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Emplois : Canada

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Lunët Espace Vision - Conseiller/conseillère
Rosin Eyecare
Levis, QC
Temps plein
Être conseillère chez Lunët Espace Vision c’est avant tout accueillir les clients et offrir les meilleurs soins dans une équipe multidisciplinaire. Travailler dans un environnement…
Lunët Espace Vision - Conseiller/conseillère
EssilorLuxottica Group
Levis, QC
Être conseillère chez Lunët Espace Vision c’est avant tout accueillir les clients et offrir les meilleurs soins dans une équipe multidisciplinaire. Travailler dans un environnement…
Expert(e) en solutions de sécurité/ Security Solutions Expert
Microsoft
Montreal, QC
Temps plein
Ajouté il y a 16 heures
Conseiller(ère), Pratiques commerciales
Empire Vie
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
Temps plein
L’Empire Vie est à la recherche d’une conseillère ou d’un conseiller, Pratiques commerciales, pour se joindre à son équipe du Service de la conformité. Nous acceptons activement des…
2027 Accelerated Development Program - BrainBox AI
Trane Technologies
Montreal, QC
Temps plein
…dirigeant d’un club scolaire, capitaine d’une équipe sportive, conseillère ou conseiller en résidence, etc., ou un leadership exceptionnel dans des projets de…
2027 Accelerated Development Program - BrainBox AI
trane technologies
Montreal, QC
Temps plein
…dirigeant d’un club scolaire, capitaine d’une équipe sportive, conseillère ou conseiller en résidence, etc., ou un leadership exceptionnel dans des projets de…
Directeur ou Directrice de la transformation de la fonction-rapport (R2R)
Deloitte
Toronto, ON
Temps plein
…transformation de la fonction finance et agirez à titre de conseiller ou de conseillère de confiance auprès des parties prenantes du…
Senior Vice President, Legal & Corporate Secretary / Vice-président(e) principal(e), Affaires juridiques et secrétaire général(e)
LHH Knightsbridge
Toronto, ON
Temps plein
…juridique et des règles de gouvernance. Il ou elle sera un conseiller ou une conseillère de confiance auprès du PDG, du Conseil d’administration, des comités du Conseil d’administration et…
Advisor, Academic-Industry Partnerships - Okanagan
Mitacs
Kelowna, BC
Temps plein · Temporaire
Ajouté il y a 1 jour
Spécialiste, protection de la vie privée
University of Ottawa
Ottawa, ON
Temps plein
Sous la direction de la ou du chef de la protection de la vie privée et de la conseillère ou du conseiller juridique, fournir aux facultés et aux unités administratives des conseils…
Expert(e) en solutions de sécurité/ Security Solutions Expert
Microsoft
Toronto, ON · Montreal, QC
Temps plein
…professionnelle chevronné(e) des ventes techniques et comme conseiller ou conseillère de confiance auprès des clients. Vous travaillerez avec des technologies de sécurité de pointe,…
Gestionnaire principal , relations client - Principal Relationship Manager , Client service
ADP
Montreal, QC
Autre
…l’entreprise. La personne titulaire de ce poste jouera le rôle de conseiller ou de conseillère de confiance et fera la promotion des solutions de gestion du capital humain (GCH) et des…
Senior Advisor, Academic-Industry Partnerships - Okanagan
Mitacs
Kelowna, BC
Temps plein
Partenaire, développement des affaires/Business Development Partner
Sun Life Québec
Sherbrooke, QC
Temps plein
Croissance par l’encadrement, orientation Client, accent sur les relations et les ventes et dynamisme. Si cela correspond à votre profil et aux domaines sur lesquels vous voulez vous…
Spécialiste principal(e) en science des données
THE EMPIRE LIFE INS. CO
Canada
Temps plein
Jouer le rôle de conseillère ou de conseiller de confiance auprès des parties prenantes en leur communiquant des analyses, des recommandations, des occasions, des risques, des hypothèses et…
Coordinatrice administrative ou coordinateur administratif des RH
Standards Council of Canada | Conseil canadien des normes
Ottawa, ON
Une vaste connaissance des processus, des méthodes et des pratiques des RH, ainsi que le titre professionnel de conseillère en RH agréée ou conseiller en RH agréé (CRHA) ou un titre…
Conseiller Principal En Audit TI
Aston Carter
Montreal, QC
50 $ à 60 $ CAD / heure
Contrat
À titre de conseiller principal ou de conseillère principale en audit et en certification des technologies de l'information, vous évoluerez dans un environnement professionnel stimulant où…
It Audit Consultant
Aston Carter
Montreal, QC
50 $ à 60 $ CAD / heure
Contrat
À titre de conseiller principal ou de conseillère principale en audit et en certification des technologies de l'information, vous évoluerez dans un environnement professionnel stimulant où…
Consultant En Audit TI
Aston Carter
Montreal, QC
50 $ à 60 $ CAD / heure
Contrat
À titre de conseiller principal ou de conseillère principale en audit et en certification des technologies de l'information, vous évoluerez dans un environnement professionnel stimulant où…
Automation Business Development Manager
Phoenix Contact Canada
Montreal, Quebec
Temps plein
…les partenaires de solutions, le ou la titulaire agira comme conseiller ou conseillère de confiance et ambassadeur ou ambassadrice des solutions d’automatisation innovantes de Phoenix…
Partenaire, développement des affaires/Business Development Partner
Sun Life
Brossard, QC · Montreal, QC
Temps plein
Croissance par l’encadrement, orientation Client, accent sur les relations et les ventes et dynamisme. Si cela correspond à votre profil et aux domaines sur lesquels vous voulez vous…
Partenaire, développement des affaires/Business Development Partner
Sun Life Québec
Brossard, QC
Temps plein
Croissance par l’encadrement, orientation Client, accent sur les relations et les ventes et dynamisme. Si cela correspond à votre profil et aux domaines sur lesquels vous voulez vous…
Partenaire, développement des affaires/Business Development Partner
Sun Life
Sherbrooke, QC
Temps plein
Croissance par l’encadrement, orientation Client, accent sur les relations et les ventes et dynamisme. Si cela correspond à votre profil et aux domaines sur lesquels vous voulez vous…
Ajouté il y a 1 jour
Spécialiste du marketing
Co-operators Assurance et services financiers
Toronto, ON
Temps plein
…écrite (publicité, ventes régionales et documents destinés aux conseillères/conseillers ou courtiers/courtières), dans les médias sociaux (contenu payé ou non), par courriel, dans les…
Ajouté il y a 1 jour
Spécialiste du marketing
Co-operators Assurance et services financiers
Mississauga, ON
Temps plein
…écrite (publicité, ventes régionales et documents destinés aux conseillères/conseillers ou courtiers/courtières), dans les médias sociaux (contenu payé ou non), par courriel, dans les…

Standards Council of Canada | Conseil canadien des normes

Coordinatrice administrative ou coordinateur administratif des RH

Ottawa, ON, Canada

Postuler avant le: 24 sept. 2026

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En bref

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Expérience

2 à 5 ans

Horaire

40 heures par semaine

Type d’emploi

Temps plein

Mode de travail

Sur place

Salaire minimum

63 500 $

Salaire maximum

79 100 $

Devise du salaire

CAD

Période de paie

année

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Description originale de l’offre

Le Conseil canadien des normes

Le Conseil canadien des normes (CCN) est une société d’État fédérale petite, mais influente qui relève du Parlement par l’intermédiaire de la ou du ministre de l’Innovation, des Sciences et du Développement économique. Fort de son expertise et de son vaste réseau, le CCN fait découvrir aux organisations un monde de possibilités au Canada et à l’étranger. Rassembleur, il dynamise les collaborations et élargit les horizons pour favoriser les échanges commerciaux et les maillages à l’international. Il est particulièrement bien placé pour représenter le Canada sur la scène internationale.

Organisme national de normalisation du Canada, le CCN ne se limite pas à quelques aspects de l’élaboration des normes ou de l’évaluation de la conformité. Il propose des stratégies complètes aux entreprises et aux innovatrices et innovateurs du pays pour façonner les marchés existants et émergents. En facilitant l’élimination des obstacles au commerce et l’ouverture des débouchés, il aide les entreprises à innover et à bâtir des assises solides pour percer de nouveaux marchés.

L’action du CCN favorise la santé, le bien-être et la prospérité de la population canadienne. Aliments, produits, technologies, transports : les normes touchent toutes les facettes de notre quotidien. Non seulement inspirent-elles confiance dans la qualité et la sûreté des produits et services, mais elles jouent aussi un rôle essentiel dans l’amélioration de la santé et de la sécurité de la population canadienne et de son environnement. L’action du CCN vise à améliorer la qualité de vie et la prospérité économique des gens au Canada.

Notre culture

Nommé au palmarès des cultures d’entreprise les plus admirées au Canada selon Waterstone de 2023 à 2025, le CCN s’est bâti une culture fondée sur les valeurs que sont le respect, le professionnalisme et l’intégrité. Sa culture ne cesse d’évoluer à mesure qu’il adopte de nouvelles méthodes de travail, solidifie sa capacité de collaboration, demeure agile et favorise le soutien entre les membres de son personnel. Cette reconnaissance continue témoigne d’un environnement de travail où règnent la compassion, la flexibilité et un dévouement commun envers l’excellence

Votre rôle

La personne retenue soutiendra l’exécution des services aux effectifs dans un rôle de coordination et de soutien administratif. La personne contribuera aussi à la prestation des services essentiels des RH, à savoir le recrutement, l’orientation, la coordination de formations, les évaluations, la santé et la sécurité au travail, le bien-être et la tenue des dossiers d’emploi. En collaborant étroitement avec des membres de son équipe et d’autres collègues, elle veillera au traitement rapide et confidentiel d’informations et facilitera la mise en œuvre de programmes et de projets des RH. Enfin, elle mettra à contribution sa vaste connaissance des processus des RH et sa perspicacité pour assurer l’efficacité des services et de la gestion de la conformité.

Votre profil

Attestation de sécurité : Fiabilité
Exigences linguistiques : Bilinguisme impératif (SISS)

Expériences et compétences

Au moins 2 ans d’expérience des RH dans un rôle de coordination ou de soutien administratif.
Une vaste connaissance des processus, des méthodes et des pratiques des RH, ainsi que le titre professionnel de conseillère en RH agréée ou conseiller en RH agréé (CRHA) ou un titre équivalent, qui est considéré comme un atout.
Connaissance générale des lois et des règlements pertinents (Code canadien du travail, Loi sur les normes d’emploi, Loi sur les langues officielles, Loi canadienne sur les droits de la personne).
Souci avéré de l’équité, de la diversité et de l’inclusion dans les pratiques des RH.
Capacité à mener de front plusieurs priorités, à respecter les échanges et à s’adapter à l’évolution des exigences.
Maîtrise des logiciels Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et des plateformes de gestion du capital humain, préférablement Dayforce.
Discernement pour résoudre les incidents courants et faire remonter les questions complexes au besoin.
Solides compétences interpersonnelles et sens de la communication aiguisé pour échanger efficacement avec le personnel, la direction et les fournisseuses et fournisseurs.
Capacité avérée à traiter des informations sensibles et confidentielles avec discrétion et intégrité.

Qualifications souhaitables

Détention du titre de conseillère en RH agréée ou conseiller en RH agréé (CRHA).
Expérience professionnelle de la fonction publique ou d’autres sociétés d’État.

Activités principales

Offrir un soutien administratif à la vice-présidente, Culture et dirigeante principale des Ressources humaines ou au vice-président, Culture et dirigeant principal des Ressources humaines, ainsi qu’un soutien ponctuel aux autres membres de l’équipe des RH.
Collaborer avec des collègues de toutes les Directions du CCN pour soutenir les activités et les projets des RH.
Publier des avis de poste, programmer les entretiens d’emploi, préparer les communications aux candidates et candidats, faciliter la vérification des antécédents et soutenir l’intégration des nouvelles recrues.
Veiller à la tenue exacte et confidentielle des dossiers du personnel.
Tenir les dossiers des RH conformément aux politiques de rétention, ainsi qu’archiver et supprimer les enregistrements désuets.
Veiller à l’exactitude et à l’efficacité de la plateforme de gestion du capital humain.
Suivre les progrès vers les objectifs du plan de travail des RH.
Planifier et réaliser des projets des RH de A à Z en fonction des consignes.
Préparer et organiser le matériel, la documentation et les outils.
Actualiser les systèmes et les enregistrements en fonction des modifications apportées aux projets.
Recueillir des données et produire des rapports d’analyse préliminaire pour suivre les progrès et les résultats.
Programmer les activités et gérer les communications liées aux projets.
Collaborer avec les membres de l’équipe des RH et d’autres collègues pour obtenir les résultats escomptés.
Mener des recherches de base pour étayer les décisions et les recommandations.
Appliquer des connaissances pratiques pour résoudre des incidents courants et interpréter les lignes directrices pour trouver des solutions.

En terminant

Note 1 : La priorité sera accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente.

Note 2 : Le CCN est responsable du processus d’autorisation de sécurité du personnel. Habituellement, pour être admissible à la cote de fiabilité, les antécédents des cinq dernières années doivent pouvoir être vérifiés, et pour être admissible à obtenir une autorisation de sécurité de niveau « Secret », les antécédents des dix dernières années doivent pouvoir être vérifiés. Le processus comprend habituellement la vérification des références, des compétences, du casier judiciaire et du dossier de crédit (au besoin), et peut nécessiter l’obtention des empreintes digitales. Pour obtenir de plus amples renseignements sur l’obtention d’une autorisation de sécurité, veuillez consulter la Norme sur le filtrage de sécurité.

Veuillez joindre une lettre de motivation détaillée à votre curriculum vitae. En plus de s’intéresser à vos acquis, le CCN veut vous connaître! Nous vous invitons à présenter vos réalisations, les compétences que vous avez utilisées pour les concrétiser et la raison pour laquelle ce poste représente une occasion en or pour vous.

Le CCN tient à créer et à favoriser un environnement de travail diversifié, équitable et inclusif représentatif des vies qu’il touche et du milieu canadien. Il veut créer un environnement où les membres du personnel se sentent libres d’être eux-mêmes. Il accueille au sein de son équipe les Autochtones et toutes autres personnes, peu importe leur race, leur ethnicité, leur identité ou expression de genre, leur orientation sexuelle ou leur profil physique et neurologique.

L’organisme s’efforce d’adopter un processus de sélection libre d’obstacles. Si l’on communique avec vous pour un poste, un examen ou une entrevue, veuillez aviser la personne-ressource des RH de toute mesure d’adaptation dont vous auriez besoin afin de vous permettre de bénéficier d’une évaluation juste et équitable.

Veuillez remplir tous les champs du formulaire numérique et le soumettre avant la date de clôture.

Une fois que le CCN aura examiné toutes les candidatures, il communiquera seulement avec les personnes qui correspondent le mieux à son mandat et à sa vision. Toutes les personnes ayant postulé recevront un accusé de réception.

Aide à la gestion des relations avec les parties prenantes. Nous avons hâte de vous lire!

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