đ Lieu : Grand MontrĂ©al / Boisbriand, QC (Mode hybride)
đŒ Type : Temps plein (40 h / semaine)
â° Horaire : Flexible du lundi au vendredi
đ” Salaire de base visĂ© : Selon l'expĂ©rience
đŻ Mission : Migrer lâensemble des employĂ©s dâAscent vers un Ă©cosystĂšme TI unifiĂ©, des appareils standardisĂ©s et des processus de soutien fluides, sans friction ni surprise.
Ă propos du rĂŽle
- À la suite du regroupement de Spordle, LiveBarn et GameSheet, Ascent Sports Group recherche un(e) gestionnaire TI hautement opérationnel(le) et orienté(e) résultats (hands-on) pour mener la consolidation corporative durant la première année, puis assumer la responsabilité opérationnelle continue de l'ensemble de nos TI d'entreprise.
- Vous piloterez la mise en commun de nos environnements : migration M365 / Google Workspace, déploiement MDM unifié, rationalisation SaaS, coordination de notre équipe TI interne (pod) et gouvernance de notre partenaire infogéré externe (MSP).
Vos responsabilités clés
- Consolidation des environnements : Planifier et exécuter la migration de nos environnements vers un tenant unique M365 ou Google Workspace (boîtes courriels, fichiers, identités SSO/MFA, domaines).
- Gestion centralisée du parc informatique (MDM) : Définir les profils de configuration standard (Mac et Windows) et gérer l'ensemble du cycle de vie des appareils (Intune, Jamf, Kandji ou Google).
- Coordination de l'équipe TI & gouvernance MSP : Structurer les flux de soutien au quotidien, encadrer les ressources TI internes, standardiser le cycle d'arrivée/départ des employés (JML) et veiller au respect des ententes de niveau de service (SLA) avec le MSP.
- Optimisation SaaS, approvisionnement et finances : Tenir à jour l'inventaire des licences logicielles et du matériel, éliminer les outils redondants et faire le suivi des économies réelles d'intégration.
- Coordination transversale : Assurer le lien et le suivi rigoureux avec le CAO, les RH, les Finances, la Sécurité de l'information et l'équipe DevOps/SysOps.
Profil recherché
- 5 à 8 ans d'expérience en TI d'entreprise, dont au moins 2 ans à titre d'administrateur senior, chef d'équipe ou gestionnaire TI.
- Expérience concrète de prise en charge d'au moins une migration tenant-à-tenant (M365 ou Google Workspace), idéalement dans un contexte d'acquisition ou de fusion.
- Déploiement et gestion éprouvés d'une plateforme MDM pour un parc mixte Mac et Windows.
- Expérience de collaboration étroite ou de gestion d'un MSP externe (billetterie, niveaux de service, escalades).
- Esprit axé sur l'exécution et l'optimisation des processus, capable de travailler directement dans les outils tout en coordonnant une équipe.
- Excellentes compétences de communication en anglais; la maîtrise du français est un atout important pour soutenir l'équipe au Québec.
Conditions de travail et avantages
- Lieu : Formule hybride basée dans le Grand Montréal / Boisbriand (déplacements ponctuels dans les bureaux d'Ascent).
- Rémunération : Salaire de base cible de 105 000 $ CAD selon l'expérience.
- Gamme complète d'assurances collectives (médicale, dentaire, soins de santé).
- Programme d'aide aux employés (PAE) et régime d'épargne/retraite.
- Politique de télétravail flexible et conciliation travail-famille.
- Milieu stimulant au cœur de l'industrie des technologies sportives.
PrĂȘt(e) Ă postuler ?
- Ce défi t'intéresse et semble taillé sur mesure pour toi ? Envoie directement ton CV à hr@spordle.com - nous avons hâte de faire ta connaissance !
đ Location: Greater Montreal / Boisbriand, QC (Hybrid model)
đŒ Type: Full-time (40 hrs / week)
â° Schedule: Flexible (Monday to Friday)
đ” Target Base Salary: Based on experience
đŻ Mission: Get every Ascent employee onto one set of corporate IT tools, devices, and support processes, with no drama and no surprises.
Role Overview
- Following the integration of Spordle, LiveBarn, and GameSheet, Ascent Sports Group is hiring an execution-focused IT Operations & Integration Lead to drive our year-one IT consolidation and assume full operational ownership of corporate IT across the group moving forward.
- This is a hands-on management role focused on execution, process optimization, and service delivery. You will coordinate the internal IT support pod, lead tenant-to-tenant migrations, standardize endpoint management, optimize our corporate SaaS footprint, and manage the ongoing performance of an external Managed Service Provider (MSP).
Key Responsibilities
- Tenant Consolidation: Plan and execute the consolidation onto a single Microsoft 365 or Google Workspace environment (mailboxes, file storage, SSO identity/MFA, domain cutovers, employee communications).
- Endpoint Management (MDM): Standardize device builds and configuration profiles for Mac and Windows; own the end-to-end device lifecycle (procurement, zero-touch enrollment, shipping, repair, and wipe).
- Internal Pod Coordination & MSP Governance: Organize daily IT ticketing workflows, support internal IT pod members, standardize joiner/mover/leaver (JML) processes, and hold the external MSP accountable to strict SLA targets.
- SaaS Rationalization & Procurement: Centralize IT purchasing, maintain hardware/software license inventories, eliminate redundant applications, and track synergy cost savings with Finance and the CAO.
- Cross-Functional Collaboration: Partner smoothly with the Security/Privacy Lead, DevOps/SysOps team, HR, and the CAO, flagging risks and blockers early.
What We're Looking For
- 5–8 years in corporate IT, including 2+ years as a Senior SysAdmin, IT Lead, or IT Manager.
- Hands-on experience executing at least one M365 or Google Workspace tenant-to-tenant migration (mailboxes, files, domains, identity), ideally post-M&A.
- Practical experience rolling out and managing an MDM platform (Intune, Jamf, Kandji, or Google endpoint management) across mixed Mac and Windows fleets.
- Proven track record coordinating an internal IT pod and managing an outsourced MSP (SLA monitoring, escalation handling).
- A pragmatic, hands-on executor who thrives on setting standards, closing tickets when needed, and finishing projects thoroughly.
- Strong communication skills in English; French proficiency is a significant asset for collaborating with our Quebec-based teams.
Work Conditions & Benefits
- Location: Hybrid model based in Greater Montreal / Boisbriand (occasional travel to Ascent offices).
- Compensation: Target base salary of CAD $105,000 depending on background and expertise.
- Comprehensive group insurance plan (health, dental, vision, life).
- Employee Assistance Program (EAP) and retirement/savings plan.
- Flexible work-from-home policy.
- Dynamic, fast-paced environment at the intersection of technology and sports.
Ready to apply?
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