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Emplois : Canada

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Directeur(trice), solutions clients SAP | SAP Customer Solution Director
Talan
Montreal, QC
Temps plein
Diriger la conception fonctionnelle des poursuites, appels d’offres et présentations orales en traduisant les problèmes d’affaires du client en une solution SAP que Talan peut estimer et…
Directeur(trice), solutions clients SAP | SAP Customer Solution Director
Talan
Montreal, QC
Temps plein
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Director, Consulting Services – SAP Practice
CGI
Montreal, Quebec
Temps plein
Dans ce rôle stratégique, vous agirez comme leader de pratique, partenaire d'affaires et conseiller de confiance auprès des clients. Vous serez responsable de développer les occasions…
Ajouté il y a 1 jour
Coordonnateur des services aux locataires
BGIS Global Integrated Solutions Realty
Rigaud, QC
Temps plein
Description du poste En tant que Coordonnateur·rice des services aux locataires, vous soutenez les clients de BGIS en coordonnant la réalisation de projets d’entretien à petite échelle, les…
Conseiller(e) – Design d’Expérience & de Service
CGI
Montreal, QC
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CGI’s Management Consulting and Strategic IT Consulting practice is looking for an Experience Design & Service Design Consultant.
Apparel Specialist, Joe Fresh
Loblaw Companies Limited
Montreal, QC
Temps plein
Lancée en 2006, la marque Joe Fresh offre un style à la fois moderne et accessible dans des collections complètes pour femmes, hommes et enfants qui conviennent à tous les modes de vie. Joe…
Coordonnateur des services aux locataires II (Bilingual)
BGIS
Montreal, QC
Temps plein
Le coordonnateur des services aux locataires II soutient les clients en coordonnant la réalisation de projets d’entretien à petite et à moyenne échelle, les changements d’espace de travail,…
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BGIS
Montreal, Quebec
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Gestionnaire de produits, Composants de matériel roulant (RSC) / Rolling Stock Components (RSC) Product Manager
Wabtec
Montreal, QC
Temps plein
…roulant (RSC), vous interviendrez dans l'ensemble du cycle de vie des produits et contribuerez aux objectifs commerciaux des activités d'équipement d'origine (OE) et de services. Vous…
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Wabtec
Montreal, QC
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…roulant (RSC), vous interviendrez dans l'ensemble du cycle de vie des produits et contribuerez aux objectifs commerciaux des activités d'équipement d'origine (OE) et de services. Vous…
Gestionnaire de produits, Composants de matériel roulant (RSC) / Rolling Stock Components (RSC) Product Manager
Wabtec Corporation
Montreal, QC
95 000 $ à 127 000 $ CAD / an
Temps plein
…roulant (RSC), vous interviendrez dans l'ensemble du cycle de vie des produits et contribuerez aux objectifs commerciaux des activités d'équipement d'origine (OE) et de services. Vous…
Gestionnaire des ventes – Corporatif et industrie du voyage
Corner Collection
Montreal, QC
Temps plein
Ce rôle est responsable de la prospection, du développement et de la gestion de comptes corporatifs négociés, ainsi que des relations avec les agences de gestion de voyages d’affaires (TMC)…
Apparel Specialist, Joe Fresh
Loblaw Companies Limited
Montreal, QC
Temps plein
Founded in 2006, Joe Fresh is a leading source for modern style and accessible design, offering comprehensive lifestyle collections for men, women and children. Joe Fresh delivers quality…
Administrateur.rice, Services partagés-FR
Fairstone Bank
Toronto, ON
Temps plein
L’administrateur, Services partagés, est responsable du traitement exact et en temps opportun des transactions financières et des activités de tenue des comptes au sein du portefeuille des…
Acheteur Stratégique Senior
Micro Bird inc.
Drummondville, QC
Temps plein
Responsable de l'élaboration et du déploiement des stratégies d'approvisionnement pour les catégories d'achats indirects sous sa responsabilité afin d'optimiser les coûts, la qualité des…
TECHNICIEN PRINCIPAL, LOCATION D’OUTILS, CANADA
The Home Depot Canada
Vancouver, BC · Greater Vancouver Metropolitan Area
Temps plein
Répondre aux appels de service à la clientèle en transmettant par courriel des mises à jour de l’état, en coordonnant les réparations avec les clients et en se présentant sur place dans les…
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The Home Depot Canada
Toronto, ON · Greater Toronto Area, Canada
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Répondre aux appels de service à la clientèle en transmettant par courriel des mises à jour de l’état, en coordonnant les réparations avec les clients et en se présentant sur place dans les…
Coordonnateur immobilier / Coordonnatrice immobilière
Realterm
Dorval, QC
Temps plein
Assurer la suppléance de la réception lorsque le responsable est absent du bureau ou n’est pas à son poste. Les tâches comprennent les appels téléphoniques et la correspondance du bureau, y…
Adjoint(e) à la Direction, Responsable de la gouvernance
TISSEUR
Montreal, QC
Temps plein
Sous la supervision du président, l'adjoint(e) de direction et responsable de la gouvernance agit comme partenaire stratégique et point de contact central de l'organisation. Ce rôle allie…
Ajouté il y a 1 jour
Adjointe exécutive juridique bilingue (Droits des affaires)
McCarthy Tétrault LLP
Montreal, QC
Temps plein
Nous recrutons un(e) adjointe(e) exécutif(ve) juridique bilingue, droits des affaires pour rejoindre notre équipe dans notre bureau de Montréal. Le/la candidat(e) retenu doit avoir un…
Expert.e – Formation en Opérations navales et Ingénierie (Intégration de la formation)
CAE
Montreal, Quebec
Temps plein
Le poste fait partie de l’équipe de soutien à l’entraînement naval responsable de la conception pédagogique (Instructional System Design – ISD). Les travaux actuels sont principalement axés…
Directrice ou directeur des pratiques d'affaires (Gagner) - Est du Canada
Stantec
North Bay, ON
Temps plein
En tant que responsable du développement des affaires et de l’excellence dans la réalisation de projets, la ou le BCPL joue un rôle important dans la croissance du groupe. En étroite…
Directrice ou directeur des pratiques d'affaires (Gagner) - Est du Canada
Stantec
Fredericton, NB
Temps plein
En tant que responsable du développement des affaires et de l’excellence dans la réalisation de projets, la ou le BCPL joue un rôle important dans la croissance du groupe. En étroite…
Directrice ou directeur des pratiques d'affaires (Gagner) - Est du Canada
Stantec
Sudbury, ON · Greater Sudbury, ON
Temps plein
En tant que responsable du développement des affaires et de l’excellence dans la réalisation de projets, la ou le BCPL joue un rôle important dans la croissance du groupe. En étroite…
Directrice ou directeur des pratiques d'affaires (Gagner) - Est du Canada
Stantec
Montreal, QC
Temps plein
En tant que responsable du développement des affaires et de l’excellence dans la réalisation de projets, la ou le BCPL joue un rôle important dans la croissance du groupe. En étroite…

Stantec

Directrice ou directeur des pratiques d'affaires (Gagner) - Est du Canada

Fredericton, NB, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 25 sept. 2026

Postuler À propos de l’employeur

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En bref

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Expérience

10+ ans

Horaire

40 heures par semaine

Mode de travail

Hybride

Compétences

Client Relationship Management

Avantages

Group Registered Retirement Savings Plan

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Description originale de l’offre

Chez Stantec, nous contribuons à extraire les minéraux critiques nécessaires pour alimenter le monde, que ce soit pour nos voitures ou pour les infrastructures fournissant de l’électricité aux collectivités. Non seulement nous concevons les mines les plus vastes, les plus profondes et les plus complexes du monde, mais nous le faisons de manière durable. Nous aidons les clients à réduire leur consommation énergétique, à miser sur les sources d’énergies propres et à adopter des solutions numériques et automatisées.

Joignez-vous à notre équipe de professionnels pour être aux premières loges d’une industrie en pleine évolution et pour concevoir la mine de demain. Prenez votre carrière en main et accédez à des possibilités de développement et d’avancement stimulantes.

Notre tradition d’excellence nous aide à relever les plus grands défis du monde. Nous enrichissons sans cesse nos savoirs et repoussons constamment les limites, car nous sommes convaincus que pour bâtir un avenir plus propre, il faut voir les choses différemment. Notre équipe multiplie les collaborations dans les divers marchés du groupe Énergie et ressources, notamment ceux des énergies renouvelables, du transport et de la distribution d’énergie, des mines, ainsi que du pétrole et du gaz. Nous travaillons sur des projets tout aussi stimulants que structurants.

Nous allions la force d’une entreprise d’envergure à l’agilité d’équipes spécialisées, ce qui nous permet de donner le meilleur de nous-mêmes lorsque nous réalisons des projets transformateurs pour les collectivités.

Le poste de directrice ou directeur des pratiques d’affaires (BCPL) peut être basé dans n’importe quel bureau du groupe Énergie et ressources de la région Est du Canada. Ce poste requiert une présence régulière au bureau et comprend des déplacements dans divers bureaux de l’Est du Canada.

Nous vous invitons à prendre connaissance de la description complète. Veuillez envoyer une lettre de motivation présentant vos qualifications, votre intérêt et votre vision du poste.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’une directrice ou d’un directeur des pratiques d’affaires (BCPL) pour le groupe Énergie et ressources dans la région Est du Canada (Manitoba, Ontario, Québec et Canada atlantique).

En tant que responsable du développement des affaires et de l’excellence dans la réalisation de projets, la ou le BCPL joue un rôle important dans la croissance du groupe. En étroite collaboration avec les leaders de secteur régionaux (RSL) et les gestionnaires de comptes, la ou le BCPL s’assure que le service (BC) obtient un excellent chiffre d’affaires. Cette fonction soutient les efforts pour renforcer la position de Stantec sur le marché grâce à la fourniture de solutions innovantes et de haute qualité qui dépassent les attentes des clients.

Relevant du vice-président régional (RBL), la ou le BCPL contribue à renforcer l’image de marque de Stantec en collaboration avec le directeur principal des opérations (BCOL) et à aider nos clients, nos collègues et les collectivités que nous servons à prospérer.

Nous sommes à la recherche d’une personne qui possède des compétences de leadership reconnues et qui a fait ses preuves dans l’obtention et la réalisation de projets de grande envergure dans les domaines des mines et de l’énergie. Si vous êtes prêt(e) à assumer des responsabilités de direction importantes offrant un grand potentiel de croissance, cette occasion s’adresse à vous.

Stantec propose un modèle de travail hybride, avec la possibilité de travailler au bureau, sur le terrain et à domicile. Stantec s’attend à ce que la directrice ou le directeur des pratiques d’affaires passe la majeure partie de son temps dans un bureau de l’entreprise.

Principales responsabilités

Pilier Gagner

Travailler en collaboration avec l’équipe du pilier Gagner pour stimuler la croissance du groupe Énergie et ressources dans la région en soutenant la stratégie de marketing, ainsi que les activités de développement des affaires et de projets clés.
Participer avec les leaders de secteur et les gestionnaires de comptes aux efforts pour élargir la portée et la clientèle du BC à l’aide de rigoureux plans de marketing, de développement des affaires et de gestion des comptes.
Contribuer à accroître la visibilité de Stantec pour augmenter la notoriété et le chiffre d’affaires de Stantec en communiquant le savoir-faire et les innovations de l’entreprise lors d’événements de clients.
Participer activement aux revues « Go/No Go », contribuer aux stratégies d’obtention de projets et à leur réalisation réussie par une participation directe au développement de projets stratégiques, à la gestion des clients et des projets.
Mener la mise en œuvre du plan annuel de marketing et de développement des affaires pour le BC, et aider à gérer les dépenses en marketing.
Contribuer activement aux stratégies d’obtention de projets et à la bonne réalisation de projets. Au besoin, participer au développement de projets clés et à la résolution de problèmes pouvant avoir une incidence sur la satisfaction du client ou sur les pratiques exemplaires en matière de gestion de projet; faire le suivi du taux d’obtention de mandats et du rendement des investissements pour chaque client.
Veiller à la croissance du groupe en dirigeant l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de développement des affaires, d’obtention de projets clés et des ventes; responsabiliser les membres de l’équipe quant aux initiatives visant à élargir la portée géographique et la clientèle du groupe.
Travailler en partenariat avec les autres dirigeants pour multiplier les collaborations dans les projets en développement auxquels participent différentes régions et lignes d’affaires.
Veiller à l’utilisation de Pipeline et s’assurer que les données de l’outil sont tenues à jour, y compris les prévisions relatives aux opportunités.

Pilier Réaliser

Identifier de manière proactive les occasions d’affaires qui contribueront à renforcer la réputation d’excellence de Stantec, particulièrement en misant sur les talents, la qualité, l’innovation, l’excellence, la productivité et l’obtention de nouveaux mandats.
Inspirer, motiver et responsabiliser les équipes dans la réalisation de solutions novatrices en conception à l’étape du développement des affaires.
Agir à titre de leader chevronné, de partenaire et de conseiller pour le BC.
Représenter le BC lors de congrès, de réunions et d’événements dans la communauté et l’industrie.
Établir de solides liens avec les dirigeants d’autres BC et groupes (BOU) afin de favoriser les collaborations, d’acquérir de nouvelles compétences, d’accroître les occasions de partage du travail et de stimuler la croissance.
Participer activement aux projets, afin d’établir de solides relations avec les clients au cours du cycle de vie d’un projet et de maintenir un taux de facturabilité personnel de 40 %.
Chapeauter la gestion des risques relatifs aux projets et au développement des affaires, dont la revue de contrats, de propositions d’honoraires et d’offres de services pour les occasions d’affaires d’envergure, le tout en collaboration avec le Comité des risques du groupe d’unités d’affaires.

Pilier Gérer

Collaborer avec le BCOL pour développer, attirer, retenir les meilleurs talents et susciter leur engagement, tout en soutenant le cycle complet de gestion des talents.
Avec le BCOL, établir des liens entre la direction et les employés en interagissant fréquemment avec les employés et en tenant des réunions pour tout le BC afin de communiquer la vision, la stratégie d’affaires et les progrès quant aux plans d’action.
Soutenir le BCOL dans l’atteinte des objectifs établis du BC en matière de revenus nets, de marges brutes, de frais généraux et administratifs, et de bénéfices d’exploitation.
Inspirer, motiver et responsabiliser les équipes dans la réalisation de solutions novatrices.
Avec l’appui du BCOL, développer, attirer, retenir les meilleurs talents et susciter leur engagement.
Soutenir le cycle complet de gestion des talents, y compris le développement de carrière, l’engagement des employés, la planification de la relève, l’encadrement et le mentorat, l’inclusion et la diversité, et le développement de compétences en leadership dans le BC.
Appuyer le BCOL en ce qui concerne les performances de l’équipe en matière de santé et de sécurité, durant le cycle de vie des projets.

Aptitudes et compétences

Compétences reconnues en leadership dans des projets importants et expérience dans la réalisation des projets de haute qualité.
Solide approche en développement des affaires et réalisation de projets, permettant au titulaire d’obtenir des mandats, de tisser des relations à long terme et d’apporter une valeur ajoutée à long terme aux clients de Stantec.
Personne très axée sur la collaboration, qui s’efforce d’établir des partenariats internes.
Bilingue (anglais-français) avec d’excellentes compétences en communication et direction d’équipe, et un bon sens de l’organisation.
Connaissance des techniques d’évaluation et d’étude du marché, et de prospection.
Approche entrepreneuriale et grande compréhension des difficultés en développement des affaires auxquelles font face les fournisseurs de services-conseils.

Formation et expérience

Personne détentrice d’un diplôme professionnel et membre d’un ordre professionnel, s’il y a lieu.
Au moins 15 ans d’expérience dans le secteur des mines sur les marchés en Ontario, au Québec et au Canada atlantique, dont 10 ans en gestion d’occasions d’affaires et d’offres de services (ou dans la participation active à celles-ci) pour la prestation de services en ingénierie, conception ou construction.
Expérience dans la réponse à des appels d’offres, à des manifestations d’intérêt et à des énoncés de qualification.
Une expérience des procédés industriels lourds et des secteurs du pétrole et du gaz est un atout.

Environnement de travail : travail sédentaire dans un bureau avec des ordinateurs. Stantec propose un modèle de travail hybride flexible (au bureau et à domicile).

La présente description ne constitue pas une liste exhaustive de toutes les activités, tâches et responsabilités qui incombent au titulaire du poste, et celles-ci peuvent faire l’objet de modifications à tout moment, sans préavis.

Nous remercions toutes les personnes qui auront posé leur candidature. Seuls les candidats et candidates sélectionnés seront convoqués à une entrevue.

\#FeelingEnergized

Transparence en matière de rémunération : Selon le lieu de travail, des échelles salariales sont fournies pour les postes affichés lorsque requis par les lois sur la transparence en matière de rémunération. Veuillez toutefois noter que le salaire final est convenu en fonction du lieu de travail ainsi que de la formation, des qualifications et de l'expérience du candidat. Chez Stantec, certains postes donnent droit à des primes ou à des bonis. La rémunération établie pour un poste à temps partiel est calculée au prorata du nombre convenu d'heures de travail hebdomadaires.

Sommaire des avantages sociaux : Les employés à temps partiel (minimum de 20 heures de travail hebdomadaires) et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Les informations ci-dessus mentionnées peuvent ne pas s'appliquer aux postes syndiqués; les avantages sociaux pour les postes syndiqués sont assujettis aux conventions collectives en vigueur.

Emplacement principal: Canada | ON | North Bay

Autres emplacements: Canada | NB | Fredericton

Organisation: BC-1370 E&R-CA East

Statut de l'employé: Permanent

Business Justification: Nouveau poste

Déplacements: Oui

Horaire: Temps plein

Affichage: 15/07/2026 02:07:53

Req: 1006693

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