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Emplois : Canada

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Responsable de l'administration de la paie
Ontario Public Service Leadership | Leadership dans la fonction publique de l’Ontario
ON · Ontario, Canada
90 700 $ à 133 653 $ CAD / an
Temps plein
…sociaux du Secrétariat du Conseil du Trésor souhaite recruter un responsable de l'administration de la paie, pour diriger la prestation des services au centre de services d'Orillia et à…
Technicien/technicienne à la comptabilité et à l'administration
JobsMedia.io
Montreal, QC
Temps plein
…différents tableaux, rapports, analyses budgétaires, etc. Elle est responsable de la comptabilisation de l’ensemble des activités de revenus reliées à la location des salles, de la…
Responsable administratif des opérations – Bureau exécutif
LawZero
Montreal, QC
Temps plein
La personne responsable de l'administration des opérations agira comme partenaire clé des membres de la direction de LoiZéro en matière de planification stratégique et jouera un rôle…
Responsable administratif des opérations – Bureau exécutif
LoiZéro
Montreal, Quebec
La personne responsable de l’administration des opérations agira comme partenaire clé des membres de la direction de LoiZéro en matière de planification stratégique et jouera un rôle…
Gestionnaire principal - performance et planification des opérations en magasin
Staples Canada
Richmond Hill, Ontario
Temps plein
…principal(e), Stratégie de la main-d’œuvre et performance des opérations en magasin est responsable d’optimiser la performance de la main-d’œuvre en magasin et d’assurer l’exécution…
Responsable à l’entrepôt et logistique
Groupe TAQ
Quebec, QC
Temps plein
Comme responsable à l’entrepôt et logistique, tu veilleras à la bonne coordination des activités de réception, d’entreposage et d’expédition, tout en accompagnant ton équipe sur le terrain.…
Responsable des achats et approvisionnement
Motrec International
Sherbrooke, QC
Temps plein
Sous la responsabilité du Directeur des opérations, vous jouerez un rôle stratégique en assurant la gestion et l'optimisation de l'ensemble des activités d'approvisionnement de…
Product Owner – Sourcing & Demand | Responsable produit – Approvisionnement et demande
Jesta I.S.
Montreal, Quebec
Temps plein
…grossistes à l’échelle mondiale, en leur permettant de gérer des opérations de bout en bout couvrant le marchandisage, la planification, la chaîne d’approvisionnement et le commerce…
Responsable du marketing et de l'intelligence client / Marketing and Customer Intelligence Lead
Keolis Canada
Montreal, QC
Temps plein
À titre de Responsable marketing et intelligence client, vous exploitez les données et les connaissances clients pour orienter les stratégies de service, de distribution et de mise en…
Responsable du marketing et de l'intelligence client / Marketing and Customer Intelligence Lead
Keolis Commuter Services
Montreal, QC
Temps plein
À titre de Responsable marketing et intelligence client, vous exploitez les données et les connaissances clients pour orienter les stratégies de service, de distribution et de mise en…
Responsable - Gestion entrepôt, stocks et logistique
VanLife Campers
Montreal, QC
Temps plein
Responsable du fonctionnement global de l’entrepôt et de son équipe
Responsable - Contrôle qualité, conformité et planification
COGIR Real Estate
Montreal, QC
Temps plein
Relevant du Directeur – Stratégie et opérations, le ou la Responsable, contrôle de la qualité et conformité – Opérations multi-résidentielles agit comme gardien(ne) de la qualité…
Responsable de la formation et du développement
Sports Experts
Laval, QC
Temps plein
Relevant de la Vice-Présidente Associée, Ressources humaines, le (la) responsable de la formation et du développement jouera un rôle clé dans la coordination de la stratégie d’apprentissage…
Directeur(trice) Opérations de Revenus, IA et de l'Innovation des Processus de Travail
Ametek, Inc.
Levis, QC
…vice-président TI de la division, ce rôle de leadership est responsable de piloter l’évolution stratégique des capacités d’affaires, des processus et du cadre de performance nécessaires à…
Responsable du marketing événementiel et de l’engagement
Octasic
Montreal, Quebec
Temps plein
Spécialisée dans le renseignement d’origine électromagnétique (SIGINT), la guerre électronique (GE) et les opérations avancées en radiofréquences (RF), Octasic développe des technologies…
Responsable du marketing événementiel et de l’engagement
Octasic
Montreal, QC
Octasic est à la recherche d’un(e) responsable du marketing événementiel et de l’engagement communautaire hautement professionnel(le), passionné(e) par la création d’expériences client…
Responsable de la gouvernance et gestion des données maitresses
Demers Manufacturier D'Ambulances Inc.
Saint-Mathieu-de-Beloeil, QC
Dans ce nouveau rôle, vous serez responsable d'établir la gouvernance, les standards et les processus qui assureront l'exactitude, la cohérence et la fiabilité des données essentielles de…
Ajouté il y a 1 jour
Operations Manager (Branch, Warehouse and Logistics) - Permanent Full-Time - Bilingual - Montreal QC
Chit Chats
Montreal, QC
Temps plein
Operations Manager (Branch, Warehouse and Logistics) - Permanent Full-Time - Bilingual - Montreal QC
Venture Media
Montreal, QC
Temps plein
Operations Manager (Branch, Warehouse and Logistics) - Permanent Full-Time - Bilingual - Montreal QC
Venture Media
Montreal, QC
Temps plein
Operations Manager (Branch, Warehouse and Logistics) - Permanent Full-Time - Bilingual - Montreal QC
Venture Media
Montreal, QC
Temps plein
Responsable de produits techniques - Infrastructure, Systemes et plateformes & AI
Videotron
Montreal, QC
Temps plein
Notre escouade d'administration de systèmes exploite les plateformes et services d'infrastructure critiques du secteur Affaires (moyenne et grande entreprise), dont principalement : Linux,…
Gestionnaire de la sécurité - Est du Canada - Terrebonne
Keolis Canada
Terrebonne, QC
Temps plein
Le ou la gestionnaire de la sécurité pour les opérations du Québec est responsable d’assurer un leadership en sécurité visible et concret dans les opérations de transport collectif et…
Directeur général
Association forestière de Lanaudière
Berthierville, QC
Temps plein
La direction générale est responsable d’organiser son travail et ses priorités de façon à assurer la réalisation des responsabilités qui lui sont confiées. Lorsqu’une situation…
Coordonnateur(trice) modifications contractuelles et impacts financiers
Pulsar - Opérations et maintenance du REM
Brossard, QC
Temps plein
Pulsar Opération et Maintenance est responsable de l’opération et de la maintenance de l’ensemble des infrastructures et équipements du REM, incluant les véhicules, les voies,…

Sports Experts

Responsable de la formation et du développement

Laval, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein

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En bref

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Expérience

5 à 10 ans

Horaire

40 heures par semaine

Mode de travail

Sur place

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Mots-clés

Commerce de détail

Description originale de l’offre

Nous recherchons un(e) Responsable de la formation et du développement pour contribuer à façonner la prochaine évolution de notre Académie et renforcer la façon dont nous développons les compétences au sein de notre organisation. Ce rôle convient parfaitement à un professionnel de la formation collaboratif et orienté vers les affaires, qui aime diriger par influence, coordonner les priorités et apporter structure, innovation et impact aux initiatives d’apprentissage.

Relevant de la Vice-Présidente Associée, Ressources humaines, le (la) responsable de la formation et du développement jouera un rôle clé dans la coordination de la stratégie d’apprentissage de l’Académie, le soutien au développement du leadership et des compétences, l’orientation de la gouvernance du SGA, ainsi que la collaboration avec les RH, les opérations, les dirigeants franchisés et les parties prenantes internes afin de fournir des solutions d’apprentissage qui appuient les priorités d’affaires.

Ce que vous ferez

Coordonner la feuille de route annuelle de l’Académie en matière d’apprentissage, ainsi que ses priorités, ses livrables et ses activités de gouvernance.
Collaborer avec les RH, les opérations, les dirigeants franchisés et d’autres parties prenantes afin de cerner les besoins d’apprentissage et de concevoir des solutions de développement pratiques.
Fournir un leadership fonctionnel et des conseils à l’équipe Formation et développement en harmonisant les priorités, en soutenant la planification de la charge de travail et en favorisant la collaboration.
Diriger et soutenir les initiatives liées au SGA, y compris la gouvernance, la production de rapports, l’expérience apprenant, l’adoption et l’amélioration continue.
Superviser l’élaboration et l’évolution des programmes de formation notamment le développement du leadership, l’intégration des franchisés, l’apprentissage opérationnel et les solutions d’apprentissage numérique.
Utiliser les données d’apprentissage, la rétroaction et les indicateurs de performance afin de mesurer l’impact et de recommander des améliorations.
Soutenir la gestion du changement, les communications, la documentation et le transfert des connaissances liés aux initiatives de l’Académie.

Ce que vous apportez

Un baccalauréat en développement organisationnel, en éducation, en apprentissage aux adultes, en conception pédagogique, en administration des affaires ou dans un domaine connexe. Une expérience en ressources humaines ou en développement des talents est considérée comme un atout.
Environ 7 à 10 ans d’expérience progressive en formation et développement, en apprentissage organisationnel ou dans une discipline connexe.
Expérience dans la conception, la coordination ou la mise en œuvre de programmes d’apprentissage dans un environnement d’affaires complexe.
Solide expérience de travail avec un système de gestion de l’apprentissage et des outils d’apprentissage numérique.
Capacité démontrée à gérer des projets, à coordonner plusieurs priorités et à exercer de l’influence sans autorité directe.
Solides compétences en communication, en gestion des parties prenantes, en analyse et en résolution de problèmes.
Une expérience dans le commerce de détail, de franchise, multi-sites ou axée sur les opérations est considérée comme un atout.

Nous sommes toujours à la recherche de grands talents! En plus d'un salaire compétitif, nous offrons :

Programmes d'avantages sociaux et de retraite
Programmes de formation continue
Autres avantages pour soutenir votre bien-être
Opportunités de croissance professionnelle et rabais sur les produits

Cet affichage représente un poste vacant au sein de notre organisation.

Il se peut que nous utilisions des outils d'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour aider à la révision initiale des CV. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains.

À Propos de Nous

Sports Experts fait partie de la famille d’entreprises Canadian Tire. S’appuyant sur une tradition de plus de 50 ans axée sur le client, Sports Experts a établi son siège social à Laval, au Québec. Sports Experts est fière de promouvoir une vaste gamme d’équipements, de vêtements et de chaussures de sport de marques renommées et exclusives. En vous joignant, vous apprécierez de travailler avec une équipe chevronnée qui sera heureuse de vous accueillir. Nous sommes la destination pour une meilleure forme, une meilleure vie!

Notre engagement envers la diversité, l’inclusion et l’appartenance

À la Société Canadian Tire, nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d’appartenance est florissant et où la diversité, l’inclusion et l’équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons. Nous croyons en la création d’une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l’âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l’orientation sexuelle et de l’identité de chacun. Nous sommes unis dans notre objectif d’être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada.

Accommodements

À la Société Canadian Tire, nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d’inclusion. Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d’équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres. Si vous avez besoin d’accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

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