Job Description
Quelques-unes des tâches:
Le (la) spécialiste principal(e) du marketing intégré aidera l’équipe du marketing intégré à collaborer avec les unités commerciales et les canaux au sein de Staples/Bureau en Gros pour créer et mettre en œuvre des plans de marketing de classe mondiale qui augmentent l’achalandage, renforcent l’identité de la marque et fidélisent la clientèle. Son rôle sera essentiel pour assurer l’uniformité du message dans tous les médias. Il assurera la liaison entre les dirigeants des fonctions commerciales et le marketing et participera à traduire les besoins globaux de l’entreprise en campagnes et programmes de marketing. Il participera à l’évaluation de la santé globale et de la force des campagnes et fera des recommandations de changements ou d’améliorations.
Plus précisément, vous aurez les responsabilités suivantes:
- Créer des campagnes de marketing intégré qui correspondent aux stratégies et aux objectifs de marketing de l’entreprise.
- Collaborer avec les équipes appropriées pour superviser le processus global de création, de mise en œuvre, de communication et de surveillance des campagnes de marketing de son portefeuille.
- Participer aux réunions et à la planification du calendrier de l’équipe pour assurer la visibilité des dates importantes, répondre aux exigences et respecter le budget.
- Traduire les objectifs de marketing et les perspectives des consommateurs en une stratégie de communication.
- Travailler dans des équipes interfonctionnelles de marketing pour livrer tous les éléments des campagnes.
- Livrer et surveiller les résultats; garantir que les objectifs énoncés sont livrés comme prévu (surveillance/indicateurs précoces) et, au besoin, adopter des mesures correctives pour atteindre les objectifs.
- Analyser les tendances passées et faire des recommandations pour maximiser le rendement du capital investi.
- Fournir un soutien aux projets.
- Vous tenir au courant des tendances du domaine et du marketing pour assurer une amélioration continue et le perfectionnement continu des compétences. Jouer un rôle actif dans la découverte d’améliorations des processus pour stimuler l’efficacité de l’équipe de marketing.
- Créer et analyser les rapports pour jeter un éclairage sur les résultats des campagnes de marketing et mesurer l’efficacité des campagnes, y compris les mesures du marketing sortant, la distribution des clients potentiels, les étapes des occasions d’affaires, la contribution à l’entonnoir et le RCI.
Quelques Prérequis
- Études postsecondaires avec une concentration en marketing ou en communications.
- Bon sens des affaires, ingénieux et réceptif au changement.
- Aptitude à traiter et optimiser les processus.
- Excellentes aptitudes en collaboration.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale avec attention au détail.
- Capacité démontrée à travailler dans un environnement de travail à évolution rapide.
- 3 à 5 années d’expérience dans un poste de coordination de marketing.
- L’expérience en marketing dans le domaine du commerce de détail est un atout certain.
- Excellentes aptitudes analytiques pour rédiger des rapports de rendement basés sur les données de marketing.
- Grande maîtrise de la suite Microsoft Office.
Exigences Physiques Et Conditions De Travail
- Environnement de bureau - hybride, avec 4 jours en personne au bureau de Richmond Hill, conformément à la politique hybride.
Quelques-uns De Vos Avantages
- Rabais aux associés
- Programmes d’apprentissage et de perfectionnement
- Et plus…
#MakeAnImpact
About Us
Nous valorisons la transparence dans nos processus d’embauche. L’intelligence artificielle peut être utilisée à certaines étapes pour présélectionner, évaluer ou sélectionner des candidats. Toutefois, un évaluateur humain prend toutes les décisions finales. Cet affichage concerne un poste vacant existant.
About The Team
À propos de l’équipe
Chez Staples Canada/Bureau en Gros, nous sommes des partenaires dynamiques et inspirants pour nos clients et les communautés dans lesquelles nous vivons. En tant que L’Entreprise du travail et de l’apprentissage, nous inspirons les gens à travailler plus intelligemment, à apprendre davantage et à évoluer chaque jour. Nous recherchons des personnes curieuses, accueillantes, passionnées et qui aiment trouver des solutions. Si cela vous décrit, nous pourrons travailler, apprendre et évoluer ensemble.
Nous créons une équipe inclusive et diversifiée
Staples Canada/Bureau en Gros veille constamment à établir un environnement de travail inclusif et diversifié. Nous apprécions, valorisons et tirons profit des perspectives et des apports qui viennent de contextes qui varient selon la race, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité et l’expression de genre, le mode de vie, l’âge, la formation scolaire, l’origine nationale, la religion ou la capacité physique. Si vous avez une incapacité ou un besoin particulier exigeant une adaptation, veuillez nous en aviser.
