Emplois : Canada

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Ajouté il y a 1 heure
BL
Spécialiste principal·e, Marketing et communications
Borden Ladner Gervais LLP (BLG)
Montreal, QC
- Temps plein
De plus, la personne qui occupe le poste agit à titre de responsable bilingue de l’équipe pour certaines initiatives de marketing et de communication menées à Montréal en collaborant avec…
Ajouté il y a 1 heure
T
Bilingual French Customer Success Manager - Finance/Accounting
TP
Toronto, ON
- Temps plein
…Annual CAD, commensurate with experience, plus comprehensive performance-based incentive programs tied to portfolio retention, expansion ARR, and partner health metrics with an annual OTE…
Ajouté il y a 1 heure
T
Bilingual French Customer Success Manager - Finance/Accounting
Teleperformance
Toronto, ON · TPCA Toronto
- Temps plein
…Annual CAD, commensurate with experience, plus comprehensive performance-based incentive programs tied to portfolio retention, expansion ARR, and partner health metrics with an annual OTE…
Ajouté il y a 1 heure
D
Spécialiste Senior des Médias Numériques
DAC
Montreal, QC
- Temps plein
Ce rôle nécessite trois jours par semaine au bureau
Ajouté il y a 13 heures
AG
Marchandiseur(euse) Ecommerce - Call It Spring
ALDO Group
Montreal, QC
- Temps plein
Le ou la Marchandiseur(euse) en ligne est responsable de l’optimisation stratégique de l’assortiment de produits en ligne afin d’accroître la conversion, les performances de vente et…
Ajouté il y a 15 heures
I
Chef de marque / Brand manager
Isarta
Quebec, QC
- Temps plein
Responsable de la performance: tu t'assures que nos campagnes et promotions contribuent aux objectifs d'affaires, en portant une attention particulière à leur efficacité et à leur…
Ajouté il y a 16 heures
AC
Responsable, Opérations de commerce électronique (poste temporaire de 18 mois)-FR
Air Canada Vacations
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
La personne titulaire du poste est responsable de veiller à ce que les campagnes Web, les promotions, les mises à jour de contenu, les lancements de produits et les autres initiatives…
Ajouté il y a 16 heures
LM
Responsable de la performance numérique
Lacroix Médecine Privée
Quebec, QC
- Temps plein
Curieux(se), analytique et toujours à l’affût des nouvelles tendances, le ou la Responsable de la performance numérique aime expérimenter, innover et repousser les limites. Que ce soit par…
Ajouté il y a 17 heures
JR
Chef, Marketing
Joseph Ribkoff Inc.
Dorval, QC
- Temps plein
La ou le gestionnaire, Marketing est responsable de la planification, de la coordination et de l’exécution des principales initiatives marketing pour les activités de vente en gros de…
Ajouté il y a 17 heures
V
Chef(fe) d'équipe bilingue - Centre d'appels (Montreal)
VOXDATA
Montreal, QC
- Temps plein
À titre de Chef(fe) d'équipe, vous serez responsable de l'encadrement et du développement d'une équipe d'agents au sein de notre centre d'appels de Montréal.
Ajouté il y a 19 heures
BM
Ambassadeur des ventes-Blainville
Brand Momentum
Blainville, QC
- 27 $ CAD / heure
- Temps partiel
Jours de travail : 4 à 5 jours par semaine · Visiter de 1 à 3 magasins par quart de travail, en consacrant environ 3 à 4 heures à chaque emplacement
Ajouté il y a 21 heures
M
Directeur(trice) développement des affaires
Mirego
Montreal, QC · Quebec, QC
- Temps plein
Suivre et analyser la performance des campagnes de prospection et partager des recommandations concrètes afin d’optimiser les résultats.
Ajouté il y a 22 heures
CD
Gestionnaire marketing – Amériques
Cirque du Soleil Entertainment Group
Montreal, QC
- Temps plein
Ce n'est pas un rôle d'exécution de campagnes. En tant que Gestionnaire marketing – Amériques, vous serez le/la propriétaire du marché responsable des revenus, des ventes de billets, de la…
Ajouté il y a 23 heures
Responsable du marketing
GC Brieau
Sherbrooke, QC
Un poste permanent en mode hybride, avec trois jours par semaine au bureau de Sherbrooke
Ajouté il y a 1 jour
T
Spécialiste, planification événementielle
Techo-Bloc
Longueuil, QC · Saint-Hubert, QC
- Temps plein
Le poste : Vous êtes responsable de bâtir les bases qui permettent à nos événements de prendre vie. Pendant que notre équipe d’exécution assure le déroulement des événements sur le terrain,…
Ajouté il y a 1 jour
OT
Spécialiste marketing, performance & automatisations
Openmind Technologies inc
Blainville, QC
- Temps plein
…attribution, nurturing), pour que chaque lead ait une provenance, un responsable et un suivi jusqu’aux…
Ajouté il y a 1 jour
L
Visual Merchandising Specialist | Place Ste-Foy
lululemon
Quebec, QC
- Temps plein
Le ou la spécialiste du marchandisage visuel est responsable de veiller à ce que les stratégies de marchandisage visuel (MV) données par l’entreprise soient concrétisées et que les normes…
Ajouté il y a 1 jour
BC
Spécialiste principal.e, Média sociaux et marketing numérique (bilingue) Bureau de Montréal
Blake, Cassels & Graydon LLP
Montreal, QC
- Temps plein
…les médias sociaux, en particulier sur LinkedIn. En tant que responsable des comptes de médias sociaux du cabinet, le titulaire de ce poste gère la création de contenus bilingues, de la…
Ajouté il y a 1 jour
OT
Spécialiste marketing, performance & automatisations
Openmind Technologies
Blainville, QC
- Temps plein
…attribution, nurturing), pour que chaque lead ait une provenance, un responsable et un suivi jusqu’aux…
Ajouté il y a 1 jour
Responsable du laboratoire de sécurité de l'IA (ACR)
National Research Council Canada
Ottawa, ON
Vous êtes passionné par une IA sûre et responsable ? Vous souhaitez faire partie d’une équipe pionnière qui définit la manière dont les systèmes d’IA sont évalués, mesurés et déployés en…
Ajouté il y a 1 jour
OB
Partenaire d’affaires RH – Acquisition de talents
Old Brewery Mission
Montreal, QC
- 72 000 $ à 85 000 $ CAD / an
- Temporaire
Travail hybride avec politique de télétravail 2 jours par semaine
Ajouté il y a 2 jours
L
Gestionnaire de Comptes Marketing - Marketing Account Manager
Letmetalk
Boisbriand, QC
- Temps plein
Suivre la performance des campagnes et recommander des optimisations continues
Ajouté il y a 2 jours
GC
Senior Software Engineer- Full Stack, Unified Ads Platform
Game Companies
Montreal, QC
- Temps plein
À titre de développeur(euse) full-stack principal(e) au sein de l’équipe Unified Ads Platform, vous serez responsable de la couche de services où résident les entités des annonceur(euse)s…
Ajouté il y a 2 jours
VC
Responsable Commercial(e) | Account Executive
Valsoft Corporation
Montreal, QC
- Temps plein
Générer un pipeline à partir de comptes cibles via des campagnes sortantes à valeur ajoutée : appels, courriels et réseaux sociaux
Ajouté il y a 2 jours
FO
Coordonnateur(trice), Marketing et Communications
Federation of Canadian Municipalities
Ottawa, ON · Greater Ottawa Metropolitan Area
- Temps plein
La personne titulaire du poste est principalement responsable du soutien aux activités de marketing numérique. Elle coordonne le contenu de notre infolettre électronique hebdomadaire,…

Staples Canada

Directeur(trice) – Marketing numérique

Richmond Hill, ON, Canada

125 300 $ à 156 600 $ CAD / an · Temps plein

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Détails de l’emploi

Salaire: 125 300 $ à 156 600 $ CAD / an
Type d’emploi: Temps plein
Expérience: Minimum de 5 années d’expérience en gestion de personnel, y compris la supervision de gestionnaires ou d’équipes multidisciplinaires.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 9 oct. 2026

Description originale de l’offre

Job Description

Ce que vous ferez:

Le ou la directeur(trice), Croissance numérique et marketing média, est responsable de diriger la stratégie de croissance numérique de Staples Canada, les investissements médias, le marketing du cycle de vie client et l’écosystème des médias sociaux pour les secteurs B2C et B2B. Ce poste est responsable de stimuler l’acquisition, l’engagement, la fidélisation des clients, l’achalandage et les revenus grâce à un portefeuille de canaux payants, détenus et acquis.

Le titulaire dirigera les équipes responsables des médias de performance, du marketing par moteur de recherche (SEM), du CRM et du marketing par courriel, des médias sociaux payants et organiques, des technologies marketing et de l’efficacité du marketing numérique. Cette personne travaillera en étroite collaboration avec les équipes Marketing intégré, Création et Production, Analytique, Commerce électronique, Expérience numérique et les secteurs d’affaires (B2B, Marchandisage, Numérique, Services) afin de s’assurer que les investissements numériques produisent des résultats commerciaux mesurables et soutiennent les objectifs de croissance de l’entreprise.

À titre de membre de l’équipe de direction du marketing, ce rôle favorisera l’innovation, le marketing centré sur le client, la personnalisation et la prise de décisions fondée sur les données tout en faisant progresser les capacités de marketing numérique de Staples Canada.

Plus Précisément, Vous Devrez

Stratégie de croissance numérique et transformation marketing

Diriger la stratégie de croissance numérique pour les secteurs B2C et B2B en veillant à ce que les canaux payants, détenus et acquis soient alignés sur les objectifs de revenus, d’achalandage, d’acquisition, d’engagement et de fidélisation de l’entreprise.
Accélérer la transition de Staples Canada vers une organisation marketing davantage axée sur le numérique et le client grâce à des feuilles de route claires, au développement des capacités, à une culture d’essais et d’apprentissage et à l’adoption interfonctionnelle.

Médias de performance, SEM et investissements sur l’ensemble de l’entonnoir

Superviser la stratégie des médias de performance pour les moteurs de recherche, le magasinage en ligne, l’affichage, la publicité programmatique, les médias sociaux payants, le marketing d’affiliation, les médias de détail et d’autres canaux de croissance.
Définir les stratégies d’investissement et l’allocation budgétaire selon les objectifs commerciaux, les audiences, les étapes du parcours client et le rendement attendu, tout en équilibrant l’acquisition de clients, la génération de la demande, la rentabilité et la notoriété de la marque.
Gérer les relations avec les agences, plateformes et partenaires afin de garantir que les plans médias sont stratégiquement solides, rentables et alignés sur les priorités d’affaires.

CRM, marketing par courriel et marketing du cycle de vie client

Diriger les stratégies de CRM, de marketing par courriel, de SMS et de marketing du cycle de vie afin d’accroître l’engagement, la fidélisation et les ventes rentables auprès des principaux segments de clientèle.
Accélérer la personnalisation, l’automatisation, la segmentation et les communications déclenchées grâce à l’exploitation des données clients, des connaissances comportementales et des capacités technologiques marketing.
Élaborer des stratégies différenciées de cycle de vie pour les clientèles B2C et B2B, y compris les clients commerciaux (p. ex., clients privilégiés, petites et moyennes entreprises, grandes entreprises) ainsi que d’autres segments à forte valeur.

Écosystème des médias sociaux payants et organiques

Définir l’orientation stratégique des médias sociaux payants et organiques afin de permettre à Staples Canada de bâtir un écosystème social intégré, performant et conforme à l’image de marque.
Collaborer étroitement avec les équipes de Marketing intégré, Création et Production, Relations publiques et Communications ainsi qu’avec les agences partenaires afin d’harmoniser le contenu social, l’engagement des communautés, l’amplification des campagnes et l’optimisation du rendement.

Technologies marketing, personnalisation et efficacité numérique

Diriger l’identification, l’évaluation, l’élaboration des analyses de rentabilisation et l’optimisation des technologies marketing permettant la personnalisation, l’automatisation, l’activation des audiences, la mesure des résultats et l’efficacité des canaux.
Collaborer avec les équipes du commerce électronique, de l’expérience numérique, de l’analytique, des TI et des fournisseurs externes afin d’améliorer l’efficacité du marketing numérique tout au long du parcours client.

Planification interfonctionnelle, croissance B2B/B2C et partenariat d’affaires

Agir à titre de partenaire stratégique auprès des intervenants des secteurs des affaires, du marketing, du marchandisage, du commerce électronique, de l’expérience numérique et des services afin d’assurer que les investissements numériques soutiennent les priorités de l’entreprise.
Développer des approches évolutives favorisant la croissance des secteurs B2C et B2B, tout en mettant l’accent sur l’acquisition, le développement, la fidélisation des clients commerciaux ainsi que sur les initiatives de marketing segmenté ou axé sur les comptes.

Ce Que Vous Apportez

Diplôme universitaire en administration des affaires, marketing, commerce, marketing numérique, analytique ou dans une discipline connexe.
MBA ou formation supérieure en marketing, administration, transformation numérique, analytique ou domaine connexe, un atout.
Connaissance approfondie du marketing de croissance numérique à travers les canaux payants, détenus et acquis, notamment les médias de performance, le SEM, le CRM, le marketing par courriel, les médias sociaux payants et organiques ainsi que le marketing du cycle de vie.
Solide compréhension des stratégies d’acquisition, d’engagement, de fidélisation, de génération de la demande et de marketing à entonnoir complet pour les secteurs B2C et B2B.
Expertise démontrée en stratégie d’investissement média, allocation budgétaire, optimisation des canaux, gestion d’agences et mesure du rendement marketing.
Excellentes capacités analytiques permettant d’interpréter les données marketing, clients, numériques et financières et de les traduire en recommandations d’affaires claires.
Connaissance des technologies marketing, de la personnalisation, de la segmentation, de l’automatisation, de l’activation des données propriétaires et de l’orchestration du parcours client.
Maîtrise de plateformes numériques et marketing telles que Google Ads, Google Analytics, les plateformes de médias sociaux payants, les plateformes CRM et courriel, les outils d’automatisation marketing et les tableaux de bord de rapports.
Minimum de 10 années d’expérience progressive en marketing numérique, médias, CRM, marketing du cycle de vie, commerce électronique ou marketing de croissance, idéalement dans des environnements de vente au détail, omnicanal, B2B/B2C ou centrés sur le client.
Minimum de 5 années d’expérience en gestion de personnel, y compris la supervision de gestionnaires ou d’équipes multidisciplinaires.
Expérience dans la gestion de budgets importants liés aux médias, au marketing numérique ou aux technologies marketing, avec responsabilité des résultats, de l’optimisation et du rendement des investissements.
Expérience dans la gestion des relations avec les agences, plateformes, fournisseurs et partenaires technologiques.
Expérience dans la création ou le développement de capacités de marketing numérique, de programmes de personnalisation, de stratégies de cycle de vie client ou de modèles opérationnels axés sur l’expérimentation.
Expérience de collaboration interfonctionnelle avec les équipes de commerce électronique, d’analytique, de marchandisage, de création, de marketing intégré, des TI et les partenaires d’affaires afin de produire des résultats commerciaux mesurables.

Exigences Physiques Et Conditions De Travail

Environnement de bureau hybride, avec une présence sur site de quatre (4) jours par semaine à Richmond Hill, conformément à la politique de travail hybride.

Quelques-uns De Vos Avantages

Rabais pour les associés
Régimes d’assurance maladie et dentaire
REER/RPDB
Primes de rendement
Programmes d’apprentissage et de perfectionnement
Et plus encore...

About Us

Nous valorisons la transparence dans nos processus d’embauche. L’intelligence artificielle peut être utilisée à certaines étapes pour présélectionner, évaluer ou sélectionner des candidats. Toutefois, un évaluateur humain prend toutes les décisions finales. Cet affichage concerne un poste vacant existant.

About The Team

À propos de l’équipe

Chez Staples Canada/Bureau en Gros, nous sommes des partenaires dynamiques et inspirants pour nos clients et les communautés dans lesquelles nous vivons. En tant que L’Entreprise du travail et de l’apprentissage, nous inspirons les gens à travailler plus intelligemment, à apprendre davantage et à évoluer chaque jour. Nous recherchons des personnes curieuses, accueillantes, passionnées et qui aiment trouver des solutions. Si cela vous décrit, nous pourrons travailler, apprendre et évoluer ensemble.

Nous créons une équipe inclusive et diversifiée

Staples Canada/Bureau en Gros veille constamment à établir un environnement de travail inclusif et diversifié. Nous apprécions, valorisons et tirons profit des perspectives et des apports qui viennent de contextes qui varient selon la race, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité et l’expression de genre, le mode de vie, l’âge, la formation scolaire, l’origine nationale, la religion ou la capacité physique. Si vous avez une incapacité ou un besoin particulier exigeant une adaptation, veuillez nous en aviser.

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Compétences

Customer Relationship Management

Avantages

RRSP/Defined Contribution Pension Plan

Parrainage de visa

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Mots-clés

Customer Relationship Management
Customer Journey Orchestration

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Conditions de travail

Emplois : Canada