Technicien(ne) aux comptes recevables

St-Denis Thompson est chef de file dans l'industrie de la construction, réalisant des projets majeurs de bâtiments commerciaux, industriels et institutionnels et de structures de génie civil à titre d’Entrepreneur général depuis 1995. Nous réalisons des projets de toute envergure qui engagent des budgets allant jusqu’à plusieurs millions de dollars.

Tâches principales et responsabilités

• Collecter les comptes clients par des appels de courtoisie et négocier des ententes de paiement au besoin ;
• S’assurer que les clients ont tous les documents administratifs en leur possession pour procéder à nos paiements ;
• Tenir à jour une liste des contacts finance chez nos clients ;
• Envoyer des états de compte aux clients à chaque fin de mois ;
• Appliquer quotidiennement les paiements des clients aux factures correspondantes dans notre logiciel ;
• Préparer les déclarations solennelles ;
• Travailler en étroite collaboration avec les chargés de projets de façon hebdomadaire et mensuelle afin de coordonner la collection et les négociations des recevables ;
• Archiver électroniquement les documents relatifs aux comptes recevables ;
• Rechercher de titres/cadastres et des informations sur les propriétaires ;
• Préparer les dénonciations lorsque requis ;
• Ventilation de la facturation des projets bâtiment et génie civil ;
• Produire différents rapports et graphiques pour présentation ;
• Préparer le cartable des acquisitions d’immobilisations avec les factures à l’appui;
• Émettre les chèques des fournisseurs ;
• Soutenir les comptes payables dans la saisie des factures des fournisseurs ;
  
  

Votre profil

• Détenir un AEC / DEP / DEC en comptabilité ;
• Posséder un minimum de 3 années d’expérience pertinente ;
• Excellente connaissance du français tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office ;
• Bonne gestion des priorités ;
• Bonne capacité à communiquer et à travailler en équipe ;
• Capacité de résolution de problème ;
• Connaissance du domaine de la construction (un atout) ;
• Connaissance du logiciel du système intégré Maestro (un atout).
  
  

Nous Offrons

• Milieu de travail stimulant et collaboratif ;
• Programme d'assurance médicale et dentaire complet ;
• REER bonifié ;
• Remboursement des cotisations aux ordres professionnels ;
• Programme de formation sur mesure ;
• De nouveaux locaux conçus pour nos besoins ;
• Gym, restaurant, stationnement et garderie sur place ;
• Horaire estival ;
• Une (1) journée de télétravail par semaine ;
• Déjeuners gratuits ;
• Quatre (4) semaines de vacances ;
• Des activités sociales organisées par l’entreprise ;
• Remboursement mensuel de votre carte OPUS ;
• Programme d’aide aux employés incluant un accès à la télémédecine.
  
  

Pour un parcours professionnel stimulant avec des gens de passion, joignez-vous à notre équipe !

Nous vous remercions de votre intérêt envers notre entreprise. Seules les personnes retenues seront contactées.