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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 2 mois
LB
Associé(e), développement des affaires/ Associate, Business Development
Letko, Brosseau & Associates
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
Gestionnaire de bâtiments, Exploitation de centre de données / Data Center Facility Manager, DCEO
Amazon
Montreal, QC
…challenging & complex problems every day, being a technical manager in Amazon means that you can innovate to solve these issues and help drive Operations Excellence in all areas of your…
Ajouté il y a 2 mois
UI
Gestionnaire de la ligne de produits en cryptographie souveraine / Sovereign Cryptography Product Line Manager
Ultra I&C
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
JP
Chef principal(e), Excellence de la formation / Senior Manager, Training Excellence
Jubilant Pharma Limited
Montreal, QC
- Temps plein
We are seeking aSenior Manager, Training Excellenceto lead the strategic direction of our site-wide training, qualification, and workforce capability programs. This opportunity is ideal for…
Ajouté il y a 2 mois
S
Fullstack Developer - Hub Squad
Stay22
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Excellentes compétences en communication et collaboration. L'expérience en mentorat ou leadership technique est un atout.
Ajouté il y a 2 mois
TS
Vendor Business Manager, HPI Personal Systems and Services
TD SYNNEX Canada ULC
Mississauga, ON
- Temps plein
We invest in our team members through career development opportunities, ongoing learning, mentorship, and collaborative leadership support. You'll work alongside talented professionals who…
Ajouté il y a 2 mois
L
Product Manager Intern
Landjourney
Montreal, QC
- Stage
At Landjourney, an Associate Product Manager intern is part of the full product lifecycle. This is not a rotation or a shadowing role. You will work directly with the CPO on the day-to-day…
Ajouté il y a 2 mois
AG
Superviseur de groupe, Social
Adelphi Group
Montreal, QC
- Temps plein
Exerceras un leadership reconnu en matière de meilleures pratiques et de performance des campagnes numériques, en partageant son expertise et en guidant l’équipe d’activation vers…
Ajouté il y a 2 mois
TS
Vendor Business Manager, HPI Personal Systems and Services
TD SYNNEX
Mississauga, ON
- Temps plein
We invest in our team members through career development opportunities, ongoing learning, mentorship, and collaborative leadership support. You'll work alongside talented professionals who…
Ajouté il y a 2 mois
EA
Site Manager
Eclipse Advantage
Montreal, QC
- Temps plein
As a Site Manager, you will oversee day-to-day operations across multiple departments and shifts, ensuring operational excellence and fostering strong client relationships. Your mission is…
Ajouté il y a 2 mois
D
Chef exécutif - Executive Chef - Campement minier (Fly-in, Fly-out)
Dexterra
Quebec, QC · Montréal, Québec
- Temps plein
Reporting to the Project Supervisor and the Operations Manager, the Executive Chef is responsible for ensuring the smooth operation of the kitchen. The Executive Chef plans, organizes, and…
Ajouté il y a 2 mois
V
Gestionnaire de la clinique (coach clinique) Niveau II
Visique
Quebec, QC
- Temps plein
Collaborer avec le coach régional afin de renforcer les compétences en leadership et d’atteindre les objectifs de la clinique
Ajouté il y a 2 mois
R
gestionnaire de portefeuille immobilier / Real Estate Portfolio Manager
RTX
Longueuil, QC
- Temps plein
…de l’équipe de direction de l’unité d’affaires et assure le leadership en matière d’immobilier pour un segment stratégique du portefeuille immobilier mondial de l’unité d’affaires,…
Ajouté il y a 2 mois
SE
Client Manager
Siemens Energy
Calgary, AB
- Temps plein
5+ years of experience in technical sales, account management, business development, or commercial leadership within power generation, energy services, rotating equipment, gas turbines, or…
Ajouté il y a 2 mois
II
Regional Sales Manager
ISCO Industries, Inc.
Montreal, QC · QC
- Temps plein
As a Regional Sales Manager at ISCO-AH McElroy, you'll be at the forefront of our growth, driving sales and expanding our market presence in a dynamic and thriving industry. Enjoy the…
Ajouté il y a 2 mois
Senior Product Operations Manager
Bentley Systems
Quebec, QC
Reporting to the Bentley Open Applications Division COO, the Senior Product Operations Manager plays a pivotal role in enabling high‑performing, empowered product teams. This role partners…
Ajouté il y a 2 mois
XC
Gestionnaire des approvisionnements // Procurement Manager
XNRGY Climate Systems
Longueuil, QC
- Temps plein
Excellentes aptitudes en leadership, coaching et développement d’équipe.
Ajouté il y a 2 mois
L
Responsable de magasin- Carrefour Angrignon
Lovisa
Montreal, QC
- Temps plein
Un fort désir de développer votre expérience en matière de leadership/management/supervision
Ajouté il y a 2 mois
L
Responsable de magasin- Place Du Royaume
Lovisa
Saguenay, QC
- Temps plein
Un fort désir de développer votre expérience en matière de leadership/management/supervision
Ajouté il y a 2 mois
L
Responsable Adjoint(e)- Place Du Royaume
Lovisa
Saguenay, QC
- Temps plein
Un fort désir de développer votre expérience en matière de leadership/management/supervision
Ajouté il y a 2 mois
A
Gestionnaire principal , relations client - Principal Relationship Manager , Client service
ADP
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
P
Workforce Transformation Manager
PwC
Ottawa, ON
- Temps plein
…human resources function, talent management, and organizational development. These individuals offer guidance and support to help clients optimize their workforce, enhance employee…
Ajouté il y a 2 mois
P&
Gestionnaire généraliste ESS | EH&S Generalist Manager
Pratt & Whitney
Longueuil, QC · Saint-Hubert, QC
- Temps plein
Posséder du leadership et le savoir-faire nécessaire pour susciter l’adhésion aux solutions proposées.
Ajouté il y a 2 mois
P&
Gestionnaire de Projets de Transformation, Stratégie MRO / Transformation Project Manager, MRO Strategy
Pratt & Whitney
Longueuil, QC
- Temps plein
Job Title: Transformation Project Manager, MRO Strategy
Ajouté il y a 2 mois
H
IT Delivery Manager
Highspring
Montreal, QC
- Temps plein
…Highspring, we believe in empowering our people, fostering leadership, and delivering excellence through collaboration and…

Stay22

Fullstack Developer - Hub Squad

Greater Montreal Metropolitan Area, QC, Canada

Temps plein

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 21 août 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

-English version to follow-

À propos de Stay22

Basée à Montréal, Stay22 aide les créateurs ambitieux et les plateformes numériques à forte intention à transformer leur trafic existant en revenus additionnels, grâce à une technologie qui fonctionne discrètement en arrière-plan.

Aujourd’hui, plus de 6 500 créateurs et plateformes font confiance à Stay22, avec plus d’un milliard de dollars en transactions annuelles transitant par la plateforme. Initialement conçue pour le secteur du voyage, l’entreprise accompagne désormais des partenaires dans les domaines du commerce de détail, du lifestyle, de l’édition, des événements et du transport, alors qu’elle poursuit l’expansion de son infrastructure de monétisation pour l’économie moderne des créateurs.

Aperçu du poste

Le Hub, c'est la porte d'entrée de tout l'écosystème Stay22 : la plateforme self-serve où nos partenaires s'inscrivent, complètent leur onboarding, configurent leurs outils de monétisation, accèdent à leurs rapports et analyses, gèrent leur compte et effectuent leurs actions liées aux paiements. C'est aussi la surface qui transforme une simple inscription en partenaire activé qui génère des revenus, ce qui en fait l'un des produits les plus stratégiques de l'entreprise.

En tant que développeur·euse fullstack dans l'équipe Hub, tu seras propriétaire de fonctionnalités destinées aux partenaires, de bout en bout, à travers un frontend moderne (React, Next.js et notre application Classic en Vue) et des services backend en Node.js/TypeScript. Tu ne feras pas que fermer des tickets : tu façonneras et rebâtiras les parcours d'inscription, d'onboarding et de reporting utilisés par des milliers de créateurs, et influenceras directement le nombre de partenaires qui s'activent et commencent à monétiser. En étroite collaboration avec Produit, Design et Data, tu mèneras des fonctionnalités de l'idée à la production, amélioreras la fiabilité et la performance, et feras progresser le Hub vers une expérience plus rapide et self-serve.

Principales responsabilités

Concevoir, développer et maintenir les fonctionnalités du Hub : onboarding, tableaux de bord, paramètres de compte et workflows liés aux paiements.
Développer des outils self-serve intuitifs et des interfaces accessibles, performantes et maintenables avec React ou Vue.
Créer et faire évoluer des API et services backend évolutifs avec Node.js et TypeScript, avec un souci de fiabilité et d'architecture propre.
Travailler avec PostgreSQL, MongoDB et des systèmes orientés données pour offrir une expérience partenaire rapide et fiable.
Être propriétaire des fonctionnalités au-delà du lancement en assurant le monitoring, le debugging, l'itération et l'amélioration continue.
Collaborer étroitement avec Produit, Design et Data pour façonner les solutions, faire les bons compromis et améliorer l'UX, la performance et la qualité du produit.
Contribuer à de solides pratiques d'ingénierie via les revues de code, les tests et l'amélioration continue.

Expérience recherchée

Une bonne connaissance de l'anglais est requise pour communiquer au quotidien avec des collègues et partenaires à l'international.
Baccalauréat en informatique ou expérience professionnelle équivalente.
Expérience fullstack démontrée dans la conception et le déploiement d'applications web en production.
Bases solides en JavaScript/TypeScript, Node.js et un framework frontend moderne comme React ou Vue.
Bonne maîtrise de MongoDB et solide expérience avec PostgreSQL.
Bonne compréhension des API, de la performance web, du debugging et de l'optimisation à travers la stack.
Une approche orientée produit, avec un bon jugement sur l'utilisabilité, les compromis et l'ownership.
Excellentes compétences en communication et collaboration. L'expérience en mentorat ou leadership technique est un atout.

À quoi t'attendre pendant notre processus de recrutement

Nous savons que ton temps est précieux, voici un aperçu rapide des prochaines étapes :

Appel avec notre conseiller en acquisition de talents (20-30 min).
Entrevue avec le gestionnaire d'embauche (30 min).
Entrevue technique avec des membres de l'équipe Hub (60 min).
Entrevue en panel avec d'autres membres de l'équipe Hub (en personne, 45 min).
Entrevue finale avec notre PDG (30 min).
Offre et intégration 🎉

Note : ce processus peut évoluer selon les besoins de l'équipe.

Pourquoi rejoindre Stay22 ?

Emplacement de choix à Montréal : Travaille depuis notre dynamique siège social situé dans la Petite-Italie, avec une allocation pour la cafétéria, un accès complet au gym, ainsi qu'une terrasse sur le toit comprenant un terrain saisonnier de basketball/pickleball et une patinoire de hockey.
Une gamme complète d'avantages sociaux : Couverture santé et dentaire, contribution de l'employeur au REER, titre de transport STM entièrement payé, ainsi que des activités d'équipe, événements et retraites réguliers.
Une flexibilité adaptée à ta réalité : Horaires flexibles, possibilités de travailler de n'importe où, fermeture des bureaux en fin d'année et journées flexibles.

(Stay22 est un employeur garantissant l’égalité des chances. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées. Si vous avez un handicap ou des besoins particuliers nécessitant des aménagements, contactez-nous à careers@stay22.com.)

Ton CV sera lu par Nayo, notre recruteur interne! Même si tu ne coches pas toutes les cases, on aimerait quand même te rencontrer.

_____________________________________

About Stay22

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-English version to follow-

À propos de Stay22

Aperçu du poste

Principales responsabilités

Concevoir, développer et maintenir les fonctionnalités du Hub : onboarding, tableaux de bord, paramètres de compte et workflows liés aux paiements.
Développer des outils self-serve intuitifs et des interfaces accessibles, performantes et maintenables avec React ou Vue.
Créer et faire évoluer des API et services backend évolutifs avec Node.js et TypeScript, avec un souci de fiabilité et d'architecture propre.
Travailler avec PostgreSQL, MongoDB et des systèmes orientés données pour offrir une expérience partenaire rapide et fiable.
Être propriétaire des fonctionnalités au-delà du lancement en assurant le monitoring, le debugging, l'itération et l'amélioration continue.
Collaborer étroitement avec Produit, Design et Data pour façonner les solutions, faire les bons compromis et améliorer l'UX, la performance et la qualité du produit.
Contribuer à de solides pratiques d'ingénierie via les revues de code, les tests et l'amélioration continue.

Expérience recherchée

Une bonne connaissance de l'anglais est requise pour communiquer au quotidien avec des collègues et partenaires à l'international.
Baccalauréat en informatique ou expérience professionnelle équivalente.
Expérience fullstack démontrée dans la conception et le déploiement d'applications web en production.
Bases solides en JavaScript/TypeScript, Node.js et un framework frontend moderne comme React ou Vue.
Bonne maîtrise de MongoDB et solide expérience avec PostgreSQL.
Bonne compréhension des API, de la performance web, du debugging et de l'optimisation à travers la stack.
Une approche orientée produit, avec un bon jugement sur l'utilisabilité, les compromis et l'ownership.
Excellentes compétences en communication et collaboration. L'expérience en mentorat ou leadership technique est un atout.

À quoi t'attendre pendant notre processus de recrutement

Nous savons que ton temps est précieux, voici un aperçu rapide des prochaines étapes :

Appel avec notre conseiller en acquisition de talents (20-30 min).
Entrevue avec le gestionnaire d'embauche (30 min).
Entrevue technique avec des membres de l'équipe Hub (60 min).
Entrevue en panel avec d'autres membres de l'équipe Hub (en personne, 45 min).
Entrevue finale avec notre PDG (30 min).
Offre et intégration 🎉

Note : ce processus peut évoluer selon les besoins de l'équipe.

Pourquoi rejoindre Stay22 ?

Emplacement de choix à Montréal : Travaille depuis notre dynamique siège social situé dans la Petite-Italie, avec une allocation pour la cafétéria, un accès complet au gym, ainsi qu'une terrasse sur le toit comprenant un terrain saisonnier de basketball/pickleball et une patinoire de hockey.
Une gamme complète d'avantages sociaux : Couverture santé et dentaire, contribution de l'employeur au REER, titre de transport STM entièrement payé, ainsi que des activités d'équipe, événements et retraites réguliers.
Une flexibilité adaptée à ta réalité : Horaires flexibles, possibilités de travailler de n'importe où, fermeture des bureaux en fin d'année et journées flexibles.

Ton CV sera lu par Nayo, notre recruteur interne! Même si tu ne coches pas toutes les cases, on aimerait quand même te rencontrer.

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About Stay22

Based in Montreal, Stay22 helps ambitious creators and intent-rich digital platforms turn their existing traffic into incremental revenue, with technology that works quietly in the background.

Today, more than 6,500 creators and platforms rely on Stay22, with over $1 billion in annual transactions flowing through the platform. Originally built for travel, the company now supports partners across retail, lifestyle, publishing, events, and transport as it expands its monetization infrastructure for the modern creator economy.

Position overview

The Hub is the front door to the entire Stay22 ecosystem: the self-serve platform where our partners sign up, complete onboarding, configure their monetization tools, access reporting and analytics, manage their account, and handle their payment-related workflows. It is also the surface that turns a simple sign-up into an activated partner generating revenue, which makes it one of the most strategic products in the company.

As a Fullstack Developer on the Hub team, you'll own partner-facing features end to end, across a modern frontend (React, Next.js, and our Vue-based Classic app) and Node.js/TypeScript backend services. You won't just close tickets: you'll shape and rebuild the sign-up, onboarding, and reporting flows that thousands of creators rely on, and directly move how many partners activate and start monetizing. Working closely with Product, Design, and Data, you'll take features from idea to production, sharpen reliability and performance, and help push Hub toward a faster, more self-serve experience.

Key responsibilities

Design, build, and maintain Hub features across onboarding, dashboards, account settings, and payment-related workflows.
Develop intuitive self-serve tools and accessible, high-performance, maintainable user interfaces with React or Vue.
Create and evolve scalable backend services and APIs with Node.js and TypeScript, with a focus on reliability and clean architecture.
Work with PostgreSQL, MongoDB, and data-backed systems to deliver a fast, reliable partner experience.
Own features beyond launch by monitoring, debugging, iterating, and continuously improving the experience.
Partner closely with Product, Design, and Data to shape solutions, make practical trade-offs, and improve UX, performance, and overall product quality.
Contribute to strong engineering practices through code reviews, testing, and continuous improvement.

Requirements

English proficiency is required for daily communication with international colleagues and partners.
B.S. in Computer Science or equivalent professional experience.
Proven fullstack experience building and shipping production web applications.
Strong foundations in JavaScript/TypeScript, Node.js, and a modern frontend framework such as React or Vue.
Deep knowledge of MongoDB and solid experience with PostgreSQL.
Strong understanding of APIs, web performance, debugging, and optimization across the stack.
A product-minded approach, with good judgment on usability, trade-offs, and ownership.
Excellent communication and collaboration skills. Mentorship or technical leadership experience is a plus.

What to expect from our hiring process

We know your time's valuable, so here's the quick rundown of what to expect.

Call with our Talent Acquisition Advisor (20-30 min).
Hiring Manager interview (30 min).
Technical interview with members of the Hub team (60 min).
Panel interview with other members of the Hub team (in person, 45 min).
Final interview with our CEO (30 min).
Offer & onboarding 🎉

Note: this process may change based on the team's needs.

Why join Stay22?

Prime Montreal Location: Work from our vibrant Little Italy HQ with a cafeteria allowance, full gym access, and a rooftop terrace complete with a seasonal basketball/pickleball court & hockey rink.
Comprehensive Benefits: Health & dental coverage, RRSP matching, a fully paid STM pass, and regular team socials, events, and retreats.
Flexibility That Works: Flexible schedules, work-from-anywhere opportunities, year-end shutdown, and flex days.

(Stay22 is an equal-opportunity employer. All qualified applicants are given consideration. If you have a disability or particular need that requires accommodation, please contact us at careers@stay22.com)

Your application will be reviewed by Nayo, our internal recruiter! If you don’t meet every requirement but you’re excited, let’s talk.

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Personne à contacter

Nayo

Mots-clés

Développement logiciel

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