À propos de SJC
SJC est la plus grande entreprise de communications privée au Canada. Elle se distingue par son portefeuille de marques médiatiques de premier plan, notamment Toronto Life, Chatelaine et Maclean’s. Organisation dynamique et influente dans l’industrie, SJC excelle dans la création, la publication et la production de contenus de haute qualité grâce à ses studios de contenu et de création, à sa technologie publicitaire de pointe et à ses installations d’impression à la fine pointe. Nous collaborons avec des clients partout en Amérique du Nord pour offrir des solutions marketing innovantes qui informent, inspirent et mobilisent efficacement les audiences sur toutes les plateformes. Forte d’une portée et d’une influence considérables, SJC est fièrement reconnue comme l’une des sociétés les mieux gérées au Canada depuis 22 années consécutives, témoignage de notre engagement envers l’excellence. Pour en savoir plus sur notre organisation, visitez www.stjoseph.com
Aperçu du poste
Chatelaine et Châtelaine sont à la recherche d’un(e) conteur(-teuse) créatif(-ve) et centré(e) sur l’audience pour contribuer à façonner la présence en ligne des marques médiatiques féminines les plus emblématiques du Canada.
Nous cherchons quelqu’un qui comprend ce qui pousse les gens à s’arrêter de défiler, à partager et à revenir. Quelqu’un capable de repérer une belle histoire, de la mettre en forme pour différentes plateformes et de tisser des liens significatifs avec les audiences sur les réseaux sociaux, la vidéo, les infolettres et les expériences numériques.
À la fois stratège, créateur(-trice) et rédacteur(-trice), vous dirigerez notre présence numérique et sociale sur les canaux en anglais et en français. Vous créerez du contenu, développerez des stratégies de croissance d’audience, expérimenterez de nouveaux formats et contribuerez à donner vie à notre journalisme et à nos récits, où que se trouve notre audience.
Vous serez aussi à l’aise pour proposer une série de contenu axée sur les réseaux sociaux, animer un Reel, rédiger une introduction d’infolettre, participer à une conversation culturelle ou contribuer à la mise en forme d’un dossier de fond pour maximiser son impact.
Surtout, vous aurez une vision claire de la façon dont Chatelaine et Châtelaine peuvent continuer à servir leurs audiences fidèles tout en rejoignant et en mobilisant une nouvelle génération de lectrices et lecteurs.
Responsabilités principales
1. Diriger notre stratégie sociale et de croissance d’audience
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies numériques et sociales qui accroissent l’audience, l’engagement et l’affinité avec la marque sur les plateformes en anglais et en français
- Créer et gérer des calendriers de contenu pour le web, les infolettres et les canaux sociaux
- Transformer les projets éditoriaux, imprimés et commerciaux en expériences numériques axées sur l’audience
- Surveiller les tendances d’audience, les évolutions des plateformes et les opportunités émergentes afin d’orienter les plans de couverture et de contenu
- Utiliser les analyses et les données d’audience pour éclairer les décisions, identifier les opportunités et améliorer continuellement les performances
- Animer des bilans réguliers sur l’audience et les performances, en transformant les apprentissages en plans d’action concrets
2. Créer du contenu de qualité
- Créer, rédiger, réviser et publier du contenu percutant sur diverses plateformes, incluant articles, infolettres, vidéos, publications sur les réseaux sociaux et formats émergents
- Développer des approches de narration axées sur les réseaux sociaux pour Instagram, TikTok, YouTube, Facebook et les plateformes futures
- Produire du contenu et y apparaître, notamment des Reels, TikToks, vidéos, balados et expériences en direct
- Collaborer avec les rédacteurs(-trices), auteurs(-es), concepteurs(-trices) et producteurs(-trices) vidéo pour donner vie aux histoires de manière native sur chaque plateforme
- Travailler avec l’équipe vidéo de SJC pour développer de nouvelles séries, franchises et initiatives de narration axées sur l’audience
- Repérer les tendances, les conversations et les moments culturels dignes d’intérêt
3. Façonner l’expérience numérique
- Superviser la publication quotidienne sur les plateformes numériques de Chatelaine et Châtelaine
- Gérer les pages d’accueil pour offrir une expérience fraîche, engageante et centrée sur l’audience
- Mettre en forme et reformater les articles grâce à des titres accrocheurs, des images percutantes, le référencement (SEO), les liens internes et les stratégies de recirculation
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, SEO et développement pour améliorer l’expérience utilisateur et la découvrabilité sur nos plateformes
- Promouvoir les meilleures pratiques pour aider les lecteurs et lectrices à découvrir davantage notre journalisme et notre contenu
4. Stimuler l’innovation
- Explorer et mettre en œuvre des outils d’intelligence artificielle qui soutiennent la création de contenu, les données d’audience, l’efficacité des flux de travail et l’optimisation du contenu, tout en maintenant les standards éditoriaux
- Tester de nouveaux formats, approches narratives et opportunités de croissance d’audience
- Améliorer continuellement les flux de travail et les processus pour aider les équipes à travailler plus intelligemment et plus rapidement
5. Soutenir la marque
- Gérer les budgets numériques et les ressources de façon responsable
- Collaborer étroitement avec les équipes éditoriale, design, vidéo, audience et commerciale
- Gérer les pigistes, collaborateurs(-trices) et talents émergents selon les besoins
- Représenter Chatelaine et Châtelaine lors d’événements de l’industrie, de conférences et d’activations communautaires
- Développer des relations avec les créateurs(-trices), auteurs(-es), marques et partenaires de l’industrie
- Contribuer aux initiatives de marque plus larges dans les domaines éditorial, événementiel et expérientiel
Qualifications
- Posséder 5 ans ou plus d’expérience dans la création, la publication et le développement de contenu sur des plateformes numériques et sociales
- Être parfaitement bilingue (anglais et français), avec une solide compréhension de la culture québécoise
- Avoir fait ses preuves dans le développement d’audiences et la création de contenu qui génère de l’engagement
- Être un(e) rédacteur(-trice) et réviseur(-se) exceptionnel(le) avec de forts instincts narratifs
- Comprendre ce qui fonctionne sur Instagram, TikTok, YouTube, les infolettres et les plateformes émergentes
- Être à l’aise devant et derrière la caméra, et capable de diriger des talents si nécessaire
- Savoir équilibrer créativité et données d’audience et indicateurs de performance
- Avoir de l’expérience avec les plateformes CMS, les outils de publication sociale, les plateformes d’infolettre et les outils d’analyse
- Comprendre les fondamentaux du SEO, du GEO et de l’AIO, ainsi que la façon dont le contenu est découvert en ligne
- Être très organisé(e), collaboratif(-ve) et à l’aise pour gérer plusieurs priorités simultanément
- Faire preuve d’énergie, de créativité et d’une volonté d’expérimenter
Atouts supplémentaires
- Expérience en animation vidéo, en balados ou en contenu en direct
- Expérience avec le contenu commerce ou affilié
- Familiarité avec les tests et l’expérimentation pour la croissance d’audience
- Relations établies avec des créateurs(-trices), auteurs(-es) et marques de style de vie à travers le Canada, avec un solide réseau au Québec
- Expérience avec des outils d’IA dans les flux de travail de contenu et d’audience
Si ce poste vous correspond, nous aimerions avoir de vos nouvelles ! N’oubliez pas d’inclure vos liens vers les réseaux sociaux ou un lien vers votre portfolio dans votre candidature.
Pourquoi rejoindre l’équipe Chatelaine?
- Vous jouerez un rôle clé au sein de deux marques médiatiques emblématiques
- Vous travaillerez dans un environnement collaboratif et innovant où la créativité et l’initiative sont valorisées
- Vous vous amuserez énormément - promis! - aux côtés de notre équipe passionnée et soudée
Avantages sociaux chez SJC
SJC s’engage envers le bien-être et le développement professionnel de ses employé(e)s. Notre programme d’avantages sociaux complet comprend :
- Assurance santé et dentaire
- Programme d’aide aux employé(e)s et à leur famille (PAEF) et accès à des ressources de santé et bien-être en ligne via Homewood Health
- Programme de bourses d’études pour les enfants des employé(e)s
- Tarifs d’abonnement exclusifs aux publications SJC pour les employé(e)s
- Adhésion annuelle à GoodLife à tarif réduit
- Participation au programme d’avantages Perkopolis, offrant des prix employé(e)s chez un large éventail de détaillants
- Un milieu de travail conçu pour tous et toutes
Valeurs de SJC
- Épater nos clients : Nous plaçons les besoins évolutifs de nos clients au cœur de l’entreprise et les inspirons par nos idées, notre qualité et notre service.
- Être insatiablement curieux(-se) : Nous prenons l’initiative d’apprendre, d’essayer de nouvelles choses et de réfléchir à la prochaine grande idée.
- Respecter chaque individu comme un égal : Nous valorisons la diversité comme vecteur de créativité et cultivons un environnement collaboratif où chacun(e) a sa place.
- Innover et s’adapter avec urgence : Tournés vers l’avenir et flexibles, nous réagissons rapidement et audacieusement aux changements.
- Contribuer à notre communauté : Nous mettons nos ressources et nos passions au service d’une différence positive pour les personnes et notre planète.
Mesures d’adaptation chez SJC
SJC est fière d’être un employeur offrant l’égalité des chances, où chacun(e) se sent bienvenu(e) et a la possibilité de s’épanouir. Nous nous engageons à créer des processus de recrutement et des environnements de travail inclusifs et sans obstacles. Si vous êtes contacté(e) pour un entretien et avez besoin de mesures d’adaptation pour garantir une expérience juste et équitable, veuillez en informer notre équipe des Ressources humaines. Nous traiterons toutes les informations que vous partagez avec une totale confidentialité.
Inclusion chez SJC
L’égalité et le respect pour tous et toutes font partie de nos valeurs fondatrices et de nos convictions profondes chez SJC. Nous formons un groupe diversifié, composé d’associé(e)s de tous âges, orientations, origines et talents. Nous célébrons cette diversité et en tirons notre force. L’inclusivité chez SJC signifie cultiver une culture qui accueille et respecte chaque individu comme un égal. Faites partie d’une marque médiatique de premier plan avec une forte présence au Canada et au-delà. Travaillez dans un environnement collaboratif et innovant où la créativité et l’initiative sont valorisées.
