Emplois : Canada

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Ajouté il y a 15 min
CR
Director-Technology-Infrastructure & Implementation
Canadian Red Cross
Canada
- Bénévolat
Titre : Directeur(-trice), Technologie, infrastructure et mise en œuvre
Ajouté il y a 2 heures
D
Directeur(trice) principal(e) Ingénierie
Deloitte
Montreal, QC
- Temps plein
À titre de Directeur(trice) Principal(e) au sein de l’équipe Ingénierie de la pratique Technologie et Transformation de Deloitte, vous jouerez un rôle de leadership dans la croissance et la…
Ajouté il y a 4 heures
E
Directrice de compte marketing
Eckinox
Alma, QC
- Temps plein
Bref, on cherche notre prochain.e directeur.trice de comptes.
Ajouté il y a 4 heures
KD
Directeur(trice) de comptes stratégiques
KYOCERA Document Solutions Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Titre du poste : Directeur(trice) de comptes stratégiques
Ajouté il y a 5 heures
TC
Senior Director, Audience Strategies
Telefilm Canada
Toronto, ON
- 144 000 $ à 180 000 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 5 heures
Administrateur·trice principal·e, Contrats
VIA HFR - VIA TGF Inc
Montreal, QC
Relevant du directeur principal, Commercial et Contrats, le gestionnaire principal·e, Contrats joue un rôle clé dans le soutien à la fonction d’administration des contrats d’Alto, avec une…
Ajouté il y a 5 heures
ED
Directeur(trice), Relations clients et financement de la croissance - FR 344
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Télétravail, Canada
- 150 715 $ à 215 000 $ CAD / an
- Temps plein
- Télétravail
Poste : Directeur(trice), Relations clients et financement de la croissance (Ouest canadien ou Québec et région centrale) – 2 rôles
Ajouté il y a 5 heures
ED
Directeur(trice), Relations clients et financement de la croissance - FR 344
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Télétravail, Canada
- 150 715 $ à 215 000 $ CAD / an
- Temps plein
- Télétravail
Poste : Directeur(trice), Relations clients et financement de la croissance (Ouest canadien ou Québec et région centrale) – 2 rôles
Ajouté il y a 5 heures
ED
Directeur(trice), Relations clients et financement de la croissance - FR 344
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Télétravail, Canada
- 150 715 $ à 215 000 $ CAD / an
- Temps plein
- Télétravail
Poste : Directeur(trice), Relations clients et financement de la croissance (Ouest canadien ou Québec et région centrale) – 2 rôles
Ajouté il y a 5 heures
ED
Directeur(trice), Relations clients et financement de la croissance - FR 344
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Télétravail, Canada
- 150 715 $ à 215 000 $ CAD / an
- Temps plein
- Télétravail
Poste : Directeur(trice), Relations clients et financement de la croissance (Ouest canadien ou Québec et région centrale) – 2 rôles
Ajouté il y a 5 heures
ED
Directeur(trice), Relations clients et financement de la croissance - FR 344
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Télétravail, Canada
- 150 715 $ à 215 000 $ CAD / an
- Temps plein
- Télétravail
Poste : Directeur(trice), Relations clients et financement de la croissance (Ouest canadien ou Québec et région centrale) – 2 rôles
Ajouté il y a 6 heures
ED
Directeur(trice), Relations clients et financement de la croissance - FR 344
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Calgary, AB
- 150 715 $ à 215 000 $ CAD / an
- Temps plein
Poste : Directeur(trice), Relations clients et financement de la croissance (Ouest canadien ou Québec et région centrale) - 2 rôles
Ajouté il y a 6 heures
ED
Directeur(trice), Relations clients et financement de la croissance - FR 344
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Toronto, ON
- 150 715 $ à 215 000 $ CAD / an
- Temps plein
Poste : Directeur(trice), Relations clients et financement de la croissance (Ouest canadien ou Québec et région centrale) - 2 rôles
Ajouté il y a 6 heures
ED
Directeur(trice), Relations clients et financement de la croissance - FR 344
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Vancouver, BC
- 150 715 $ à 215 000 $ CAD / an
- Temps plein
Poste : Directeur(trice), Relations clients et financement de la croissance (Ouest canadien ou Québec et région centrale) - 2 rôles
Ajouté il y a 6 heures
ED
Directeur(trice), Relations clients et financement de la croissance - FR 344
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Montreal, QC
- 150 715 $ à 215 000 $ CAD / an
- Temps plein
Poste : Directeur(trice), Relations clients et financement de la croissance (Ouest canadien ou Québec et région centrale) - 2 rôles
Ajouté il y a 6 heures
ED
Directeur(trice), Relations clients et financement de la croissance - FR 344
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Ottawa, ON
- 150 715 $ à 215 000 $ CAD / an
- Temps plein
Poste : Directeur(trice), Relations clients et financement de la croissance (Ouest canadien ou Québec et région centrale) - 2 rôles
Ajouté il y a 6 heures
DT
Gestionnaire de comptes stratégiques
Deville Technologies - Industrial Food Cutting Solutions
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant du Directeur des ventes, tu es responsable de gérer, développer et fidéliser un portefeuille de clients stratégiques. Tu agis comme point de contact principal pour les comptes clés…
Ajouté il y a 8 heures
EG
Directeur(trice) des comptes majeurs-Développement des affaires, région de Montréal
Emballages GAB-Induspac
Candiac, QC
- Temps plein
Le directeur(trice) des comptes majeurs est responsable du développement des affaires et de la gestion stratégique des relations commerciales avec les clients de l’entreprise. Le poste vise…
Ajouté il y a 9 heures
FD
Directeur(trice) des partenariats et de la performance des projets
Fondation du Centre universitaire de santé McGill / McGill University Health Centre Foundation
Montreal, QC
- Temps plein
Elle utilise ces informations pour renforcer la reddition de comptes, repérer rapidement les enjeux, soutenir le respect des engagements envers les donateurs et fournir aux équipes du…
Ajouté il y a 10 heures
C
Directeur principal électricité industrielle
CIMA+
Montreal, QC
- Temps plein
…répartie dans les différents bureaux de CIMA+ au Québec. Le ou la directeur-trice principal-e aura sous sa responsabilité les équipes en charge d’études, d’ingénierie et d’exécution de…
Ajouté il y a 10 heures
AT
Directeur financier/Directrice financière
Alevo Talents
Quebec, QC
- 140 000 $ à 160 000 $ CAD / an
- Temps plein
Superviser et mobiliser l’équipe responsable des opérations financières, notamment les comptes payables, les paiements aux sous-traitants;
Ajouté il y a 10 heures
RC
Concepteur.trice-rédacteur.trice
Rethink Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Gérer plusieurs comptes et livrables avec la même qualité et le même souci du détail.
Ajouté il y a 12 heures
SL
Directeur(trice) des ventes B2B – Canada / États-Unis
Soluflex Laurentides - Pearson RH
Montreal, QC
- Temps plein
Directeur(trice) des ventes B2B – Canada / États-Unis (développement futur)
Ajouté il y a 20 heures
T
Directeur(trice), solutions clients SAP
Talan
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant du Directeur principal, prévente et alliances SAP, le/la Directeur(trice), solutions clients SAP fait partie de la pratique SAP et agit comme autorité fonctionnelle de conception…
Ajouté il y a 1 jour
B
DIRECTEUR PRINCIPAL DE COMPTES / DIRECTEUR DE COMPTES MAJEURS - SECTEUR DE LA DÉFENSE - WINNIPEG
BDC
Winnipeg, MB
- Temps plein
En tant que directeur.trice principal.e de comptes ou directeur.trice des comptes majeurs, vous développerez de nouvelles occasions d'affaires et gérerez un portefeuille existant…

Staples Canada

Directeur(trice) – Marketing numérique

Richmond Hill, ON, Canada

125 300 $ à 156 600 $ CAD / an · Temps plein

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Détails de l’emploi

Salaire: 125 300 $ à 156 600 $ CAD / an
Type d’emploi: Temps plein
Expérience: Minimum de 5 années d’expérience en gestion de personnel, y compris la supervision de gestionnaires ou d’équipes multidisciplinaires.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 9 oct. 2026

Description originale de l’offre

Job Description

Ce que vous ferez:

Le ou la directeur(trice), Croissance numérique et marketing média, est responsable de diriger la stratégie de croissance numérique de Staples Canada, les investissements médias, le marketing du cycle de vie client et l’écosystème des médias sociaux pour les secteurs B2C et B2B. Ce poste est responsable de stimuler l’acquisition, l’engagement, la fidélisation des clients, l’achalandage et les revenus grâce à un portefeuille de canaux payants, détenus et acquis.

Le titulaire dirigera les équipes responsables des médias de performance, du marketing par moteur de recherche (SEM), du CRM et du marketing par courriel, des médias sociaux payants et organiques, des technologies marketing et de l’efficacité du marketing numérique. Cette personne travaillera en étroite collaboration avec les équipes Marketing intégré, Création et Production, Analytique, Commerce électronique, Expérience numérique et les secteurs d’affaires (B2B, Marchandisage, Numérique, Services) afin de s’assurer que les investissements numériques produisent des résultats commerciaux mesurables et soutiennent les objectifs de croissance de l’entreprise.

À titre de membre de l’équipe de direction du marketing, ce rôle favorisera l’innovation, le marketing centré sur le client, la personnalisation et la prise de décisions fondée sur les données tout en faisant progresser les capacités de marketing numérique de Staples Canada.

Plus Précisément, Vous Devrez

Stratégie de croissance numérique et transformation marketing

Diriger la stratégie de croissance numérique pour les secteurs B2C et B2B en veillant à ce que les canaux payants, détenus et acquis soient alignés sur les objectifs de revenus, d’achalandage, d’acquisition, d’engagement et de fidélisation de l’entreprise.
Accélérer la transition de Staples Canada vers une organisation marketing davantage axée sur le numérique et le client grâce à des feuilles de route claires, au développement des capacités, à une culture d’essais et d’apprentissage et à l’adoption interfonctionnelle.

Médias de performance, SEM et investissements sur l’ensemble de l’entonnoir

Superviser la stratégie des médias de performance pour les moteurs de recherche, le magasinage en ligne, l’affichage, la publicité programmatique, les médias sociaux payants, le marketing d’affiliation, les médias de détail et d’autres canaux de croissance.
Définir les stratégies d’investissement et l’allocation budgétaire selon les objectifs commerciaux, les audiences, les étapes du parcours client et le rendement attendu, tout en équilibrant l’acquisition de clients, la génération de la demande, la rentabilité et la notoriété de la marque.
Gérer les relations avec les agences, plateformes et partenaires afin de garantir que les plans médias sont stratégiquement solides, rentables et alignés sur les priorités d’affaires.

CRM, marketing par courriel et marketing du cycle de vie client

Diriger les stratégies de CRM, de marketing par courriel, de SMS et de marketing du cycle de vie afin d’accroître l’engagement, la fidélisation et les ventes rentables auprès des principaux segments de clientèle.
Accélérer la personnalisation, l’automatisation, la segmentation et les communications déclenchées grâce à l’exploitation des données clients, des connaissances comportementales et des capacités technologiques marketing.
Élaborer des stratégies différenciées de cycle de vie pour les clientèles B2C et B2B, y compris les clients commerciaux (p. ex., clients privilégiés, petites et moyennes entreprises, grandes entreprises) ainsi que d’autres segments à forte valeur.

Écosystème des médias sociaux payants et organiques

Définir l’orientation stratégique des médias sociaux payants et organiques afin de permettre à Staples Canada de bâtir un écosystème social intégré, performant et conforme à l’image de marque.
Collaborer étroitement avec les équipes de Marketing intégré, Création et Production, Relations publiques et Communications ainsi qu’avec les agences partenaires afin d’harmoniser le contenu social, l’engagement des communautés, l’amplification des campagnes et l’optimisation du rendement.

Technologies marketing, personnalisation et efficacité numérique

Diriger l’identification, l’évaluation, l’élaboration des analyses de rentabilisation et l’optimisation des technologies marketing permettant la personnalisation, l’automatisation, l’activation des audiences, la mesure des résultats et l’efficacité des canaux.
Collaborer avec les équipes du commerce électronique, de l’expérience numérique, de l’analytique, des TI et des fournisseurs externes afin d’améliorer l’efficacité du marketing numérique tout au long du parcours client.

Planification interfonctionnelle, croissance B2B/B2C et partenariat d’affaires

Agir à titre de partenaire stratégique auprès des intervenants des secteurs des affaires, du marketing, du marchandisage, du commerce électronique, de l’expérience numérique et des services afin d’assurer que les investissements numériques soutiennent les priorités de l’entreprise.
Développer des approches évolutives favorisant la croissance des secteurs B2C et B2B, tout en mettant l’accent sur l’acquisition, le développement, la fidélisation des clients commerciaux ainsi que sur les initiatives de marketing segmenté ou axé sur les comptes.

Ce Que Vous Apportez

Diplôme universitaire en administration des affaires, marketing, commerce, marketing numérique, analytique ou dans une discipline connexe.
MBA ou formation supérieure en marketing, administration, transformation numérique, analytique ou domaine connexe, un atout.
Connaissance approfondie du marketing de croissance numérique à travers les canaux payants, détenus et acquis, notamment les médias de performance, le SEM, le CRM, le marketing par courriel, les médias sociaux payants et organiques ainsi que le marketing du cycle de vie.
Solide compréhension des stratégies d’acquisition, d’engagement, de fidélisation, de génération de la demande et de marketing à entonnoir complet pour les secteurs B2C et B2B.
Expertise démontrée en stratégie d’investissement média, allocation budgétaire, optimisation des canaux, gestion d’agences et mesure du rendement marketing.
Excellentes capacités analytiques permettant d’interpréter les données marketing, clients, numériques et financières et de les traduire en recommandations d’affaires claires.
Connaissance des technologies marketing, de la personnalisation, de la segmentation, de l’automatisation, de l’activation des données propriétaires et de l’orchestration du parcours client.
Maîtrise de plateformes numériques et marketing telles que Google Ads, Google Analytics, les plateformes de médias sociaux payants, les plateformes CRM et courriel, les outils d’automatisation marketing et les tableaux de bord de rapports.
Minimum de 10 années d’expérience progressive en marketing numérique, médias, CRM, marketing du cycle de vie, commerce électronique ou marketing de croissance, idéalement dans des environnements de vente au détail, omnicanal, B2B/B2C ou centrés sur le client.
Minimum de 5 années d’expérience en gestion de personnel, y compris la supervision de gestionnaires ou d’équipes multidisciplinaires.
Expérience dans la gestion de budgets importants liés aux médias, au marketing numérique ou aux technologies marketing, avec responsabilité des résultats, de l’optimisation et du rendement des investissements.
Expérience dans la gestion des relations avec les agences, plateformes, fournisseurs et partenaires technologiques.
Expérience dans la création ou le développement de capacités de marketing numérique, de programmes de personnalisation, de stratégies de cycle de vie client ou de modèles opérationnels axés sur l’expérimentation.
Expérience de collaboration interfonctionnelle avec les équipes de commerce électronique, d’analytique, de marchandisage, de création, de marketing intégré, des TI et les partenaires d’affaires afin de produire des résultats commerciaux mesurables.

Exigences Physiques Et Conditions De Travail

Environnement de bureau hybride, avec une présence sur site de quatre (4) jours par semaine à Richmond Hill, conformément à la politique de travail hybride.

Quelques-uns De Vos Avantages

Rabais pour les associés
Régimes d’assurance maladie et dentaire
REER/RPDB
Primes de rendement
Programmes d’apprentissage et de perfectionnement
Et plus encore...

About Us

Nous valorisons la transparence dans nos processus d’embauche. L’intelligence artificielle peut être utilisée à certaines étapes pour présélectionner, évaluer ou sélectionner des candidats. Toutefois, un évaluateur humain prend toutes les décisions finales. Cet affichage concerne un poste vacant existant.

About The Team

À propos de l’équipe

Chez Staples Canada/Bureau en Gros, nous sommes des partenaires dynamiques et inspirants pour nos clients et les communautés dans lesquelles nous vivons. En tant que L’Entreprise du travail et de l’apprentissage, nous inspirons les gens à travailler plus intelligemment, à apprendre davantage et à évoluer chaque jour. Nous recherchons des personnes curieuses, accueillantes, passionnées et qui aiment trouver des solutions. Si cela vous décrit, nous pourrons travailler, apprendre et évoluer ensemble.

Nous créons une équipe inclusive et diversifiée

Staples Canada/Bureau en Gros veille constamment à établir un environnement de travail inclusif et diversifié. Nous apprécions, valorisons et tirons profit des perspectives et des apports qui viennent de contextes qui varient selon la race, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité et l’expression de genre, le mode de vie, l’âge, la formation scolaire, l’origine nationale, la religion ou la capacité physique. Si vous avez une incapacité ou un besoin particulier exigeant une adaptation, veuillez nous en aviser.

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En savoir plus sur ce poste

Compétences

Customer Relationship Management

Avantages

RRSP/Defined Contribution Pension Plan

Parrainage de visa

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Mots-clés

Customer Relationship Management
Customer Journey Orchestration

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Conditions de travail

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