DIRECTEUR(TRICE) DES OPÉRATIONS – RÉGION DE MONTRÉAL
Secteur manufacturier | Gestion multisite | Poste de direction
Une occasion de leadership stratégique au cœur des opérations manufacturières
Notre client, une entreprise bien établie dans le secteur manufacturier, est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) des opérations afin d’assurer la gestion et le développement de deux installations situées dans la région de Montréal.
Relevant du vice-président des opérations, la personne titulaire du poste jouera un rôle déterminant dans l’optimisation de la performance opérationnelle, le développement des équipes de gestion et le déploiement des initiatives stratégiques de l’organisation.
Nous recherchons un(e) leader mobilisateur(trice), orienté(e) vers les résultats et reconnu(e) pour sa capacité à conjuguer vision stratégique et présence active sur le terrain.
Principales responsabilités
Leadership et gestion des opérations
- Assurer la direction et la performance globale de deux installations manufacturières.
- Encadrer et mobiliser une équipe de gestion multidisciplinaire composée de responsables de la production, de la qualité, des inventaires et de la logistique.
- Définir les objectifs opérationnels, suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions nécessaires à leur atteinte.
- Favoriser une culture axée sur la responsabilisation, la collaboration, la sécurité et l’amélioration continue.
- Développer les compétences des gestionnaires et assurer une planification efficace de la relève.
Performance opérationnelle et amélioration continue
- Optimiser la productivité, la qualité, les coûts de production et le respect des délais de livraison.
- Superviser les initiatives d’amélioration continue et identifier les occasions d’optimisation des processus.
- Assurer une gestion efficace des inventaires, de la logistique et des activités de production.
- Collaborer avec les équipes des ventes, du service à la clientèle et de la planification afin de répondre aux engagements clients.
- Veiller au respect des normes de santé et sécurité au travail et des exigences réglementaires.
Gestion financière et projets d’investissement
- Participer à l’élaboration des budgets opérationnels et assurer le contrôle des dépenses.
- Analyser les résultats financiers et opérationnels afin d’identifier les écarts et de déployer les mesures correctives appropriées.
- Identifier et piloter les projets d’investissement (CAPEX) visant l’amélioration des installations, la modernisation des équipements et l’augmentation des capacités de production.
- Assurer la réalisation des projets dans le respect des budgets, des échéanciers et des objectifs établis.
Relations de travail et développement organisationnel
- Assurer une gestion proactive des relations de travail dans un environnement syndiqué.
- Superviser l’application des conventions collectives et contribuer à la résolution des enjeux de relations de travail.
- Participer aux processus de négociation collective en collaboration avec la haute direction.
- Planifier les besoins en main-d’œuvre et soutenir les initiatives de recrutement, de formation et de développement des talents.
Déploiement stratégique
- Traduire les orientations de la haute direction en plans d’action opérationnels concrets.
- Assurer le suivi des initiatives stratégiques et mesurer leur impact sur la performance de l’organisation.
- Identifier les risques, les opportunités de croissance et les leviers d’amélioration.
- Agir comme partenaire stratégique auprès du vice-président des opérations.
Profil recherché
- Diplôme universitaire en génie, gestion des opérations, administration ou dans une discipline connexe, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.
- Minimum de 10 années d’expérience progressive en gestion des opérations manufacturières, dont au moins 5 années dans un rôle de direction d’usine ou de gestion multisite.
- Expérience significative en gestion d’équipes syndiquées et en relations de travail.
- Solides compétences en gestion financière, optimisation des coûts et gestion de projets d’investissement.
- Expérience démontrée en amélioration continue et en gestion de la performance opérationnelle.
- Excellentes aptitudes en leadership, communication, mobilisation et gestion du changement.
- Maîtrise des systèmes ERP et des outils d’analyse de performance.
- Bilinguisme français et anglais, à l’oral et à l’écrit, nécessaire pour collaborer avec les équipes locales et la haute direction.
- Permis de conduire valide et capacité à se déplacer quotidiennement entre les deux installations.
Le défi
Ce poste représente une occasion stimulante pour un(e) gestionnaire d’expérience souhaitant exercer une influence directe sur la performance et l’évolution d’une organisation manufacturière.
Vous aurez l’occasion de diriger des équipes multidisciplinaires, de contribuer aux décisions stratégiques et de piloter des initiatives structurantes dans un environnement où l’excellence opérationnelle et le leadership de proximité sont essentiels.
Lieu de travail : Région de Montréal – présence requise dans les deux installations.
Vous êtes un(e) leader manufacturier(ère) reconnu(e) pour votre capacité à mobiliser les équipes et à générer des résultats durables?
Nous souhaitons échanger avec vous en toute confidentialité.
DIRECTOR OF OPERATIONS – MONTREAL REGION
Manufacturing Industry | Multi-Site Operations | Senior Leadership Position
A Strategic Leadership Opportunity in Manufacturing Operations
Our client, a well-established company in the manufacturing sector, is seeking an experienced Director of Operations to oversee the management, performance, and development of two facilities located in the Greater Montreal area.
Reporting to the Vice President of Operations, the successful candidate will play a key role in optimizing operational performance, developing management teams, and executing the organization's strategic initiatives.
We are looking for a results-driven, hands-on leader with a proven ability to combine strategic vision with strong operational execution and an active presence on the production floor.
Key Responsibilities
Operational Leadership and Management
- Provide overall leadership and direction for two manufacturing facilities, ensuring operational excellence and consistent performance.
- Lead, coach, and develop a multidisciplinary management team overseeing production, quality, inventory, and logistics.
- Establish operational objectives, monitor key performance indicators (KPIs), and implement corrective actions to achieve business goals.
- Foster a culture of accountability, collaboration, workplace safety, and continuous improvement.
- Support management development, succession planning, and organizational effectiveness.
Operational Performance and Continuous Improvement
- Drive improvements in productivity, product quality, manufacturing costs, and on-time delivery.
- Lead continuous improvement initiatives and identify opportunities to optimize processes and operational efficiency.
- Oversee inventory management, logistics, and production activities across both facilities.
- Collaborate closely with Sales, Customer Service, and Planning teams to ensure customer commitments are consistently met.
- Ensure compliance with occupational health and safety standards and applicable regulatory requirements.
Financial Management and Capital Projects
- Participate in the development of operational budgets and ensure effective cost management.
- Monitor financial and operational performance, identify variances, and implement appropriate corrective measures.
- Identify, evaluate, and lead capital investment projects (CAPEX) focused on facility improvements, equipment modernization, and production capacity expansion.
- Ensure projects are delivered on time, within budget, and in accordance with established objectives.
Labour Relations and Organizational Development
- Maintain proactive and constructive labour relations within a unionized manufacturing environment.
- Oversee collective agreement administration and contribute to the resolution of labour relations issues.
- Participate in collective bargaining processes in collaboration with senior leadership.
- Anticipate workforce requirements and support recruitment, training, talent development, and succession planning initiatives.
Strategic Execution
- Translate senior leadership's strategic priorities into actionable operational plans.
- Monitor the execution of strategic initiatives and assess their impact on organizational performance.
- Identify operational risks, growth opportunities, and opportunities for improvement.
- Act as a strategic business partner to the Vice President of Operations, providing operational insights and recommendations.
Qualifications and Experience
- Bachelor's degree in Engineering, Operations Management, Business Administration, or a related field, or an equivalent combination of education and experience.
- Minimum of 10 years of progressive leadership experience in manufacturing operations, including at least 5 years in a Plant Management or Multi-Site Operations Management role.
- Demonstrated experience managing unionized teams and handling labour relations matters.
- Strong financial acumen, including budget management, cost optimization, and capital investment projects.
- Proven track record in continuous improvement and operational performance management.
- Excellent leadership, communication, team development, and change management skills.
- Proficiency with ERP systems and operational performance analysis tools.
- Fluency in both French and English, written and spoken, required to collaborate effectively with local teams and senior leadership.
- Valid driver's licence and ability to travel daily between the two facilities.
The Opportunity
This position offers an exciting opportunity for an accomplished operations leader looking to make a meaningful impact on the performance and continued development of a manufacturing organization.
The successful candidate will have the opportunity to lead multidisciplinary teams, contribute to strategic business decisions, and drive key operational initiatives in an environment where operational excellence, continuous improvement, and hands-on leadership are essential.
Location: Greater Montreal Area – regular on-site presence required at both facilities.
Are you a manufacturing leader recognized for your ability to inspire teams, drive operational excellence, and deliver sustainable results?
We would welcome the opportunity to connect with you for a confidential discussion.
