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Communiquer les besoins de réapprovisionnement des stocks au gérant de district, au service de distribution et au département des achats et du marchandisage
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Hamilton, Ontario
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Winnipeg, Manitoba
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(CAN) New Store Manager -FR
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…des divisions spécialisées, chefs de personnel, équipes de district, etc.). 8. Superviser les gérants adjoints et les gérants de niveau intermédiaire dans les activités quotidiennes de la…
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(CAN) New Store Manager -FR
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Saskatoon, Saskatchewan
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…des divisions spécialisées, chefs de personnel, équipes de district, etc.). 8. Superviser les gérants adjoints et les gérants de niveau intermédiaire dans les activités quotidiennes de la…
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Kelowna, British Columbia
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…des divisions spécialisées, chefs de personnel, équipes de district, etc.). 8. Superviser les gérants adjoints et les gérants de niveau intermédiaire dans les activités quotidiennes de la…
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Regina, Saskatchewan
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Communiquer les besoins de réapprovisionnement des stocks au gérant de district, au service de distribution et au département des achats et du marchandisage

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Quebec, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Français
Publié: 14 juill. 2026

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Description originale de l’offre

Job Description

Quelques-unes des tâches :

En tant que directeur régional, vous jouerez un rôle de premier plan dans l’introduction et l’établissement réussis de nos activités commerciales dans la région. Vous maintiendrez et améliorerez le bon fonctionnement de l’entreprise afin de maximiser les ventes et la rentabilité en dirigeant les directeurs généraux de votre région. En raison de votre rôle central dans notre transformation et dans la croissance des ventes et de la rentabilité, chaque jour sera rythmé, stimulant, gratifiant et significatif et vous serez inspiré à donner le meilleur de vous-même, chaque jour.

Plus Précisément, Vous Serez Responsable De

Veiller à ce que les objectifs de l’entreprise en matière de ventes et de profits soient atteints en dirigeant et en conseillant l’équipe de gestion des magasins attribués.
Consulter les DG sur des questions d’ordre général se rapportant à l’exploitation des succursales, à la présentation et à l’exécution des projets de marchandisage, à l’exécution des programmes de marketing et publicitaires et au perfectionnement du personnel.
Diriger, encourager, motiver, développer et encadrer les DG, en veillant à ce que l’accent soit toujours mis sur le développement.
Être responsable de former et soutenir les DG de succursale et les conseiller pour s’assurer que les normes et objectifs de la compagnie concernant le stock, les écarts, les ventes, le profit et la présentation générale sont maintenus à des niveaux constamment exceptionnels.
Surveiller les marchés individuels et l’activité concurrentielle au sein de ces marchés et fournir des commentaires à l’équipe de direction.
Favoriser un service de qualité et une culture de vente exceptionnelles, et promouvoir d’autres bonnes pratiques pour stimuler les affaires.
Déterminer et formuler une rétroaction concernant les facteurs qui influencent l’entreprise y compris, mais sans s’y limiter, les conditions économiques, culturelles, et juridiques.
Être responsable de tous les aspects de l’ouverture de nouvelles succursales grâce à une communication étroite avec tout le personnel participant.
Planifier, contrôler et diriger l’initiative de prévention des pertes dans les succursales de la région.
Déterminer, évaluer, recommander des stratégies et agir adéquatement pour améliorer l’efficacité opérationnelle afin d’obtenir une meilleure rentabilité sur le plan général.
Déterminer les différences et les nuances culturelles et recommander des modifications concernant le marketing, la publicité, l’emballage et les problèmes de nouveaux produits et de présentation.

Quelques Prérequis

Minimum de cinq ans d’expérience en gestion des affaires à volume élevé, de rabais, centralisée et de produits durables.
Études postsecondaires de préférence. Cependant, cette exigence est flexible en fonction de la formation professionnelle et de l’expérience.
Expérience dans un environnement de systèmes PDV de pointe.
Capacité à inspirer et à motiver les équipes, à promouvoir et à diriger les équipes lors de changements.
Être curieux.
Être accessible.
Être passionné.
Trouver des solutions.

Quelques-uns de vos avantages :

Rabais aux associés
Régimes de soins médicaux et dentaires
REER/RPDB
Primes de rendement
Programmes d’apprentissage et de perfectionnement
Et plus…

#ContribuerAuChangement #MakeAnImpact

About Us

Nous valorisons la transparence dans nos processus d’embauche. L’intelligence artificielle peut être utilisée à certaines étapes pour présélectionner, évaluer ou sélectionner des candidats. Toutefois, un évaluateur humain prend toutes les décisions finales. Cet affichage concerne un poste vacant existant.

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Mots-clés

Commerce de détail

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