture et des installations
Ajouté il y a 2 mois
Superviseur de la production
Stella-Jones
Candiac, QC
Temps plein
Stella-Jones est un chef de file dans la fabrication de produits d’infrastructure essentiels orienté vers le soutien aux sociétés de services publics et aux exploitants de chemin de fer,…
Ajouté il y a 1 mois
Gestionnaire Commercial - Projet Industriel (Nord du Québec)
EBC Inc.
Lebel-sur-Quévillon, QC
Notre équipe chevronnée d’ingénieurs, gestionnaires de projets et autres spécialistes met également son énergie à la construction de parcs éoliens et au profit des projets hydroélectriques…
Ajouté il y a 1 mois
L'opérateur de transbordement
Cando Rail & Terminals
Montréal-Est, QC
Temps plein
Signaler rapidement tous les problèmes de sécurité, d'équipement et de piste au chef d'équipe
Ajouté il y a 1 mois
Concepteur·trice en appareillage électrique
Artelia
Longueuil, QC
Temps plein
Préparer des plans sur AutoCAD détaillés sous les directives du chef d’équipe;
Ajouté il y a 1 mois
Directeur ou Directrice technique - Expert en technologie des matériaux
GHD Group Pty Ltd
Montreal, QC · Saint-Laurent, Québec
Joignez-vous à un chef de file mondial en services professionnels. Nous sommes engagés à résoudre les plus grands défis mondiaux dans les secteurs de l’eau, de l’énergie et de…
Ajouté il y a 1 mois
Formation Assembleur(euse)
Canam
Saint-Georges, QC
Temps plein
…avec nous et joignez-vous à une entreprise reconnue comme un chef de file de son…
Ajouté il y a 2 mois
Chef(fe)
Aramark Canada
Radisson, QC
Temps plein
Plusieurs opportunités disponibles Chez Aramark, nous croyons que le rôle d?un chef va bien au-delà de la préparation des repas. Nous recherchons des leaders passionnés par la cuisine, le…
Ajouté il y a 2 mois
Chef
Aramark Canada
Baie-Comeau, QC
Temps plein
Chez Aramark, nous croyons que le rôle d'un chef va bien au-delà de la préparation des repas. Nous recherchons des leaders passionnés par la cuisine, le service à la clientèle et la gestion…
Ajouté il y a 2 mois
Surveillant(e) en établissement Jour/Soir/Nuit
Santé Québec Montérégie-Centre
Longueuil, QC
25,65 $ à 28,68 $ CAD / heure
Temps plein
…Montréal, notre organisation regroupe plus d’une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l’Institut Nazareth et Louis-Braille, plusieurs…
Ajouté il y a 2 mois
Gestionnaire régional (Multi-résidentiel)
Centurion Associates Inc
Gatineau, QC
Temps plein
Centurion Asset Management Inc. est un chef de file reconnu dans le secteur des placements et l'industrie de la gestion immobilière. Fournissant des investissements et des logements de…
Ajouté il y a 2 mois
Chef de programme, Loisirs (temps partiel)
City of Ottawa / Ville d’Ottawa
Ottawa, ON
Temps partiel
Direction générale : DG des loisirs, de la culture et des installations
Ajouté il y a 2 mois
Chef - ingénierie et maintenance
brh
Joliette, QC
Temps plein
…à la recherche de candidatures afin de combler le poste de Chef - ingénierie et maintenance pour son usine de…
Ajouté il y a 2 mois
Designer d’intérieurs principal (Bilingue)
BGIS
Ottawa, ON
Temps plein
Le designer d’intérieurs principal des Services de gestion des installations des locataires (SGIL) fait partie d’une équipe qui fournit des services d’aménagement d’espaces et de design…
Ajouté il y a 2 mois
Maitre-Électricien (ne)
Santé Québec Montérégie-Est
Longueuil, QC
Temps plein
…expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 71 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 18 CHSLD –MDA-MA, 16 CLSC, et 22 installations pour les jeunes en…
Ajouté il y a 2 mois
Sauveteur
CAMPING LES CEDRES
Saint-Charles-sur-Richelieu, QC
Temps plein
…sécurité, ainsi que la vérification de l'utilisation appropriée des installations. Le sauveteur devra collaborer avec les autres membres du personnel pour maintenir un environnement…
Ajouté il y a 2 mois
Sales & Service Lead | Responsable Des Ventes et du Service - Royalmount
ALO
Mont-Royal, QC
Temps plein
…formation technique sur les produits et en aidant les membres de l'équipe à combler les lacunes par le biais d'un retour d'information et d'un…
Ajouté il y a 2 mois
Marchandiseur(e) Cosmétiques
Match Retail
Alma, QC
Contrat
Joignez-vous à notre équipe de marchandiseurs et marchandiseuses chez Match Retail!
Ajouté il y a 16 jours
Technicien(ne) en maintenance électromécanique du bâtiment-Electromechanical Building Maintenance Technician (76860001)
Sodexo Canada Ltd
Montreal, QC
Temps plein
Faites progresser votre carrière avec une entreprise qui partage votre passion! Notre équipe des opérations des installations est à la recherche de son prochain Technicien(ne) en…
Ajouté il y a 1 mois
Directeur(trice), médecine sportive / Director of Sports Medecine
CF Montréal
Montreal, QC
Temps plein
Gérer la communication et la relation avec le chef des services médicaux (Chief Medical Officer) et les médecins de l’équipe afin d’assurer l’alignement et des soins aux joueurs de premier…
Ajouté il y a 2 mois
Planificateur(trice) - Projet de construction
EBC Inc.
Montréal-Ouest, QC
Temps plein
…autoroutes, tunnels, parcs éoliens, projets hydroélectriques et installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le…

Stella-Jones

Superviseur de la production

Candiac, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Expérience: 3 à 5 ans d’expérience en supervision de personnel dans un milieu syndiqué
Langue de l’annonce: Français
Publié: 22 juill. 2026

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Stella-Jones est un chef de file dans la fabrication de produits d’infrastructure essentiels orienté vers le soutien aux sociétés de services publics et aux exploitants de chemin de fer, ainsi que vers l’approvisionnement des magasins de rénovation à grande surface à travers l’Amérique du Nord. Ayant son siège social à Montréal et étant cotée à la Bourse de Toronto, Stella-Jones exploite un vaste réseau d’installations qui emploie plus de 3 000 personnes au Canada et aux États-Unis. Fondée sur des bases solides et présente d’un océan à l’autre, l’entreprise offre de réelles possibilités de réussite professionnelle et d’impact dans la collectivité.

Description du poste

Le superviseur de production est responsable de la livraison des plans de production selon les exigences de qualité, les délais prévus et les budgets dans les départements sous sa charge. Il fournit le support nécessaire à l'équipe (chefs-d ’équipe) et mobilise les ressources dans l'atteinte des objectifs et dans les efforts d'amélioration de son secteur. Il s'assure du respect de politiques de SST, la priorité absolue, du développement optimal de ses ressources selon les besoins. Il favorise le développement et le respect des méthodes et des standards de fabrication.

Contrôle de l'exécution quotidienne

Vérifier, mettre à jour et analyser les indicateurs clés quotidiens reliés à la production
Vérifier les résultats avec les chefs-d ’équipe lors du "Gemba Walk "
Analyser les tendances des indicateurs clés afin d'orienter les activités de résolution de problèmes et d'amélioration (surtout sur une base hebdomadaire)
Revoir l'avancement des travaux en fonction des estimés de production hebdomadaire et mensuelle
Prendre action le plus tôt possible pour éviter les retards de production et le back log de production sur le plancher
Ajuster et approuver les feuilles de temps, les retards, les absences et le temps supplémentaire des employés pendant la semaine et la fin de semaine au besoin

Planification

Faire la planification de la main-d'œuvre au quotidien (vacances, remplacement inattendu, surtemps, coordination avec les autres services…)
Vérifier que la planification de production journalière/hebdomadaire est réaliste, essaie de résoudre les problèmes qui y sont reliés et participe à la planification plus long terme
Participer aux différentes rencontres en lien avec les opérations (SST, Réunion de production, RDP, Gemba, etc.)
S'assurer du bon démarrage de la production et de la transition d’informations entre les quarts (Jour / Soir / Nuit)
S'assurer de l'affectation optimale des ressources
Assurer une gestion des employés en cas d'assignation temporaire (CNESST)
Gérer et approuver les demandes de vacances selon le fichier de planification de vacances en collaboration avec les Ressources Humaines et le Planificateur

Gestion du personnel et administration

Faire le suivi de l'absentéisme (s'assurer que les absences sont comptabilisées au système, maladies)
S'assurer de la ponctualité
Faire le suivi des heures supplémentaires qui doivent être approuvées à l’avance selon les besoins opérationnels
Approuver les heures dans le système, en préparation de la paie
Participer à l'accueil et formation d’entrée des nouveaux employés selon le plan d’intégration
Appliquer des mesures disciplinaires et rencontrer les employés concernés tout en respectant les règles de la convention collective
Diriger/Participer aux enquêtes d'accidents de travail en collaboration avec les Ressources Humaines et le coordonnateur SST
L’énumération des tâches ci-dessus mentionnées n’est pas restrictive.
Dans l’exécution de ses fonctions, l’employé effectue toutes tâches connexes à son emploi ou conformes à ses capacités.

Exigences et aptitudes requises

DEC ou un BAC en génie industriel, en gestion des opérations, gestion de projet ou autres domaines connexes
3 à 5 ans d’expérience en supervision de personnel dans un milieu syndiqué
Expérience dans le domaine de l’acier (atout majeur)
Capacité d’analyse et de synthèse, initiative, sens des responsabilités, travail d’équipe, minutie et précision
Très bon leadership, attitude positive, bonne écoute, bon jugement
Bonnes aptitudes relationnelles
Orienté par les résultats
Capacité d’évoluer sous pression et grande résistance au stress
Connaissances Lean (un atout)
Bonne connaissance des logiciels Microsoft Office
Connaissance de SAP et Dayforce (un atout)
Bonne connaissance des lois et règlements en santé et sécurité
Bilingue anglais et français tant à l’oral qu’à l’écrit afin d’assurer une communication fluide avec les employés unilingues et les autres usines de l’Amérique du Nord

En tant qu'employé de Stella-Jones, vous aurez accès à d'excellents avantages et incitatifs, notamment :

Assurance-maladie & soins dentaires complémentaires
Assurance-vie et de mort et mutilation accidentels (MMA)
Assurance invalidité de courte et de longue durée
Rémunération concurrentielle
Programme de boni annuel
Programme de retraite (REER) avec contribution généreuse de l'entreprise (150 % de la cotisation de 4% de l'employé)
Programme d'achat d'actions de l'entreprise avec une contribution de 25% de Stella-Jones
Opportunités d'avancement de carrière

Stella-Jones est un employeur garantissant l'égalité en emploi qui s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion au travail. Nous interdisons la discrimination et le harcèlement de toute nature fondés sur la race, la couleur, le sexe, la religion, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, le handicap, la grossesse ou toute autre caractéristique protégée telle que définie par les lois fédérales, provinciales ou locales.

Cette politique s'applique à toutes les pratiques d'emploi au sein de notre organisation, y compris l'embauche, le recrutement, la promotion, le licenciement, la mise à pied, le rappel, les congés, la rémunération, les avantages sociaux, la formation et l'apprentissage. Stella-Jones prend ses décisions d'embauche uniquement en fonction des qualifications, du mérite et des besoins d'affaire du moment.

#StellaS

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